00:00Muitas pessoas se reinventaram em 2017.
00:07Como num tabuleiro de xadrez, o mercado de trabalho trocou as peças de lugar o tempo todo.
00:13E o que parecia instabilidade na carreira, se tornou um novo jeito de trabalhar.
00:18E para 2018, os especialistas alertam.
00:22Vamos ter ainda mais mudanças no jeito de viver as profissões.
00:26Depois de dois anos registrando mais demissões do que contratações aqui no Paraná,
00:322015 e 2016 não foram muito positivos para o mercado de trabalho,
00:372017 parece ter dado uma trégua.
00:40A gente teve sinais de recuperação.
00:42Até outubro desse ano já foram quase 35 mil contratações a mais do que o número de demissões.
00:48No saldo, esse foi o balanço registrado pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
00:54O que contribuiu para que a gente conseguisse finalmente algum sinal de recuperação?
00:59A crise ajuda, por um lado, extremamente maléfica por outro,
01:06mas ela traz alguns benefícios de fazer com que as pessoas reflitam e pensem a respeito das suas carreiras,
01:13a respeito dos seus futuros.
01:14Por um lado, as empresas também, porque ceifaram muitos talentos, deixaram de contratar,
01:23seguraram as possibilidades de crescimento, até por conta de um cenário extremamente incerto e volátil,
01:31e deram essa recuperação, fizeram essa recuperação no final do ano, fazendo essas contratações,
01:37reposicionando esses talentos e as perspectivas para 2018, felizmente, são boas perspectivas,
01:45embora a gente ainda vá ter um crescimento bastante tímido e talvez ainda um cenário instável,
01:51politicamente se falando, por conta do que temos aí pela frente,
01:55mas em termos de contratações, em termos de possibilidades de retomada de crescimento,
02:00acho que, por um lado, as empresas estão mais otimistas e os empregados também podem contar com um crescimento um pouco maior.
02:10Quais são os setores que mais têm contratado aqui no nosso estado?
02:15A gente tem o estado de uma forma mais pulverizada do que os anos anteriores,
02:20onde a gente teve, ainda por conta do agro, da agricultura, um crescimento mais significativo,
02:28as empresas que são dos segmentos afins da agricultura também tiveram um crescimento significativo,
02:38estão contratando.
02:40Nós temos pesquisas que nos mostram que mais de 70% dos CEOs, dos executivos das grandes empresas,
02:47acreditam, e eles têm razão, que nos próximos três anos as mudanças serão muito mais significativas
02:55do que foram nos últimos 50 anos.
02:57O que nos traz para o cenário do mundo do trabalho, da transformação no mundo do trabalho?
03:05Nos dá uma nova perspectiva, Fernanda, que a gente fala hoje não mais de empregabilidade,
03:12mas da trabalhabilidade.
03:14O nome no começo pode parecer um pouco estranho, mas é isso mesmo.
03:18É pensar as possibilidades de trabalho que as pessoas terão.
03:21E em pensando trabalho, não se pode pensar emprego.
03:26Então, quando nós pensamos em trabalho, na contribuição do indivíduo para a sociedade
03:31ou para algum determinado segmento, o frila, a pessoa que trabalha por um job,
03:38que é um prestador de serviço com muito mais autonomia, está se tornando cada vez mais comum
03:45e diferente do que acontecia antigamente, que esse profissional talvez não fosse tão bem visto,
03:52porque era visto de uma forma, talvez com menos...
03:56Talvez não tão comprometido.
03:59Com menos comprometimento, com menos participação, com menos envolvimento e menos responsabilidade,
04:06já não é o que está ocorrendo.
04:07Nós temos profissionais extremamente bons, comprometidos, mas eles vão fazer aquilo que eles têm que fazer
04:14durante um período de tempo e foi feita a entrega e eles migram, vão para outras empresas
04:19e vão criando um histórico profissional que hoje é extremamente rico e valioso.
04:26Então, volta à tona aquilo que se falou muito há uns dois, três anos atrás,
04:30que era a questão da inteligência emocional, na capacidade de gerenciar a si e aos outros,
04:36que é essa questão relacional.
04:39Então, a nossa capacidade de nos relacionar, a nossa capacidade de interagir, de fazer conexões,
04:46isso torna-se também fundamental para nos colocar em competências que são diferenciais.
04:51Então, a gente sempre tem visto, principalmente nessas empresas onde a gente tem três, quatro gerações trabalhando,
04:59isso aconteceu muito em função dessas grandes mudanças que aconteceram nesses últimos anos,
05:05em que tiraram do mercado de trabalho as pessoas que tinham 45, 50 anos, os cinquentões eram já velhos,
05:12então vamos tirar, vamos colocar toda essa meninada e foi um desastre, porque assim,
05:18eles não tinham histórico para tomar decisões mais complexas, então essas pessoas mais velhas voltaram
05:24e a gente tem dados significativos de quanto aumentou o número das pessoas com 50 anos ou mais no trabalho
05:33e hoje a gente tem essas três, quatro gerações convivendo.
05:37E a gente percebe muito claramente a contribuição dos mais jovens e a contribuição dos mais velhos.
05:44A gente sabe que os ciclos vão ser cada vez mais curtos, não vai mais ter aquele profissional que vai entrar numa empresa,
05:51vai ficar 15 anos, 20 anos ou mesmo 10 anos, porque talento tem prazo de validade dentro das empresas,
06:00atuando numa determinada área.
06:03Então a gente percebe hoje que esses talentos eles vão, eles começam a subir,
06:10antes deles entrarem num declínio dessa curva, eles têm que se ressignificar, eles têm que se transformar.
06:18E não vai ser a empresa que vai transformá-lo, ele é muito mais autônomo, ele é o protagonista da sua vida e da sua carreira.
06:26Então ele tem que estar atento a esses ciclos que se encerram e que estão muito vinculados aos ciclos de vida.
06:352017 está terminando e o painel deste sábado também.
06:39Foi muito bom encontrar você aqui durante todo esse ano e já estamos preparando novas histórias para compartilhar com vocês em 2018.
06:49Na semana que vem quem vai estar com a gente começando o novo ano é Maurem Miranda.
06:53Eu faço de tudo um pouco, ilustro, sou atriz, canto, faço poesia, escrevo, sei lá, acho que tudo um pouco, figurinista.
07:03Vamos conversar com outras pessoas que assim como a Maurem também tem mais de uma profissão.
07:08Até o ano que vem, tchau!
07:10Transcrição e Legendas por Quintena Coelho
07:19Transcrição e Legendas por Quintena Coelho
