En México, ha entrado en vigor la 'Ley Silla'; ¿para quiénes aplica?

Milenio

hace 4 días

La Ley Silla para que trabajadores de tiendas departamentales, restaurantes y otros sectores no sean obligados a permanecer de pie durante su jornada laboral, entró en vigor este 17 junio en todo el país.

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00:00a otros temas y es que a partir de este 17 de junio entró en vigor en todo el país la llamada

00:07ley silla, una medida que busca garantizar condiciones laborales más dignas para todos

00:13los trabajadores. Fernando Damián, ¿de qué se trata? Tú nos tienes más detalles, te escuchamos.

00:19Hola, Fernanda, muy buenas tardes, te saludo con gusto, pues efectivamente seis meses después de

00:24su aprobación por unanimidad en ambas cámaras del Congreso y su publicación en el diario

00:29oficial de la Federación, la llamada ley silla y entró finalmente en vigor este martes imponiendo

00:35a tiendas departamentales, supermercados, restaurantes, empresas de seguridad y cualquier otro establecimiento

00:41comercial y de servicios la obligación de proveer asientos con respaldo a sus trabajadores para

00:48descansar periódicamente durante la jornada laboral. La reforma a diversos artículos de la Ley Federal

00:54de Trabajo impedirá a los empleadores obligar a su personal a permanecer de pie durante la

01:00totalidad de la jornada laboral, como actualmente ocurre en muchos establecimientos. El decreto

01:07prevé para ello la imposición de multas desde doscientos quinta hasta dos mil quinientas veces

01:13la unidad de medida y actualización, es decir, de veintiocho mil doscientos ochenta y cinco

01:19pesos a doscientos ochenta y dos mil ochocientos cincuenta a los patrones que no proveen sillas

01:25con respaldo a sus trabajadores o eviten disponer áreas adecuadas para el descanso periódico durante

01:31la jornada. De acuerdo con las iniciativas que dieron lugar a la reforma, en muchos ámbitos laborales

01:37impone a las personas trabajadoras la obligación de permanecer de pie durante jornadas excesivas

01:43de trabajo, a veces incluso mayores a cuarenta y ocho horas semanales, además de existir explotación,

01:50acoso y discriminación laboral. Se estima incluso que cerca de cuarenta y cinco por ciento de los

01:55empleados han desarrollado su trabajo de pie y sin descanso y la mitad de esas personas reporta dolor

02:03de espalda y cansancio en las piernas. Por ello, la ley silla se considera también como una respuesta

02:09a un asunto de salud pública por los dolores y problemas de circulación derivados de la falta de descanso

02:16periódico. Así, Pamela, pues desde hoy es obligación de los patrones proveer de sillas con respaldo

02:24a sus trabajadores para este necesario descanso durante la jornada laboral.

02:30Importante, por supuesto, que se garantice que todas las personas puedan tener condiciones

02:37dignas de trabajo, así que vamos a estar muy atentos a lo que suceda en estos próximos días,

02:43que realmente todas las empresas pues sigan ahora esta nueva ley y por supuesto ver qué es lo que

02:50dicen las autoridades más adelante. Gracias, Fernando Damián. Buenas tardes.

02:56Esperemos que bien. Buenas tardes.

03:00Gracias.

03:01Gracias.

03:02Gracias.

03:03Gracias.

03:04Gracias.

03:05Gracias.

03:06Gracias.

03:07Gracias.

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