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Existen tres diferentes criterios que las empresas deben analizar para conocer en qué lugar colocarán las sillas para que los trabajadores puedan descansar.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/ley-silla-coloca-asiento-20250724-769510.html

#LeySilla #LFT #STPS

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00:01Dentro de las reglas que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó para que
00:05las empresas cumplan con la ley silla, se dan las pautas para que los centros de trabajo
00:09determinen el punto donde se colocarán las sillas y con ello despeja una de las dudas
00:14más recurrentes que dejó la reforma laboral. Pero no todos tendrán acceso a la silla de
00:19la misma forma, ya que dependerá del tipo de actividad. Si las personas realizarán
00:23sus tareas sentadas, tendrán el asiento cercano o habrá que acudir a un punto específico
00:28que la empresa destine para esto. Para el acomodo de los asientos hay tres opciones.
00:331. En el área donde el empleado realiza sus actividades. Para ese caso se debe revisar
00:38si existe el espacio suficiente en el lugar de trabajo para colocar un asiento. Por ejemplo,
00:43cajeros de supermercado, algunos oficinistas y guardias de seguridad, entre otros más.
00:482. Cercano al lugar del trabajo. En este punto es necesario analizar si el empleado puede realizar
00:54sus actividades sentado y si en el área laboral se cuenta con el espacio para los asientos. En caso
00:59de que no sea así, estos deben estar cercanos al lugar de las actividades. Por ejemplo, se puede
01:04aplicar en meseros, estilistas, enfermeras, despachadores de combustible, entre otros.
01:103. En un área específica del centro de trabajo. En el último punto se indica que las organizaciones
01:15deben tener zonas específicas en las cuales ubicarán las sillas. Para los trabajadores,
01:20cuando la tarea no permita que la persona esté sentada realizando sus actividades o que tenga
01:25cercano el asiento. De acuerdo con las disposiciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social,
01:30las organizaciones tienen que proveer tanto el número como el tipo de sillas que sean
01:34necesarios para los trabajadores que realizarán sus actividades en bipedestación prolongada.
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