00:00Si tu es étudiant et que tu vas bientôt commencer ton alternance, voici quatre choses que tu dois absolument savoir.
00:05Premièrement, sur les congés payés, vous bénéficiez de cinq semaines de congés payés par an.
00:08Contrairement à ce que certains pourraient essayer de vous faire croire,
00:11vous n'avez pas besoin d'attendre d'avoir un an d'ancienneté au sein de votre entreprise
00:14pour demander de poser des congés payés.
00:16Dès un mois d'ancienneté au sein de l'entreprise, vous pouvez demander à poser des congés.
00:20Donc si vous voulez poser des jours à Noël, sachez que c'est totalement possible.
00:23À la fin de votre contrat, s'il vous reste des congés que vous n'avez pas pris mais que vous avez acquis,
00:27votre employeur doit vous les payer et il ne peut pas vous obliger à les poser.
00:31Tous les employeurs qui vous disent que si vous ne posez pas vos congés, ils ne vous seront pas payés,
00:35c'est totalement faux.
00:36Vous avez également, en plus des cinq semaines de congés payés, cinq jours de congés de révision.
00:41Pour les contrats d'apprentissage, ce sont des congés qui sont rémunérés.
00:44Ils sont à prendre dans le mois qui précède l'épreuve.
00:47Pour les contrats de professionnalisation, ça existe aussi depuis 2015,
00:50mais en revanche, ce sont des congés qui sont non payés.
00:52Une autre chose à savoir, c'est que votre employeur n'a pas le droit de vous demander de travailler
00:56pendant votre temps de formation.
00:58Même si c'est lui qui vous rémunère et qui paye l'école,
01:00pour autant, votre temps de formation lorsque vous êtes à l'école,
01:03c'est déjà du temps de travail effectif.
01:05Donc ce temps-là, il doit être dédié à la formation.
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