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Prud'hommes ou pas, si on me force à participer à des team building sur du temps de travail ? ⚖️ Nora, avocate en droit du travail avait 1 minute pour nous donner les situations qui peuvent t’amener à saisir les prud’hommes.
waylemedia
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il y a 2 jours
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Éducation
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00:00
Prud'homme ou pas si on me force à participer à des team building sur du temps de travail ?
00:03
Pas prud'homme.
00:04
Si on n'a pas le droit à notre téléphone pendant notre pause ?
00:06
A mon avis, prud'homme.
00:07
S'il y a des micros pour écouter nos conversations perso au taf ?
00:09
Inspection du travail.
00:11
Si on prend de l'argent de ma paye pour payer des amendes ?
00:13
Pas prud'homme si les choses sont faites correctement.
00:15
Si t'es averti en amont ?
00:17
Si je suis sanctionnée par un retrait d'un pourcentage de mon salaire ?
00:20
Prud'homme.
00:20
Si on réduit mon salaire par rapport au mois précédent ?
00:22
Si c'est répétitif, prud'homme.
00:24
Si il fait plus de 33 degrés dans un magasin avec porte de charge lourde, sans clim ni recyclage d'air ?
00:29
Plutôt droit de retrait.
00:30
Si j'ai demandé une rupture conventionnelle et une semaine après j'ai reçu une convocation pour un entretien de licenciement ?
00:35
Prud'homme.
00:36
Si j'ai eu deux sanctions pour la même faute ?
00:37
Prud'homme, parce qu'on ne peut pas être sanctionné deux fois.
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