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00:31Demostrar el móvil ante la ley no es fácil, eso es cierto.
00:34Sí, pero callar y esperar a que lleguen tiempos mejores puede ser muy difícil, muy duro,
00:39por nuestra salud física y mental, también por la salud de la empresa,
00:42y por la posibilidad, sobre todo, de perder el empleo.
00:45Que es realmente lo que buscan los acosadores, que abandonemos.
00:48Bueno, pues de eso nada, ¿eh?
00:49Hoy plantamos cara al acoso de un superior en la empresa, conociendo todas sus formas.
00:53Quizá haya más formas de acoso laboral de las que se imaginan, vamos a verlas.
00:57Somos víctimas de acoso si, uno, se reparten las tareas del día, pero sistemáticamente se olvidan de nosotros.
01:03El ninguneo continuo es acoso, ¿eh?
01:05Dos, si motivo que lo justifiquen nos niegan el derecho a cogernos permisos, vacaciones o una baja médica.
01:11Pues está claro.
01:12Quieren hacernos la vida imposible. Acoso.
01:15Tres, da igual que lo demos todo en el trabajo, los ascensos a la posibilidad de formarnos nunca son para nosotros.
01:21Nos impiden crecer profesionalmente.
01:24Acoso.
01:25Cuatro, y desjuzgado de guardia, automático, cuando nos insultan.
01:28O cuando nos humillan, o somos el centro de las burlas de algunos compañeros, por ejemplo, por nuestra forma de vestir, por nuestros kilos, género, raza, o lo que sea.
01:36Cinco, y mucho más civilino este, cuidado, cargarnos hasta arriba de tareas un día así y otro también,
01:42para que un día así y otro también nos puedan abroncar por no haberlas terminado.
01:46¿Les suena?
01:47Pues si les suena están siendo acosados.
01:49Seis, nos obligan a hacer jornadas de mil horas, a trabajar sin motivo ninguno en festivo,
01:54o nos cambian de centro de trabajo de un día para otro y sin venir a cuento.
01:57Pues eso es que van a por nosotros, es móvil.
01:59Y siete y final, la empresa nos amenaza cada dos por tres con sancionarnos o despedirnos.
02:04Eso, por supuestísimo, también es acoso.
02:07Recuerden que para denunciar y ganar es fundamental recopilar pruebas,
02:10y que todas las empresas, da igual su tamaño, están obligadas a tener un protocolo contra el acoso laboral,
02:17con medidas para prevenirlo y para actuar si sucede.
02:20Antes les damos un consejo, busquen siempre la opinión de un experto.
02:30Aquí hay trabajo.
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