00:28¡Gracias!
00:31Pero todavía nos interesa más hablar de los motivos por los que nunca, nunca te pueden despedir conforme a la
00:37ley.
00:37Hay muchas razones. Hoy te contamos tres fundamentales por las que si te despiden, merece la pena demandar porque llevas
00:43la razón y es casi seguro que consigues una indemnización o incluso que el despido sea nulo. Vamos con esas
00:48razones.
00:49A ver, nunca te pueden despedir por no querer hacer horas extra, así que ya sabes, si se acaba tu
00:53jornada y te piden que te quedes y por lo que sea te viene fatal y no te quedas, que
00:57sepas que si te despiden por eso es un despido improcedente.
01:00Todos tenemos una categoría profesional con unas funciones más o menos concretas. Pues bien, si te mandan a hacer algo
01:05que no es lo tuyo y resulta que te equivocas, que sepas que si te despiden alegando esa razón también
01:10es un despido improcedente.
01:12Tampoco te pueden despedir por coger muchas bajas, es decir, te ha roto una pierna, te recuperas, vas al trabajo
01:17y a la semana te coges una gripe, hombre pues no es culpa tuya.
01:20Además las bajas las da un médico, no las das tú. Si te echan por una baja se trata de
01:25un despido improcedente o incluso nulo.
01:27Que sea nulo o que sea improcedente es algo que decide el juez siempre que demandemos a la empresa por
01:34nuestro despido, eso que quede claro.
01:42Aquí hay trabajo.
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