00:09Bismarck
00:12Bien dans son job justement pour parler recrutement ici au Parc des Bruns à l'occasion de cette grande assemblée
00:17des entrepreneurs
00:18qui est un événement évidemment que vous pouvez suivre sur nos antennes, recruter inclusif, recruter autrement.
00:24On va en parler avec vous Samir Gerza.
00:26Bonjour.
00:27Ravi de vous accueillir, directeur de la mission QPV Ruralité, quartier prioritaire de la ville ruralité chez France Travail.
00:34D'abord donnez-nous un peu l'esprit de cette philosophie du recruter autrement.
00:38C'est quoi ? C'est de faire le pas de côté ? C'est de sortir du recrutement traditionnel
00:42?
00:42C'est déjà d'être fidèle à la raison d'être de France Travail, d'accompagner toutes les entreprises à
00:46recruter et notamment les TPME
00:49parce que c'est quand même le cœur et la bataille de l'emploi se gagnera ici
00:53puisque deux recrutements, ce trois, se fait dans les TPE, PME.
00:58Donc le métier de France Travail, grâce à ses 6000 conseillers France Travail Pro sur l'ensemble du territoire,
01:02c'est d'accompagner les entreprises à recruter.
01:05Et de ce point de vue, le recruter autrement est un formidable levier sur lequel je peux revenir.
01:10Justement, c'est intéressant Stade vers l'emploi parce que ça nous amène juste à ouvrir la fenêtre de votre
01:15parcours aussi.
01:16Vous venez du sport, du sport de haut niveau, le football presque professionnel, voire professionnel.
01:21Évidemment, vous croyez à l'idée que le sport est un vecteur de recrutement.
01:25C'est une évidence, non ?
01:27On en parle en pleine Coupe du Monde.
01:29Le sport est un rassembleur, bien entendu.
01:31Et le sport est un formidable outil pour approcher des chercheurs d'emploi, des talents et des entreprises qui cherchent
01:36à recruter.
01:37Du Stade vers l'emploi, vous en parlez, c'est 500 opérations partout en France.
01:41On est en phase de déploiement.
01:42Et sur ces opérations, c'est 60% des personnes qui participent du Stade vers l'emploi,
01:48qui dans les sites qui suivent, ont un emploi durable.
01:52Juste quand même sur l'enjeu sportif, on parle des zones rurales.
01:55Donc, toute catégorie d'âge, c'est une population de demandeurs d'emploi qui se sent un peu oubliée, un
02:00peu isolée.
02:01Et le sport me semble être un vecteur extraordinaire.
02:04On a, avec les entreprises s'engagent, développé une opération qui s'appelle Patron dans mon village,
02:08qui est un modèle pour recruter autrement et qui permet à des demandeurs d'emploi de rencontrer des chefs d
02:14'entreprise de ce territoire.
02:15Qu'est-ce qu'ils se disent ? Ils découvrent des métiers qui existent autour d'eux.
02:18Des chefs d'entreprise sont imprégnés et implantés sur leur territoire
02:22et sont fiers de donner des solutions à des chercheurs d'emploi et à des talents qui sont issus des
02:26territoires ruraux.
02:27Donc, ça fonctionne.
02:28Ce qui est intéressant, c'est le rôle de France Travail dans ces territoires.
02:31Vous créez le lien, en fait. Vous créez, vous favorisez la rencontre.
02:35Et oui, on a la chance d'avoir une très, très belle implantation.
02:38On est un service public qui est très présent, 896 agences.
02:41Et on en a plus de 200 qui sont dans les zones rurales, par exemple.
02:43Et en effet, on est cette plateforme qui crée le lien entre des entrepreneurs, des chefs d'entreprise.
02:49On est ici dans la grande assemblée des entrepreneurs et des chercheurs d'emploi, des talents qui cherchent à recruter.
02:53Donc, le recruter autrement, c'est ça.
02:55C'est une plateforme qui fait rencontrer différemment des employeurs et des chercheurs d'emploi.
02:59Quelques mots. On parlera de ces jeunes et pas seulement de ces jeunes.
03:02Il y a aussi des demandeurs d'emploi dans les quartiers prioritaires de la ville qui se disent
03:06« Je ne peux pas, je n'y arrive pas, on ne me recevra pas », une forme comme ça
03:09d'auto-censure.
03:10Ça aussi, c'est un combat que vous menez pour faire se rencontrer, pour dire à des jeunes, pour dire
03:15à des moins jeunes
03:15« Vas-y, fais-le, pousse la porte ».
03:18Vous avez exactement raison.
03:20Tout à fait, ça, c'est la question de l'auto-censure.
03:22Et l'auto-censure, ça passe souvent par le fait de considérer que tel ou tel métier n'est pas
03:28fait pour soi.
03:29De ce point de vue-là, nous, on implante des opérations dans les quartiers populaires,
03:32précisément pour permettre aux entreprises de rencontrer ces chercheurs d'emploi
03:36et aux talents de venir rencontrer des entreprises qui produisent des talents.
03:41Je vous donne un exemple.
03:42Je me souviens d'un jeune qui s'appelle Chim Cédine à Marseille
03:45et qui rencontre différemment dans une des opérations, en place de l'emploi, une banque.
03:51Et bien, quelques mois plus tard, après une période de formation que l'on a nous-mêmes financée,
03:57il se retrouve aujourd'hui dans la banque et il est manager.
03:59Alors qu'il n'avait aucun diplôme s'il était capitaine de rugby, donc il était manager.
04:04Vous voyez qu'on revient au sport toujours.
04:05Oui, désolé, c'est un peu pas mon ADN.
04:08C'est votre ADN.
04:09Un mot tout de même sur l'inclusion qui est un autre sujet important porté par France Travail.
04:13Les personnes en situation de handicap, visibles ou invisibles,
04:17qui peinent, on le sait, le taux d'emploi est plus faible chez ces personnes.
04:21Comment on fait là ? Comment vous faites ?
04:23On a un dispositif avec Andimatch qui permet particulièrement aux entreprises d'être inclusives
04:28et donc de faire confiance évidemment à des personnes en situation de handicap.
04:33On a un travail formidable avec nos partenaires du réseau pour l'emploi Cap Emploi
04:37où on accompagne tous nos demandeurs d'emploi en situation de handicap sur l'ensemble du territoire.
04:42Cette alliance permet d'approfondir et d'avoir des résultats très intéressants sur le retour à l'emploi.
04:46Merci Samir Gerza, vous êtes directeur mission QPV Ruralité France Travail.
04:52Engagé, on vient de l'entendre plus que jamais pour créer ce lien, cette rencontre, ce match
04:57pour faire une métaphore avec le sport.
05:00Absolument, c'est ce qu'on dit d'ailleurs.
05:02On fait des opérations de matching entre des talents et des entreprises.
05:05Donc on est là encore dans le sport et on est à la disposition de toutes les entreprises,
05:10TPE, PME, pour recruter différemment grâce à France Travail.
05:13Elles sont là les entreprises.
05:14Merci de nous avoir rendu visite ici, non pas au Stade de France, mais au Parc des Princes
05:18qui est un stade mythique, vous qui aimez le foot, au sein de l'Assemblée des Entrepreneurs.
05:24Voilà la suite de nos programmes, la suite de Bien dans son job évidemment et de Smart Job.
05:28C'est tout de suite.
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