- 4 hours ago
Dalam era kecerdasan buatan (AI), nilai seseorang pekerja tidak lagi bergantung semata-mata pada kemahiran teknikal, tetapi pada keupayaan untuk beradaptasi, berfikir secara kritikal, dan mencipta nilai unik yang tidak boleh digantikan dengan teknologi.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Intro
00:07Salam sejahtera anda bersama saya Nyan Rizman dan ini Pantau Belanjawan
00:11dan kita akan bercakap kena pekerjaan dalam era AI
00:15di mana perkembangan kecerdasan AI membolehkan syarikat menjadi lebih produktif
00:19tetapi turut mengubah cara kerja dilakukan
00:22keperluan kemahiran dan nilai sesuatu pekerjaan
00:24malah semakin banyak syarikat global mengurangkan tenaga kerja
00:28bukan kerana kerugian tetapi kerana teknologi membolehkan lebih banyak kerja
00:32dilakukan dengan lebih sedikit pekerja
00:34jadi adakah cabaran terbesar tenaga kerja hari ini bukan lagi soal mendapatkan pekerjaan
00:39tetapi memastikan pekerja terus relevan dalam ekonomi yang semakin dipacu teknologi
00:44dan jauh mana sistem pendidikan, majikan serta pembuat dasar bersedia
00:49memastikan rakyat tidak tercicir dalam gelombang perubahan ini
00:52bersedia bersama kita bagi mengupas perkara ini dengan lebih mendalam
00:55ialah Prof. Dr. Balakrishnan Parasuraman
00:58Prof. Suma Manusia Hubungan Industri, Fakulti, Keusahawanan dan Perniagaan UMK
01:03saya nak ucapkan terima kasih Prof
01:04pertama sekali melihat pada konteks keterkini
01:07Malaysia yang berada pada tahap guna tenaga penuh
01:10tetapi adakah indikator pengaguran 3%
01:13masih cukup untuk menggambarkan kesihatan pasaran kerja
01:16apabila AI mula mengubah kualiti, value, nilai dan kestabilan pekerjaan itu sendiri
01:21ok, terima kasih Nina
01:23jemputan ke keterkini
01:26ok, Syahwani
01:27ok, pertama kali
01:28walaupun kita nampak
01:30salam primerik
01:31cantik kesan dan sebagainya
01:33tetapi kita nampak
01:35data-data daripada
01:37jawatan statistik negara
01:38menunjukkan bahawa
01:39bilangan kerja-bilangan
01:41perbedaan semakin menurut
01:43tapi tidaklah drastik sangat
01:45tapi memang berlaku perubahan ini
01:47kerana beberapa faktor
01:48faktor pertama ialah impak global ekonomi
01:52bahawa ini kita tahu ada kekurangan berlaku di timur tengah
01:56maka ada impak dari segi harga minyak dan sebagainya
02:00jadi maka S&E terutama sekali berdepan dengan kos operasi yang agak tinggi
02:05supaya mereka bergantung kepada penaga seperti elektrik dan sebagainya
02:11petro, diesel dan sebagainya
02:14maka ini akan beri impak kepada syarikat-syarikat kecil
02:18mikro dan juga sederhana dalam
02:20dalam sektor kekilangan
02:22manufacturing dan lain-lain lagi lah
02:24itu memang kita akui lah
02:26kerana impak ini memang akan beri
02:28dari maka sekarang ini
02:29banyak syarikat sekarang buat restructuring lah
02:31adakah dengan labor yang ada sekarang ini
02:35boleh tak diberi impak tinggi kepada
02:39syarikat berkenaan
02:40adakah tidak itu bersalah utama yang disoalkan pada masa ini
02:44adakah syarikat-syarikat kita
02:46sedapun berhadapan dengan global fenomena
02:49selepas satu fenomena yang kita telah melalui sebelum itu
02:53iaitu COVID-19 yang agak salah juga lah
02:56tetapi sekarang pula di hadapan-berhadapan dengan risiko
03:00ataupun riks yang agak orang katakan yang ada
03:05kita tak nampak apa yang berlaku pada masa akan datang
03:08tidak menentu eh
03:09maka apa yang berlaku dalam syarikat-syarikat kecil
03:12sekarang dan lain-lain lah
03:13mereka terpaksa menggunakan beberapa platform
03:17tetapi saya nak ingin menekankan di sini lah
03:20selepas kita ada interaksi lah
03:23beberapa SME di seluruh Malaysia
03:26kita bertanya kepada mereka
03:28adakah mereka sudah menggunakan teknologi dan sebagainya
03:31masih lagi majoriti syarikat belum lagi
03:33menggunakan teknologi yang ini mungkin
03:36yang asas mungkin mereka gunakan
03:37macam AI dalam recruitment selection lah
03:41bila nak recruit pekerja mungkin mereka gunakan
03:43tapi dalam advanced level lagi belum lagi
03:46dari segi automation yang penuhnya belum lagi
03:48kerana mereka mendapat bahawa
03:50maksim mereka gunakan label intensif
03:53dan kita pun nampak tren
03:54tren pengambilan pekerja luar negara asingnya
03:58semakin meningkat
03:58berbanding dengan pekerja tempatan
04:00dan saya juga bertanya kenapa ini berlaku
04:03demikian mereka masih lagi perlukan pekerja-pekerja
04:07untuk menurutkan operasi
04:10dan juga pengeluaran barang atau perkhidmatan
04:14di dalam syarikat berkenaan
04:16banding dengan syarikat besar
04:18yang kita nampak macam GNC Company
04:20yang besar dekat Malaysia
04:21dan juga MNC Company
04:23mereka banyak telah menggunakan AI lah
04:26dalam meningkatkan tahap pengetahuan dan analytical lah
04:31saya ingat inilah beberapa tahun lalu kan
04:34kita telah pun dalam dasar pendidikan tinggi pun
04:38kita telah ada soft key dan sebagainya
04:40yang mana satu agenda yang kita terpukai adalah
04:44teknologi advancement
04:45dalam talangan pelajar dan juga industri dan sebagainya lah
04:49dan juga talangan pelajar
04:50cuma AI bermula beberapa tahun lalu
04:53teknologi itu berubah kerana artificial intelligence
04:55jadi kita boleh tahu
04:57adakah dia mengubah landscape pekerjaan
04:59of course dia akan mengubah landscape pekerjaan
05:02tapi malam bagaimanapun
05:04tenaga manusia masih lagi diperlukan
05:06cuma sekarang ini
05:07adakah tenaga manusia ini masih dalam operasi yang biasa
05:10adakah mereka perlukan skill yang agak tinggi
05:13di mana satu pekerjaan boleh dibuat
05:17dengan gunakan sistem yang ada
05:19dan adakah pekerja kita sudah bersedia
05:22keadaan itu
05:22walaupun kita nampak ada banyak inisiatif
05:25daripada pekerjaan kerajaan
05:26seperti HRD Corps, Talent Management
05:29dan macam-macam lagi ya
05:31yang telah inisiatif
05:33dalam bajet dan sebagainya
05:34jadi itu isu yang saya rasa
05:36bermula nak
05:37di mana fokus adalah kepada
05:39menaikkan lagi nilai tambah pekerjaan Malaysia
05:42dengan adanya tool tool
05:44yang sudah ada dalam sekarang
05:46tapi kadang-kadang pekerja kita bersedia
05:49ataupun majlis kita bersedia
05:50baik Prof
05:52jadi dalam era AI ini
05:54adakah kita sedang bergerak daripada
05:56isu job security kepada skill security
05:59iaitu bukan lagi sekadar melindungi pekerjaan
06:01tetapi melindungi keupayaan pekerja
06:02untuk terus kekal bernilai
06:04ok
06:05persoalan pertama ialah gaji
06:07bagi pekerja
06:09gaji merupakan aspek penting
06:11cuba kita tengok dalam sistem
06:12pada hari ini di Malaysia
06:15kita sudah ada macam-macam platform
06:18contohnya untuk gaji
06:19kaitan dengan
06:21pekerja
06:22bulu sekolah yang bawah anak
06:23dalam faktor swastika
06:24sudah ada dalam paras
06:26bagi saya satu paras yang baik juga
06:27iaitu 1,300
06:28bagi saya memanglah
06:30paras ini tak mencukupi
06:32untuk menyerah hidup
06:33di dalam ini
06:34tetapi di sini
06:35gaji pokok
06:36ialah gaji pokok
06:37gaji yang tidak melibatkan
06:39apa-apa yang lawan
06:40di sini peranan majlis
06:41sangat penting
06:42jadi apa persoalan tadi
06:44dikatakan oleh Nina tadi
06:45dunia-dunia ialah kita pekerja
06:47tanpa job security
06:49sekarang
06:49banyak pekerja
06:51ataupun
06:53majliskan akan melihat
06:54kepada
06:55seleri lah
06:56kepada gaji
06:57tak kira ada beberapa tahun kebelakangan
06:59dan beberapa tahun era
07:00kalau menjadi job security
07:01pula sudah jadi isu utama
07:02kerana
07:03walaupun saya hanya gaji
07:04taklah
07:05keadaan untuk ini
07:06tapi kalau saya hilang pekerjaan
07:07di mana saya nak
07:08survive lah
07:09dalam job
07:11market sekarang
07:12jadi pekerja
07:13terfaktor pekerja
07:14saya terima kasih lah
07:16kepada pihak majlis
07:17penelenggaji negara
07:18dan juga lain-lain
07:19agensi kerajaan
07:19even kita dah tumbuhkan
07:21majlis
07:21ekonomi
07:22Malaysia dan sebagainya
07:23ini semua adalah
07:24inisiatif untuk memberi
07:26kebajikan kepada mereka
07:27persoalan ialah
07:28bagaimana
07:29penerapan majlis
07:31pula terhadap isu ini
07:32jadi majlis
07:32sekarang perlu
07:33lihat pekerja ini
07:34dia bukan pekerja
07:36datang
07:37clock in
07:378
07:38kemudian balik
07:39bukan begitu
07:39pekerja datang
07:41dengan satu niat
07:42yang
07:42yang lain
07:43di mana mereka
07:44perlu
07:45meletik perakan
07:46kepada
07:47isu-isu
07:48seperti
07:51latihan
07:52secara kendiri
07:53dan meningkatkan
07:54ilmu mereka
07:55masa mereka
07:56bekerja
07:56dan sanggup
07:57bekerja dalam
07:58keadaan
07:58apa keadaan pun
07:59jadi
08:00key security
08:01menjadi penting
08:01sekarang ini
08:02saya ingin lah
08:03menekankan lah
08:04kepada pihak
08:05dan sebagainya
08:05kita melihat
08:07pergaji
08:08pokok
08:09kenapa
08:09pergi ke
08:09bergerak
08:10gaji
08:10yang
08:10IN
08:10macam mana
08:11kita nak
08:12buat
08:12benda
08:12macam
08:12jadi
08:13kita
08:13kena
08:13duduk
08:14satu
08:14pasukan
08:15yang besar
08:15dan kita
08:16tengok
08:16TVX
08:17yang sudah
08:17ada
08:17hari ini
08:18TVX
08:19telah menjadi
08:19satu agent
08:20utama negara
08:20dan bagaimana
08:21TVX ini
08:22boleh digabung
08:23jalinkan dengan
08:24akademik
08:25maka kita
08:25nampak
08:26ada
08:27impak
08:28besar
08:28kepada
08:29ekonomi negara
08:30kena ingat
08:31FME
08:32ialah
08:32agent utama
08:33dalam
08:33dalam
08:34GDP
08:34dan juga
08:35dalam
08:36ekonomi negara
08:37Malaysia
08:37kita tengok
08:38banyak kali
08:39dalam
08:39wawakan
08:41dalam media
08:41dan juga
08:42dalam media
08:42sebagainya
08:43di mana negara-negara
08:44seperti China
08:45Jepun
08:46Korea
08:47dan lain
08:47negara
08:48yang baru
08:49tumbuh
08:49dalam
08:50keadaan
08:50ekonomi
08:51mereka
08:52menggunakan
08:52FME
08:52sebagai
08:53agent
08:53perubahan
08:54tapi kita
08:55lihat
08:55di situ
08:55kenapa
08:56FME
08:57boleh bergerak
08:58tangkap
08:58kerana
08:59apa-apa
09:01kerajaan
09:01buat
09:02majikan
09:03ambil
09:03serius
09:04dalam hal
09:04ini
09:04majikan
09:05akan
09:05terapkan
09:06segala
09:07apa-apa
09:07yang
09:07diberikan
09:08dikatakan
09:09bajet
09:09ke
09:09apa-apa
09:10itu
09:10terus
09:10pergi
09:11pergi
09:12kepada
09:12pekerja
09:13sebab
09:13pekerja
09:13yang akan
09:14melakukan
09:15kerja-kerja
09:16mereka
09:16akan
09:16menjana
09:17pendapatan
09:17mereka
09:17yang
09:18akan
09:20memberi
09:20impak
09:21besar
09:21tetapi
09:22kalau
09:22seorang
09:23pekerja
09:23itu
09:23dia
09:24stay
09:24sampai
09:2610 tahun
09:27dalam
09:27SPM
09:28apa
09:28yang
09:29impak
09:29yang
09:29ada
09:29so itulah
09:30kita nampak
09:31sekarang
09:31AI
09:32mulai
09:32telah
09:33memasuki
09:33dalam alam
09:33pekerjaan
09:34di mana
09:34key
09:35security
09:36very
09:36important
09:36jadi
09:37majikan
09:37boleh
09:38membayar
09:38gaji
09:39lebih
09:39daripada
09:39gaji
09:40pokok
09:40jangan
09:40tunggu
09:41sampai
09:412 tahun
09:42baru
09:42nak
09:43bayar
09:43gaji
09:43kepada
09:44pekerja
09:44tiap-tiap
09:45tahun
09:45kenaikan
09:46kenaikan
09:46itu
09:47berdasarkan
09:47kepada
09:48produktiviti
09:49dan skill
09:49yang mereka
09:50telah dapat
09:50jadi
09:51pekerja
09:52sendiri pun
09:52kena
09:53usahkan
09:53diri
09:53mereka
09:53mereka
09:54kena
09:54berubah
09:54dari
09:55titik
09:55yang
09:55mereka
09:56berbunuh
09:56dalam
09:56gaji
09:57pokok
09:57mereka
09:57kena
09:58arah
09:58gaji
09:58yang
09:58tinggi
09:59gaji
09:59tinggi
10:00takkan
10:00datang
10:00begitu
10:00saja
10:01majikan
10:02pun
10:02perlu
10:02dibantu
10:03mereka
10:03juga
10:03perlu
10:04diberi
10:05bantuan
10:06pekerja sama
10:07antara pekerja
10:08dengan majikan
10:09yang berkali-kali
10:10mengatakan
10:10kepada
10:10pihak
10:11majikan
10:11juga
10:11kita
10:12kena
10:12tukar
10:13mindset
10:13kita
10:13adakah
10:14kita
10:14melihat
10:15pekerja
10:15Malaysia
10:16sebagai
10:16pekerja
10:17yang
10:17akan
10:17stay
10:18dalam
10:18gaji
10:18minimum
10:19ataupun
10:19kita
10:20akan
10:20bergerak
10:20daripada
10:21gaji
10:21minimum
10:21ke gaji
10:22yang lebih
10:22tinggi
10:23kita
10:23sudah
10:2312 tahun
10:24dalam
10:24gaji
10:25minimum
10:26kita
10:26kena
10:26berfikir
10:26gaji
10:27yang
10:27lebih
10:27tinggi
10:28tapi
10:28gaji
10:29yang
10:29lebih
10:29tinggi
10:29hanya
10:30datang
10:30daripada
10:31produktiviti
10:32yang
10:32dimujukkan
10:32dari pekerja
10:33jadi di sini
10:34saya sangat-sangat
10:35menyuruh
10:36kepada
10:36rakyat
10:37Malaysia
10:37yang
10:38bekerja
10:38sekarang
10:39cuba
10:39fikirkan
10:40diri
10:40kita
10:40sendiri
10:41adakah
10:41kita
10:41dengan
10:42pendidikan
10:43yang
10:43daripada
10:43kita
10:43mencukupi
10:44tak
10:44dengan
10:45apa
10:45yang
10:45ada
10:46maka
10:46majikan
10:47pun
10:47juga
10:47melihat
10:47latihan-latihan
10:49dari masa
10:49ke masa
10:49mereka
10:50kena bagi
10:51jadi AI
10:51ini
10:52akan
10:52bantu
10:53kita
10:53actually
10:53AI
10:54ini
10:54tujuan
10:55AI
10:55ialah
10:56untuk
10:56memenangkan
10:58memudahkan
10:58operasi
10:59kerja
10:59contohnya
11:00saya bagitahu
11:00kerja-kerja
11:01pekeranian
11:02dulu
11:02banyak
11:03kerja-kerja
11:03sekretari
11:04dan sebagainya
11:04dibuat oleh
11:05manusia
11:05yang ambil masa
11:06yang panjang
11:06hari ini
11:07tidak
11:08hari ini
11:08mereka boleh
11:08gunakan
11:09platform
11:09seperti
11:10whatsapp
11:10google meet
11:11zoom
11:13dan sebagainya
11:13ini semua
11:14AI
11:14punya tool
11:15yang boleh
11:16menyenangkan
11:16kerja-kerja
11:17kita
11:18Prof
11:19selain daripada
11:20kita melihat
11:21kepada
11:21pelaburan
11:22investment
11:22meningkatkan
11:23gaji
11:23untuk memasihkan
11:24dapat tingkatkan
11:25keupayaan
11:25mereka daripada
11:26upgrading
11:26reskilling
11:27terutamanya
11:28dalam
11:28teknologi
11:29dan AI
11:30ini
11:30kita dapat
11:31lihat
11:31hubungan
11:31antara
11:32majikan
11:32dan juga
11:33iaitu
11:33pekerja itu
11:34sendiri
11:34sudah berubah
11:35namun
11:36kita ingin
11:36melihat
11:37daripada
11:38segi
11:39spektrum
11:39dia
11:39sejauh mana
11:40AI ini
11:40boleh mengubah
11:41hubungan
11:41kuasa
11:41antara
11:42majikan
11:42dan juga
11:42pekerja
11:43ke
11:43khususnya
11:44apabila
11:44keputusan
11:45pengambilan
11:45penilaian
11:46prestasi
11:47dan juga
11:47penyusunan
11:48semula
11:48tenaga kerja
11:49ini
11:49semakin
11:49dipacu
11:50oleh
11:50data
11:51serta
11:51algoritma
11:53ok
11:54satu
11:55soalan yang
11:56penting
11:56dinam
11:56bukan
11:57saya
11:57yang pertama
11:58sekalian
11:58job creation
12:00terlalu
12:00terdikit
12:01dalam
12:01hidup
12:02market
12:02sekarang
12:03kita punya
12:03tenaga kerja
12:04rangai
12:04kita
12:05mengambil
12:06contoh
12:06graduan
12:07graduan
12:08telah didaptik
12:084 tahun
12:09jadi untuk
12:11melambarkan
12:12lagi
12:12pendapatan
12:13tinggi
12:13ia bermula
12:14dari sistem
12:15pendidikan
12:15kita
12:15sistem pendidikan
12:17kita
12:17saya sudah
12:17banyak kali
12:18bagitahu
12:18ia bermula
12:19dari sekolah
12:19lagi
12:19mungkin
12:20di rumah
12:21lagi
12:22ia bermula
12:22di situ
12:23bagaimana kita
12:25membidik
12:25anak-anak kita
12:26supaya mereka
12:27tahu
12:27satu masa nanti
12:28mereka akan
12:29keluar daripada
12:30alam
12:30persekolaan
12:31dan mereka
12:31akan pergi ke
12:32alam
12:32pekerjaan
12:33apakah mereka
12:34telah bersegiat
12:35untuk
12:35menghadapi
12:36cabaran-cabaran
12:37yang mereka
12:37ada
12:38jadi
12:38pada hari ini
12:39kita nampak
12:40semalam saya
12:41ada
12:42satu forum
12:43bersama dengan
12:43pelajar saya
12:44ramai
12:45suatu
12:46seorang pelajar
12:46jadi saya
12:47bertanya dengan
12:48mereka
12:48apakah
12:49masa depan
12:49mereka
12:49mereka
12:50akan nampak
12:50masa depan
12:51mereka
12:51dan ada
12:52beberapa
12:52pelajar
12:54mengatakan
12:54AI
12:55akan mengambil
12:56alih
12:57pekerjaan
12:57tapi saya
12:58memberi cabaran
12:59kepada mereka
12:59bagaimana
12:59kamu sebagai
13:00seorang pekerja
13:02yang akan masuk
13:02di pemakit nanti
13:03rasakan
13:04mandikan bertanya
13:05pada kamu
13:05kamu tidak layak
13:06untuk pekerja
13:07apa jawapan tadi
13:08mereka tak dapat
13:09jawab
13:09dan saya rasa
13:10mereka boleh jawab
13:11kerana mereka
13:12adalah manusia
13:13manusia yang
13:14mengawasi ini
13:15jadi produktiviti
13:15dan sebagainya
13:16datang dari
13:16diri kita
13:17adakah kita
13:18ada etika
13:19tinggi
13:19adakah kita
13:20ikhlas dalam
13:21kerja
13:21adakah kita
13:22ada
13:22gawanan
13:22yang betul
13:23bagi majikan
13:24pula adakah
13:25majikan
13:25pengai
13:25leadership
13:26yang
13:26mengikut
13:27taksi
13:28yang mereka
13:29sepatutnya
13:29mereka buat
13:30kadang-kadang
13:30kita dilantik
13:31sebagai
13:32jawatan tinggi
13:32kerana sebagai
13:33CEO
13:34MD
13:34apa tugas
13:35kita
13:35tugas
13:36kita
13:36kita
13:37memastikan
13:38bahawa
13:38pekerja
13:39kita dapat
13:40gaji
13:41yang
13:41di samping
13:42itu juga
13:43mereka juga
13:44mesti mendapat
13:45GDP
13:46performance
13:47yang sangat-sangat
13:48lebih lah
13:49jadi hubungan
13:50majikan
13:51pekerja hari ini
13:51telah berubah
13:52bukan lagi
13:53masa zaman dulu
13:54jadi sekarang ini
13:55majikan dengan
13:56pekerja berfikir semula
13:57di samping itu
13:58saya rasa
13:59pihak kerajaan juga
13:59mesti mendekati
14:01hati kepada
14:02pekerja dan
14:02majikan
14:03dan saya
14:03tempuhkan kepada
14:04S&E dan Micro
14:06mereka ini perlu
14:07dibantu
14:07perlu diangkat
14:08banyak kali
14:09saya dah mengatakan
14:10beberapa
14:10majikan-majikan yang besar
14:12sepatutnya mereka
14:13boleh buat
14:13CSR program
14:14mereka telah membuat
14:15keuntungan yang besar
14:16keuntungan yang besar
14:17itu boleh
14:18disalurkan balik
14:19dalam bentuk
14:19training yang mereka
14:20pergi training
14:21bukan
14:22kerajaan bagi
14:23itu
14:23kewangan yang besar
14:25untuk training
14:25tapi training itu
14:27sampai kepada pekerja
14:28jadi maka kita nampak
14:29hubungan majikan-pekerja
14:30bukan lagi hubungan yang dulu
14:31yang lebih kepada
14:33hubungan yang
14:34macam stereotype
14:34yang tradisional
14:36hari ini
14:36sudah berubah
14:37juga flexible
14:38flexible working hours
14:39kita sudah ada
14:40atas
14:40yang dikelihat dalam
14:41atas
14:41employment act
14:42sudah bagi semua
14:43ruang-ruang untuk
14:44kita bekerja
14:45kita tak boleh
14:45menggunakan pekerja
14:46datang kerja
14:47seperti traditional
14:48type of work
14:49tapi kita kena monitor
14:51monitor performance
14:52mereka
14:53Prof ini adalah
14:54antara aspek penting
14:54untuk kita training
14:55namun kita masih ingin
14:56berbincangkan bagaimanakah
14:57melihat kepada
14:58konteks ekonomi semasa
15:00untuk kita membentuk
15:01lebih ramai lagi
15:02pekerja yang bernilai tinggi
15:03dalam era AI ini
15:03tapi jangan kemana-mana
15:04kita akan berteriak seketika
15:05dan kembali selepas ini
15:21bertemu kembali dalam
15:22pantau pelanjawanan
15:23kita akan teruskan
15:24dengan topik
15:24perbincangan pada kali ini
15:25untuk melihat
15:26bagaimanakah
15:26kita dapat membentuk
15:28pekerja yang bernilai tinggi
15:29terutama dalam AI
15:30yang melihat kepada
15:31teknologi yang berubah
15:32dengan kompleks
15:33dan lebih pantas
15:34dan kita masih lagi
15:35bersama tetamu
15:35yang masih setia
15:36bersama kami dan talent adalah
15:37Prof. Dr. Balakrishnan Parasuraman
15:39Prof. Semua Manusia dan Hubungan
15:41Industri Fakulti
15:42Keusahawanan
15:42dan juga Perniagaan UNK
15:44saya nak ucapkan
15:44terima kasih Prof. Karnas
15:45masih sudi meluangkan
15:47masa bersama kami
15:47banyak telah dikongsikan
15:48pada segmen pertama
15:49melihat kepada
15:50bagaimanakah dalam
15:51era kecerdasan
15:52buatan AI
15:52terutamanya
15:53untuk kita menilai
15:54seorang pekerja yang
15:55tidak lagi
15:56melihat kepada
15:57kupayan
15:57kepada kemahiran teknikal
15:59tapi bergerak kehadapan
16:01dalam era AI ini
16:02bagaimanakah untuk
16:03mereka tingkatkan lagi
16:04pemikiran secara ketika
16:05mencipta nilai yang
16:06lebih tinggi
16:07dan apa paling penting adalah
16:08apa antara perkara
16:09yang boleh mereka sumbang
16:10yang teknologi tidak
16:11boleh sumbang
16:12walaupun kita berada
16:13dalam era AI ketika ini
16:15Prof. tapi kita nak
16:16melihat juga daripada
16:17sudut golongan
16:18pertengahan kerjaya
16:19yang sering mempunyai
16:20pengalaman
16:21ataupun
16:21kita lihat
16:22experience agak luas
16:23tetapi mungkin kurang
16:24pendedahan daripada
16:25segi teknologi
16:26automasi
16:27ataupun sistem
16:28sistem software ini
16:29jadi bagaimana
16:30Malaysia boleh
16:31meletakkan kumpulan ini
16:32daripada menjadi
16:33the squeeze middle
16:34dalam pasaran
16:35kerja era AI
16:38kumpulan yang
16:39pertengahan ini
16:40adalah kumpulan yang
16:41paling penting
16:42dia adalah dalam
16:43middle management
16:44jadi kumpulan ini
16:46beberapa kajian
16:47telah dibuat
16:48pada masa-masa lalu
16:49dan terlebihkan
16:49dalam jenayah-jenayah
16:50antarabangsa
16:51yang dari 4 tinggi
16:51di mana
16:52middle management ini
16:53sangat penting
16:54kerana mereka inilah
16:55yang akan
16:56jadi penengah
16:58kepada pekerja bawahan
16:59dan juga
16:59mereka yang atas
17:00jadi mereka yang perlu
17:02belajar
17:04skill dan AI
17:06kemahiran
17:07mereka perlu
17:08cepat
17:09mereka belajar
17:10dan sebagainya
17:10saya tahu
17:11saya tahu
17:12saya faham
17:13kumpulan-kumpulan
17:14yang katakan
17:15di umur
17:17dalam
17:17dalam
17:1720-an
17:18mereka ini
17:19terlalu cepat
17:20untuk
17:21tangkap
17:22untuk
17:22mengahirkan diri mereka
17:24dalam AI
17:24dan sebagainya
17:25jadi apabila mereka
17:26dalam masuk
17:27dalam alam pekerjaan
17:28mereka kena
17:29melihat
17:30keadaan
17:30syarikat berkenaan
17:31apa-apa
17:32misi dan visi
17:33syarikat berkenaan
17:34dan lepas itu
17:35mereka kena faham
17:36apa tujuan
17:36mereka masuk
17:37dalam syarikat itu
17:38apa jawatan
17:39mereka diberi
17:40pada hari ini
17:41saya tahu
17:41pada masa sekarang ini
17:44majikan telah
17:45berarti multitask
17:46ini yang
17:47isu utama
17:48dalam kalangan
17:49pekerja-pekerja
17:50yang pertengah ini
17:51mereka tidak boleh
17:52terima
17:52akikat itu
17:53mereka rasa
17:54apa yang mereka belajar
17:56contohnya
17:56saya dahitahu
17:57kalau mereka belajar
17:58elektrikal
17:59elektronik
18:00degree
18:01dijangsa dalam bidang itu
18:03kalau mereka pergi ke tempat kerja
18:05apa yang berlaku
18:06ialah mereka diberi
18:07tukar
18:07mechanical engineering
18:08ataupun
18:09telecommunication
18:10saya tahulah
18:10apa yang
18:11jadi mereka ini
18:12tak boleh terima
18:12mereka rasa
18:13mereka kena
18:14tekanan yang agak tegi
18:15dia kata
18:15kenapa saya diberi
18:16tetapi
18:17kalau mereka bersedia
18:18dengan hati terbuka
18:20mereka boleh belajar
18:21itu adalah ilmu
18:22tambahan untuk mereka
18:23nilai tambah mereka
18:25nilai skill yang tambah mereka
18:26jadi nanti 5 tahun kemudian
18:28mereka boleh masuk
18:29dalam alam pekerjaan
18:30yang pelbagai bidang
18:31ini saya nak beritahu
18:32kepada
18:32kemudian
18:33kemudian
18:34gradun kita
18:34yang akan masuk dalam
18:35alam pekerjaan
18:36atau diploma
18:36order
18:37segala-sebagainya
18:38so bila kita belajar
18:39dalam universiti
18:40ataupun di college
18:41dalam bidang
18:42teknikal
18:42bukan teknikal
18:43apa yang perlu
18:44ada yang
18:44skill itu
18:45kita kena
18:46garapkan
18:46saya nampak
18:47sekarang ini
18:48saya juga
18:49mengharapkan
18:50kementerian pendidikan tinggi
18:51supaya mereka
18:52melihat
18:52senario pendidikan
18:53pada hari ini
18:54adakah pelajar kita
18:56lebih kepada
18:57ke arah akademik
18:58ataupun lebih
18:59ke arah kombinasi
19:00di antara
19:01skill dengan
19:02akademik
19:03itu kekurangan kita
19:04kita nampak
19:05akademik
19:05terlalu banyak pun
19:06tidak begitu baik
19:07kerana mereka
19:08kekurangan skill
19:09skill untuk
19:10kita nak cakap
19:11kepada pelajar-pelajar
19:12yang bukan
19:12sains teknologi
19:14mereka boleh jadi
19:15sebagai pengarah
19:16projek ke
19:17mereka terlibat
19:18dalam projek yang
19:19melibatkan wang
19:19yang ringgit
19:20yang besar
19:20good governance
19:21good ethics
19:22mereka boleh terlibat
19:24jadi perkara-perkara ini
19:25saya nampak ada
19:25kurang sikit
19:26apabila mereka masuk
19:27ke dalam pekerjaan
19:28perkara pertama
19:29yang ditanya oleh
19:30majikan ialah
19:31kami tak perlu
19:31risau pasal
19:32kamu punya degree
19:33degree kamu
19:34ok
19:34kamu dapat degree
19:35sekarang kami
19:35nak tanya you
19:36apa semuanya
19:37kamu dalam
19:37dalam
19:38dalam
19:38indaksi kami
19:39adakah kamu
19:40ada pengaturan
19:40AI
19:41masa itu
19:42saya nak beritahu
19:43sedikit
19:43tentang
19:46kerja khusus
19:46yang saya bagi
19:47sekarang ini
19:47telah berubah
19:48dulunya tidak
19:49dulu lebih traditional
19:50hari ini tidak
19:51hari ini saya suruh
19:52mereka satu
19:53short movie
19:54dalam short movie itu
19:55mereka akan berlakon
19:56dalam lakonan mereka itu
19:57mereka akan upload
19:58kelari
19:58dan mereka akan
20:01ditonton oleh
20:02banyak majikan
20:02so majikan akan
20:04lebih suka ambil
20:05pelajar-pelajar berkenaan
20:06kerana mereka ada
20:07idea-idea baru
20:07dan saya lebih tahu
20:09terus serang
20:09budak-budak yang sekarang
20:10yang graduan-graduan
20:12yang baru dan sebagainya ini
20:13yang mereka masuk
20:14alam pekerjaan pertengahan ini
20:15mereka kena digarak
20:16dalam masa lima tahun
20:17jadi salary yang perlu
20:19mereka lah
20:19untuk dibayar
20:20bukan gaji minimum
20:21mereka perlu dibayar
20:23tapi bayaran gaji itu
20:25setimpal dengan
20:26apa yang mereka sumbangkan
20:27itu pun soalan dia
20:28kalau mereka buat
20:29kerja operasi biasa
20:30maka tak dapat
20:31jadi apakah peranan
20:33sekarang dalam
20:34dalam keadaan
20:34untuk golongan yang ini
20:36ialah golongan ini
20:37kadang-kadang tak
20:38dibagi empowered
20:39mereka tidak dibagi
20:40satu kuasa
20:41walaupun tidak
20:42adalah kuasa mutlak
20:42untuk mereka buat
20:43decision making
20:44tapi sekurang-kurangnya
20:45kita bagi
20:46empowered dengan
20:47kawalan
20:48dengan control
20:49jangan full empowerment
20:50kalau empowerment
20:51mereka mungkin
20:52mengakui kesilapan
20:53tapi dengan control
20:54bagi sesuatu benda
20:56mereka boleh buat
20:56bagi satu projek
20:57dengan mereka
20:58let's be monitor
20:59setiga bulan
21:00kita bertanya balik
21:01apa yang
21:01you telah buat
21:03dalam ini
21:03dan mereka
21:04tak stay
21:04dalam syarikat itu
21:05kerana pada hari ini
21:06syarikat pun
21:07kena ubah
21:08let's take
21:09human resolve
21:10kena ubah
21:10dasar buruk kita
21:11mesti menekan
21:13kepada
21:14kemahiran
21:14yang teknikal
21:16dan bukan teknikal
21:17ke arah skill
21:18dan sebagainya
21:19kerana bila kita
21:19buat demikian
21:20automatically
21:21GDP kita akan
21:22meningkat
21:23automatically
21:23productivity kita akan
21:25meningkat
21:25automatically
21:25kita akan
21:26kurangkan
21:26pekerja asing
21:27masuk ke negara kita
21:28maka kita
21:29menambahkan
21:30pekerja tempatan
21:31tapi adakah
21:31pekerja kita
21:32telah bersedia
21:33untuk mengambil
21:34sabaran ini
21:34itu persoalan utama
21:35adakah majikan
21:36kita bersedia
21:37untuk menerima
21:38mereka sebagai
21:39satu
21:39entity utama
21:40dalam
21:40kedua
21:41yang perlu kita
21:42tanya
21:42dan di mana
21:43peranan kerajaan
21:44di sini
21:44so kerajaan
21:45yang ada sekarang
21:46ini perlu
21:47menekankan
21:47isu
21:48sumber manusia
21:49yang berketerampilan
21:50yang ada skill
21:51yang besar
21:52yang boleh
21:52membantu negara
21:54akhirnya
21:54kalau negara kita
21:56mencapai GDP
21:56yang baik
21:57productivity yang baik
21:58seperti kita tengok
21:59jilang kita
22:00Singapura dan sebagainya
22:01kenapa pekerjaan kita
22:02sanggup pergi ke
22:02Singapura
22:03kenapa
22:03kerana bayaran
22:04yang mereka terima
22:06agak baik
22:06situ
22:06tapi tak semestinya
22:08tak semestinya
22:09ada kala juga
22:09workplace finance
22:10mereka tak begitu baik
22:11sebab mereka pergi kerja pagi
22:13awal pagi
22:14malam berbalik
22:15itu tidak begitu baik
22:16why not kita stay
22:17dekat Malaysia
22:17dan kita akan
22:19jadi kita tengok
22:19balik
22:20policy-policy
22:21yang sedia ada
22:22ini
22:22so semua ini
22:23penting
22:23Prof dalam
22:25era AI ini
22:26sudah tentu
22:27adakah syabaran
22:28terbesar
22:28organisasi
22:29sebenarnya bukan
22:29kekurangan teknologi
22:31kemahiran
22:31tetapi
22:32kekurangan
22:32pemimpin yang
22:33tahu bagaimana
22:35untuk mengurus
22:35perubahan
22:36tenaga kerja
22:36seperti yang kita
22:37nampak ketika ini
22:39ok
22:40saya nak
22:41tumpukan sini
22:41good corporate governance
22:43lah
22:43ok
22:43governance yang betul
22:45kena ada
22:45transparency kena ada
22:46policy yang jelas
22:48kita ada
22:48banyak policy jelas
22:49tapi transparency
22:50itu penting
22:51good governance
22:52yang penting
22:53governance
22:53beretika
22:55seorang leader
22:56untuk apa kita
22:57dilantik
22:58sebagai seorang
22:58yang untuk
22:59menguruskan
22:59sebuah syarikat
23:00berarti mereka
23:01kena
23:01kena bantu
23:02saya boleh katakan
23:04anak-anak kecil
23:05kalau mikro
23:05dengan atomi
23:06mereka menunggu
23:07macam anak kita juga
23:08bila anak kita
23:09takkan ke arah
23:10mana nak pergi
23:11kita kena bantu
23:11yang ada pengalaman
23:12jadi itu saya rasa
23:14semua orang
23:15kena turun padang
23:15dalam hal ini
23:16dan even
23:17I keep on telling
23:18dalam pendidikan kita ini
23:19kita dah melabur
23:21beribu-ribu ringgit
23:22kalau setiap kali
23:23budget kita nampak
23:24kita melabur
23:25berpuluh-puluh
23:26jutaan ringgit
23:27tapi impak ini
23:28ada tidak
23:28kita kena buat
23:29kajian balik
23:30impak ini besar
23:30apa kajian
23:32pelaporan
23:33ataupun
23:33budget yang kita buat itu
23:35kita kena buat
23:36impak
23:366 bulan sekali ke
23:37atau 3 bulan sekali ke
23:39dan akhirnya
23:40baru kita boleh nampak
23:41perkara ini
23:42ada impak
23:42setakat ini
23:43kita tak dapat
23:44benda-benda-benda itu
23:45jadi
23:45saya rasa
23:47setiap orang
23:47ada peranan
23:48yang penting dalam ini
23:49so kalau kita nak cakap
23:50Nina
23:51syarikat-syarikat besar
23:52mesti ada hubungan
23:53yang baik
23:54dengan syarikat-syarikat
23:55yang S&E
23:56dan S&E juga
23:57perlu belajar
23:58daripada
23:58syarikat besar
23:59atau GLT company
24:00sebab kita telah
24:01kepar
24:01kita telah kukuh
24:02kita telah ada
24:03IT yang lebih baik
24:04kita ada
24:05jadi kita buat sharing
24:05perkongsian
24:06apa ni
24:07ilmu teknologi
24:08yang pintar
24:09bersama dengan
24:10orang-orang
24:10yang lemah
24:11dalam
24:11saya boleh cakap
24:13mikro
24:13mikro ni
24:14idea banyak
24:14tapi dia tak bergerak
24:16dan again
24:17transparency
24:18very important
24:18good governance
24:20very important
24:20kalau kita
24:21bagi satu budget
24:22kepada mana-mana
24:24agensi kerajaan baru
24:25ni
24:25I think PM
24:25dalam satu
24:27perutusan
24:28hari burung
24:29hari pekerjaan Malaysia
24:30beliau
24:31yang amin
24:32yang maaf
24:32Bapak Perdana Menteri
24:33telah meneruskan
24:33beberapa peruntukan
24:34dan perpadaan ni
24:35di mana peruntukan
24:36sampai dah
24:36sekarang dah bulan 6
24:37adakah peruntukan
24:38itu sampai kepada
24:39jadi kenapa
24:40majikan terpaksa
24:41buang pekerjaan
24:42kena study balik
24:43apa isu dia
24:44kenapa
24:44majikan terpaksa
24:46kena layoff
24:46pekerja
24:47dan selepas layoff
24:49di mana pekerjaan
24:50akan pergi
24:50sebab kita kena
24:51kita bertanggungjawab
24:52indian
24:52kita adalah
24:53sebuah kerajaan
24:54bertanggungjawab
24:55kepada
24:56rakyat Malaysia
24:57sebab kita menunggu
24:58kita kena tahu
24:59apa yang kita boleh
25:00buat pada mereka
25:00jadi saya tengok
25:02reformasi dalam
25:03sistem pendidikan
25:05dalam labor
25:06politik
25:06perlu kena dibuat
25:07secara
25:08secepat yang boleh
25:09kita tak boleh tunggu
25:10sebab
25:11AI ini
25:12bergerak dengan cepat
25:13dia tengok Google
25:14dia tengok
25:15CEO Google
25:16dia pergi cakap
25:17dia merasa
25:18rata tempat
25:18satu isu yang
25:19diutamakan
25:20dia kata
25:21teknologi berubah
25:21dalam hari ini
25:22dan esok
25:23tak tahu apa yang berlaku
25:24jadi kita tak nak
25:26AI
25:26kawal kita sekemunya
25:28tak boleh
25:28human
25:29still important
25:30human tahu
25:31apa yang nak buat
25:32human ada
25:32akal fikiran
25:33sebab itu
25:34Tuhan cintakan kita
25:35dan kita sebagai
25:37yang ada emo
25:37kita kena ada
25:38etika yang berpilih
25:39jadi maka dengan ini
25:40saya rasa negara
25:41kita boleh cepat
25:43kerja
25:43seperti negara-negara maju
25:44kalau tidak
25:45kita akan bincang
25:46isu yang sama
25:47sebetulnya akan datang
25:48jadi saya bukan
25:49katakan pekerja asing
25:51tak penting
25:51penting
25:52tapi kurangkan
25:53dalam sektor-sektor
25:53yang perlu
25:55baru ambil mereka
25:56jangan kita ambil
25:57semua sektor
25:57seluruh hotelan
25:58saya juga pergi banyak hotel
26:00hari ini saya nampak
26:00mereka yang ramai
26:01bukan salah mereka
26:03mereka bukan datang
26:04dengan begitu senang
26:05tidak
26:05itu yang tak bagi
26:08peluang kepada
26:09pekerja kita
26:09jadi pekerja pun
26:11saya menyeru kepada
26:11seluruh Malaysia
26:12pekerja
26:13ataupun pelajar-pelajar
26:14bertukar fikiran sekarang
26:16you all must touch
26:17your
26:17employment
26:18punya
26:19apa ini
26:19preparation
26:20di dalam
26:21unitis tahun pertama
26:22kamu dah berfikir
26:23jangan tunggu
26:24baru keluar dan cari
26:24apply kejap
26:25tak boleh
26:25banyak juga
26:26saya tengok
26:27banyak juga program
26:28program kita buat
26:28pelajar kita tak terlibat
26:30secara penuh
26:30kerana mereka
26:31tempuhkan kepada
26:32akademi
26:33mereka datang ke
26:34kelapa untuk
26:34akademi
26:35mereka tak datang
26:35untuk bagi
26:36idea-idea yang baru
26:38saya sangat suka
26:39tengok
26:40dalam kelas saya
26:40saya mengajar
26:41humor
26:41saya tengok
26:42idea-idea baru
26:43apakah
26:43implikasinya
26:44kepada
26:45industri
26:46sebagainya
26:46sebab saya sangat
26:47sangat prihatin
26:48kepada
26:48industri
26:49yang kecil dan
26:50mikro ini
26:51yang saya sangat
26:52pentingkan
26:53kerana mereka adalah
26:54general income
26:55untuk negara kita
26:56so that's why
26:57saya kata kita sekarang
26:58berfikir
26:59satu pasukan yang besar
27:00kalau tengoklah
27:01pasukan World Cup sekarang
27:02negara-negara yang kita
27:03tak kenal pun dah masuk
27:05World Cup hari ini
27:06kenapa
27:06mereka letakkan
27:08spirit
27:08untuk
27:09majukan
27:10negara mereka
27:11jadi sama kita
27:11kita kena
27:12fikirkan
27:13negara kita
27:13kita jangan
27:14tengok dan
27:14lihat sekarang
27:15kita kena perlu
27:16bergerak
27:16bagi satu
27:17pasukan yang besar
27:18dalam hal ini
27:19leadership
27:21beratakan
27:21etika
27:22governance
27:23yang ber
27:23kita penting
27:24dalam
27:24erat sekarang
27:25jelas bahawa
27:26cabaran terbesar
27:27hari ini
27:28bukan sekadar
27:29soal teknologi
27:29yang semakin pintar
27:30tetapi bagaimana
27:31kita memastikan
27:32manusia terus
27:32menjadi sebahagian
27:33daripada kemaujuan itu
27:34dalam dunia yang
27:36berubah pantas
27:37nilai seseorang
27:38pekerja tidak lagi
27:38ditentukan oleh
27:39apa yang mereka tahu
27:40hari ini
27:41tetapi jauh mana
27:42mereka mampu
27:42terus belajar
27:43menyesuaikan diri
27:44dan mencipta
27:45nilai baru
27:45terima kasih kepada
27:46Profesor Semua Manusia
27:47dan Hubungan Industri
27:48Fakulti Keusahawanan
27:50dan Perniagaan
27:50Universiti Malaysia Kelantan
27:52Profesor Dr. Balakrish
27:53dan Farah Saraman
27:54atas perkongsian
27:55yang sangat berlain ini
27:56saya Nina Razman
27:57terima kasih kerana
27:58bersama kami
27:58dalam Pantau Belanjawan
28:00jumpa lagi
28:00dalam siri perbincangan
28:01akan datang
Comments