00:00Il est 7h12 et vous êtes bien sûr RMC et RMC Story.
00:04Transformer ces jours de congés non pris en salaires supplémentaires,
00:07est-ce que c'est ça la solution pour redonner du pouvoir d'achat aux salariés ?
00:10En tout cas c'est la vôtre, Éric Poget, bonjour.
00:12Bonjour.
00:13Vous êtes député LR des Alpes-Maritimes, vous avez déposé une proposition de loi
00:17pour que les salariés puissent transformer une partie de leurs congés non pris
00:21en argent, en sonnant et trébuchant.
00:24Votre parti pris, c'est que ce serait un coup de pouce financier bienvenu,
00:27que de nombreux Français en réalité ne prennent pas l'intégralité des congés
00:30auxquels ils ont droit, qu'ils les perdent, alors que ça pourrait être une augmentation de salaire, c'est ça
00:35?
00:36C'est ça exactement, et vous venez de rappeler qu'il y a une récente étude
00:38qui montre qu'il y a plus de 25% de Français qui ne prennent pas la totalité de leurs
00:43jours de congés payés.
00:44Donc c'est aussi un moyen pour sacraliser les congés payés dans notre pays.
00:48Et puis le deuxième élément, vous l'avez dit, c'est une nouvelle liberté salariale,
00:52c'est-à-dire que ça permettra aux salariés d'arbitrer, de faire des choix,
00:56d'être libre entre temps de travail, temps de repos ou revenus supplémentaires.
01:00Concrètement, ces congés non pris qui équivaudraient donc à des heures supplémentaires en quelque sorte,
01:06ou du travail en plus, ce serait monétisé, mais ce serait défiscalisé, sans charge sociale ?
01:13Alors moi je propose que si la loi a été votée,
01:17cette indemnité au titre de ce travail lors des jours de congés payés
01:20soit totalement désocialisé pour le salarié et pour l'employeur,
01:24pour que ce soit attractif aussi pour l'employeur,
01:26et totalement défiscalisé un peu sur le modèle des heures sub.
01:29Mais je voudrais juste rappeler que ça existe déjà.
01:31Les salariés qui sont en CDD, les salariés qui sont en contrat saisonnier,
01:36les salariés qui doivent monétiser des RTT,
01:38tous ces dispositifs permettent déjà de monétiser des congés payés.
01:43Concrés, avec notamment le compte épargne-temps,
01:46pour lequel on peut mettre un certain nombre de jours que l'on n'aurait pas pris,
01:50et une partie d'entre eux peuvent même être une sorte de petit bonus à la fin,
01:53en tout cas on a l'impression d'avoir une petite cagnotte.
01:55Exactement, c'est la même idée, c'est-à-dire que de laisser libre le salarié,
01:59ça serait sur la base du volontariat,
02:00qui souhaiterait, parce qu'il y a un coup dur dans la vie,
02:03avoir une rentrée d'argent supplémentaire,
02:04et parce qu'il estime qu'avec par exemple 4 semaines de congés,
02:07c'est suffisant pour se reposer,
02:08il aurait la possibilité de monétiser une partie de ces jours de congés payés.
02:12Alors évidemment, toute la question c'est ce que vous appelez le volontariat.
02:16Comment est-ce qu'on peut vérifier et jusqu'où il s'agit véritablement de volontariat ?
02:20C'est-à-dire, est-ce qu'à un moment, ça ne peut pas devenir un moyen
02:23pour un certain nombre de patrons
02:26d'inciter très fortement leurs salariés
02:29à ne pas prendre l'intégralité de leurs congés payés ?
02:31Mais comment ça se passe dans une entreprise ?
02:33Moi je suis un des rares députés à être commerçant en activité,
02:36donc je gère des salariés.
02:37Lorsqu'un salarié pose ses congés payés,
02:39il faut le remplacer, on le remplace avec un autre salarié
02:44qu'on prend dans une boîte d'intérim ou avec qui on fait un CDD.
02:46Et donc pour l'employeur, il n'y aura pas de différence
02:49que l'on paye un salarié en plus pour remplacer le salarié
02:55qui va en congé payer ou que j'indemnise mieux mon salarié.
02:59Moi je trouve qu'au contraire, c'est gagnant-gagnant pour tout le monde.
03:00Yannick est avec nous, qui nous appelle de Perpignan.
03:02Bonjour Yannick.
03:04Bonjour.
03:05Allô Yannick, vous êtes là, vous êtes maçon, je le disais,
03:08donc dans les Pyrénées-Orientales.
03:10Comment vous réagissez à ça ? Ça vous intéresse vous ?
03:12Ah ben moi oui.
03:14Mais de toute façon, c'est déjà le cas en intérim, par exemple.
03:17En intérim, ceux qui ont envie de se faire payer chaque fin de mois
03:20ou chaque fin d'émission, leur congé payé,
03:23ils ont 10% de plus sur le salaire.
03:26Ça fait 10% de plus.
03:28Moi, je suis content.
03:29Enfin, on arrive vers le libéralisme pour les salariés.
03:33Mais vous vous reposerez quand ?
03:35Mais dans ces cas-là, Yannick, si vous le faites, vous vous reposerez quand ?
03:37Vous savez, moi, par exemple, dans ma branche, l'été, par exemple,
03:41on fait souvent les heures d'été, c'est-à-dire qu'on travaille le matin
03:45et jusqu'à une heure, on fait journée continue jusqu'à une heure.
03:49Oui.
03:49Donc, pour ceux comme moi qui ne partent pas en congé,
03:54enfin, qui ne partent pas en vacances ou quoi que ce soit,
03:56moi, ça m'intéresse.
03:59Ces journées-là, c'est un bon compromis pour vous ?
04:02Bien sûr.
04:03Bien sûr.
04:05Moi, je trouve qu'il faut arrêter de dire aux salariés
04:09quand est-ce qu'ils partent à la retraite,
04:12combien il faut qu'ils cotisent pour le chômage,
04:14combien il faut qu'ils mettent le pot.
04:15Vous, vous poussez ça jusque-là.
04:17C'est-à-dire, Yannick, vous vous dites, au fond,
04:19il faut que cette souplesse-là,
04:20c'est-à-dire si on veut travailler plus et donc gagner plus,
04:22il faut pouvoir le faire.
04:24Ah, mais bien sûr.
04:25Mais bien sûr.
04:26On dit aux gens, ils ne travaillent pas assez.
04:29Mais ce n'est pas qu'ils ne travaillent pas assez.
04:30C'est qu'il faut qu'on leur laisse déjà la possibilité de travailler.
04:35Déjà, qu'on leur laisse la possibilité de travailler.
04:38Et en plus, qu'on fasse en sorte qu'ils gagnent plus
04:41parce qu'ils travaillent plus.
04:42C'est quoi votre statut à vous, Yannick ?
04:44Vous êtes en CDD, en CDI, vous êtes en intérim.
04:47Je suis en intérim et chaque mois, entre les IFM,
04:53les indemnités de fin de mission, et les congés payés,
04:57chaque mois, j'ai minimum 300 euros de salaire en plus.
05:00Mais ça veut aussi dire, Yannick, que vous, vous bossez tout le temps ?
05:03Enfin, vous enchaînez souvent les missions ?
05:05Non, parce que c'est à moi de mettre mes sous de côté
05:08si j'ai envie de prendre 15 jours de vacances.
05:10C'est à moi de le faire.
05:13Donc, si j'ai envie de prendre 15 jours de vacances,
05:15par exemple, au mois d'août,
05:17au mois d'août, je vais prendre 3 semaines de vacances.
05:19Mais pourquoi ? Parce que j'ai mis mes sous de côté.
05:22Merci beaucoup, Yannick, pour votre réaction et votre témoignage.
05:24Éric Poget, est-ce que le risque, c'est pas aussi que ça se fasse
05:29au détriment d'une augmentation de salaire
05:31véritablement inscrite dans le contrat du travailleur ?
05:33Non, ça n'a rien à voir.
05:34Il continuera à y avoir des négociations salariales dans les entreprises.
05:38Là, l'idée, et je pense que votre auditeur l'a bien dit,
05:40c'est de donner plus de liberté aux salariés.
05:43C'est le salarié qui va choisir.
05:45On laisse arbitrer entre temps de travail, temps de repos et revenus supplémentaires.
05:49C'est ce dont notre économie a besoin aujourd'hui.
05:51Plus de liberté, plus de choix, plus de responsabilité.
05:54Et il l'a très bien dit, ça existe déjà pour les CDD,
05:57pour les saisonniers, pour les RTT.
05:58Donc, c'est d'aller un peu plus loin sur les congés payés
06:01et de laisser le salarié libre de choisir.
06:04Parce que dans une vie professionnelle, il y a différents moments.
06:07Il y a des moments où on a envie de plus travailler pour plus gagner.
06:09Et puis, il y a des moments où on a envie de plus se reposer.
06:11Eh bien, le salarié sera libre de ce qu'il veut faire.
06:14Mathieu, il y a des messages sur le WhatsApp ?
06:15Oui, alors j'ai plusieurs messages aussi qui viennent nous alerter
06:18sur le fait que les congés annuels sont essentiels au bien-être,
06:21à la vie de famille et d'ailleurs même à l'économie,
06:24précise Aurélien sur le WhatsApp RMC avec le tourisme.
06:26Est-ce que ce n'est pas ça les limites ?
06:28Mais il ne s'agit pas de toucher aux congés payés.
06:31Au contraire, il s'agit de les sacraliser.
06:32L'étude qui tourne en ce moment, c'est 25% des Français
06:35qui ne prennent pas la totalité de leurs jours de congés payés.
06:39C'est là-dessus qu'on devrait accéder.
06:40Moi, je propose un outil qui permet de sacraliser ces jours de congés payés
06:44sous la forme d'une indemnité supplémentaire libre aux salariés de choisir.
06:48Et comme vous le dites, à différentes périodes de la vie éventuellement.
06:51Merci beaucoup Eric Poget d'être venu défendre votre proposition de loi.
06:55Vous êtes député LR des Alpes-Maritimes,
06:57à l'origine donc de cette proposition de loi,
06:59pour monétiser les congés payés non pris,
07:02un peu sur le modèle des RTT qu'on met sur son compte épargne-temps.
07:05Et merci à Yannick pour son témoignage.
07:07Comme lui, vous n'hésitez pas, vous connaissez le chemin, le 32-16.
07:09Et merci à Yannick.
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