00:00El rediseño de los flujos de trabajo y la apuesta por un liderazgo más humanista
00:04son claves para integrar con éxito la inteligencia artificial en las organizaciones
00:08según se ha expuesto en la mesa, talento y competitividad,
00:12cómo prepararse para el nuevo orden tecnológico,
00:15enmarcada en la jornada talento, IA y liderazgo organizada por Inetum
00:19y en colaboración con eleconomista.es.
00:22En el Ayuntamiento de Madrid tenemos muy claro que la utilización de la inteligencia artificial
00:26nos va a permitir mejorar, nos va a permitir hacer un ayuntamiento más eficiente,
00:32más productivo, proporcionar mejores servicios a los ciudadanos,
00:35tomar mejores decisiones con datos, proporcionarles mejor información.
00:39Ese es el sentido de la inteligencia artificial en la administración.
00:42¿Cuáles son los impactos de esa inteligencia artificial?
00:45Inteligencia artificial que se traduce principalmente en tres impactos principales.
00:50Primero, como el Departamento de Cursos Humanos puede integrar
00:53el uso de la inteligencia artificial en sus flujos de trabajo.
00:57Segundo, como se puedan modernizar ciertos procesos,
01:00como puede ser la adquisición de talento o la parte del desempeño.
01:05Y tercero, el barco ético que las organizaciones están elaborando
01:08para dar respuesta a la integración de la inteligencia artificial en sus procesos.
01:12Las organizaciones tienen el papel de garantizar confianza a sus trabajadores.
01:16Tenemos un rol a la hora de crear un ecosistema donde las personas sientan que pueden experimentar,
01:25que pueden fallar y además que tengan esa seguridad psicológica,
01:30porque solo así vamos a ser capaces de desarrollar el talento al ritmo que nos piden las nuevas tecnologías.
01:36El espíritu crítico y la capacidad de aprendizaje continuo van a ser dos de los elementos esenciales
01:41para hacer que los proyectos y la implantación de la inteligencia artificial en las empresas y organismos públicos sean éxito.
01:48¿Qué se aplica en las administraciones para responder a la IA?
01:52En Inetum consideramos que la IA es una transformación tan relevante
01:58que no solamente está liderada por nuestro CEO,
02:02sino que además se ha creado un programa IA Adoption para cubrir todas las líneas de actuación
02:10a nivel de las personas, a nivel de la mejora en la productividad en los procesos,
02:15tantos internos como externos.
02:18Y lo más importante, uno de los componentes fundamentales de este programa
02:21es el observatorio de IA liderado por el Departamento de Personas,
02:25que tiene por objeto en todo momento adecuar el desarrollo de nuestros profesionales
02:31a toda esta transformación tecnológica que requiere la IA.
Comentarios