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Imprese: l’Ai accelera la trasformazione della relazione tra persone e tecnologia; Fumo: presentato a Roma lo studio Logista-Ipsos sul fenomeno dell’illegalità; GenerAzione Talento, il progetto del Consorzio ELIS sulla longevità professionale; India potenza emergente, giornata di approfondimento al Centro studi americani; Premio Giovani Comunicatori ICCH 2026: al via la nona edizione del contest under 35; Affitti, al Senato il rapporto di SoloAffitti: aumenta la domanda, ma le case restano sbarrate; Milano Design Week 2026: Iqos e Devialet presentano ‘Soundsorial design’ e il suono diventa visibile. Innovazione e sostenibilità in agricoltura, presentato il Manifesto del Biocontrollo Transizione energetica, il ruolo dei data center
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00:21Imprese, l'intelligenza artificiale accelera la trasformazione della relazione tra persone
00:27e tecnologia. Fumo, presentato a Roma allo studio Logista Ipsos sul fenomeno dell'illegalità.
00:34Generazione Talento, il progetto del consorzio ELIS sulla longevità professionale. India,
00:40potenza emergente, giornata di approfondimento al centro studi americani. Premio Giovani
00:46Comunicatori International Corporate Communication Hub 2026, al via la nona edizione del contest
00:53under 35. Affitti al Senato, il rapporto di solo affitti aumenta la domanda, ma le case
01:00restano sbarrate. Milano Design Week 2026, Icos e De Viale presentano Soundsorial Design e il
01:08suono diventa visibile.
01:15Le nuove frontiere della trasformazione digitale, in cui l'intelligenza artificiale gioco a ruolo
01:20da protagonista, stanno ridefinendo il rapporto tra persone e tecnologia all'interno delle aziende,
01:26portando con sé la necessità di profondi cambiamenti non solo rispetto agli strumenti,
01:30ma anche alle competenze, ai processi e ai modelli organizzativi. Se ne è parlato al Forum IT
01:37and Intelligence 2026 di Comunicazione Italiana, ospitato a Milano da Assolombarda, l'appuntamento
01:43annuale che porta i principali player del settore a confrontarsi e a scambiarsi idee e conoscenze.
01:49Dal convegno è emerso come non esista un approccio unico, adatto ad integrare i sistemi AI in tutte
01:56le realtà. Ogni azienda ha esigenze e livelli di maturità diversi e per questo servono percorsi
02:03su misura.
02:04È circa tre anni che DataPizza aiuta le aziende nella trasformazione AI, ovviamente dipende
02:08tanto quello che serve fare. Alcune aziende bisogna insegnare proprio diciamo un po' la literacy
02:13da zero, come usare gli strumenti, altre sono un po' più mature e invece vogliono fare delle sfide
02:18un po' più ambiziosi, come ad esempio disegnare dei processi con l'AI o addirittura dei grandi
02:22progetti trasformativi. Quello di cui ci siamo resi conto è che non esiste una soluzione
02:27unica per tutte le aziende e quindi ci stiamo organizzando per poter lavorare in modo flessibile
02:32con i nostri partner.
02:33Se l'innovazione tecnologica corre veloce, diventa ancora più centrale il ruolo delle
02:37persone che devono essere formate e supportate nell'adozione dei nuovi strumenti. Questo è
02:43particolarmente importante in ambito cyber security, dove il fattore umano è sia una
02:48delle principali vulnerabilità che la prima linea di difesa.
02:52Quando andiamo a implementare delle misure tecniche e tecnologiche in azienda di cyber security,
02:57ma anche in generale poi nell'ambito IT, accompagniamo sempre queste implementazioni,
03:01questi progetti con la formazione fatta ai dipendenti, che può essere a partire dall'awareness,
03:06quindi dalla consapevolezza di quelle che sono le misure tecnologiche e le problematiche
03:10che andiamo a affrontare, fino ad arrivare poi alla formazione tecnica del personale
03:13chiaramente che dovrà interagire con queste tecnologie.
03:15La relazione tra persone e tecnologia accompagna da sempre l'evoluzione delle imprese.
03:20Oggi però, l'accelerazione imposta dall'intelligenza artificiale richiede non solo strumenti e competenze
03:25tecniche, ma anche una profonda capacità di riorganizzazione.
03:29Innanzitutto Zendesk è una piattaforma che serve per gestire customer service e employee service
03:35e chiaramente deve mettere al centro questa collaborazione tra AI e agenti umani.
03:46Ci sono principalmente due o tre modalità.
03:50La prima è senza dubbio l'utilizzo dell'AI agent, quindi come modello di prima risposta.
03:59Una volta che l'AI agent non è stato del tutto sufficiente, è lì che entra in gioco un umano
04:07con il, chiamiamolo, superpotere di una tecnologia di copilot.
04:13Quindi l'idea è sempre quella all'interno di Zendesk di unire la tecnologia con la componente umana
04:24che resta comunque al centro delle aziende.
04:30In Italia il settore dei prodotti da fumo e non da fumo in piena trasformazione, ma all'ombra
04:35dell'illegalità, continua ad allungarsi.
04:38Secondo la terza edizione dello studio Ipsos Doxa, presentato a Roma da logista, il mercato
04:43illecito nel 2025 ha raggiunto un valore di 1 miliardo e 200 milioni di euro.
04:48Lo studio di quest'anno prende in esame quello che è il mercato attuale, che è un mercato
04:53abbastanza stabile e anche il contrabbando e la contraffazione si mantengono ai livelli
04:58degli anni passati, ma affronta l'impatto delle normative regolatorie che sono entrate
05:03in vigore l'anno scorso, relativamente al divido di vendita online delle sigarette elettroniche
05:08con nicotina e al decreto sicurezza per la cannabis light, nonché sulla direttiva TED-ACISE
05:14della Commissione Europea. Sono i tre temi fondamentali dove saremo sicuramente una base
05:19di discussione con tutte le istituzioni e con l'intero settore.
05:23I numeri parlano chiaro, su 13 milioni di consumatori circa 1 milione e 800 mila persone
05:29si rivolgono ai canali non ufficiali. I rischi sono legati anche alla salute dei consumatori.
05:34Una filiera non controllata non garantisce una qualità del prodotto e quindi assolutamente
05:40bisogna cercare di impedire con tutte le forze che questo possa avvenire. Quindi invece
05:46altresì una filiera controllata garantisce i prodotti, garantisce tutti gli utenti, tutti
05:53gli utenti fidali. Naturalmente il danno per la salute c'è in entrambi i casi, ma da una
05:57parte con delle sostanze controllate, dall'altra non sappiamo cosa ci sia dentro.
06:03Le conseguenze del mercato illecito nel settore per il Paese sono pesanti. Lo Stato perde ogni
06:09anno 690 milioni di euro di entrate erariali, con un danno che mette a rischio circa 6 mila
06:15posti di lavoro.
06:15Sicuramente inasprire regole, regolamenti e attività di ispezione e dare una risposta
06:23forte a questo settore, dove credo che è un settore che non è soltanto che viene visto
06:28a volte come soltanto il fumo, ma dietro al fumo c'è un grande lavoro sull'agricoltura,
06:32quando si è perso al tabacco. L'Italia è uno dei maggiori esponenti europei di questa
06:39cultura, quindi credo che oggettivamente sarà importante dare risposte a questo settore.
06:44A preoccupare anche la possibile revisione della direttiva europea sulle accise. Secondo
06:50le stime, rincari eccessivi potrebbero spingere un consumatore su 10 verso il mercato nero, bruciando
06:56un ulteriore miliardo di euro di tasse.
06:58C'è anche la necessità di avere una normativa sempre più chiara, sempre più
07:02trasparente e anche sempre più a lungo respiro, ovvero dare la possibilità alle realtà serie
07:08come quelle dove oggi siamo, di poter pianificare anche dal punto fiscale, qui il ruolo della
07:14Commissione Finanza, un percorso, una traiettoria che permetta anche quindi di offrire prodotti
07:19sempre adeguati e sempre all'eccellenza, anche con costi che siano sul mercato in linea
07:25con quello che è anche la necessità del consumatore.
07:32I vertici delle 140 aziende del Consorzio ELIS si sono riuniti a Roma per il CEO Meeting
07:38di primavera. Nella cornice di Villa Fassini sono stati presentati i primi risultati del
07:43progetto Generazione Talento, inaugurato da Silvia Rovere, Presidente di Poste Italiane,
07:49e Presidente di turno del Consorzio ELIS nel semestre a guida Poste Italiane. Al centro
07:55le indagini sui lavoratori over 55 e sulle strategie delle aziende per affrontare lo sviluppo
08:01demografico del mercato del lavoro.
08:03La collaborazione fra le nostre quattro generazioni in azienda è un pilasso della nostra competitività.
08:10Noi siamo un'azienda di persone a servizio dei nostri 45 milioni di clienti e quindi riuscire
08:17a valorizzare al meglio il contributo di tutte le persone in azienda è assolutamente
08:22per noi centrale. Come lo facciamo? L'abbiamo fatto con grandissimi investimenti in formazione,
08:28siamo in ELIS che della formazione fa una delle sue missioni fondamentali. Noi abbiamo
08:35dedicato mediamente 6-7 milioni di ore di formazione all'anno alle nostre persone, che
08:42in un momento poi di stravolgimenti del contesto competitivo grazie all'innovazione diventa
08:48ancora più fondamentale ed è una formazione che noi dedichiamo appunto a tutte le generazioni
08:53proprio perché questo cambiamento dello scenario competitivo e le sfide dell'innovazione impongono
08:59un aggiornamento a tutte le nostre persone. Quindi diciamo che la chiave sicuramente è l'aspetto
09:05della formazione e poi c'è anche però, e abbiamo insistito molto su questo, una valorizzazione
09:10delle persone, dei diversi talenti che possono essere quelli dell'esperienza, della capacità
09:16di approccio critico, le problematiche, della conoscenza profonda dei processi che hanno
09:21le persone delle generazioni più mature, così come quelle più giovani ci portano molta
09:25energia, molta attitudine all'utilizzo delle tecnologie, capacità di pensare in maniera
09:33più aperta, più innovativa. Quindi è nella fusione di questi saperi, di queste conoscenze,
09:39di queste attitudini diverse che noi fondiamo la forza del nostro organico.
09:45All'evento sono intervenuti il ministro dell'economia Giorgetti con un videomessaggio e il ministro
09:50per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo.
09:53Abbiamo un paese che è attraversato da delle dinamiche dal punto di vista demografico ormai
10:00chiare, abbiamo una popolazione che invecchia sempre di più e quindi noi dobbiamo considerare
10:05i nostri lavoratori, quelli nell'età più avanzata, quelli di esperienza, come una vera ricchezza
10:10che deve servire per realizzare quel passaggio tra le vecchie generazioni e nuove generazioni.
10:19Quindi c'è un tema di age management che diventerà sempre più rilevante e io credo che sia una
10:25grande opportunità perché da un lato dà la possibilità a chi si avvicina alla pensione
10:30di sentirsi ancora a pieno, utile, in grado di dare valore aggiunto.
10:35Dall'altro per i giovani è una grande opportunità perché io sono uno streno sostenitore della
10:40necessità di ascoltare i giovani perché i giovani spesso hanno idee che noi non riusciamo
10:46a farci venire in mente, hanno un modo di vedere il mondo diverso da noi, gli occhi meno
10:51filtrati.
10:51Però quando un giovane entra in un'organizzazione complessa come può essere Poste, certamente
10:57ha bisogno anche di essere accompagnato.
10:59Per conoscere meglio caratteristiche demografiche, valori e aspettative che muovono i lavoratori
11:04over 55, partirà in questi giorni un'indagine su 10.000 persone all'interno delle aziende
11:09che aderiscono al progetto.
11:11Le informazioni raccolte serviranno a progettare strumenti di intervento da condividere con
11:16le oltre 40 imprese aderenti al programma.
11:19Generazione Talento vuole infatti mettere a punto azioni efficaci e strumenti tecnologici
11:24innovativi anche per supportare il trasferimento di conoscenze all'interno delle organizzazioni.
11:29Oggi la partecipazione delle aziende del Consorzio testimonia l'importanza del tema che stiamo
11:33affrontando in questo progetto di semestre.
11:35Quello di accendere un riflettore sulle persone sinori in azienda, da una parte per risvegliare
11:41il valore umano e professionale che portano con loro, dall'altra per aiutarle a inserire
11:45i giovani sempre di meno, ahimè, nelle organizzazioni delle nostre imprese.
11:50Tra gli ospiti della giornata, Rianna Fontana, atleta e campionessa olimpica.
11:54Il mio contributo è essere qua oggi, riuscire a parlare, trasmettere, spero, la mia esperienza,
12:02riuscire a ispirare non solo i più giovani ma anche tutti i presenti.
12:06È un progetto bellissimo che ho scoperto appunto da poco, però è veramente bello vedere
12:12come molti si impegnano per la formazione non solo dei giovani ma anche di, non voglio
12:17chiamarli senior, però persone che magari si stanno rimettendo in gioco o vogliono trovare
12:24una nuova strada, quindi questo è molto bello.
12:30Si è svolto a Roma, presso il Centro Studi Americani, l'evento India Potenza Emergente,
12:35crescita, opportunità e impatti globali.
12:38Al centro del dibattito il ruolo dell'India come attore globale nei nuovi equilibri geopolitici
12:43ed economici tra autonomia strategica, relazioni con il Global South e crescente centralità nelle
12:49dinamiche multilaterali e nei rapporti con le grandi potenze.
12:53In questa prospettiva multipolare o multilaterale, come è stato detto, che ruolo potrebbe ritagliarsi
12:59l'Italia?
13:00L'Italia direi assieme all'Europa può ritagliarsi un ruolo di multiallineamento, nel senso che
13:08noi siamo come italiani, come europei, profondamente convinti della necessità di tenere gli Stati
13:14Uniti in Europa perché da essi dipende ancora per il futuro prevedibile la nostra sicurezza
13:20strategica, però questo non può avvenire senza che parallelamente l'Europa sviluppi
13:26la propria autonomia strategica, una dose crescente di autonomia strategica e i rapporti con le
13:32grandi realtà internazionali, a cominciare dall'India, sono funzionali a questo obiettivo.
13:37Chiaramente il mercato indiano è un mercato grande, un mercato che noi speriamo sia accogliente
13:43anche per i prodotti europei e viceversa.
13:46Quando si parla di rapporti fra grandi aree economiche integrate bisogna sfruttare le opportunità
13:51ma anche guardarsi dalle insidie.
13:53Del resto però la via di accordi come questi è una via obbligata anche per l'Europa che
13:59deve cercare mercati di sbocco in un momento in cui qualche mercato tradizionale, a cominciare
14:05da quello americano, invece si chiude.
14:07Durante il dibattito sono state messe in luce le nuove direttrici della cooperazione globale,
14:12con particolare attenzione alle relazioni economiche e industriali con l'Europa e l'Italia.
14:17Un focus è stato dedicato all'accordo di libero scambio siglato nel 2026 tra Unione Europea e India.
14:24Sicuramente noi continueremo a portare avanti i nostri rapporti e portarli a un livello anche superiore.
14:32Per quanto riguarda gli accordi, gli accordi futuri, abbiamo questo accordo con l'Unione Europea
14:38e conosco l'importanza di questo rapporto e credo fermamente che questo può preparare la strada
14:49per rapporti ancora più forti tra i nostri paesi per quanto riguarda le imprese e i rapporti economici
14:57dalle due parti. Sicuramente questo aggiungerà dinamismo al rapporto e benefici reciproci
15:06che questo accordo porta con sé.
15:09Ma c'è un altro aspetto che vorrei affrontare, del cambiamento climatico.
15:14Ci sono stati grandi sforzi, oggi ci troviamo ad affrontare una sfida.
15:19Non c'è nessun modo in cui possiamo dire che il cambiamento non sia una realtà.
15:23In che modo le società italiane possono essere incoraggiate a sviluppare queste opportunità
15:32e l'energia sarà un fattore chiave.
15:36Non soltanto la rinnovabile ma anche i combustibili fossili e gli idrocarburi.
15:41Abbiamo un ruolo da giocare, abbiamo bisogno di energia pulita, ma sicuramente possiamo rendere
15:49la transizione migliore e più pulita.
15:52La giornata di approfondimento è stata anche un'occasione di confronto tra istituzioni,
15:57mondo accademico ed economia per comprendere le implicazioni globali della trasformazione
16:02indiana e le opportunità per i partner internazionali.
16:06Per quanto riguarda l'accordo di libero scambio in Unione Europea, intanto l'abbiamo atteso
16:11dal 2008, quindi è qualcosa che è stato negoziato da lungo tempo.
16:15Dopodiché è sicuramente un accordo di estrema importanza per noi Europa e per noi Italia,
16:22perché al di là degli scambi commerciali, la riduzione delle tariffe, il tempo che ci
16:28vorrà per applicarlo e le linee rosse che sono state messe a protezione dei rispettivi
16:34ai settori strategici, però il vero sviluppo sarà quello di poter avere, grazie a questo
16:40accordo, partenariati sugli investimenti di natura strategica, sui settori tech, su quelli
16:47di cui oggi l'India ha bisogno e di cui noi possiamo effettivamente essere insieme ad altri
16:52paesi europei fornitori.
16:53Quindi grandissime prospettive, non immediate, ma sicuramente molto importanti per noi.
17:01Torna il premio Giovani Comunicatori, iniziativa dell'International Corporate Communication Hub,
17:07un contest nazionale dedicato a studenti universitari e giovani professionisti tra i 18 e i 35 anni
17:13interessati al mondo della comunicazione e del public affairs.
17:16Giunto alla nona edizione, il progetto si conferma uno dei principali punti di accesso per le nuove
17:21generazioni che intendono avvicinarsi al settore attraverso sfide progettuali basate su casi
17:27reali proposti dalle aziende. L'iniziativa ha l'obiettivo di valorizzare il talento delle
17:31giovani leve e favorire il dialogo tra mondo accademico e imprese. Nel corso delle precedenti
17:36edizioni ha coinvolto oltre 1.500 partecipanti e 80 vincitori, offrendo opportunità concrete
17:43come stage, borse di studio, premi economici e incontri diretti con manager e aziende partner.
17:48Questo premio nasce per dare l'opportunità ai giovani di confrontarsi in maniera meritocratica
17:55e oggettiva sulla base di brief che importanti aziende danno sulle varie verticali del mondo
18:00della comunicazione, quindi dal public affairs al media relation. I ragazzi risponderanno
18:07a questi brief con dei progetti responsibili il più possibile, dando una visione creativa,
18:13dando nuovi spunti alle aziende che richiedono queste idee progettuali.
18:17Il premio si articola in due categorie, studenti under 25 e giovani professionisti under 35,
18:24che lavorano sugli stessi brief, ma vengono valutati con criteri differenti, creatività
18:29e originalità per i primi, mentre per i secondi assumono maggior peso anche fattibilità e capacità
18:34di misurare i risultati. Al centro del format restano i brief di gara, strumenti attraverso
18:40cui i partecipanti sono chiamati a sviluppare proposte operative per rispondere alle sfide aziendali.
18:44È un premio estremamente interessante perché prima di tutto mette questi ragazzi nella condizione
18:50di essere inseriti e immersi in un network dove oltre all'università naturalmente incontrano
18:57anche le imprese, incontrano delle associazioni di categoria, incontrano delle istituzioni
19:00importanti, ma soprattutto hanno la possibilità di valorizzare le proprie competenze creative,
19:06ma anche più professionali dal punto di vista della comunicazione.
19:08Il premio Giovani Comunicatori rappresenta quindi un'opportunità per mettere alla prova
19:13il talento, facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro e sviluppare competenze strategiche
19:18nella comunicazione contemporanea. Accanto ai riconoscimenti di categoria sono previsti
19:23poi premi speciali come il premio La Carriera e il premio Storyteller.
19:30In Italia sta crescendo una tendenza apparentemente inspiegabile. I prezzi degli affitti volano,
19:37trovare una stanza è un'impresa, eppure il paese è pieno di case vuote.
19:40Gli ultimi dati del rapporto sull'affitti presentati al Senato in occasione di Rentvolution,
19:46l'appuntamento annuale dedicato al tema abitativo, scattano una fotografia impressionante.
19:51Abbiamo 8 milioni di appartamenti sfitti contro appena 4 milioni di irregolarmente locati.
19:56Perché questo patrimonio resta sbarrato? La risposta non è economica, ma psicologica.
20:01È la crisi della fiducia. Quasi 9 proprietari su 10 vivono con l'incubo dell'amorosità,
20:07terrorizzati dall'idea di non ricevere il canone, o peggio, di restare intrappolati
20:11in battaglie legali infinite per riavere le chiavi di casa. Una paura alimentata da decenni
20:17di procedure di sfratto lumaca, e mentre l'offerta è strozzata, i prezzi lievitano,
20:22soprattutto nelle grandi città.
20:24Se andiamo a vedere le singole città, l'andamento dei canoni è molto relativo alle singole dinamiche
20:33cittadine. Quindi abbiamo alcune città dove sono cresciuti maggiormente prima e adesso
20:38stanno rallentando, addirittura scendendo leggermente, altre città che invece continuano
20:43a crescere, anche se ad un passo inferiore rispetto a prima. All'interno delle città
20:48quello che notiamo è che le periferie già da tempo si stanno riequilibrando, mentre i
20:53centri città e le zone di pregio continuano ad essere molto interessanti, molto richieste
20:58e quindi i canoni si muovono di conseguenza.
21:01Intanto chi cerca casa è cambiato. L'inquilino tipo non è più solo lo studente o il giovane
21:06precario. L'età media è salita a 37 anni e la domanda arriva da professionisti che cercano
21:11flessibilità per trasferte o nuove esigenze di vita.
21:14Ecco, quello che emerge è un mercato della locazione che è in forte crescita dovuto
21:19principalmente a quelle che sono delle esigenze delle persone che si sono modificate nel tempo.
21:24Oggi la società è molto più fluida, le persone, non solo i giovani, ma le persone in
21:30generali sono sempre più orientate all'accesso piuttosto che al possesso ed è per questo
21:37che noi chiediamo che possano esserci degli strumenti più moderni, più attuali, che possano
21:43rispondere a queste esigenze.
21:45Su queste basi poggiano le soluzioni suggerite da solo affitti per il DDL Garavaglia.
21:51Pensate per scardinare i nodi strutturali che tengono bloccato il settore delle locazioni.
21:56È stata fatta una norma che facilita lo sgombero per le prime case, la stiamo proprio
22:02oggi vedendo di estendere anche le seconde case e questo sicuramente aiuta.
22:07Però dobbiamo anche ragionare ex ante.
22:10La proposta che abbiamo fatto è un contratto di affitto diverso, libero tra le parti, che
22:16aumenta le tutele del proprietario, riduce le tutele dell'inquilino, ma garantisce
22:24l'inquilino un affitto più basso.
22:29In occasione della Milano Design Week 2026, AICOS conferma per l'undicesimo anno consecutivo
22:36la sua presenza nel distretto di Tortona con un progetto ambizioso, Sound Sorial Design.
22:42Realizzata in collaborazione con Devia Le, eccellenza globale nell'ingegneria acustica,
22:48l'iniziativa segna l'incontro tra due mondi che propongono l'innovazione e il design funzionale
22:52al centro della propria visione. L'installazione, ospitata presso l'opificio 31 dal 20 al 26
22:58aprile, mira infatti a scardinare il confine tra udito e vista.
23:03Sembra una collaborazione un po' anomala rispetto al mondo da cui proveniamo, ma quello che ci
23:09ha comune appunto è la volontà di offrire un'esperienza che sia unica, che sia immersiva
23:14e questa è una volontà sia per AICO sia per Devia Le, in cui abbiamo trovato una visione
23:19comune. Grazie alla tecnologia dei diffusori Devia Le, Phantom Multimate, il suono smette
23:24di essere un semplice sottofondo per diventare una presenza fisica. I visitatori potranno
23:30infatti percepire la potenza dell'infrabasso e osservare il movimento meccanico dei woofer
23:35in un percorso che trasforma le frequenze acustiche in stimoli visivi e tattili.
23:41Sai, innanzitutto questa missione è ciò che abbiamo costruito quando abbiamo iniziato
23:45a confrontarci con il nostro partner Icos, perché condividiamo la stessa ambizione,
23:50accelerare e sviluppare tutte queste nuove tecnologie. Questo è uno degli aspetti, insieme
23:55al design, e per me questo è il cuore della mia azienda. Avete appena visto l'esperienza.
24:00Penso che questa sia esattamente la direzione che vogliamo prendere in termini di tecnologia
24:04e design. È un abbinamento perfetto.
24:08La costante presenza di Icos alla Design Week racconta un percorso di trasformazione
24:14industriale e agricola, basato su competenze avanzate e investimenti costanti nella filiera
24:21italiana.
24:21Da un punto di vista di ricerca, Philip Morris nella propria trasformazione ha depositato
24:27ben 5.000 brevetti. De Viale, nella sua breve storia, è riuscito a depositare 250 brevetti
24:33in un ambito estremamente competitivo. Quindi davvero due dati che illustrano quanto la ricerca,
24:41la tecnologia, se non la chiave del successo, sia per De Viale che per Philip Morris.
25:13Innovazione e sostenibilità in agricoltura, presentato al Manifesto del Biocontrollo.
25:18Transizione energetica, il ruolo dei data center.
25:22È un'alleanza strategica, quella siglata da Agrofarma, FederChimica e FederBio.
25:27Con il Manifesto per il Biocontrollo, presentato con un evento istituzionale,
25:32ospitato nella Sala Isma del Senato della Repubblica e promosso con il sostegno del
25:36senatore Luca De Carlo, l'obiettivo è quello di salvaguardare il futuro delle nostre campagne,
25:41trasformando l'agricoltura italiana attraverso l'innovazione e la sostenibilità, per garantire
25:46agli agricoltori strumenti moderni per difendere le culture.
25:49Il contesto è sfidante, tra cambiamenti climatici, tensioni geopolitiche, nuovi patogeni,
25:54la sicurezza alimentare sotto pressione, il biocontrollo che si basa su sostanze di origine
25:59naturali, più facilmente reperibili e resilienti, emerge così come una leva fondamentale, non
26:05solo per il settore biologico, ma per l'intera filiera agroalimentare, con l'obiettivo di
26:09coniugare produttività e rispetto per l'ambiente, riducendo la dipendenza dalla chimica tradizionale.
26:15Quello che noi siamo venuti a portare come testimonianza e anche a chiedere è un supporto
26:23al fatto che questa tecnologia e questa ricerca possa essere messa a terra rapidamente,
26:29avendo norme adeguate che permettono agli agricoltori di affrontare le loro difficoltà
26:33con strumenti innovativi. Oggi questi strumenti sono disponibili, si tratta semplicemente di
26:40poterli mettere a terra con una norma adeguata.
26:42Per accelerare, la svolta burocratica è decisiva. Il manifesto chiede regole chiare e soprattutto
26:48una definizione normativa certa di biocontrollo. Il nodo centrale è la velocità. Oggi i tempi
26:53per autorizzare nuove soluzioni naturali sono troppo lunghi. Le imprese chiedono allo
26:58Stato di potenziare le strutture di controllo per rendere i processi autorizzativi rapidi
27:03ed efficienti in linea con gli standard europei. Nel frattempo i prodotti biologici rappresentano
27:09già il 20% del mercato degli agrofarmaci, un dato che conferma come la transizione sia
27:14già in atto.
27:15Negli ultimi 10 anni, proprio secondo i dati dell'osservatorio Agrofarma, gli agrofarmaci
27:21di sintesi chimica si sono ridotti del 18%, mentre l'utilizzo di agrofarmaci per il biocontrollo
27:30sono aumentati di oltre il 130%. Questo significa che sono prodotti efficaci e che non vengono
27:36utilizzati solo nell'agricoltura biologica, che non può utilizzare altro tipo di fitofarmaci,
27:42ma sono utilizzati anche dal resto dell'agricoltura.
27:46Intelligenza artificiale ed espansione digitale corrono veloci. In un contesto in rapido sviluppo
27:51i data center assumono un ruolo chiave nella transizione energetica. Entro il 2030 i consumi
27:57energetici annui dei centri di elaborazione dati potrebbero crescere fino al 30% a livello
28:02globale e fino al 16% in Europa. Uno scenario nel quale i player del comparto diventano protagonisti
28:08in grado di garantire un fabbisogno sostenibile dal punto di vista economico ed ambientale.
28:13E' questa la panoramica delineata dallo studio Bit&Watt, un'alleanza strategica per accelerare
28:19la transizione energetica e digitale. Promosso da ANG in collaborazione con Key2Energy e presentato
28:25a Milano con un evento che ha visto la partecipazione, tra gli altri, anche di istituzioni ed attori
28:31del comparto energetico. Governare la crescita di data center significa avere a che fare anche
28:35con la tematica energia, perché data center non è solo digitale ma sappiamo ha un grandissima
28:42attinenza anche con la tematica energetica. Noi pensiamo che questo possa essere un'opportunità,
28:47un'opportunità di competitività ma anche un'opportunità che possa abilitare la transizione energetica.
28:52Quindi accesso alla rete, approvvigionamenti da rinnovabili stabili e tempi di autorizzazione,
29:00autorizzativi certi, sono dei fattori imprescindibili e abilitanti per cogliere questa opportunità.
29:07ANG si propone come operatore integrato su tutta la filiera energetica, quindi in grado di gestire
29:13questi progetti complessi dalla tematica energetica alla tematica anche operativa.
29:17Secondo lo studio, i consumi energetici dei data center in Italia potrebbero diventare 2-4 volte quelli
29:24attuali entro il 2030 andando a rappresentare oltre il 10% del consumo europeo, un contesto
29:30favorevole per l'incremento di risorse, quali ad esempio le rinnovabili.
29:34Per lo sviluppo di queste risorse sarà importante guardare alle opportunità di insediarsi in alcune
29:40zone del paese dove effettivamente l'impatto può essere addirittura positivo.
29:46I data center sono un abilitatore fondamentale per il salto industriale del paese, dunque
29:51il settore sta già registrando un segnale di grande attenzione verso l'Italia, sia da
29:56parte di operatori nazionali sia internazionali, evidenziato dall'elevato numero di richieste
30:01di connessioni per nuovi progetti.
30:03Dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy fanno sapere che il governo si sta già
30:07attivando per fare in modo che gli investimenti destinati al comparto restino in Italia.
30:16Grazie a tutti.
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