00:00Um levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego mostrou que apenas 33% dos empregos ainda funcionam na escala 6x1.
00:08Vamos entender isso com o nosso David Diogo. Conta aí, meu amigo.
00:15Sim, esse estudo é do próprio Ministério do Trabalho e Emprego.
00:19Ele contou ali com a ajuda da inteligência artificial no cruzamento de dados do E-Social,
00:26utilizado pelo Ministério do Trabalho ali como dados específicos de números de trabalhadores que estão na ativa do trabalho.
00:35Vamos destacar aqui que esse dado, esse estudo, foi apresentado pelo ministro Luiz Marinho em uma audiência.
00:41Inclusive, a gente falou aqui no Jornal da Manhã, em uma audiência que aconteceu essa semana,
00:45ali na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados.
00:49O levantamento analisou 50 milhões e 300 mil vínculos trabalhistas do E-Social,
00:55que conta com seletistas, estatuários, autônomos, avulsos, cooperados, domésticas e estagiários.
01:0333% cumprem a jornada 6 dias de trabalho e 1 de descanso.
01:09Já os demais, 66,8%, quase 67%, cumprem 40 horas semanais e tendem,
01:17segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, a jornada 5 por 2.
01:215 dias trabalhados e 2 de descanso.
01:24Vamos aos números exatos em relação a esse percentual apresentado nessa pesquisa pelo Ministério.
01:2914,8 milhões de trabalhadores já cumprem a jornada de trabalho em 6 dias,
01:36somando 44 horas ou mais na jornada semanal.
01:40Já outros 29,7 milhões de trabalhadores já fazem 40 horas semanais distribuídas ali em 5 dias de trabalho.
01:48Com base nesses dados, o Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho,
01:54disse durante essa audiência, ali na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados,
01:59que o Brasil já tem experiência da escala 5 por 2, nas entrelinhas,
02:06já que a maior parte desses trabalhadores cadastrados no E-Social já cumprem a jornada 5 por 2,
02:135 dias trabalhados e 2 de descanso.
02:16Outro resultado apontado pelo Ministro aos deputados foi que o levantamento indica
02:21que o impacto adicional sobre essa massa de rendimentos no Brasil será de 4,7%.
02:27Isso vai o contrário do que as federações das indústrias dos estados,
02:33inclusive a Federação da Indústria do Estado do Paraná,
02:37que diz que se adotar esse tipo de escala vai ter um impacto muito grande na economia,
02:44inclusive com a queda do PIB, risco de desemprego e avanço da informalidade,
02:50já que se for cumprida a escala 6 por 1.
02:53Vamos lembrar aqui que esse é um debate muito forte no Congresso Nacional.
02:58O presidente da Câmara, Hugo Mota, já destinou ali um prazo para que seja analisado esse projeto na Casa,
03:05está previsto para ser analisado e ser aprovado ainda nesse primeiro semestre e meados de maio,
03:11coincidindo quase ali a data do dia 1º de maio, dia do trabalhador.
03:15E a gente vai estar acompanhando. Volto com vocês, Cine, Beatriz.
03:18Valeu, David. Vamos lá, Langane, eu quero avaliar contigo esses números que foram trazidos pelo David,
03:23porque dá para a gente olhá-los pelo copo meio cheio ou meio vazio.
03:27Então, 33% hoje seriam impactados pelo fim da escala 6 por 1,
03:31porque o restante do mercado, de alguma forma, já se organiza de maneira diferente dessa escala.
03:35E aí, 33% nesse caso, são um número, digamos, preocupante, relevante,
03:42diante de uma maioria que já não ocupa esse espaço ou não?
03:46Dá para olhar de maneira positiva no sentido de, olha, boa parte do mercado já está adaptada ao formato diferente.
03:54Ou seja, só 33% seriam impactados. Qual que é o teu ponto de vista?
04:00Olha só, Evandro, 33% é um terço. A gente está falando de um número relevante, né?
04:06Então, terá, sim, um impacto significativo.
04:10Então, depende também de quais são estes setores.
04:14Então, por exemplo, se são setores intensivos em mão de obra e que há uma escala de meio período no
04:21final de semana,
04:22aí há um impacto. Qual que é este impacto, né?
04:25Como é que a empresa lida com isso, com o aumento do custo para ela?
04:28Ou ela repassa no preço, o que traz encarecimento dos preços e serviços, né?
04:35De produtos e serviços, o que é a inflação, ou ela acaba demitindo,
04:40ou ocorre uma precarização das relações trabalhistas, né?
04:43Ela vai para informalidade, ou mesmo trabalhos que anteriormente eram com carteira assinada,
04:50acaba sendo perjotizados. Enfim, ela arruma meios para lidar com esta situação, né?
04:56Porque não há garantia nenhuma de que a produtividade vai aumentar.
05:01Ao contrário, todos os estudos mostram, a maioria deles,
05:05mostra que a produtividade no Brasil é muito baixa e ela não aumentou nos últimos anos.
05:12E tem um ponto adicional que eu gostaria de chamar a atenção.
05:15O Brasil, de acordo com dados do IBGE, tem 66 milhões de pessoas que optaram por não trabalhar.
05:22Que têm idade para trabalhar, mas optam por não trabalhar,
05:25seja porque recebe Bolsa Família, seja porque quer estudar, não importa o motivo.
05:30Mas é muita gente, 66 milhões.
05:32Se a gente somar com o número de desempregados, 6 milhões,
05:35a gente está falando de 72 milhões de pessoas que não são aproveitadas no mercado de trabalho.
05:41E a gente discutindo aqui redução de jornada quando tem 72 milhões de pessoas
05:47de fora do mercado de trabalho.
05:50Para um país emergente é muita coisa.
05:52O Brasil precisa produzir, o Brasil precisa crescer.
05:55Discussão de redução de jornada de trabalho é discussão de país europeu.
06:00Pergunta lá para um país asiático, vai lá para Singapura, Taiwan, China, Japão,
06:05Japão, se eles discutiram lá atrás, no período de grande crescimento,
06:10ou discute até hoje, a redução da jornada de trabalho.
06:14Eles não vão nem entender por que você está fazendo esse tipo de pergunta.
06:18Valeu, Alangani.
06:19Até já.
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