00:00C'est rare, mais il y a des chefs d'entreprise qui ne le font pas, qui se disent par exemple
00:03« Moi la finalité c'est le bonheur des salariés, pas des clients, ça c'est bidon, ça ne marche pas, mais des salariés.
00:09Chaque orientation stratégique que je prends, c'est pour faire en sorte que les gens qui passent la porte de mon entreprise,
00:14demain soient plus heureux. »
00:16Et ce qui est dingue, c'est que ça paraît évident en se disant « Oui, ce n'est pas déjà le cas. »
00:21Et bien non, ce n'est pas déjà le cas.
00:23Et en fait, quand on le fait, ça change tout.
00:25Et c'est là où vous voyez que penser, c'est radical et révolutionnaire.
Commentaires