Alors que la population vieillit, que l’aidance devient une situation universelle, le Groupe IMA et la Fédésap ont signé un partenariat pour professionnaliser le métier essentiel de technicien du cadre de vie.
00:00Et on termine notre émission avec Fenêtres sur l'emploi pour parler des techniciens de cadre de vie, des assistants ménagers pour le dire en mots plus simples, avec la volonté de professionnaliser, d'accompagner, de former ces collaborateurs, collaboratrices.
00:26Et si on en parle avec vous, Tasha Tegia, très heureux de vous accueillir.
00:29Également.
00:30D'RHO2, qui appartient au groupe Wicare, qui vient d'ailleurs régulièrement sur notre plateau, est membre de la commission formation, de la FEDESAP.
00:39Justement, vous venez d'ailleurs à ce titre-là aujourd'hui.
00:42C'est très intéressant parce qu'à l'origine, c'était des métiers où on ne se formait pas, on apprenait sur le tas et on se débrouillait comme on pouvait.
00:48Là, vous avez, avec vos équipes, avec la commission formation, vous avez créé une formation, c'est bien ça ?
00:54Exactement. Un partenariat entre la FEDESAP et le groupe IMA pour reconnaître et professionnaliser le métier d'assistant ménager
01:03par le biais de la création d'une formation reconnue par l'État et qualifiante, dont l'intitulé serait technicien du cadre de vie.
01:11Ça veut dire que ça répond à quel besoin, ça, technicien du cadre de vie ?
01:15Alors, concrètement, pour faire le parallèle, ça correspond au métier d'assistant ménager.
01:20Donc, c'est accompagner au quotidien des millions de familles, que ce soit des personnes dépendantes, des personnes âgées notamment.
01:30Ça peut être aussi intervenir auprès de familles actives.
01:33Et on le sait, dans les années à venir, c'est plus, d'ici 2030, c'est plus de 500 000 postes à pourvoir,
01:40puisqu'avec la population, notamment vieillissante, la demande va être de plus en plus forte.
01:44Mais pourquoi, vous, en tant que membre de cette commission formation, vous avez souhaité porter la création d'une formation ?
01:49Parce qu'après tout, jusqu'à il y a encore maintenant, la formation n'existe pas encore, elle va se créer, j'imagine, dans quelques mois.
01:56Pourquoi avoir voulu créer une formation ?
01:59Alors, pour plusieurs raisons, notamment, effectivement, le constat du besoin à venir,
02:05mais aussi pour valoriser ce métier, pour apporter des compétences techniques aux salariés actuellement,
02:14qui occupent les postes d'assistant ménager, car c'est absolument nécessaire.
02:18C'est aussi apporter une meilleure qualité de service.
02:20Il y a eu une étude, en 2023, par la Fidesap, auprès des clients, qui montre bien que 75% des clients
02:26reconnaissent avoir une meilleure qualité de leurs prestations, lorsqu'ils ont un intervenant qui est formé.
02:33Dans votre esprit, et pas que dans votre esprit, parce que les choses vont devenir très concrètes dans quelques mois,
02:38c'est quoi les briques de formation que l'on donne, et qui vont être des éléments,
02:42soit pour des personnes qui vont pousser la porte d'eau d'eux, puisque vous représentez cette entreprise,
02:46et qui vont dire, j'aimerais faire ce métier, ils vont enclencher une formation.
02:50C'est automatique, tu n'auras pas le choix.
02:52Alors, l'objectif, oui.
02:54C'est ça, l'objectif.
02:54Exactement.
02:55L'objectif, c'est à la fois pour rendre ce métier beaucoup plus attractif,
02:59auprès des personnes, comme vous venez de le dire, qui vont passer notre porte.
03:01On entend métier.
03:03Exactement.
03:03On entend métier, on entend compétences, on entend formation qualifiante et reconnue,
03:09et qui vont avoir effectivement une formation, un parcours de formation,
03:12qui a été construit en fonction des besoins réels du terrain.
03:18Besoins réels, ça veut dire quoi ?
03:19Vous leur apprenez de la posture, vous leur apprenez aussi à utiliser, je dirais, les produits ménagers.
03:24Enfin, il y a plein de sujets, en fait.
03:25Exactement, c'est assez multiple.
03:27C'est à la fois les techniques de geste et posture pour permettre aux salariés de ne pas se blesser, notamment.
03:34C'est à la fois savoir utiliser les produits ménagers, mais c'est aussi utiliser le matériel, notamment.
03:41Médical, par exemple, les lits, parce que j'imagine qu'il y a aussi beaucoup de sujets comme ça.
03:45Alors oui, mais là, on est plutôt sur le métier d'auxiliaire de vie.
03:48Donc ça, ils n'iront pas jusque-là.
03:50Exactement.
03:50Parce qu'il arrive parfois, vous savez que l'aide ménager vient aussi rendre un petit service à la personne âgée.
03:56On n'en est pas à ce stade, effectivement.
03:58Là, on se concentre vraiment sur le métier d'assistant ménager, potentiellement futur technicien du cadre de vie.
04:04Et quand je parlais de la posture, c'est aussi de la posture d'accompagnement humain de parfois des personnes qui ont des troubles psychiques, qui sont en difficulté.
04:12Ce n'est pas toujours simple.
04:14Tout à fait, puisque cette formation, cette reconnaissance, cette formation, elle a aussi un impact, plusieurs impacts, et notamment positifs.
04:22Celui, l'impact côté humain, on vient de le dire, ça va nous permettre d'être un levier d'attractivité pour des personnes qui souhaitent venir sur ces métiers.
04:32C'est aussi fidéliser les salariés déjà à ces postes pour permettre aux entreprises de les former.
04:37Ce n'est pas que des nouveaux, c'est ceux qui sont déjà en poste.
04:40Exactement, ça touche les deux types de public.
04:42Et c'est aussi, comme vous venez de le dire, important, un impact sociétal.
04:46Puisqu'on le sait, l'assistant ménager aujourd'hui, c'est souvent le premier lien auprès des personnes dépendantes, le premier lien avec l'extérieur.
04:59Parfois même le seul ?
05:00Exactement.
05:01Et ça permet plus facilement, lorsque la personne aidée, bien sûr son niveau de dépendance augmente au fur et à mesure que les années passent,
05:09d'accepter d'avoir un autre professionnel, notamment l'auxiliaire de vie, pour pouvoir aller plus loin dans l'accompagnement.
05:15En une seconde, elle démarquant cette formation ?
05:18Alors, 2026, on doit d'abord passer par la case reconnaissance auprès de France Compétences.
05:24Mais une fois que ce sera fait, on pourra tous en bénéficier.
05:26Eh bien écoutez, vous pouvez nous en parler quand la formation démarre, peut-être avec une personne qui est accompagnée.
05:30Merci Tachatéguia, DRHO2 et membre de cette commission formation de la FEDESAP,
05:35qui, vous l'aurez compris, FEDER organise cette belle formation.
05:38Merci à vous, merci de votre fidélité.
05:40Merci à tous ceux qui nous écrivent, qui nous regardent.
05:42Merci à Nicolas Juchat, évidemment.
05:44Merci à Paul aujourd'hui au son.
05:46Merci à Loïc à la réalisation.
05:47Merci à tous les téléspectateurs qui nous suivent et qui nous regardent.
05:51Fouettez de très belles fêtes de fin d'année.
05:52Portez-vous bien.
05:53Et puis on se donne rendez-vous, évidemment, en 2026.
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