00:00Et on termine notre émission avec fenêtres sur l'emploi pour accueillir Rémi Mazocchi.
00:17Bonjour Rémi, je suis très heureux de vous accueillir, directeur général de l'Opco Santé.
00:23Et on va parler avec vous notamment de la cartographie des métiers de la santé.
00:27D'abord cartographie, ça veut dire que c'est une sorte de photo, une sorte d'arbre où on voit tous les métiers cartographiés.
00:33C'est quoi l'objectif de cartographier les métiers de la santé ?
00:37Alors bonjour, oui. L'objectif c'est de répondre à une attente de l'Opco Santé qui a été créée pour les branches du secteur sanitaire, social, médico-social, privé, abudant, lucratif, mais également l'hospitalisation privée.
00:50Et donc le but de cette cartographie c'est bien d'identifier l'ensemble et de montrer à voir l'ensemble des emplois disponibles dans le secteur.
01:00Non seulement le contenu de ces emplois, mais également les passerelles et les évolutions entre ces différents emplois.
01:06Alors il faut être concret parce que quand vous cartographiez, l'Opco met aussi à disposition des utilisateurs des outils.
01:12Ils peuvent consulter, télécharger les fiches métiers. Alors ça c'est ceux qui j'ai envie de dire seraient en reconversion, voudraient savoir à quoi ressemblent ces métiers.
01:19Et puis analyser un CV via un outil de matching ou comparer un emploi d'origine à un emploi cible.
01:23Ce qui permet à ceux du métier cette fois-ci de pouvoir savoir où ils peuvent évoluer dans la grande famille du secteur santé. C'est bien ça l'objectif ?
01:30C'est bien ça, c'est d'être interactif et de servir tous ceux qui s'intéressent, soit les fonctions RH, les DRH, soit les conseillers de France Travail,
01:40soit ceux qui aident à orienter en conseiller en évolution professionnelle, mais également les salariés ou les personnes qui sont intéressées par rejoindre le secteur.
01:48Et donc on a vraiment voulu cet outil interactif pour pouvoir télécharger, se renseigner sur un emploi,
01:54mais aussi comparer les métiers, voire soumettre son CV pour voir la différence qu'il y a entre ces compétences et les compétences qu'il faudrait pour...
02:02J'y glisse mon CV, ça me permet de savoir si je peux accéder à ce poste, ou si j'ai besoin, j'imagine, de faire des formations complémentaires pour accéder au poste que je vise.
02:12C'est ça l'objectif ?
02:13Exactement, c'est ça aussi l'objectif.
02:15Vous incarnez, à travers votre poste de directeur général de l'Opco Santé, un secteur qui, sans vie d'un jeu de mots, qui est malade,
02:22et qui peine, et qui a des difficultés de recrutement.
02:26Vous le confirmez qu'aujourd'hui, c'est un des secteurs pénuriques en manœuvre.
02:30Alors oui, c'est pas une nouveauté, mais à la fois, ce secteur peine, et il est absolument essentiel pour aujourd'hui, et encore plus pour demain.
02:37Quand on voit le vieillissement de la population, la transition démographique, qu'on évoque souvent sur les plateaux télé,
02:43il est évident qu'aujourd'hui, la qualité d'être accueilli demain et d'être accompagné, que ça soit dans le soin, dans le social, dans le médico-social,
02:50va dépendre de la capacité à avoir des professionnels en face qui rejoignent le secteur.
02:55Or, il y a des dizaines de milliers d'emplois non pourvus encore aujourd'hui, et le besoin va continuer à augmenter.
03:01Donc il est très important de travailler à faire venir notre secteur et à permettre les évolutions en son sein.
03:08On entend maintenir les emplois, parce que c'est aussi un objectif de votre cartographie,
03:13c'est maintenir les salariés dans leur emploi, et puis faire venir de nouveaux profils.
03:17C'est quoi ? C'est des seniors ? C'est des personnes en reconversion ? C'est des jeunes qui sortent d'école ?
03:22C'est quel profil ? Ou c'est les trois en même temps, peut-être ?
03:25C'est tout, c'est les trois en même temps.
03:28Ça ne s'adresse pas à une typologie de public qu'à un autre, ça n'a pas une vocation de promotion,
03:33ça a une vocation de lisibilité, de montrer à voir les spécificités du secteur en termes d'emploi,
03:38sur des métiers du soin, mais aussi des fonctions support, parce que dans les établissements.
03:41Et c'est juste montrer les voies possibles, les compétences nécessaires, le besoin en formation,
03:48la capacité à financer après ces formations, quand on est aussi salarié,
03:52donc pour ouvrir des perspectives, pour aider à mûrir finalement des projets professionnels au sein de nos secteurs.
03:58Ça devait être un boulot titanesque quand même, parce que quand on analyse vos métiers,
04:02il y a aussi des métiers support, il y a aussi de la communication, du marketing, de l'informatique.
04:06Enfin, c'est une cartographie gigantesque, le nombre de métiers de la santé.
04:09Alors pour l'instant, on y en a de plus en plus, il y en a déjà une cinquantaine en ligne.
04:13C'est un travail pour lequel les branches professionnelles que j'ai citées investissent beaucoup,
04:17puisque ce travail est le fruit aussi de professionnels du secteur,
04:20des branches professionnelles qui travaillent, qui valident ces fiches,
04:23et ensuite nous on les met à disposition dans l'outil interactif.
04:27Pour que ça soit le plus fidèle possible, et aux compétences, et à la description des métiers exercés,
04:33ça part du terrain.
04:34Donc c'est vraiment, ça illustre les métiers tels qu'ils sont proposés dans les entreprises et associations du secteur.
04:40Donc ça veut dire que ceux qui nous regardent, qu'ils soient RH ou pas seulement d'ailleurs, des téléspectateurs,
04:44ils peuvent aller sur le site Opco Santé, et ils ont déjà 50 fiches métiers,
04:49avec l'outil de CV qui leur permet de savoir si potentiellement ils peuvent briguer tel ou tel poste ou secteur.
04:56On est bien d'accord ?
04:57On est bien d'accord. Et même comparer plusieurs métiers, c'est-à-dire commencer un premier métier et dire
05:01si je veux passer de ce métier-là à ce métier-ci, quels sont les quarts de compétences
05:05et ou les quarts de formation de diplôme qui m'est nécessaire.
05:09On voit le travail que vous faites, qui est un travail technique avec les branches,
05:12et ça c'est un travail important de cartographie, puis un travail d'attractivité.
05:16Comment on rend, avant de nous quitter, Rémi Mazocchi, le secteur plus attractif ?
05:20On a vu ces infirmières, on se souvient, pendant le Covid,
05:22elles ont été à la fois applaudies, augmentées par ailleurs, puisqu'elles avaient été augmentées par le ministre.
05:28Comment on rend ce secteur plus attractif ?
05:31Eh bien, il faut tout d'abord le faire connaître.
05:33Je pense qu'il faut parler vrai, il faut avoir un vrai syndrome de vérité.
05:36Ça ne sert à rien de rendre héroïque quelque chose,
05:40si derrière ce n'est pas suivi des faits ou si ce n'est pas concret.
05:43Je pense que les professionnels eux-mêmes nous disent qu'ils n'ont pas envie d'être des héros,
05:45ils ont simplement d'être considérés, d'être visibles et d'être reconnus pour le travail qu'ils font.
05:51Donc c'est comme ça qu'on valorise, c'est montrer à voir.
05:53Cette cartographie en fait partie, mais derrière, en 2026,
05:56l'Opco Santé travaille aussi à une campagne de communication pour les secteurs évoqués
06:00qui mettra en avant les professionnels, l'immersion,
06:04montrer à voir la réalité du terrain sur ces aspects qui sont difficiles de vouloir évoquer,
06:08mais aussi tous les aspects positifs et d'évolution qu'on évoquait.
06:11Désinvisibiliser, montrer aussi la beauté de ces métiers,
06:14qui sont parfois des métiers difficiles, mais qui sont dans l'humain, qui sont dans la chair.
06:18Merci Rémi Mazocchi d'être venu nous rendre visite, nous éclairer sur ces beaux métiers
06:22et sur ces recrutements potentiels.
06:25Allez sur le site de l'Opco Santé, cartographie, 50 métiers,
06:28il y en aura encore plus au fil des mois,
06:30parce que évidemment la cartographie se nourrit de nouveaux métiers,
06:33puis posez votre CV.
06:34Merci à vous, merci de nous avoir rendu visite,
06:36merci à vous, merci à toute l'équipe, merci à Paul au son,
06:39merci à Charles à la réalisation,
06:40et merci évidemment à Nicolas Juchat qui m'accompagne depuis des années
06:43dans cette émission passionnante.
06:45Merci à vous, merci pour votre fidélité,
06:47je vous dis à très bientôt, bye bye.
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