Pourquoi simplifier l’organisation quand on peut faire compliqué ? [Jérémy Robiolle]

🔎 Pourquoi la “simplification” crée en réalité plus de complexité — le grand paradoxe des organisations

• ⚙️ Les réformes promettent de simplifier, mais négligent la réalité des systèmes complexes, comme le décrivait Edward Luttwak.
• ⚡ EDF : une réorganisation censée clarifier… qui multiplie les niveaux et embrouille la décision.
• 📡 Orange : une “simplification” commerciale qui crée flou, conflits de périmètre et perte de visibilité.
• 🏛️ Loi 2025 : supprimer des formulaires… mais ajouter de l’opacité dans les droits sociaux et les règles économiques.
• 🌀 Le paradoxe : chaque simplification génère de nouveaux garde-fous, donc une nouvelle complexité.
• 🎯 La vraie question : simplifier quoi, pour qui, et à quel coût organisationnel ?

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