00:00Un homme est assis à son bureau dans un open space.
00:11Il lève les yeux et voit deux femmes partager un large sourire et rire avec leur manager.
00:18Des collègues, a priori amis, partent déjeuner ensemble.
00:21Cet homme ne bouge pas et ne parle pas, et personne ne le voit et ne lui adresse un mot.
00:26Un voile funeste tombe sur son visage.
00:28Cet homme, pourtant entouré d'humains, se sent seul.
00:33L'isolement professionnel est une plaie pour la société.
00:36L'Organisation mondiale de la santé dit d'ailleurs, en 2023,
00:40que c'est aussi dévastateur pour la santé que de fumer 15 cigarettes par jour.
00:46L'isolement n'est pas de la solitude qui peut, elle, être source de recueillement et de créativité.
00:51L'isolement est un état de désolation où la singularité d'une personne est ignorée,
00:57volontairement ou non, par un ou des autres.
01:00Cela veut dire que la personne n'est plus reconnue dans son moi,
01:04alors même que l'identité d'une personne a besoin de la compagnie confiante
01:09et digne de confiance de ses égaux, explique Anna Arendt.
01:12Le lieu d'isolement devient alors inhabitable et inhospitalier.
01:18La personne perd son moi, la confiance en elle-même et dans les autres
01:22et perd dès lors sa faculté de penser et de faire des expériences.
01:26Mais pourquoi l'isolement professionnel survient-il ?
01:30Tout d'abord, cela peut découler de l'organisation du travail
01:33et du souhait notamment de diminuer des charges fixes
01:36du fait de l'augmentation du coût de l'immobilier.
01:39Le télétravail et les équipes éclatées sur plusieurs sites
01:43peuvent être aussi une cause de cet isolement.
01:46Ensuite, les salariés recherchent de plus en plus un confort de vie
01:50et demandent une personnalisation accrue de leurs conditions de travail,
01:54avec par exemple des horaires flexibles.
01:57Cela pousse à la désynchronisation de la vie professionnelle des uns et des autres.
02:01Enfin, l'isolement peut survenir en raison d'un climat organisationnel
02:07peu enclin à l'hospitalité et l'accueil de l'autre.
02:11Les interactions sociales sont dès lors sèches et rugueuses.
02:15Pour éviter et lutter contre l'isolement professionnel,
02:18des entreprises ont pris des décisions radicales,
02:21comme celle de limiter fortement le télétravail
02:23pour que les collègues soient réunis dans un même espace
02:27pour travailler en commun, se voir et partager du temps ensemble.
02:30Des services de ressources humaines ont également créé des temps de parole
02:35pour que les personnes expriment leurs sentiments d'isolement,
02:38par exemple lors des entretiens professionnels.
02:41Et de tels temps de parole sont valables
02:43tant pour les salariés que pour les dirigeants.
02:46En effet, le pouvoir isole.
02:49Une gouvernance propice à un dialogue régulier et franc est indispensable.
02:55Il est également possible pour chacun
02:57de mobiliser des réseaux professionnels extérieurs
02:59qui permettent de nouer des relations profondes et stables
03:02avec d'autres experts de son métier.
03:05Face à ces solutions organisationnelles,
03:07on peut également à titre individuel être attentif
03:10aux regards sombrants dans la ténombre,
03:12aux bouches sans voix et aux clowns tristes.
03:15Ainsi, le lieu de la vie professionnelle
03:18pourra être un réel espace convivial
03:21de rencontres de soi et des autres.
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