- il y a 11 mois
Est-ce plus compliquée d’entreprendre quand on est une femme ? Accès aux financements, démarches administratives ou encore confiance en soi… Près de la moitié des créateurs d’entreprise sont des créatrices. Bien souvent, elles doivent pourtant affronter quelques écueils supplémentaires par rapport à leurs homologues masculins.
Catégorie
🗞
NewsTranscription
00:00...
00:00Le Cercle RH, notre débat sur les femmes et l'entreprise,
00:16ou la création d'entreprises pour être précis,
00:19celles qui sont des entrepreneuses et qui ont décidé à travers un projet,
00:23une idée de construire, de bâtir leur entreprise,
00:26et certaines sont florissantes.
00:27On va en parler avec deux femmes, deux expertes de ce sujet
00:30qui expertisent, observent, s'engagent.
00:34J'accueille France Savidant.
00:35Bonjour France.
00:36Bonjour.
00:37Ravi de vous accueillir sur le plateau.
00:38Vous êtes déjà venue il y a quelques mois nous parler de ce sujet,
00:41de la place des femmes, présidente d'Initiative Île-de-France,
00:44et vous créez Créatrice d'Avenir, qui est un grand concours.
00:49Un grand concours régional.
00:51Régional, dépôt des candidatures, date limite pour ceux qui nous regardent,
00:54le 30 septembre.
00:55Vous avez créé une entreprise, elle est référencée, enregistrée.
00:59Vous êtes une femme, vous avez 50% de capital.
01:02Déposez votre candidature.
01:03Et combien de...
01:04Vous êtes dirigeante aussi.
01:05Dirigeante.
01:0550% du capital, dirigeante.
01:07Dirigeante, soyons précis.
01:08Soyons très précis.
01:09Je précise France que vous êtes à l'origine une avocate.
01:12Je suis avocate.
01:13Avocate d'affaires.
01:13Absolument de métier, disons très lié aux entreprises.
01:16C'est ça, au barreau de Bobigny.
01:18J'étais au barreau de Bobigny.
01:19Bobigny, c'est intéressant.
01:20Qu'il y a des entreprises, effectivement, contrairement aux idées reçues qui pourraient être plus nuancées.
01:27Il n'y a pas que la préfecture.
01:28En tout cas, merci d'être là.
01:29Vous nous parlerez de votre engagement, votre combat et de l'importance de créer son entreprise
01:33et de pouvoir le faire dans les meilleures conditions.
01:36Josiane Asmane, ravie de vous accueillir.
01:37Vous êtes journaliste, spécialiste de l'entrepreneuriat féminin ou au féminin.
01:43Est-ce qu'il y a d'ailleurs un entrepreneuriat au féminin ?
01:47Et auteur de « Entrepreneurs et non pas entrepreneuses, d'exception, conseil de femmes inspirantes, figure emblématique »
01:54et créatrice d'aujourd'hui aux éditions Erol, dirigée par Alexandre Dana.
02:01D'abord, je commence par vous parce que vous avez comme ça une sorte de jeu de cartes, de portraits, d'histoires.
02:06Est-ce qu'il y a un fil rouge parmi toutes celles que vous avez rencontrées ?
02:10Est-ce qu'il y a un fil rouge qui unit toutes ces femmes dont certaines ont parfaitement réussi leur pari
02:15et sont devenues des très grandes dirigeantes ? Est-ce qu'il y a un fil rouge ?
02:18Le fil rouge, c'est le fait qu'elles ont osé entreprendre, parfois contre toute attente.
02:24Ce n'était pas forcément évident au début, ce n'était pas forcément gagné.
02:28Et elles sont toutes très audacieuses.
02:30L'audace, je dirais que c'est vraiment le fil conducteur.
02:32Je pense à des créatrices de mode.
02:34Chanel, par exemple, et quelques autres.
02:35Il y a eu des femmes qui ont lancé...
02:36En fait, toutes les femmes, dans tous les domaines, à toutes les époques,
02:40dans toutes les catégories socio-sociales,
02:45elles ont besoin d'aller de l'avant et d'avoir de l'élan et du courage.
02:50Parce que ce n'est pas évident pour elles,
02:52parce qu'elles sont moins soutenues que les hommes, elles sont moins financées.
02:56Donc elles sont obligées d'en faire encore plus.
02:58Et quand elles y arrivent, c'est un vrai exploit.
03:00Excusez-moi, je donne la parole à France.
03:01Mais encore aujourd'hui, ce que vous nous dites, parce qu'encore aujourd'hui, il y a encore ces freins.
03:05Encore aujourd'hui, il y a des inégalités.
03:06Ah oui, complètement, bien sûr.
03:07Oui, oui.
03:08Et ce sont des freins qu'elles ont en plus internalisés.
03:11Donc elles disent souvent qu'elles font des petits projets.
03:14Voyez le mot petit.
03:15Alors qu'elles ne font pas du tout des choses petites.
03:16Elles font des choses immenses qui leur demandent beaucoup.
03:19Et bien sûr, il y a des inégalités sur l'accès au financement, notamment.
03:22C'est l'intérêt d'initiatives Île-de-France et de créatrices d'avenir.
03:27Parce que c'est ça le sujet.
03:28C'est ça qui est génial.
03:29C'est soutenir la création d'entreprises au féminin, ou en tout cas l'entreprise par les femmes.
03:34Nous essayons de les soutenir dès le départ du projet, dès l'émergence du projet.
03:38Les encourager, leur donner des pistes, leur donner les moyens de se faire encadrer,
03:45les encadrer nous-mêmes, les financer et ensuite les accompagner.
03:49Et nous illustrons toute cette démarche à travers le concours Créatrice d'avenir,
03:54qui a pour but, sur le territoire de l'Île-de-France, de mettre en avant une dizaine de candidates.
04:00Vous avez vu, nous avons plus de 700 candidates, nous avons 10 lauréats.
04:04Compliquée la sélection ?
04:06Oui, c'est une sélection qui mobilise tout le territoire de l'Île-de-France,
04:09tout l'écosystème public-privé qui est engagé dans un lien absolument fort et passionnant
04:17pour la création d'entreprise par les femmes.
04:20Vous encouragez la création d'entreprise des femmes.
04:23Il y a les freins, parmi les freins, il y a « c'est pas pour moi, j'aurai pas le temps ».
04:28On parlera ensuite des enjeux de levée de fonds et de pouvoir convaincre l'investisseur.
04:33Mais déjà, basiquement, mon mari ne va pas me laisser, je veux aussi m'occuper de ma vie de femme.
04:38Enfin, rentrons un peu dans les choses pratiques.
04:39Bien sûr.
04:40J'ai les enfants à aller chercher à l'école, comment je vais faire ?
04:43Et comment je fais ?
04:43Ben oui.
04:44Donc tous ces sujets-là sont toujours d'actualité.
04:46Ce sont des obstacles culturels.
04:48Et il faut les lever, ces obstacles culturels.
04:50Moi, je pense qu'on a beaucoup progressé, puisque lorsque nous avons commencé ce concours,
04:53la création d'entreprise par les femmes, c'était 20-23%.
04:56En Ile-de-France, on est à 41%.
04:58Au niveau national, sur le réseau initiative, on est à 41% également.
05:03Donc il y a un progrès.
05:04Mais il faut encore continuer, parce que notre ambition, c'est la parité.
05:08Et voire même, pourquoi pas, dépasser la parité.
05:10Mais c'est l'égalité des chances, c'est la promotion de la femme, c'est lui donner, réaliser ses rêves.
05:17Réaliser ses rêves, leur donner une forme et une action concrète.
05:21C'est très noble.
05:22Mais vous évoquiez, Josiane, tout à l'heure un peu cette notion du syndrome de l'imposteur.
05:25C'est pas pour moi, je fais des petits projets.
05:27Est-ce que dans celles que vous avez rencontrées, il y avait aussi des freins sur le secteur dans lequel elle décidait de créer ?
05:33On le voit aujourd'hui dans certains secteurs d'activité de l'entreprise.
05:36Les femmes, c'est plutôt les RH.
05:38La finance, c'est plutôt les hommes, les sociales.
05:41Est-ce que ça se retrouve dans les personnages inspirants que vous nous dévoilez dans votre livre ?
05:45Oui, j'ai interrogé des femmes qui ont entrepris dans des secteurs plus difficiles, par exemple l'industrie.
05:50Des femmes qui ont reçu justement le Bold Woman Award, qui est un prix décerné par la maison Veuve Clicquot,
05:56qui est partenaire justement de mon livre et qui essaye justement de valoriser, de visibiliser les femmes,
06:03parce qu'il y a quand même un gros sujet autour de la visibilité, des femmes qui entreprennent,
06:07et de les soutenir de manière concrète.
06:08Et en effet, c'est très difficile d'attaquer dans des secteurs, par exemple comme l'industrie,
06:14mais elles y arrivent quand même.
06:16Il y a quand même huit secteurs, il faut quand même se les redire,
06:19parce que ça fait écho au secteur interdit aux femmes, enfin si d'aventure il y en avait,
06:24artisanat, engagement écologique sociétal, impact, mixité des métiers,
06:29et pépite des quartiers, parce qu'il y a aussi un sujet sur la diversité,
06:33ces jeunes femmes issues des quartiers, vies prioritaires, qui ont souvent plein d'idées.
06:38Il y a aussi d'ailleurs beaucoup de garçons qui ont plein d'idées.
06:40Oui, tout à fait, mais je vais vous dire une chose très précise,
06:43c'est que j'assiste tous les mois au comité en Seine-Saint-Denis,
06:47et on voit quand même de plus en plus de femmes,
06:48des femmes bien formées, des femmes ambitieuses,
06:51et qui se lancent sur des tas de métiers.
06:53Jadis, on avait un prix audace, je vois que dans votre ouvrage,
06:56l'audace est souligné en rouge, on avait un prix audace,
07:00mais c'est vrai qu'il faut une bonne dose d'audace pour créer une entreprise,
07:04pour un homme, pour une femme, mais encore plus pour une femme,
07:07parce que c'est vrai qu'il faut encore lever des obstacles.
07:10Et moi je pense une chose très profondément,
07:12c'est que c'est un problème de société qui concerne les hommes et les femmes.
07:16Je m'adresse à un homme aujourd'hui, je pense que sans l'appui des hommes
07:20dans cette idée de création des entreprises par les femmes,
07:23sans leur engagement également, on n'y arrivera pas encore à cette parité,
07:28donc messieurs, je vous en prie, engagez-vous aux côtés de vos femmes,
07:32et des femmes en général, pour les inciter à créer.
07:35En France, vous nous dites, laissez-leur la place nécessaire pour le créer,
07:38puisqu'on évoquait quand même les enjeux de contingence organisationnelle,
07:42de temps, on sacrifie une partie de sa vie, celle que vous avez rencontrée,
07:45est-ce qu'elles vont jusqu'à aussi vous raconter,
07:47parce que c'est intéressant, les moments un peu sacrificiels
07:51quand on crée sa boîte, parce que quand on est un homme
07:53et qu'on crée sa boîte, on y passe beaucoup de temps,
07:55mais quand on est une femme, on sacrifie des choses,
07:57moins de temps avec ses enfants, moins de temps avec sa famille,
07:59moins de temps avec tout, vous l'avez ressenti,
08:01ou le projet était plus fort que tout et on n'en parlait pas ?
08:04Alors, je leur ai posé en effet des questions
08:06sur l'équilibre entre vie pro et vie perso,
08:09mais ce qui est très intéressant dans tous ces portraits de femmes,
08:13c'est de voir que pour tenir sur la durée,
08:16il ne faut pas sacrifier en fait, il ne faut pas se sacrifier,
08:19il faut faire attention aussi à son énergie,
08:21à se reposer, à garder du plaisir dans ce qu'on fait,
08:25à se soutenir, à se souvenir de pourquoi est-ce qu'on fait ça,
08:28à s'entourer, à rigoler, c'est tout ça en fait,
08:31ce qui fait qu'on alimente un élan et une audace
08:35et qu'on peut tenir sur la durée,
08:37parce que l'entrepreneuriat c'est un marathon,
08:38ce n'est pas un sprint, le but c'est vraiment d'aller sur du long terme,
08:42donc il ne faut pas se sacrifier.
08:44Un mot France, on parle de ces jeunes issus des quartiers,
08:47on parle de ces femmes qui vont s'engager dans l'artisanat,
08:50c'est intéressant,
08:51on parle aussi de ces femmes qui cherchent à lever des fonds,
08:54je me rappelle d'une étude sur Bismarck,
08:56dans notre émission, où on voyait en fait la difficulté qu'elles avaient
08:58à accéder aux euros, aux closings, comme on dit,
09:03pour aller vendre leur boîte et aller lever des fonds.
09:05Vrai ou pas vrai ?
09:06Écoutez, hier en préparant l'émission,
09:08j'ai accès à une information sur les apporteurs de capitaux
09:13des entreprises, notamment liées à la nouvelle économie,
09:163% sont levés par des femmes.
09:18Alors là, c'est vraiment un chiffre ridicule.
09:20Là, c'est un domaine dans lequel il faut évidemment progresser,
09:24et il faut quand même mettre tout en œuvre pour donner aux femmes
09:29l'accompagnement qu'elles mérite.
09:31Parce que la finance est encore dirigée quand même principalement
09:35par des hommes.
09:36Et vous ont raconté ça aussi, ces femmes que vous avez interrogées,
09:40du regard qu'on portait sur elles ?
09:42Ou est-ce que c'est rentré dans les mœurs,
09:44c'est auquel cas il n'y a plus de sujet ?
09:45Ah non, il y a un vrai sujet là-dessus.
09:47Alors ce qui est intéressant aussi, c'est que maintenant,
09:49il y a des femmes entrepreneurs qui deviennent investisseurs.
09:52Donc j'ai interrogé par exemple Céline Lazorte,
09:55Nathalie Balla, qui a dirigé La Redoute de 2009 à 2022.
09:59Et qui est maintenant Business Angel.
10:00Exactement, qui ont créé, cofondé Sista,
10:03et donc qui participent en fait à pouvoir...
10:06Changer le regard.
10:07Exactement.
10:08Et ça, c'est magnifique en fait de voir ça.
10:09Ça reste un virage, mais il faut que ça soit...
10:13Donc leur choix est stratégique.
10:15Elles disent, j'ai dirigé des grandes boîtes, des belles marques,
10:18aujourd'hui je mets ça au service des femmes pour les accompagner.
10:20Parce qu'elles ont bien vu la difficulté qu'elles avaient à aller chercher.
10:23Bien sûr, bien sûr.
10:24Le 30, c'est le dépôt des dossiers définitifs.
10:26Combien de dossiers déjà, là, 700, 800 ?
10:28On en a, donc nous en avons reçu 500.
10:31Nous en avons validé 95.
10:33L'année dernière, on en avait reçu pendant toute la période,
10:36allant jusqu'au 30 septembre, 700.
10:38Je pense qu'on va dépasser ce chiffre.
10:41Et on va encore battre les records.
10:44Et vraiment, on a fait une petite enquête,
10:46c'est ce que j'ai expliqué tout à l'heure,
10:48on a fait une petite enquête interne, qui n'a pas une vocation de sondage.
10:53Mais on s'est adressé à toutes les créatrices que nous avons pu accueillir
10:56pour les questionner sur ce que leur avait apporté ce concours.
10:59Et je tiens vraiment à le dire,
11:01elles sont à plus de 70% motivées
11:04parce qu'elles ont appris beaucoup de choses grâce à notre concours.
11:07Elles se sont mieux insérées dans le monde de l'entrepreneuriat.
11:11Et elles se sont mises plus à l'aise avec leurs sujets.
11:13Et elles sont rentrées sur les réseaux.
11:16Et ça, c'est absolument fabuleux.
11:17Et ça n'est pas que les gagnantes,
11:19c'est l'ensemble des participantes à ce concours.
11:23Jury de sélection avec des oraux à l'issue du 30 septembre,
11:26puisqu'ensuite il y a des oraux.
11:29Donc c'est aussi très important pour elles de préparer cet oral,
11:32parce qu'il y a de la pression.
11:33Bien sûr.
11:34Il ne faut pas se rater.
11:35On leur apprend.
11:36On a un module de formation du pitch.
11:39Et d'ailleurs, dans le réseau initiative,
11:40on aime bien former les gens au pitch.
11:42Et ça donne des résultats formidables.
11:44Résultat final, donc 10 lauréates.
11:4710 lauréates.
11:48Et le Grand Prix, début décembre,
11:51le 6 décembre ou le 5 décembre.
11:52On va communiquer sur la date ultérieurement.
11:55Juste pour être un peu pratique,
11:56elles gagnent quoi ces femmes ?
11:57Hormis la joie d'avoir la coupe.
12:01Il y a une grande gagnante qui gagne 6 000 euros,
12:03plus des accompagnements privilégiés,
12:06des voyages, du coaching,
12:08dans tous les domaines,
12:10le domaine financier,
12:11le domaine économique,
12:12le domaine...
12:13La com, la tech.
12:15Qui est capitale.
12:17Ça, c'est pour la grande gagnante.
12:18Et les autres, un chèque de 3 500 euros
12:19et également un accompagnement.
12:21C'est nous qui décidons, nous, le jury,
12:23de quel accompagnement on va leur lédier.
12:25Le plus adapté à leurs besoins.
12:26Le plus adapté à la problématique.
12:28Vous n'avez pas envie de créer votre boîte, Josiane ?
12:30Alors moi, j'ai déjà mon entreprise.
12:32Alors vous avez fait poser la candidature ?
12:35Mais je suis invitée à la remise de prix,
12:38donc je suis contente.
12:39Vous faites partie du jury ou pas ?
12:41Non, mais on peut en discuter.
12:43C'est important.
12:44Bien sûr, oui, c'est important.
12:46La suite pour vous, c'est quoi ?
12:47Parce que c'est une question que j'avais au début
12:48et que je ne vous ai pas posée,
12:49mais pourquoi, France,
12:50vous décidez de vous engager autant
12:52alors que vous avez été avocate d'affaires,
12:54vous avez accompagné des entreprises,
12:56vous auriez pu tourner tranquillement
12:57la page de l'avocature,
12:58et vous avez continué, vous aussi,
13:01comme les femmes inspirantes
13:02dont vous nous parliez,
13:02à redonner.
13:04Pourquoi envie de donner
13:05comme vous donnez là ?
13:05Envie de donner parce que
13:06l'expérience doit être diffusée,
13:09elle doit profiter au plus grand nombre,
13:10et puis j'ai quand même
13:10la passion de l'entreprise,
13:12la passion de l'entrepreneuriat
13:14et de la réussite autour de moi.
13:17Alors plus de gens réussiront,
13:19mieux ce sera,
13:20et puis je pense que c'est un beau facteur
13:21d'indépendance, d'autonomie,
13:24c'est valable pour les hommes et les femmes,
13:26indépendance, autonomie, responsabilité,
13:28voilà des valeurs positives.
13:29Dignité.
13:30Et dans cette société où on recherche du sens,
13:32parce que maintenant les gens au travail,
13:34ils cherchent évidemment la rémunération.
13:36Grand sujet.
13:36Mais le sens,
13:37et bien là,
13:38créer son entreprise,
13:39et je pense que vous en êtes un témoin passionnant,
13:42créer son entreprise,
13:43ça donne quand même du sens à la vie,
13:45on peut orienter son entreprise,
13:47on peut mettre en avant ses valeurs,
13:49et puis développer l'économie de la société.
13:53C'est vrai.
13:53Que voulez-vous de plus ?
13:54Comme on dit, c'est gagnant-gagnant.
13:55Gagnant-gagnant.
13:56reprendre une expression un peu éculée.
13:58Vous êtes chef d'entreprise,
13:59on l'a entendu,
14:00votre prochain projet éditorial,
14:01vous avez un livre là,
14:03des femmes toujours ?
14:03C'est un livre en cours,
14:04oui,
14:05oui,
14:05j'ai un livre en cours.
14:06On n'en dit rien sur les femmes ?
14:07C'est très.
14:08Alors,
14:08ce n'est pas sur les femmes.
14:10J'ai fait un premier livre sur la notion de rôle modèle féminin,
14:13qui est très important pour moi,
14:14qui s'appelle
14:15Les fleurs de l'âge,
14:16qui était sur les femmes qui se réinventent après 50 ans.
14:19Et voilà,
14:19là,
14:19l'idée,
14:20c'est d'aider les femmes qui y entreprennent,
14:22à la fois avec des conseils pratiques,
14:24et puis aussi des portraits de femmes,
14:25pour les inspirer,
14:26leur montrer que d'autres sont passées avant elles,
14:29et ont réussi,
14:30et qu'elles peuvent le faire.
14:30Des ambassadrices,
14:31des rôles modèles.
14:32Oui,
14:32exactement.
14:33Merci,
14:33mesdames,
14:34c'est un vrai plaisir,
14:34à la portée grande ouverte place aux entrepreneurs,
14:36avec plaisir,
14:37et à leur épanouissement.
14:38Merci à Jordiane Asmane,
14:40entrepreneur d'exception chez Erol,
14:43avec Veuve Clicquot,
14:44parce que je ne l'ai pas précisé,
14:45effectivement.
14:46Merci à vous,
14:48France Savidant,
14:49créatrice d'avenir,
14:50jusqu'au 30 septembre,
14:51vous avez,
14:52puis ensuite,
14:52ça sera la sélection,
14:54les oraux,
14:55la grande lessiveuse,
14:56pour gagner ce grand prix,
14:57et être fière.
14:58Merci à vous deux,
14:59mesdames,
14:59et vivre l'entrepreneuriat au féminin.
15:02On tourne une page,
15:03c'est le livre de Smart Job,
15:04c'est intéressant,
15:05parce que ça concerne les femmes et les hommes,
15:07un livre qui concerne les erreurs,
15:08vous savez,
15:08les boulettes que l'on fait,
15:10et qui se transforment en succès,
15:11ça c'est génial,
15:12c'est un peu la tarte tatin,
15:12vous savez,
15:13la mauvaise cuisson,
15:14qui devient la tarte extraordinaire.
15:16On en parle,
15:16un livre nous en parle justement,
15:18j'accueille son autrice.
15:19Sous-titrage Société Radio-Canada
Commentaires