00:06Smart Ideas, la bonne idée du jour, elle est signée Gabriella Brami, bonjour, vous êtes la fondatrice de Batty Woman,
00:13lauréate du concours créatrice d'avenir, on y reviendra dans un instant.
00:17Vous l'avez créée quand et pourquoi Batty Woman ?
00:20Alors je l'ai créée en 2021, c'était quand même assez jeune, je l'ai créée après avoir créé
00:25une équipe de foot féminine,
00:26où je me suis rendue compte qu'il y avait une vraie demande de la part des femmes de pouvoir
00:31aller dans ces sports déjà,
00:33où on n'est pas forcément, je dirais pas très bien accueillis, mais en tout cas on n'est pas
00:36forcément intégrés.
00:39Et quand j'ai créé cette équipe de foot féminine, je me suis dit, pourquoi est-ce que je ne
00:43pourrais pas derrière aller vers une première passion que j'avais eue,
00:45je ne viens pas du tout du monde du bâtiment, mais je me suis dit pourquoi pas mettre toute mon
00:49énergie à insérer les femmes dans le monde du bâtiment.
00:52J'avais réussi à les insérer dans le milieu du sport, puisque ça avait quand même assez bien marché.
00:57Et c'est là où est venue l'idée de Batty Woman, en me disant, qu'est-ce que je
01:00peux faire pour pouvoir insérer des femmes dans un monde
01:02où elles ne sont pas forcément bien accueillies, où elles ne sont pas forcément insérées ?
01:07Et donc l'idée de Batty Woman est née après ça.
01:11Oui, parce que vous avez travaillé dans la finance, c'est ça, avant le bâtiment ?
01:16Vous avez surpris, c'est forcément comment on passe de l'un à l'autre ?
01:19Alors on ne passe pas vraiment de l'un à l'autre.
01:21Alors la finance, enfin moi j'ai travaillé dans la finance internationale, les échanges internationaux,
01:25donc je négocie les matières premières, c'est un monde très masculin également.
01:28Et c'est vrai qu'on se rend compte qu'il y a beaucoup de femmes dans certains métiers
01:32qui n'ont pas forcément cette curiosité d'aller vers ces métiers-là.
01:35Alors ça n'a rien à voir, on est bien d'accord, la finance et le bâtiment,
01:38mais ça part un peu du même projet, de pouvoir se dire, voilà, qu'est-ce qu'on peut faire
01:42pour donner plus d'importance à nos métiers ?
01:44Ce métier est pour moi, faire en sorte qu'une femme se dise ce métier est pour moi, c'est
01:48ça ?
01:48Et c'est exactement ça.
01:49C'est qu'en fait, on n'a pas la curiosité d'aller vers ces métiers-là en tant que
01:52femme.
01:53Et c'est vrai, puisque moi j'ai repris un BEP et j'ai bien constaté,
01:56alors je fais de la maçonnerie générale et de la rénovation,
01:58donc c'est vrai que c'était quand même quelque chose d'assez gros.
02:01Et c'est vrai que l'idée c'était de pouvoir se dire,
02:03pourquoi pas toucher les femmes qui n'ont pas forcément cette curiosité à aller voir ces métiers-là,
02:08mais en même temps leur ouvrir cette perspective d'aller vers des métiers qu'ils recrutent déjà,
02:13parce que ça c'est la première chose, et puis qu'ils sont passionnants.
02:15Parce qu'on ne dirait pas, mais c'est passionnant le bâtiment.
02:18Non mais ça, je n'ai aucun doute là-dessus, non ?
02:20Moi je suis correct que c'est passionnant.
02:22Alors, à quel point ça a remporté l'adhésion d'un côté des femmes et de l'autre de vos
02:30clients ?
02:31Alors l'idée, je tiens juste à être très claire sur ça,
02:33c'est pas de prôner le girl power, égalité à tout prix.
02:38Parce que moi je ne crois pas en l'égalité, je pense qu'il y a une sorte d'équité,
02:40surtout dans le monde du bâtiment, je ne dis pas partout,
02:43mais vraiment dans le monde du bâtiment il y a une sorte d'équité.
02:44Mais on travaille en mixité parfaite.
02:46Dans Ma Société en tout cas, il y a plus d'hommes que de femmes,
02:49mais le but c'est vraiment de pouvoir avoir des stagiaires,
02:51de les insérer et de pouvoir leur montrer les métiers du bâtiment.
02:54Mais pour revenir à ce que vous m'avez demandé,
02:57le but c'est vraiment de travailler en mixité,
03:00de se dire qu'une femme est complémentaire à l'homme,
03:02un homme est complémentaire à la femme.
03:04Et c'est vrai que mon équipe a eu un peu du mal au début,
03:07ça fait presque six ans maintenant qu'on fait ça,
03:10elle a eu du mal parce qu'elle ne comprenait pas forcément
03:12en quoi une femme pouvait être une plus-value dans un chantier.
03:15Et au fur et à mesure, on se rend compte
03:17qu'il y a vraiment une compatibilité parfaite.
03:19Et au niveau des clients, c'était pareil au début.
03:23Il a fallu convaincre.
03:24C'est ça.
03:24Disons que moi j'ai commencé sur les chantiers en plus.
03:26Donc dites-vous que je faisais les murs en parpaing.
03:29Donc c'est vrai que les gens étaient quand même assez étonnés.
03:31Ils se posaient vraiment la question de savoir
03:33si mon travail allait être aussi qualitatif que le travail d'un homme.
03:35Ce qui est normal, c'est tout à fait légitime.
03:38Mais le rapport, il est quand même très différent avec une femme,
03:41que ce soit une femme ouvrière ou une femme dans l'administration.
03:44Ça veut dire, moi par exemple, quand je viens sur un chantier,
03:46je vois quand même que le traitement avec le client,
03:48il est quand même très différent.
03:49Vous êtes, je l'ai dit, lauréate du concours Créatrice d'Avenir
03:52qui a été remis en décembre dans la catégorie Mixité des métiers.
03:55Qu'est-ce que ça vous apporte de la visibilité ?
03:58Vous êtes ici d'une certaine façon ?
04:00Alors, on avait déjà, on a la chance d'avoir une société
04:04qui a un nom quand même qui reste déjà premièrement
04:06et qui a déjà un impact social assez important.
04:08Sans vouloir être arrogante, ça fait déjà des années.
04:10On insère des femmes par le but de stage.
04:12Donc on fait des conférences, on est quand même assez médiatisés.
04:15On est très présents sur les réseaux sociaux.
04:17Ce n'est pas ce que je préfère,
04:18mais c'est malheureusement ce qu'on a besoin maintenant.
04:21Mais c'est vrai que ça nous a apporté surtout une sorte de légitimité.
04:26Et je le dis souvent, on a besoin de rôle modèle.
04:28Il y a beaucoup de femmes comme moi,
04:30mais je pense qu'on a besoin de les mettre encore plus en avant.
04:33Et moi, si j'avais fait ce concours,
04:34ce n'est pas moi d'ailleurs qui m'a inscrit,
04:35mais c'est vrai que je suis contente qu'on m'a inscrit
04:36et je suis contente de l'avoir gagné.
04:38Parce que si ça peut donner aussi des vocations à des femmes
04:40qui ne se sont jamais dit
04:41« Oh là là, j'ai envie d'aller vers les métiers du bâtiment »,
04:44c'est une bonne chose.
04:45Effectivement, le concours créatrice d'avenir du Réseau Initiatives,
04:48Réseau Initiatives Île-de-France.
04:50Merci beaucoup.
04:51Gabrielle Abramier, bon vent à Batiboumen.
04:53Voilà, c'est la fin de ce Smart Impact.
04:55Merci à toutes et à tous d'être fidèles à la chaîne des audacieuses et des audacieux.
05:00Salut !
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