Payday Routine: como a geração Z transforma salário em microluxos? Dani Rudz explica

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Dani Rudz explica a trend Payday Routine, onde a geração Z compartilha no TikTok como organiza salário, paga contas, poupa e se recompensa com pequenos luxos. Uma forma de disciplina, gratificação e aprendizado financeiro.

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00:00E a relação com dinheiro para muita gente é um tabu, né?

00:02É um assunto que não se compartilha.

00:04Mas o que antes era planilha no computador ou conta anotada no caderninho,

00:09agora virou, gente, trend no TikTok e tem até nome, payday routine.

00:14Esse processo inclui um conjunto de ações que uma pessoa realiza quando recebe o salário, né?

00:20Com o objetivo de organizar as finanças de uma forma eficiente para cobrir despesas,

00:25poupar, investir.

00:27Olha esse assunto da Dani Rudes, que diferente, né?

00:30Conta para a gente, Dani, desse movimento que está ganhando as redes

00:32e por que você decidiu trazê-lo aqui para o Fast Money?

00:35Nath, nós já falamos sobre essa questão geracional da geração Z,

00:40que tem uma dificuldade de enxergar grandes objetivos como tangíveis.

00:45Isso, exatamente.

00:46Falamos sobre isso em edições passadas, você pode acessar o nosso canal do YouTube

00:50para rever aí papos sempre muito interessantes.

00:54E nós falamos sobre essa fomo que eles têm, né?

00:57Que é essa ansiedade de que eles não veem objetivos grandes se realizando na vida deles

01:02ou na rotina deles, né?

01:04Então, eu achei muito interessante porque complementa esse assunto que nós trouxemos aqui.

01:09A payday routine, para eles, é uma maneira de ter controle de algo tangível ali naquele momento, né?

01:18Para a geração Z, então, eu consigo ter controle sobre as minhas próprias escolhas, controle sobre as minhas contas, né?

01:25E aí mostra duas questões mecânicas, né?

01:29E traz um assunto que a gente também fala muito por aqui, que é o primeiro.

01:33Primeiro, traz disciplina.

01:35Então, a maneira com que eu me expresso com relação ao pagamento das minhas contas publicamente

01:40me traz disciplina e um certo comprometimento com quem me assiste, vamos dizer assim.

01:46É como se fosse um peso a mais para que eu cumprisse objetivos que eu mesmo determinei.

01:52Com relação a guardar dinheiro, investir, pagar, fazer uma viagem, guardar um dinheiro para fazer uma pequena compra, enfim.

01:59E aí, num segundo momento, Nath, vem a gratificação e o eu mereço.

02:06E aí traz aqui um outro assunto que a gente sempre fala, que essa rotina do eu mereço e esse ato de pequenos prazeres

02:15está colocando o mercado de micro luxo, especialmente em ascensão.

02:21Então, quando, como é que isso funciona, né?

02:24Vamos contar, né?

02:25Vamos começar, né?

02:26Eu não fui impactada por essa trend ainda.

02:30Vamos lá.

02:30O TikTok, né, gente?

02:32A gente sabe.

02:32É o lugar onde a geração Z começa a fomentar todo esse processo.

02:37Vocês podem procurar por lá na rede social.

02:38Será que se eu não fui impactada por isso é que eu não estou cuidando das contas direitas?

02:41Exato, Nath.

02:42Talvez?

02:42Ou você pode não ter visto.

02:44Eu não faço planilha, eu vou de caderninho.

02:46Eu amo planilha, Dani.

02:48Eu vou de caderninho.

02:48Eu sou a louca da planilha.

02:49Você é igual a minha irmã, ela é a louca da planilha também.

02:51Adoro.

02:52Eu sou a louca do caderninho, gente.

02:54Tudo anotadinho na mão.

02:55E aí a geração Z, ela se compromete a fazer isso.

02:59Ela pega as suas contas e as suas planilhas e expõe na rede social.

03:03Então são rios que você vai acompanhar deles indo até as redes sociais, fazendo o pagamento

03:08e dizendo, olha, hoje é o dia do meu pagamento.

03:11Eu tenho um orçamento aí de 2 mil dólares, 2.500 dólares, 3 mil dólares.

03:15E tenho que pagar as minhas contas, guardar um dinheiro para o meu objetivo de viagem

03:20e no final me dar a minha gratificação e a minha recompensa.

03:23Algumas pessoas são indo em uma loja de luxo e comprar aquele skin care de luxo.

03:27Para outras pessoas são tomar um café num lugar muito legal ou comer naquele restaurante badalado, enfim.

03:33E aí elas mostram esse momento de indo e ganhando a sua gratificação e a sua recompensa.

03:38Isso é muito legal.

03:39E aí, como a gente fala, esse processo da gratificação traz no processo de escolha da wish list,

03:48ou seja, a lista de desejo dessa geração Z, são esses pequenos luxos que eu não consumo aquela marca por inteiro,

03:58mas que são acessíveis para mim.

03:59Por exemplo, os cafés das grandes mesons, para eu ir até lá e tomar um café incrível,

04:04ou um restaurante Michelin, que eu possa experimentar uma comida que foi escolhida com crivo internacional,

04:12ou um item de skin care maravilhoso que está na minha lista.

04:17A gente já falou aqui de Labubu também, que também é um artigo de luxo e que viralizou,

04:22ou seja, é uma gratificação de recompensa e aquele pequeno luxo após eu ter pago todas as minhas contas

04:29e conseguido honrar com os meus compromissos.

04:30É meio um storytelling que se cria então, né Dani?

04:33Exato.

04:34Então é aquela sensação primeiro de controle, é uma mudança num tabu,

04:38porque a gente não falava de finanças abertamente na nossa geração, nunca falei.

04:43Era algo muito escondido, a gente não contava salário, não contava nada, não falava isso para ninguém.

04:48E na contrapartida, Nath, a gente evitava a tal da educação financeira,

04:53porque dessa maneira eles estão dividindo dicas entre si,

04:56porque se você olhar nos comentários, Nath, é muito interessante.

04:58Pessoas vão dando dicas do que elas vão fazendo se estivessem naquele lugar.

05:03Estou achando uma conversa madura, Dani.

05:05Muito madura, Nath, e muito inteligente.

05:07Uma maneira muito tangível de você usar aquele antigo cofrinho do porquinho

05:11publicamente para você alcançar os seus objetivos.

05:15Agora, isso é um movimento, você falou aqui do nome em inglês, né?

05:18Sim, Payday Routine.

05:20É isso.

05:20Mas é uma coisa, então, um movimento que a gente está vendo em outros países,

05:25em que país, ou aqui no Brasil isso está rolando também.

05:27Porque aqui é muito tabu, né?

05:29Abrir e falar de dinheiro.

05:30As pessoas abrem informações ali?

05:32Já estão abrindo, Nath.

05:33É, fala, salário, tudo.

05:34Começou lá fora, tá?

05:35Os vídeos, a maioria dos vídeos que viralizaram foram em inglês.

05:39Tá.

05:39Viralizaram no TikTok em todos os países.

05:42A Ásia, obviamente, já se apoderou e já vem aí no ranking de segundo maior número

05:49de vídeos e o Brasil também tem.

05:51Achei vários vídeos brasileiros também muito interessantes, mas rendas, eu percebi

05:56que são rendas da classe inicial, estagiários, sabe?

06:01Pessoas que estão começando a sua vida financeira ali no trabalho, que se sentem mais à vontade

06:06em dividir os seus dividendos ali.

06:08Então, é isso que eu fiquei pensando, né?

06:10Quem que se sente à vontade?

06:11Porque a gente sabe que é tabu, né?

06:12Nos Estados Unidos, por exemplo, se fala, né?

06:14Ah, eu ganho 10 mil dólares por ano, né?

06:17Por ano e tal, e tudo bem, as pessoas falam.

06:18E aqui a gente, nem para os amigos ali, você vai perguntar, qual que é o teu salário?

06:22Exato.

06:22A gente não tem isso culturalmente.

06:23Não, Nath, eu já passei por algumas empresas de que contar salário era algo, uma falha

06:28grave comportamental, né?

06:30Do tipo, olha, não, isso promove uma certa concorrência ou uma certa, né?

06:34Isso.

06:35Então, era hostil esse assunto para nós, né?

06:37E eu acho que a gente está vendo uma nova mudança, um movimento social diferenciado

06:41relacionado ao dinheiro que vem para beneficiar, eu acho que para quebrar tabus aí, para mudar

06:46algo que para nós era dolorido e doído.

06:49Mesmo que seja para terminar lá com a compra do Labubu, Dani.

06:53É isso.

06:54Eu acompanhei várias compras de Labubu, café na Prada, no final é isso, e eu fico assistindo

07:01para ver onde a pessoa vai, qual é a recompensa dela, gente.

07:04Mas a narrativa é interessante mesmo, né?

07:06Gera essa curiosidade de saber, deixa eu ver quanto essa pessoa ganha, com o que ela

07:11está gastando e o que ela vai fazer, né?

07:12Exatamente, então assim, é uma maneira de disciplina, é uma maneira de aprendizado,

07:16é uma maneira de trazer um diálogo de conhecimento, eu acho que de qualidade e uma maneira da

07:22gente entender, porque esses micro luxos que a gente traz aqui estão viralizando.

07:27Muito interessante, já vou procurar essa hashtag, funciona isso no TikTok?

07:31Pode procurar.

07:31Então tá bom, vou procurar.

07:33Obrigada, Dani.

07:34Obrigada.

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