Buscar trabajo no es solo impresionar al entrevistador con tu apariencia o experiencia, sino también la oportunidad de evaluar a la empresa, si vale la pena entrar allí, si puedes crecer o solo sobrevivir, por eso debes aprender a identificar las red flag
00:00El Entre Mujeres del día de hoy, mi gente bonita, va a estar muy, pero muy particular,
00:08ya que vamos a tener la modalidad de Red Flags y Green Flags.
00:13Ay, yo pensé que íbamos a bailar, ¿cómo se llama?
00:15Flamenco.
00:16No, el tambor urbano.
00:17Tambor, tambor, tambor, tambor.
00:19Verdad, miren, hoy quiero comentarles además que buscar trabajo no es solo impresionar al entrevistador
00:25con tu experiencia o tu apariencia, es también una oportunidad para evaluar a la empresa.
00:31¿Vale la pena entrar allí?
00:33¿Es un lugar donde puedes crecer o solo sobrevivir?
00:38Hoy en nuestra tertulia de chicas tenemos una Red Flags o Green Flags sobre las entrevistas de trabajo.
00:43Ustedes saben cuál es la dinámica, vamos a tener una banderita verde en caso de estar de acuerdo,
00:50una banderita roja en caso de prender las alarmas.
00:54Diana Leandro se incorpora el día de hoy al programa.
00:57Bueno, feliz, ¿sabes que en la mañana hablaba un poco de este tema con mi esposo
01:01y yo le decía, más allá de una empresa, nosotras somos, tenemos nuestra propia empresa,
01:08con nuestros servicios de animación, locución, y yo le decía,
01:12Baby, ¿sabes? Yo ya con tanto tiempo en esto sé cuando un cliente no va a ser bueno.
01:20Y de eso va el tema de hoy acá, me encanta.
01:25Es así, es así, mira, todos siempre estamos en tendencia.
01:27A ver, chicas, vamos a comenzar con las preguntas.
01:31Hablando de preguntas, si haces preguntas sobre el sueldo o las vacaciones y te contesta,
01:36eso lo hablamos más adelante.
01:38A ver, no señor, cuentas claras conservan amistades y relaciones de trabajo.
01:48A ver, cuando estamos buscando trabajo, por supuesto, queremos ser aceptados,
01:53decir, yo soy apta o apto para este puesto de trabajo,
01:57pero también es un momento, como más o menos asomaba Jessy, para decir,
02:03yo sé lo que valgo, y esa conversación también la tuvimos esta semana acá,
02:08yo sé lo que valgo y sé cuánto vale mi trabajo, sé que merezco unos días de descanso.
02:15Mérito, gracias.
02:16Exactamente, así que no obvies eso, es importante demostrar, pero también saber cuánto vales.
02:23Las letras pequeñas, señores, siempre que usted tenga un contrato hay que leer todo,
02:28pero con bastante cautela, porque muchas veces, quizás, si tenemos mucho tiempo con un cliente,
02:35con una marca, nos dejamos llevar, porque me ha ido buenísimo,
02:37pero hay casos en los que cambian algunas cosas, incluyendo el pago,
02:41y es mejor dejar siempre todo claro, bien sea desde el respeto,
02:47bien sea, bueno, si has tenido una muy buena receptividad con esa persona,
02:51pero siempre, siempre hay que dejar todo bien presente.
02:55Mira, y hay dos puntos, a veces al principio les da pena o nos da pena preguntar sobre ese tema,
03:00porque bueno, tú dices, estoy buscando el trabajo y estoy preguntando por vacaciones,
03:03o pasa el otro caso, que es cuando a la persona le tienes confianza,
03:08pero algo que me deja, o sea, me quedó claro, porque yo les tengo un cuento,
03:11yo lo compartí en mis redes sociales, a mí me estaparon hace poco unas personas que les tenía confianza por referencia,
03:18y es que es así, la confianza no excluye los acuerdos claros, eso ya jamás se me va a olvidar.
03:23Yo pensé que ibas a decir, la confianza da asco.
03:26Ah, bueno, y también la confianza da asco, pero no, eso no excluye los acuerdos claros,
03:30uno se siente y trabajo es trabajo, familia es familia, amigo es amigo,
03:34siéntese y deje todos los puntos sobre las ideas.
03:36Me encanta, miren, cuando una empresa te cuenta los retos que tendrá el puesto y lo que espera de ti,
03:43llegas puntual y el que te hace la entrevista ni siquiera ha leído tu currículum,
03:49te citan en una cafetería, por ejemplo,
03:52¿qué otra cosa podría ser que sea así como un rinconcito muy oscuro?
04:02¿Ustedes aceptarían el trabajo o lo dejarían a un lado?
04:07Rojo, 100%, fíjate, hablando de experiencias, a mí también me pasó en una oportunidad,
04:12estaba yo ya hace muchísimo tiempo en temas del modelaje.
04:15Eso te iba a decir, en el mundo del modelaje.
04:17Mira qué importante, para todas estas chicas que quizás están en el mundo del modelaje y están iniciando,
04:22resulta que yo vi en redes sociales había mucha gente conocida y yo dije, bueno, tienen que ser personas serias.
04:28Resulta que fui, visitaron, bueno, vamos a tener la prueba de vestuario.
04:33Recuerdo que me habían dicho que era un centro comercial muy conocido
04:37y luego me dijeron que era en el sótano del piso del subsuelo.
04:42Yo resulta que no fui sola, siempre iba acompañada por mis padres o en su momento, bueno, por mi hermana, quien fuera.
04:49Y resulta que cuando llego a medirme, mira, las cosas como que me vieron acompañada, dijeron,
04:55se me acaba de presentar un viaje, ¿será que puedes volver más tarde?
05:00Sí, qué feo, ¿no?
05:00Y yo, obviamente, no accedí, pero fíjense qué importante lo que ustedes dicen,
05:06cuando uno ve que el lugar está medio sospechoso, uno tiene que encender esa alarma.
05:12A ver, Alejandra.
05:13Mira, no, la verdad que eso no aplica, o sea, de ninguna manera eso aplica,
05:19eso es un red flag completamente, esa historia que cuenta Isabel, ella me la contó hace bastante tiempo
05:24y resulta que el cuento es más largo porque no fuiste la única, sabemos de otras personas
05:29y de verdad que ese tema se salió de control, entonces tienen que tener mucho cuidado.
05:33Es mejor a veces, ay, pero me voy a ver odiosa porque es que uno a veces se pone así,
05:37a mí me da razón, uno quiere hacer el trabajo, ay, pero ojalá me digan que sí,
05:40no voy a decir esto para que no me lo vayan a quitar.
05:43No, es que uno tiene que también ser firme, uno sabe el trabajo y lo que uno puede aportar.
05:48Miren, la entrevista se enfoca no solo en lo que has hecho, sino que comienzan a preguntarte
05:54cómo resuelves problemas o qué es lo que buscas a futuro o en su efecto,
06:01qué tan capaz eres de solventar cosas de último momento, ¿eso te gusta o no te gusta?
06:06Mira, me parece muy bien y me parece que además esto tiene que ser bidireccional.
06:11Muchas personas se acercan a mí preguntándome, oye, quiero hacer radio y no sé qué,
06:16yo dije, ajá, ok, ¿quieres hacer radio? ¿O quieres hacer televisión? Ok.
06:21Ok, no, pero Benevisión, ah, ok, pero tú conoces los valores de Benevisión,
06:27tú vibras con los valores de Benevisión, ah, entonces es un sitio donde tú deberías tocar la puerta.
06:32Pero no es que uno es para todos o todas las empresas son para uno, uno tiene que estar claro,
06:40entonces no caer en la desesperación que yo creo que ha sido un punto común en todo lo que hemos ido hablando.
06:48Tenemos que darnos nuestro valor, tenemos que entender cuál es el valor de la empresa
06:52y ver si eso va en conjunto, si vibramos de la misma manera.
06:57Me encanta.
06:58Porque, por ejemplo, a mí me dicen ahorita, yo que estoy en la romántica, 88-9,
07:03mira Dayana, vete para la candela, ojo, no es que yo no pueda, pero...
07:08No es tu estilo.
07:09No es mi estilo, yo no soy tan... o fiesta, que es pura salsa.
07:16Sí, yo sé algo de salsa, me encanta bailar salsa, pero yo me siento más cómoda en la romántica, es la que vibra conmigo.
07:24Fantástico, eso me gusta, tener el norte claro al momento de buscar trabajo y que esa empresa vaya con tu estilo y con tu forma de ser.
07:33Miren, te cuentan cómo trabajan en conjunto, cómo se comunican, cómo es el ambiente real, ¿aceptas o no aceptas?
07:42Bueno, es lo que debería ser, ¿no?
07:44Entonces suban la banderita verde, pues.
07:46Banderita verde 100%, más allá de lo que decía Dayana, de conocer lo que quieres y si tienes relación con esos valores y esa misión de la empresa,
07:55también esto es parte del saber cómo es el ambiente del trabajo, echar una ojeadita, que te den un recorrido para saber, bueno, si realmente vibras,
08:03porque las energías también son importantes a la hora de aceptar cualquier reto que se te presente bien.
08:09Pero es que además, no es trabajar por trabajar, eso es algo muy básico.
08:14Total.
08:14No podemos quedarnos, ay, yo quiero hacer televisión, entonces donde sea.
08:18Ajá, claro.
08:19O quiero hacer radio, radio perola, ajá, pero radio perola es para ti.
08:22Claro.
08:23Bueno, entiendes, si radio perola es para ti, démosle a la perola, pero si no, apartemos la perola.
08:28Es verdad, de tu caso, Ale.
08:30Mira, eso que están diciendo es muy cierto.
08:33No todo, o sea, uno no es para todo y no todas las marcas son para uno tampoco.
08:38Entonces uno tiene que tener muy claro los valores, lo que realmente a ti te representa como marca y eso está bien,
08:46eso me parece muy bien, que te digan cómo es el ambiente laboral, que te hablen desde la realidad
08:50y que, bueno, tú te vayas creando tus expectativas y que siempre, bueno, todos lo dejen bastante claro al principio.
08:56Escuchen estas chicas, el que te entrevista, o sea, la persona que te va a dar el empleo, llega tarde y no se disculpa.
09:06Rojo.
09:06Súper, mi lista, que ya va.
09:07No quieren ese trabajo.
09:09Ustedes dicen, bueno, saben que yo a la tarde me voy.
09:11Pero, ajá, la pregunta es, ¿qué pasa si es al revés?
09:12Ay, no me gusta la gente así.
09:14¿Qué pasa si es al revés? Porque está bien, de repente llegó tarde, uno también entiende que hay situaciones, o sea, de, ojo, unos minutos más tarde,
09:22no es que llegó ahí dos horas después y de paso llega y no se disculpa.
09:25Pero el hecho de que no se disculpa, así sea con cinco minutos de demora o diez, y ahí te está diciendo que eso es una falta de respeto.
09:31Y si eso es al revés, imagínate que te van a decir, ay, no te voy a dar el trabajo porque llegaste tarde.
09:37No, hay situaciones que de verdad a veces se escapan de nuestras manos y hace que llegues unos minuticos más tarde, pero uno se tiene que disculpar.
09:43La responsabilidad ante todo y la puntualidad, de verdad que eso es, mira, vital.
09:48El irresponsable es como quien no te da los buenos días cuando uno va por un pasillo y uno viene amablemente con su buena energía.
09:56Buenos días y te ignoran.
09:58A mí no me gusta ese tipo de personas, no me gustaría estar en un ambiente de trabajo como ese.
10:03Mal educados e irresponsables van de las manos.
10:06No, no, no, y lo peor, llegan tarde, no se disculpan y entonces no te miran a la cara porque está tata con el celular.
10:13Ay, ay, ay, red flash.
10:16Bueno, chicas, me encantó este segmento el día de hoy, muy responsable, muy corporativo además.
10:23Si usted en casa se siente identificado, quiere ir a buscar empleo, pues tenga en consideración estos tipsitos que acabamos de compartir con ustedes.
10:32Hay que darnos el valor que tenemos, hay merecimientos, señores, y cuando hablamos desde ese punto, todo comienza a fluir.
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