00:00서울시 공무원이 두 번째 주인공인데 왜요? 함께 보시죠.
00:12서울시 공무원이 서울시 구청 공무원이군요.
00:17유흥주점에서 라이브 방송을 했어요.
00:21그렇군요. 유흥주점 도우미도 등장했어요.
00:26저는 뭐 할 것 같아요? 뭔가 정직하지 않나요? 라고 하자 유흥주점 도우미가 일수할 것 같아요라고 답을 했다고 합니다.
00:35공무원이요, 공무원. 복지 포인트 현금화에서 왔다. 아, 부적절하죠.
00:39시청자, 동료 공무원 향해 성희롱성 발언까지 했다고 합니다.
00:43주점에서 라방을 한 서울시 구청 공무원. 결국 어떻게 됐을까요?
00:48술에 취해 실수한 것 같다. 얘네들이 시청자들을 일컬어 헌팅 나가라고 해놓고 신고한다.
00:57그러니까 억울하다. 해명을 했어요.
00:59서울시에서 인사비가 개최됐고 품위 유지 의무 위반 사유로 해임 의결됐습니다.
01:04결국 중징계가 내려졌습니다. 김정우 의원님. 해임됐군요.
01:08해임될 만한 사안 아닌가요? 너무 충격적이었는데
01:13지금 그 공무원 복지 포인트를 한마디로 문화상품권 사가지고 현금 소위 깡을 한 거예요.
01:20복지 포인트를 깡을 한 거예요?
01:22네, 그래가지고 그걸 가지고 주점에 갔다라고 지금 본인이 라방을 하면서 설명을 하고 있는 거잖아요.
01:26그러면서 주점 도우미도 앉혀놓고?
01:28네, 앉혀놓고 그래서 나 이거 복지 포인트 현금 만들어 갖고 왔어.
01:32지금 이렇게 얘기를 하고 있는 거고
01:34아, 부적절하네요.
01:35네, 공무원이 뭐 유튜브 라방도 할 수 있겠죠.
01:38그런데 도우미 옆에 앉혀놓고 그런 얘기하면서 또 보는 시청자와 공무원들 향해서 성희롱성 발언도 하고
01:47저는 뭐 살다 이런 경우는 처음인데
01:49아까 양태준 변호사님 그러시는데
01:51정식 공무원 아니면 공무원 시보라고 또 얘기를 하더라고요.
01:55공직자로서 전혀 준비가 안 된 사람이 아닌가 생각하고요.
02:00뭐 중징계는 마땅한 거라고 보여지는데
02:02차제에 그냥 이 공무원 복지 포인트를 어떻게 또 저렇게 그 잘못 사용하고 있는 거 저렇게 부적절하게 현금 깡 해서 이런 것들도 좀 살펴봐야 되지 않나 싶고요.
02:15너무 부적절하죠.
02:16이런 모습은 처음 보는 거라서 뭐라 말할 길이 없습니다.
02:20네.
02:21억울하다라는 해명까지 했다고 하는데 주 의원님 어떻게 보십니까?
02:24네.
02:25저는 뭐 만약에 소송을 한다고 하더라도 해임의 결과를 뒤집기 어려울 겁니다.
02:29기본적으로 국민 눈높이에 너무 안 맞고요.
02:31국민 세금을 진짜 자기 개인 돈처럼 써버리는 거거든요.
02:38복지 포인트라는 게 결국 공무원들에게 부여함으로써 사실은 더 사기를 진작시켜서 국민들에게 더 봉사하라고 하는 것인데
02:47사실 러브버거 같은 방역대책 잘하라고 준 돈을 가지고 유흥주점을 간다고 하면 누가 납득할 수 있겠습니까?
02:53굉장히 눈높이가 안 맞는 거고요.
02:56공무원들의 뭐 기강이라고 하면 너무 거창한데요.
03:00공무원들의 공적 마인드를 한번 전반적으로 재점검할 필요가 있다라는 생각이 들고요.
03:06왜 윗물이 맑아야 아랫물이 맑다라고 하지 않습니까?
03:09저희가 인사검증을 철저히 하려고 하고 또 과거에 고위 공무원들에 대해서 문제 있었던 부분도
03:15지금 와서 다 문제 삼는 것도 위에서부터 아주 강한 공적 마인드를 가져줘야
03:21밑에 공무원들에게 대해서 통솔력이 생기고 거기에 대해서 잘못하는 것에 대해서 준엄하게 지적할 수 있는 부분이거든요.
03:29저는 이번이 인사청문 국면이 됐으니까 다른 어떤 분을 개인을 특정하지 않더라도
03:36고위 공직자의 인사검증 기준이 무너지지 않고 확실하게 높임으로써
03:40그것이 낙수효과처럼 밑에 공무원들까지 기강을 잡는 데 도움이 돼야 된다.
03:45그렇게 생각하고 있습니다.
03:47양태준 변호사님, 여러 가지 현행법을 위반했다라는 지적도 나오고 있는데
03:50일단 복지 포인트로 상품권을 구매해서 그거를 현금화로 이른바 깡을 해서 융비를 썼다.
03:58그리고 결과적으로 복지 포인트를 부적절한 곳에 사용했다.
04:02상품권 관리 법률도 있을 것 같고 복지 포인트 사용과 관련된 규례나 조례 위반도 있을 것 같고
04:08그리고 어떤 공무원 기관과 관련된 법률 위반도 있을 것 같고 어떻게 보십니까?
04:13전반적으로 여러 가지 문제들이 있죠.
04:16그런데 아마 징계 사유가 품위 유지 위무 위반이라는 걸 봐서는
04:21저 자체가 당장 형사처벌될 정도의 범죄까지 이러지는 않은 것 같아요.
04:25아마 포인트 깡이라는 게 정확히 어떤 건지는 모르겠지만
04:28아마 본인이 포인트로 물품을 받은 거를 중고거래 같은 걸로 현금화 시켰다는 걸 표현할 수도 있고
04:35아마 인사위원회나 조사하는 과정에서 범죄가 있었으면
04:39특히 저 정부 사안의 경우에는 수사 의뢰 같은 걸 했을 것 같은데
04:43그런 얘기는 없는 걸 봐서는 결국은 품위 유지 위반
04:47공무원으로서 국민의 공복으로서 해야 될 기본적인 의무라든가
04:51갖춰야 될 걸 못 갖췄다는 걸로 하고 있는 건데
04:54사실 제가 공무원 징계에 관련된 여러 건을 봐도
04:57품위 유지 위반만으로 해인까지 있는 경우는 많이 이례적이긴 하거든요.
05:02그러니까 그 얘기는 그만큼 굉장히 해서는 안 될 정도의 행위를 여러
05:07그리고 강도 높게 했다는 겁니다.
05:09사실 라이브 방송까지 했다는 걸 봐서는
05:12유튜브 같은 경우에는 구독자 수가 1,000명이 넘었다는 건데
05:16그런 걸 봐서는 사실 공무원이 라이브 방송 같은 거에서
05:20특히나 광고 수익이나 그런 거 얻었는지 모르겠지만 얻게 된다고 하면
05:23다 신고해야 되거든요.
05:24그런 것도 위반할 수도 있고
05:26특히나 지금 15라고 언론에서 보도해서 봤는데
05:2915기간에는 사실 문제가 있으면 금방 해임되고 할 수 있기 때문에
05:33보통 2년 정도는 특히나 몸조심하고
05:36꼭 규율을 지켜가면서 해야지 정식으로 임용되는 기간인데
05:39그 기간에도 저렇게까지 특히 본인이 공무원인 걸 마치 자랑도 하고
05:43성희롱성 불안까지 했다고 알려져 있기 때문에
05:46저거는 충분히 해임될 수 있고
05:48주진우 의원님 말씀대로 저거는 조성원 가서도 뒤집기는 쉽지 않을 거라고 생각합니다.
05:52그렇군요.
05:53상상은 수로 인강.
05:55상상은 수로 인강.
05:56상상은 수로 인강.
05:57둘의 이승의 방안은 슬픔.
05:58상상은 수로 인강.
05:59상상은 수로 인강은 수로 인강.
06:01상상은 수로 인강.
06:02상상은 수로 인강을 지켜가면서
06:03지급하기 fully 인강은 환경을 지켜가면서
06:05그런 인강으로 인강이 있어도
06:06더욱 중요해졌지 않아.
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