00:00Coach Arnault pour revenir sur les tendances RH du moment.
00:02L'année 2025 est déjà bien engagée.
00:04Revenir à l'essentiel pour assurer la compétitivité et l'attractivité des entreprises.
00:08De même que le bien-être des collaborateurs.
00:10Oui, ils pèsent lourd.
00:11Quelle est la suggestion faite au service RH par les spécialistes du recrutement ?
00:15Welcome to the jungle.
00:16Dans sa dernière étude intitulée les tendances RH qui vont faire 2025,
00:20les mots-clés sont faire simple.
00:21Voilà le message.
00:22Les collaborateurs étaient surtout préoccupés par la qualité de vie au travail,
00:26parcours du collaborateur et l'organisation du travail.
00:29Reste un sujet un peu épineux.
00:30Le retour au bureau, l'une des tendances du moment.
00:33Premier élément mis en évidence par l'enquête de Welcome to the jungle,
00:36le retour au bureau à l'image d'Amazon, de Dell, de Google.
00:39Ils ont déjà annoncé leur volonté, c'était fin 2024,
00:42de réduire, voire de supprimer le télétravail.
00:4517% des grandes entreprises françaises en ce moment penchent pour un retour sur site dès 2025.
00:50Le télétravail reste pourtant très populaire.
00:52Les salariés français aimeraient ainsi télétravailler 1,4 jours par semaine
00:56alors que les employeurs, eux, proposent en moyenne moitié moins.
00:58Ça va se tendre.
00:59On s'est intéressé à la Suisse.
01:00Elle durcit, elle aussi, les règles de télétravail.
01:02Schindler, Sulzer, Swatch, Novartis, pour ne citer que les grandes entreprises,
01:06ont tous renforcé leur modèle de flexibilité.
01:08Pour beaucoup, le rapport est de 3 pour 2.
01:103 jours au bureau, 2 jours au choix.
01:12Et ça ne convient pas à de nombreux employés.
01:14Ils se sont habitués, comme en France, au télétravail durant la pandémie
01:17et ne veulent pas renoncer à leur liberté.
01:18La direction, en revanche, souhaite que leurs employés soient plus souvent au bureau.
01:22Beaucoup justifient cette décision par des formules creuses,
01:24évoquant une collaboration optimisée, un esprit d'équipe renforcée.
01:28Mais la raison principale est tout autre.
01:29Comme le dit clairement un entrepreneur au journal Elden Zentung,
01:34la confiance, je cite, c'est bien.
01:36Le contrôle, c'est mieux.
01:37Trop de personnes auraient flémardé en télétravail.
01:39Le travail en aurait souffert.
01:41Il est donc temps de ramener les employés au bureau.
01:43Les salariés suisses se rebifent et annoncent vouloir quitter leur entreprise
01:46si celle-ci mettait à exécution cette réforme.
01:48L'état du marché du travail, on le sait qu'il se tend en France, mais partout en Europe.
01:51Nous ne sommes plus dans le contexte Covid où les salariés avaient la main,
01:54le pouvoir de rebondir facilement.
01:56Et l'employeur, vous l'avez compris, tente de reprendre le contrôle.
01:58Pour les dirigeants, le télétravail était une simple parenthèse qu'il faut refermer.
02:03Pour les salariés, c'est en revanche un acquis social auquel il ne faut pas toucher.
02:06La bataille fait rage en 2025 et ça ne fait que commencer.
02:10Merci pour votre fidélité, merci pour vos messages.
02:12Et je vous dis à très bientôt.
02:13D'ici là, portez-vous bien et bon télétravail.
02:18Sous-titrage Société Radio-Canada
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