Descubra como a engenharia investe no desenvolvimento de profissionais

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A engenharia é considerada uma área estratégica para o desenvolvimento de um país. Além da vocação, muitos profissionais investem na carreira com foco no potencial do mercado. Uma pesquisa recente mostra que metade dos engenheiros com até cinco anos de profissão ganha mais de cinco salários mínimos. Nesta reportagem Originais Times, você acompanha como o setor tem atraído talentos e a estratégia para atrair talentos e receber as novas gerações.

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00:00Projetar e construir estruturas, desenvolver sistemas, tudo isso tendo como base conhecimentos

00:06científicos, tecnológicos, matemáticos e criatividade.

00:10A gente está falando do dia a dia de muitos engenheiros, uma profissão escolhida muitas

00:15vezes por vocação.

00:17Uma pesquisa recente mostra que a engenharia era o sonho de infância de 34% dos profissionais

00:23que hoje atuam no setor.

00:2521% eram bons em disciplinas dessa área na escola.

00:28Só que alguns aspectos desse segmento também chamam a atenção, principalmente nos jovens.

00:35Por exemplo, o fator relevante é a possibilidade de ascensão mais rápida em relação a outras

00:40profissões.

00:41É que metade dos engenheiros com até 5 anos de registro já recebe mais de 5 salários

00:47mínimos, um percentual que sobe conforme o tempo de carreira.

00:51É um sinal de inclusão de novos profissionais com alta qualificação no mercado formal.

00:56Vinícius Marquesi, presidente do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, o CONFEA,

01:02conta o que a entidade tem feito para quem está chegando na área agora.

01:05A ideia nossa é realmente participar de uma trilha de desenvolvimento profissional durante

01:11toda a carreira dele, para que ele seja mais bem remunerado, para que ele seja valorizado.

01:16Então, por meio de capacitação, conexões, criar ambientes que levem esses profissionais

01:22a encontrar as oportunidades.

01:23Além de trabalhar junto ao poder público, para que enxergue nesse segmento, um segmento

01:29importante para o país, isso é apenas uma das nossas funções e que a pesquisa ajuda

01:33demais a gente direcionar essas decisões.

01:37Para quem já está atuando na engenharia, o cenário é positivo.

01:41Dois a cada três profissionais estão satisfeitos com o trabalho.

01:44Entre os mais jovens, a sensação é de mais otimismo.

01:47Eles são os que mais acreditam na melhoria do mercado.

01:5157% dos engenheiros com até cinco anos de registro pensam assim.

01:56E isso pode impactar as próximas gerações.

01:59Assim, quem sabe, os cursos na área devem ganhar mais alunos.

02:04Quatro a cada cinco engenheiros indicariam a formação para os filhos e netos, para os

02:09sobrinhos, enfim, para quem ainda está escolhendo uma faculdade para estudar.

02:1344% dos profissionais ouvidos no estudo são da engenharia civil e 85% recomendam a área.

02:22Só que o grande destaque está em agronomia e em engenharia da computação.

02:2788% dos profissionais desses setores indicam suas profissões.

02:33Em um mundo onde não se fala apenas de tecnologia, mas a gente precisa discutir mudanças climáticas,

02:39os impactos, infraestrutura resiliente, como atender a demanda e as mudanças que estão

02:45acontecendo nesse momento.

02:46Acho que a inovação faz parte da vida do engenheiro e esse processo de adaptação é

02:50o que faz esse segmento ser um segmento muito diferenciado.

02:53O engenheiro como formação, como alguém que se preparou e aprendeu a solucionar problemas,

02:59não pode deixar de pensar dessa forma.

03:01Então, dentro desse conceito, que é a forma de pensar, é o raciocínio lógico, olhar

03:05para problemas com o objetivo de solucioná-los, de oferecer soluções, de prever problemas

03:10que ainda não existem.

03:12A engenharia é considerada uma área estratégica para o desenvolvimento do Brasil e 95% dos engenheiros

03:20acreditam que a profissão contribui para tornar o país melhor e a sociedade também.

03:26Para isso, é importante fortalecer o setor e valorizar os profissionais da área.

03:31Acho que o Confélio tem um papel fundamental, acho que não só de simplificar o sistema

03:35como um todo, em parceria com os CREAS, promover ações que gerem a valorização desses

03:40profissionais, que façam esses profissionais jovens ou que estão há mais tempo no mercado

03:45sejam profissionais melhores.

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