Les Secrets des Leaders

Caroline Mignaux

Beaucoup pensent que la marque personnelle est un outil pour les égocentriques.  Mais les leaders qui réussissent vraiment ont une autre approche.  Ils mettent en lumière les autres.  Pense à Matthieu Stefani et ses nombreux invités sur son podcast.  Ou encore Guillaume Maubèche qui valorise t constamment sa communauté.  Si tu veux bâtir une marque personnelle forte, surtout en tant que dirigeant, il faut la tourner vers les autres.  Pose-toi la question : comment mettre en avant les besoins de ton équipe et ce qu'ils désirent vraiment ?  Le secret, c'est de les faire briller autant que toi.

Transcript

00:00Le premier reproche qu'on fait à la marque personnelle, c'est que c'est un outil pour les égocentriques.

00:03Moi-je, moi-je, moi-je, tout tourne autour de toi.

00:06Sauf que les marques personnelles qui cartonnent, elles font beaucoup exister les autres.

00:09Si tu penses à des podcasters comme Mathieu Stéphanie, c'est des mecs qui ont énormément d'invités.

00:13Quand tu penses à des entrepreneurs comme Guillaume Moubeche,

00:16c'est des mecs qui donnent beaucoup la parole aux autres et une grosse place à leur communauté.

00:20Si tu veux créer une marque personnelle vraiment forte, et surtout si t'es dirigeant,

00:23il va falloir que tu l'orientes au maximum vers les autres.

00:25Ceux dont les autres ont besoin, ceux dont les autres ont envie,

00:28et surtout, comment tu peux valoriser tes équipes.

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