- il y a 1 an
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90 % des CEO restent invisibles sur les réseaux.
Pourtant, ceux qui maîtrisent leur marque personnelle explosent tout.
Dans cet épisode, Clément Saint-Béat — architecte des marques personnelles des plus grands CEO — dévoile les coulisses d’une stratégie de visibilité qui cartonne.
Prêt.e à sortir de l’ombre ?
📖 CHAPITRES
00:00 : Introduction
01:21 : Les profils de CEO qui réussissent sur les réseaux
03:41 : Pourquoi tous les CEO doivent être présents sur les réseaux
07:36 : Les 3 étapes pour devenir influent
09:55 : La stratégie de l’angle mort
12:21 : IA et avatars pour scaler sa présence
14:25 : Les réseaux sous estimés
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Catégorie
📚
ÉducationTranscription
00:00On a vu des business exploser au point qu'on nous demande d'arrêter de la diffusion des vidéos.
00:04Il faut comprendre qu'on ne publie jamais trop.
00:06Le dernier train pour la marque personnelle, c'est cette année.
00:09Et en plus, on peut monétiser son contenu très facilement.
00:12Il faut vraiment voir la marque personnelle comme une tirelire.
00:14Si tu dis quelque chose d'intéressant, tout le monde t'écoutera.
00:17TikTok est un excellent levier.
00:19Business, la mauvaise façon de réfléchir, c'est « j'ai pas le temps ».
00:22Parce que ça, c'est pas ton problème.
00:23Je vais pas dire le contraire.
00:2490% des CEOs sont invisibles.
00:35Pourtant, les 10% qui se montrent explosent tous les compteurs.
00:39Si on vous a toujours dit « vivons heureux, vivons cachés »,
00:42dans le business, c'est de moins en moins vrai.
00:44Aujourd'hui, je reçois Clément SSB, l'homme derrière la marque personnelle des plus grands dirigeants français.
00:49Clément, bienvenue dans l'épisode.
00:51Merci beaucoup Caroline.
00:52Ma première question pour toi Clément, c'est est-ce que tout le monde peut devenir une rockstar sur les réseaux sociaux ?
00:57Comment est-ce que tu analyses qu'un CEO va devenir bankable ou pas ?
01:00Avant de passer à la suite, je te parle d'un bon plan qui va t'intéresser.
01:03Magic Post, c'est le sponsor de cet épisode, mais c'est aussi le meilleur outil pour créer du contenu sur LinkedIn.
01:08Tu peux non seulement générer des posts à partir de modèles existants,
01:12mais aussi en fonction de documents, des vidéos YouTube, des PDF.
01:15Ensuite, tu peux affiner la tonalité, mettre plus ou moins d'émojis et personnaliser comme tu l'entends.
01:19L'idée, ce n'est pas de fournir un post que tu aurais pu écrire sur ChatGPT.
01:22Il y a des armées d'experts derrière Magic Post qui font en sorte que ce contenu sonne vraiment humain et vraiment toi.
01:27Mais le mieux, c'est de le tester par toi-même et ça tombe bien.
01:29Les cinq premiers posts sont offerts.
01:31Alors clique vite sur le lien en description et tu me diras ce que tu en penses en commentaire.
01:35Bon épisode !
01:35Il y a deux types de candidats qui sont vraiment extrêmement bons sur les réseaux sociaux, mais ils n'ont pas besoin de la même chose.
01:40Le premier, c'est celui qui a énormément de charisme, qui remplit la pièce de sa présence.
01:46Tu vois, un super exemple pour ça, c'est Avi Biton, un des clients avocats que l'on a à l'agence.
01:52Je vais dans son cabinet pour tourner.
01:54On est en train d'installer le setup, etc.
01:56C'est le calme plat.
01:57Pourtant, il y a une quinzaine de personnes.
01:59Au moment où il entre dans le cabinet, ça se remplit de paroles, il y a des chiens qui arrivent.
02:05Oh là là, Roxane !
02:07Et là, le cabinet prend vie.
02:08Ces personnes-là, elles ont vraiment tous les atouts pour devenir des stars sur les réseaux sociaux parce qu'elles ont déjà la personnalité.
02:15Mais leur défi, ça va être d'arriver à la canaliser dans la bonne direction.
02:19Et elles vont avoir besoin de beaucoup d'aide là-dessus.
02:21Maintenant, tu as le deuxième archétype.
02:22Et c'est complètement l'opposé.
02:24C'est des personnes qui, par défaut, vont être très efficaces,
02:26qui ne vont pas beaucoup parler, mais qui, par contre, voient des experts très profonds.
02:30Tu leur parles et ils vont être des puits de connaissances.
02:32Un super exemple de ça, c'est Laurence Kézé.
02:35Quand tu la vois, elle n'a pas forcément un profil médiatrainé.
02:38Par contre, tu la lances sur n'importe quel sujet
02:40et elle va te raconter des expériences qu'elle a faites dans des laboratoires.
02:44C'est des puits de connaissances, mais fermés.
02:46Et là, tout ton enjeu, c'est d'arriver à ouvrir ton puits de connaissances
02:50et d'une façon qui va être structurée, sympa et qui va amener de la personnalité.
02:54Donc, c'est toujours la même chose.
02:56Je suis expert, j'arrive à en parler, mais on ne part pas forcément du même endroit.
03:00Et c'est marrant parce que dans les exemples que tu donnes,
03:02il y a vraiment le stéréotype de l'extraverti, comme Avi Biton,
03:06qui va avoir pour challenge de aussi laisser la parole et la place à l'autre
03:10et du coup, créer des interactions.
03:12Et on va avoir le sociotype plutôt introverti.
03:15Et c'est vrai que même nous, pour les côtoyer dans la vraie vie,
03:17en fait, on a un Avi qui prend beaucoup de place, qui rigole fort.
03:21Et on a une Laurence qui parle tout doucement.
03:23Mais les deux, tout le monde les écoute et tout le monde se tait.
03:26Donc, c'est assez étonnant à voir, effectivement.
03:27Et ça, c'est super intéressant ce que tu dis, parce qu'il y a beaucoup de gens qui me disent
03:31« Est-ce que je dois parler fort ? Est-ce que je dois parler vite ? Comment est-ce que je dois faire ? »
03:35Et je dis toujours une chose, c'est que tu peux parler faiblement et lentement.
03:39Si tu dis quelque chose d'intéressant, tout le monde t'écoutera.
03:41Et tu peux crier sur tous les toits quelque chose d'absolument banal et personne ne t'écoutera.
03:46C'est toujours une question de fond.
03:47Est-ce que pour toi, tous les CEOs doivent être sur les réseaux sociaux, même ceux qui ne vont pas forcément faire des gros bangers ?
03:52En fait, il faut plutôt que tu te demandes « Est-ce que je suis prêt à ce que mon concurrent, qui n'est pas forcément meilleur que moi,
03:59et qui est peut-être même moins bon, soit celui duquel on me parle en permanence quand on pense à mon secteur ? »
04:04Est-ce que je suis prêt à laisser cette place ?
04:07Et est-ce que je n'ai vraiment pas envie de la prendre ?
04:09En fait, je pense qu'évidemment, tous les CEOs devraient avoir une marque personnelle,
04:12parce que c'est ce qui va leur permettre, de un, de générer du business pour leur business actuel,
04:17de deux, d'attirer les opportunités qui feront leur étape d'après,
04:20et troisième chose, de lancer leur étape d'après en un claquement de doigts,
04:24parce qu'ils auront une communauté, une audience.
04:26D'ailleurs, c'est ce qui s'est exactement passé avec l'agence personnelle.
04:29L'agence personnelle, ça a un an et demi,
04:31et pourtant, ça fait des chiffres d'une boîte qui a trois à cinq ans.
04:35Donc oui, tous les CEOs doivent avoir une marque personnelle,
04:37et la mauvaise façon de réfléchir, c'est « j'ai pas le temps »,
04:40parce que ça, ce n'est pas ton problème.
04:41Le problème, c'est que le rôle modèle qu'on a en général dans la marque personnelle,
04:45ça va être aux États-Unis, un Gary V,
04:47qui a une trentaine de personnes qui bossent pour sa marque personnelle à temps plein,
04:51juste pour découper son contenu, aller chercher, recycler en permanence ses extraits.
04:55Et du coup, on a un peu tendance à se dire,
04:57mais soit je vois des exemples comme ça,
04:58soit je vois l'exemple de mon pote startupper qui vient de se lancer
05:01et qui se tape ses montages de vidéos sur CapCut
05:04pendant qu'il garde ses enfants le soir après le boulot.
05:07Du coup, c'est quoi le juste milieu ?
05:08C'est quoi le starter kit que n'importe quel CEO devrait avoir ?
05:10Parce qu'honnêtement, ça ne doit pas devenir un taf à temps plein de gérer ta marque personnelle.
05:14Le starter kit, c'est évidemment un personal brand manager,
05:17c'est-à-dire c'est quelqu'un qui va gérer ta personal brand,
05:20de la réflexion à la production.
05:22Typiquement, c'est ce qu'on peut faire pour nos clients
05:25et c'est à la portée tout du moins au début de n'importe quel CEO.
05:30Et ensuite, une community manager, voire une assistante aussi.
05:33C'est le trio gagnant qui va faire que la croissance qui va être générée
05:37et les opportunités qui vont être générées par cette marque personnelle,
05:39tu vas pouvoir les absorber et elle ne va pas au contraire te noyer.
05:43Le personal brand manager, pour ceux qui nous écoutent,
05:45c'est un métier qu'on a créé, qui n'existait pas.
05:47Et aujourd'hui, c'est un peu le croisement entre un agent,
05:49pour les célébrités par exemple, elles ont un agent qui va gérer
05:52toute la partie transactionnelle de leur business
05:54pour qu'elles puissent se concentrer sur l'aspect créatif.
05:57Et c'est le croisement aussi avec quelqu'un qui est habitué au monde de l'influence.
06:01Parce que c'est vrai qu'en général, c'est là où le bas blesse.
06:03On a soit des agents artistiques qui savent très bien représenter des talents,
06:07soit des gens qui font de l'influence et qui comprennent
06:09comment le marché de l'économie des créateurs est en train de s'ouvrir.
06:11Donc le personal brand manager, c'est quelqu'un qui va être à la fois
06:14acculturé aux enjeux médias traditionnels
06:16et c'est aussi quelqu'un qui va être au fait des nouveautés, des tendances
06:18pour pouvoir te positionner sur des nouveaux médias, sur des podcasts
06:21et pourquoi pas monétiser ton audience aussi en te protégeant.
06:25Comment est-ce que tu fais quand on a un CEO qui arrive avec plein de merveilleuses idées
06:29trouvées via ChatGPT ?
06:30Il y a quand même beaucoup de déchets quand on utilise l'IA pour trouver des idées.
06:33Il y a surtout un phénomène, c'est qu'il va te trouver une phrase que tu aimes bien.
06:38Tu vas très souvent avoir trois à cinq fois la même idée,
06:40mais c'est juste différentes phrases.
06:41Et en fait, tu te lances et tu te rends compte qu'en fait,
06:44c'était une bonne idée, c'est une phrase que tu aimais bien,
06:46mais tu n'as pas grand-chose à dire dessus. Et ça se voit.
06:48A contrario, il y a plein de questions qui te permettent d'aller trouver
06:51ce que tu penses sur un sujet et qui sera intéressant.
06:54On peut en citer.
06:54Du genre, quelles sont tes opinions tranchées sur tel sujet ?
06:58Disons qu'on est, je ne sais pas, dans les croquettes pour chiens
07:00et que tout le monde adore le cru, par exemple,
07:05et que toi tu vas dire, non mais la mode du cru pour les chiens,
07:08c'est une énorme bêtise, ça ne correspond à rien, c'est du marketing.
07:12Tu vas à contre-courant de quelque chose que tout le monde pense et donc c'est une bonne idée.
07:16Et en plus, tu le penses vraiment, donc tu as les choses à dire derrière.
07:18Pour ceux qui nous écoutent, on a fait un épisode absolument génial avec Clément
07:21sur comment faire un script de vidéo virale.
07:24Je vous mettrai la vidéo dans les ressources, comme ça vous pourrez la retrouver.
07:27Aujourd'hui, on reste concentré sur comment est-ce qu'un CEO peut devenir influent
07:32sur les réseaux sociaux si demain tu prenais n'importe qui.
07:35C'est ce que tu fais tous les jours, je sais, mais pour les besoins de l'épisode,
07:38si tu prenais n'importe qui, là c'est quoi les trois étapes pour devenir influent sur les réseaux ?
07:42Il y a une première étape qui est toujours la même, elle est très chiante,
07:45mais elle est extrêmement nécessaire, c'est de savoir quel est ton objectif.
07:48Très souvent, c'est je veux devenir crédible et visible sur mon marché
07:51et que ça me rapporte des ventes.
07:52Très bien, tu vas dire, ok, je dois devenir la référence de mon domaine, d'accord.
07:55Deuxième étape, qu'est-ce qui te rend différent sur ton domaine ?
07:58Sur quoi est-ce qu'on va jouer ?
08:00Ça, c'est ton positionnement.
08:01Il est souvent très différent de tes concurrents.
08:03C'est pour ça que, par exemple, on a plusieurs clients qui sont dans la comptabilité.
08:07Et pourtant, ils font souvent des vidéos sur les mêmes sujets.
08:10Et pourtant, ce ne sont vraiment pas les mêmes vidéos.
08:12La preuve, les chiffres.
08:13Et les clients qu'ils attirent sont aussi complètement différents.
08:16Pourquoi ? Parce que positionnement et personnalité différentes.
08:19Quand tu sens qu'un client ne va pas te payer,
08:21tu as une solution, c'est de faire assurer ta facture.
08:23Ajouter une fonctionnalité sur une application,
08:25ça coûte bien plus cher que ce qu'on pense.
08:27Là, je te donne une astuce pour partir en vacances avec ta boîte.
08:30Donc, il faut que tu saches ce que tu veux.
08:32Ensuite, il faut que tu saches ce qui te rend différent sur ton marché.
08:35Et ensuite, il faut que tu ailles générer des idées.
08:37Et pour ça, il faut que tu ailles à trouver quelles sont tes pensées singulières,
08:40quels sont les sujets qui intéressent ta cible.
08:43Et là, tu as gagné.
08:44C'est quoi les faux codes, aujourd'hui, à absolument déjouer avec les marques personnelles ?
08:48C'est quoi les trucs qu'on voit qui ne marchent plus ?
08:49C'est quoi les erreurs à éviter ?
08:51Il y en a un seul, c'est de chercher des raccourcis.
08:53Il faut vraiment voir la marque personnelle comme une tirelire.
08:56Chaque fois que tu fais quelque chose pour bâtir ta marque de personnel,
08:58tu bâtis quelque chose qui va te servir pendant les 10, 20, 30 prochaines années.
09:02Et donc, comme en investissement, ça ne te viendrait pas à l'idée de te dire
09:05« Vas-y, ce mois-ci, j'investis 3 000 euros et le reste du temps, j'investirai pas ».
09:10Personne ne fait ça.
09:11Tout le monde sait que pour construire son patrimoine,
09:13il va falloir avoir une démarche constante et structurée.
09:15Pour la marque personnelle, c'est pareil.
09:16La vérité, c'est que fais confiance aux pros et pense long terme.
09:20Et quel ROI on peut en attendre ?
09:21Parce que là, pour ceux qui nous écoutent, ils se disent peut-être
09:23« Ouah, la liste de course est longue, je le ferai l'année prochaine ».
09:26Je préparais un tournage avec Ségolène Sergent.
09:29Passive voyage, super agence de voyage.
09:31J'avais dit qu'elle allait percer.
09:32À chaque fois, ça l'énerve, je lui ai dit « Je te l'avais dit ».
09:35Elle me dit « C'est incroyable, j'ai signé le plus gros deal depuis le début de l'agence grâce à TikTok ».
09:42C'est toujours la même chose.
09:43Cyrielle Mephredi, 3 calls par jour pour les marques qu'elle voulait accompagner.
09:48Caroline Bourgeois, qui est D.A. Culinaire, elle…
09:50Tout le monde m'en parle, de ses vidéos.
09:52Elle a eu un raz-de-marée de clients, des anciens clients très prestigieux,
09:57des grandes marques de luxe qui sont revenus vers elle pour retravailler avec elle.
10:00Et toutes mes copines m'ont écrit en disant
10:02« Caro, c'est trop bien les vidéos de Caroline Bourgeois,
10:05maintenant je vais enfin pouvoir faire des bonnes photos de plats au restaurant ».
10:08Enfin, t'as trouvé un angle génial pour faire vraiment rayonner son savoir-faire au plus grand nombre pour le coup.
10:12Ça, par exemple, c'est la stratégie de l'angle mort.
10:14C'est ce sujet qui intéresse tout le monde, mais que toi, t'es trop expert pour voir.
10:17Typiquement, je fais de la logistique postale, voilà.
10:20D'accord, tu vas me parler d'optimisation, de mise en place de logistique.
10:24Mais attends, pourquoi est-ce qu'il y a deux boîtes aux lettres dans une boîte aux lettres ?
10:29Pourquoi est-ce qu'il y a deux trappes ?
10:30Tu vois, c'est un sujet, c'est un sujet bête.
10:32C'est des petits sujets comme ça qui sont des évidences une fois que tu les trouves.
10:35Notre métier, c'est de les trouver.
10:36Et en termes de ROI business, donc pas seulement développement d'audience et vente de produits associés,
10:41est-ce qu'on a vu des business scalés avec l'impact des réseaux sociaux ?
10:45On a vu des business exploser au point qu'on nous demande d'arrêter de la diffusion des vidéos.
10:49Sérieux, oui.
10:50Attends, on dirait une accroche, ça.
10:52Non, oui.
10:52On a eu des personnes qui nous ont demandé d'arrêter de publier des vidéos
10:56parce que leur calendrier était complètement plein
11:00et qu'il fallait arrêter d'avoir des clients.
11:02C'est arrivé.
11:03On a eu un cabinet d'avocats qui a fait x4 en un an.
11:07C'est gigantesque.
11:08Et à chaque fois, c'est la même chose, c'est j'ai changé de monde.
11:11Je suis passé de je lancer mon activité, je devais me faire connaître,
11:14je devais aller prospecter, à je me fais inviter.
11:17Je vais faire une émission avec Jamy de C'est Pas Sorcier.
11:20C'est ça l'impact.
11:21Clem, pour terminer l'épisode, j'ai un challenge pour toi.
11:24C'est quoi les prochains moves des marques personnelles qui cartonnent ?
11:27Là, on a bien compris.
11:28Il y a un an, on a dit à tout le monde, faites de la vidéo verticale.
11:31Maintenant, on va faire des nouvelles prédictions.
11:32Qu'est-ce qui va fonctionner sur 2025 ?
11:34C'est quoi le move des mecs que demain, tout le monde a copié ?
11:372025, c'est le dernier train pour la marque personnelle.
11:40En 2025 et avant, on a créé le groupe de personnes
11:43qui vont pouvoir être visibles en 2026, 2027, 2028, 2030.
11:49Ce groupe, il va se fermer.
11:50La porte, elle va se fermer, pourquoi ?
11:51Parce qu'on va vers des contenus qui sont faits via l'IA.
11:54Et ces contenus qui sont faits via l'IA,
11:56on les voit déjà avec des vidéos un petit peu grossières d'animaux
11:58en fonction de pays, je ne sais pas si tu les vois,
12:00ça fait 50, 100 millions de vues, ces vidéos-là.
12:02Ce sont des vidéos qui sont générées par l'IA,
12:04qui ont une barrière à l'entrée très basse,
12:06et donc qui vont inonder le marché des social médias
12:10d'ici la fin de l'année.
12:11Pour l'instant, tu peux te lancer en quelques mois
12:13et développer ton audience et avoir une croissance fulgurante.
12:17En 2026, c'est mort.
12:18Tu ne pourras pas émerger en tant que créateur
12:21limité par tes propres moyens de production
12:23quand tu auras une foule, une marée
12:27qui vient te noyer de contenus IA
12:30qui pour l'instant sont médiocres,
12:32mais qui vont devenir excellents,
12:34meilleurs que ce que tu pourras produire.
12:35Donc, soit tu te lances maintenant, soit tu acceptes de tomber dans l'oubli.
12:38Par contre, tu peux utiliser ces nouveaux outils.
12:41Deux exemples.
12:42Thomas Robo, il se lance aujourd'hui avec un produit qui est mondial,
12:45une application d'investissement.
12:47Très bien, on va tourner tes vidéos en français
12:49parce que c'est là où tu es le plus à l'aise
12:51et donc c'est là que tu vas me faire forcément les meilleures vidéos.
12:53Mais ces vidéos-là, on va les traduire automatiquement via l'IA
12:55et on va les publier en italien, en espagnol.
12:58Stratégie Mister Beast.
12:59Stratégie Mister Beast, qui marche très bien.
13:01On a une technologie pour ça, elle fonctionne extrêmement bien,
13:05c'est vraiment surprenant.
13:06La deuxième chose, c'est les avatariats.
13:08C'est comment est-ce que demain, je publie dix fois plus
13:11en produisant toujours la même chose ?
13:13La réponse, c'est qu'on va te créer un avatar.
13:15On va le faire, par exemple, pour une de nos clientes qui a beaucoup de contenus,
13:19de podcasts, ça fait des années qu'elle fait du podcast,
13:21ça fait des années qu'elle envoie des newsletters.
13:22Le problème, c'est qu'il n'y a pas de vidéos sur ces formats-là.
13:24On va créer un avatar.
13:25Ensuite, on va aller chercher dans ces podcasts les passages les plus intéressants,
13:29dans ces newsletters, les paragraphes qui font paf.
13:32Et on va utiliser toute cette matière qui avant était complètement cloisonnée,
13:35qui ne pouvait pas être utilisée pour faire de l'acquisition.
13:38On va générer un avatar qui va dire ces morceaux de podcast ou ces paragraphes de
13:42newsletter comme si c'était un riz.
13:44Et tu n'auras aucun moyen de savoir que Florentine n'a jamais dit ça en tournage.
13:49Ça marche déjà.
13:50Et donc Florentine, au lieu de publier une fois par jour,
13:53elle va publier cinq fois par jour.
13:54Il faut qu'on arrête sur Instagram, sur les réseaux sociaux.
13:57Les dirigeants ont toujours peur de saouler leur audience, de fatiguer leur audience.
14:01Ça n'existe pas.
14:02Il faut comprendre qu'on ne publie jamais trop.
14:04Trop publié sur Instagram, par exemple, c'est à partir de cinq posts par jour.
14:10Donc, plus on publie, peu on a de résultats.
14:12Et on peut publier la même chose partout.
14:14Ça, c'est pareil, c'est une grosse bêtise qu'on entend.
14:16On peut publier la même chose partout.
14:18Du TikTok est un excellent levier business, même quand on fait du B2B.
14:22YouTube short, c'est super.
14:23Je ne vais pas dire le contraire.
14:24Snapchat et même une poche d'audience qui est très bien si on a un business avec une cible assez jeune.
14:31Facebook Reels est un réseau complètement oublié, alors qu'il y a des chiffres de malades.
14:38Et en plus, on peut monétiser son contenu très facilement.
14:40Il faut avoir une page, pas un profit.
14:42J'en profite pour faire la pub pour un très bon bouquin, Brendan Cain, One Million Follower,
14:47qui parle de comment Taylor Swift et d'autres personnalités très connues du monde médiatique
14:51utilisent les fanpages pour faire rayonner leur audience, mais à très, très haut niveau.
14:55Et c'est vrai que Facebook, je crois que c'est deux milliards d'utilisateurs.
14:58On a tendance à s'en moquer parce qu'on trouve ça ringard.
15:00Mais en fait, il y a encore énormément de gens dessus et des gens qui ont aussi du pouvoir d'achat.
15:03Donc, pour la vente de formations en ligne notamment, ça a encore un vrai attrait.
15:07Pour moi, c'est absolument essentiel.
15:09Faites ton effort marginal pour publier sur toutes les plateformes par rapport aux résultats.
15:13Vraiment, ça vaut 100 % le coup.
15:14Merci Clément d'avoir été avec nous.
15:16Maintenant, vous avez compris, le dernier train pour la marque personnelle, c'est cette année.
15:19La chose importante à retenir, c'est bien maîtriser vos objectifs,
15:23comprendre vos formats et derrière vous faire accompagner pour ne pas faire n'importe quoi
15:27et avoir un petit peu de recul sur votre marque personnelle.
15:30Pour une fois dans le podcast, je ne vais pas vous dire où contacter Clément
15:32parce qu'il est absolument injoignable.
15:34Mais vous avez la possibilité de le suivre sur différents types de réseaux sociaux,
15:38sachant qu'ils nous réservent des surprises à venir pour cette année.
15:41Clément, où est-ce qu'on aurait intérêt à te suivre en 2025 ?
15:44Je pense qu'Instagram va être le canal le plus rigolo à suivre.
15:46Très bien.
15:47La messe est dite.
15:47Merci à tous pour votre écoute.
15:49Et puis, si vous avez la moindre question sur votre marque personnelle,
15:51tous les jeudis à 13h, je fais un live en direct sur tous mes réseaux sociaux.
15:55Merci à tous et à bientôt.
16:00Si cet épisode te plaît, tu peux le partager en me taguant
16:03ou lui laisser 5 étoiles sur Apple Podcasts.
16:06Sous-titrage Société Radio-Canada
16:08Sous-titrage Société Radio-Canada
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