Christophe Catoir, directeur général du Pôle Executive du groupe Adecco, constate que le schéma d'antan, lorsqu'un candidat cadre ou ingénieur poussait la porte d'une agence pour chercher un emploi, est dépassé. Christophe Catoir, directeur général du Pôle Executive du groupe Adecco, constate que le schéma d'antan, lorsqu'un candidat cadre ou ingénieur poussait la porte d'une agence pour chercher un emploi, est dépassé. Le groupe utilise désormais les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo) pour fédérer les profils dans des secteurs en manque de compétence tels que l'aéronautique ou l'informatique.
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