00:00제 생각에는 공격자들에게 더 큰 힘을 주고 있다라고 저는 생각을 해요.
00:05AI로 인해서 할 수 있는 범죄들이 더 많아지는 거죠.
00:09그러니까 이제 이 북한의 위장 취업 사례를 보자면
00:13이 AI를 이용하면 저희가 가짜 신분을 만든다고 했잖아요.
00:17그 가짜 신분도 사실 예전 같으면
00:20이 사람의 나이라든가 성격이라든가 포트폴리오 이런 것도 만드는 게
00:25시간이 좀 걸리는 작업들이었습니다.
00:28그런데 지금은 AI 딸깍 몇 번으로 수십 개의 가짜 신원들을 만들어낼 수 있고
00:35그리고 그 가짜 신원들마다의 블로그도 운영하게 만들 수 있고
00:39포트폴리오도 따로 다 만들 수 있으니까
00:42그리고 AI 에이전트들을 잘 활용을 하면
00:45이 이력서들을 자동으로 뿌리기까지도 만들 수 있습니다.
00:50그리고 이 북한 위장 취업자들뿐만이 아니라
00:54북한 해커들도 지금 이 AI를 어떻게 하면 공격으로 사용할 수 있을까
00:59이걸 고민하고 있는 단계인 게
01:01실제 테스트하다가 걸린 사례들이 몇 건 있습니다.
01:06북한 서버를 확인해보니까
01:08그 북한 서버에 AI를 돌렸던 흔적이라든가
01:11자체 AI를 구축하려고 세팅을 해본다거나
01:15그런 흔적들이 나오고 있거든요.
01:17실제적으로 이제 북한 IT 불법 노동자들이 사용한 챗, GPT, 아프랑프트가 또 공개가 됐어요.
01:23한 번 보실까요?
01:24오, 열린 게 다 있네.
01:26이게 미국에 취직을 하려면
01:28퍼스널 스테이먼이라고 해서 자기소개서예요.
01:31저도 굉장히 많이 썼는데
01:32보통 대부분의 자기소개서를 보고
01:34합격을 하는지 아니면 불합격하는지 이걸 가지고 고용주가 결정을 해요.
01:38여기 뭐 쓰냐면
01:39내가 이 회사를 지원하는 이유
01:42내가 갖고 있는 장점
01:43내가 최근에 조사해봤더니
01:45당신 회사에 이런 이런 이런 문제점이 있더라
01:48나는 그걸 해결할 수 있는 능력이 있다
01:50그러니까 채용해 주십시오라고 해서 써야 돼요.
01:52그러니까 지금 보니까
01:53구체적으로 지금 그 지시어를 내린 것 같아요.
01:57예를 들어가지고
01:58채용 공고를 꼼꼼하게 네가 분석을 해라
02:01그리고 저 회사에서 뭘 원하는지
02:03어떤 문제가 있는지 네가 판단한 다음에
02:06내가 그걸 해결할 능력이 있다는 걸
02:08그걸 부각을 시켜라
02:09라고 지금 AI를 활용을 하는 거예요.
02:11된다니까요.
02:12이게 꽤 괜찮은 결과물이 나와요.
02:15이 북한 해커들도 이런 식으로 해가지고
02:18원어민급의 지원자라는 걸 보여주기 위해서
02:21네가 한 번 결과물을 만들어내라
02:24라고 해서 명령했을 것 같아요, 지금 요구.
02:27사용할 때마다 어떻게 느껴야 되냐면요.
02:29일단은 번역 기술은 거의 완벽해졌어요.
02:32제 개인적인 예로 뭐가 있었냐면
02:34제가 썼던 글 하나를 이게 될까 싶어서
02:37전 일본어를 전혀 못 하거든요.
02:39일본어 번역을 시켜서 일본 잡지 몇 군데다 보냈는데
02:42원고 청탁이 들어오더라고요.
02:44그러니까 그쪽 사람들은 내가 일본인이라고 생각하는 것 같아요.
02:48내가 인공 기능을 사용해서 번역한 일본어를 거의 그 정도 수준으로 번역이 가능하고요.
02:55제가 이제 깜짝 놀라게 되는데
02:57얼마 전에 북한 해커들이 딥 페이크라고 하죠.
03:01화상 인터뷰에 얼굴 바꾸잖아요.
03:03이제 단순하게 얼굴 바꾸는 정도가 아니라
03:05완벽한 가상 캐릭터를 만들어서
03:09화상 인터뷰 정도는 정말
03:12아무것도 아닌 것처럼 할 수 있는 그런 기회가 지금
03:16북한의 해커들에게 펼쳐지고 있다.
03:18갈수록 교묘해지고 정말 첨단화되고 있습니다.
03:23자 이만감 제작진 이게 정말 최초로
03:26저희가 북한의 해커를 만나서 질문을 던집니다.
03:31우리가 북한의 해킹과 위장 취업을 막을 방법이 있습니까?
03:36뭐라고 했을지 궁금하다.
03:39우리가 북한의 해킹과 위장 취업을 막을 방법이 있습니까?
03:45뭐라고 했을지 궁금하다.
03:48그걸 나한테 물어보면 어떡합니까?
03:51설령 막을 방법이 있다고 해도
03:53내가 그걸 말해줄 수는 없을 겁니다.
03:56근데 아마 막기가 쉽지 않을 거예요.
03:58더욱이 AI 발달은
04:00IT 노동자들의 위장 취업을 더 쉽게 만들 겁니다.
04:03디페이크가 가능하니까 신분을 빌려줄 사람을 찾을 때
04:08꼭 개발자를 찾을 필요가 없겠죠.
04:10화상 면접은 본인이 보면 되니까요.
04:13디페이크로 그 사람을 얼굴을 만들어서
04:16화상 면접을 보면 되지 않습니까?
04:18그 밖에도 더 많은 부분에서
04:20AI의 덕택을 누릴 수 있을 거라고 봅니다.
04:23그리고 또 하나 충격적인 사실이 있습니다.
04:26충격적인?
04:26북한 IT 인력들이 위장 취업을 2008년부터 시작한 걸로 알고 있는데
04:30본격적으로 국제사회에 드러난 건 2022년 정도부터입니다.
04:35그러니까 국제사회는 약 14년 동안
04:39북한의 위장 취업 실태를 제대로 파악하지 못한 거란 말입니다.
04:43네, 아깝다.
04:43물론 지금 세계 각국이 관심을 가지고 대책을 세우고 있지만
04:46그러면 북한 쪽에서는 또 다른 우회 방법을 찾을 겁니다.
04:50그건 분명합니다.
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