00:00자신의 자녀만 이제 서류를 조작해서 러시아로 데려왔느냐.
00:04또 있어.
00:05이게 아닙니다.
00:08상당수의 북한 노동자가요.
00:10이 가짜 서류를 통해서 러시아에 취업을 했다고 하는데
00:14이만가위 그 서류를 단독 입수했습니다.
00:16바로 이 서류입니다.
00:18이게 뭡니까 이게?
00:22자 이게 이제 북한 기능공 자격증인데 제가 자세히 소개를 해드리겠습니다.
00:27하나씩 우리 한번 뜯어볼까요?
00:29먼저 박광성이라는 노동자의 자격증을 보시겠습니다.
00:32내용은 건축기술기능공 양성 6개월 과정을 마쳤으므로 미장 5급의 자격을 줬음을 증명함.
00:39미장 5급.
00:41이거야 뭐예요?
00:42그리고 두 번째 자격증을 한번 보시겠습니다.
00:45두 번째는요.
00:46자 이 동무는 옷 가공과 6개월의 과정을 최우등의 성적으로 졸업하여 재봉공 4급을 받았음을 증명함.
00:54재봉공.
00:55그렇죠.
00:55이게 뭐가 문제라는 거예요?
00:56그렇죠.
00:57그런데 반전이 있어요.
00:59이게 다 가짜라는 거죠.
01:01가짜라는 거죠.
01:03가짜라는 거죠.
01:05아니 뭐 미장공 뭐..
01:07너무 그럴 듯한데요?
01:07너무 이해를 하잖아요.
01:09아니 부대표님.
01:09직인이 있는데?
01:11이런 진품 같은 가품 어떻게 만드신 거예요?
01:12어떻게 만드신 거예요 이거?
01:14북한 노동력 시장에 진출하자면 기술이 있어야 돼요.
01:17기술 자격증이 있어야 돼 미장공으로 배치받아서 돈도 많이 밟고.
01:21그런데 북한 노동력은 미장공들이 아니에요.
01:25그냥 가구 공장 노동자들이에요.
01:29가구 공장 노동자인데 미장 자격증이 있다고요?
01:31네.
01:32러시아에 보내자니까 그런 가짜 서류를 이렇게 만들어주는 거예요.
01:36러시아에 가서는 미장이나 재봉을 하는 거예요?
01:38네.
01:40몇 달 동안 그럼 과리켜서 정식으로 해주면 되잖아요.
01:43가짜로 먼저 이 자첨 만들어서 뒤에 보내는 거예요.
01:45일단.
01:46일단은 좀.
01:47돈을 벌자니까.
01:48돈 벌어야 되니까.
01:49가서 미장을 할 줄 모르는데 미장을...
01:51어떻게 하지?
01:52어떻게 해요?
01:53처음에는 못하죠.
01:54벽돌 이 자첨 벽돌 쌓고 이 자첨을 해서 제대로 못하니까
01:57러시아 회사 마찰이 너무 많아요.
01:59처음에는.
02:00더 욕 먹고 그러니까 자디도 못하고 계속 일해요.
02:04미장 한 사람을 보내면 되잖아요 그러면.
02:07전문 미장공들만 북한도 충분치 못하는데
02:10이거 토탈에도 봐야 되고 충실성 정도도 봐야 되고 다 봐야 되는데 어떻게.
02:16뭔지 알겠다.
02:17현장 가서 벌어지는 건 그때 해결하는 거고.
02:20맞습니다.
02:21하다 보면 또 배우겠죠 이거.
02:22일단 저지르고 봐라.
02:23사기 쳐서라도 좀 빨리 들어가라.
02:25북한이 해외의 노력을 파견하는 기본 목적은 외화를 벌어들이기 위해서거든요.
02:29그렇죠.
02:30그렇기 때문에 사실 파견할 때에는 양질의 기술 인력을 몽땅 다 모아서 파견할 수는 없습니다.
02:37그렇죠. 국내에서도 일을 해야 됩니다.
02:39국내에서도 수요가 좀 있으니까.
02:41그런데 러시아 같은 경우에는 건설 현장이 굉장히 많습니다.
02:44그래서 건설 노동력으로 이제 나가는 사람들이 있는데 그 사람들이 무자격증이라고 하게 되면 우선 취업 시장에 뚫고 못 들어가지 않습니까.
02:52그렇기 때문에 어느 정도 자격증을 갖춘 거로 위조를 해가지고 파견을 하는 거예요.
02:57그런데 이제 일단 파견이 되게 되면 북한 사람들이 또 눈썰미가 굉장히 좋습니다.
03:02그래서 철궁공으로 파견이 됐다 하게 되면 철궁공으로 하다가 조금 있으면 기능공이 돼요.
03:08금방 배우니까.
03:10금방 배우니까.
03:11금방 배우니까.
03:12그래서 콘크리트 치는 걸 좀 보고 또 콘크리트 공으로 또 할 수 있습니다.
03:16금방 배워요?
03:17그니까 일당백으로 준비합니다.
03:20심료공이 들어가는 게 아니라 러시아에 가서 기술을 아예 배워서 거기서.
03:22때문에 배우 nossos youngermüş 리 red.
03:24이것은 진짜 일고양득입니다.
03:26그리고 또 러시아 그 이제 주.
03:28accusingCam 이준씨의 개자장ni vest TBC는 답답한 일이지.
03:31그런데 그만큼 러시아 노동자보다 북한 노동자를 썼을 때 인건비 단가가 엄청나게 쌉니다.
03:37그래서 러시아 현지에서도 북한 노동자를 쓸 때는 이 가격에 인원을 두 배로 세 배로 공기 단축하고 조금 퀄리티는 떨어져도 우리가 현장에서 가르치면 된다.
03:46이런 게 약간 시장에서 형성이 되어 있는 거죠.
03:49그리고 또 북한 사람인 경우에는 조직력이 있습니다.
03:53예를 들면 다른 나라 노동자들은 감독이 이 사람 오라 저 사람 오라 계속 오라 가라 해서 시키는데
03:59북한 사람들은 자체로 다 알아서 한 개 서대면 서대가 딱 균율적으로 딱 가서 작업에 착수하고 마지막 6시 땡 하게 되면 또 자기네가 다 치우고 돌아가고 하기 때문에
04:12이거 말 안 시켜도 자극적으로 하기 때문에 이게 더 좋은 겁니다.
04:16이게 왜냐하면 군대 조직이잖아요.
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