00:00그 다음에 이렇게 보게 되면 뭘 잘하냐면 보통 식품 생산이라고 되어있고요.
00:03그 다음에 특징을 적어놨습니다. 특징이요? 특징을 적어놨는데 뭐냐면 매우 금년성실하다.
00:08그 다음에 이직 퇴사가 전혀 없지.
00:13굉장히 재미있는 게 맨 마지막이거든요.
00:16특히 김밥 만들기에 상당히 능숙하다. 익숙하지.
00:22북한 아마 저렇게 내보낼 때 저희가 북한에서 교육받을 때는 대어라는 얘기를 많이 하거든요.
00:28혁명의 대여.
00:29혁명의 대여에서 이탈할 때는 전쟁판에 들어가서 전쟁 속에서 이탈하는 거랑 똑같이 취급을 하기 때문에
00:37엄청난 처벌을 기다릴 것 같거든요.
00:40그런 거에 대한 교육을 이미 했을 거고
00:42제가 한국에 와서도 되게 놀랐던 게
00:44무직이 될 수 있는 자유가 있다는 게 그게 엄청 충격이었거든요.
00:48이렇게 하라는 대로 끌려가야 되고 퇴직도 없고 마음대로 할 수 있죠.
00:54저도 이게 노골적으로 인터넷 사이트에 이렇게 구직 광고가 올랐던 거는 처음 봅니다.
00:58독일적이다.
00:59아마 김밥 얘기를 놓았다는 것은
01:01여성 노동자들이기 때문에
01:03식품 생산이라든가 이 소비스 업종을
01:06아마 중점을 두고 이걸 강구하기 위해서 이렇게 내지 않았겠는가.
01:10그런 생각을 하게 됩니다.
01:11어찌됐건 러시아인들이 김밥이 뭔지는 알아야지 저 광고 문구가 효력이 있는 거잖아요.
01:17그럼 이제 김밥이 그만큼 유명해졌다는 이야기인데
01:19최근에 미국 같은 경우는 냉동김밥부터 시작해서 수많은 김밥 체인점도 생기고 있고
01:24촉발시킨 것 중에 하나가 뭐냐면 캐데언이라는
01:28NOTT에 나오는 넷플릭스에 나오는 애니메이션 때문에
01:32전 세계에 이 애니메이션을 본 젊은이들이 김밥에 대한 호기심이 급증했다는 거거든요.
01:38그러네요.
01:39아마도 러시아에서도 제가 알고 있기를 넷플릭스를 볼 수 있는 걸로 알고 있거든요.
01:43아마 그런 요인이 있지 않나 하는 생각이 드는 거예요.
01:45첫 번째 우리가 주목해야 될 점은
01:47저 광고는 물론 러시아의 어떤 구직 사이트 앱에 올라온 광고지만
01:52북한 당국이 우리 인력을 써 주십사 라는 어필 내용이에요.
01:58다시 말해 북한 당국이 스스로를 어필하기 위해서 올린 내용들이 줄을 이룬다는 거죠.
02:04그 가운데 김밥 많은데 특히 성과가 있다라는 문구를 고심 끝에 아마 올려놨을 텐데
02:10문제는 과연 저기에 나와있던 저 내용들을 다 고지곳대로 받아들여야 하냐라는
02:16어떤 진실성의 문제를 따져볼 필요가 있어요.
02:19김철성 대표님이 예전에 저 이만감 나왔을 때
02:23북한의 노동자들이 갖고 있는 일종의 어떤 스펙
02:27스펙을 증명할 수 있는 자격증을 한번 공개한 적이 있어요.
02:34한 분은 미장공이고 한 분은 재봉공이라는 자격증명서예요.
02:396개월의 과정을 거쳐서 미장과 재봉 자격증을 취직했습니다라는
02:43이른바 자격증이죠.
02:45그런데 알고 봤더니 이 모든 게 실제 기념공 자격증이 아닌
02:50역시 위조된 자격증이라는 거예요.
02:53미장 5급이지만 저 사람은 미장을 배운 적이 없어요.
02:58재봉공이라고 하지만 저 사람은 재봉을 배운 적이 없어요.
03:01북한 여성들이 개개인이 김밥을 쌀 줄 알겠죠.
03:04그런데 정말 김밥을 만드는 데 있어서
03:07탁월한 능력을 보였을 리 없다는 게
03:09전문가들의 냉정한 판단이라는 거죠.
03:12북한이 저렇게 어필할 때는 그만한 이유가 있다는 겁니다.
03:16아니 그럼 부 대표님 그러면 이런 가짜 자격증을 왜 만드는 거예요?
03:20러시아 회사들은 기능공 노동자들을 요구해요.
03:24그런데 북한 입장에서는 뇌압을 하자니까 기업서들에서
03:27가짜 기능공 자격증들을 만들어서 보내주는 거예요.
03:32그리고 실제 노동자들이 와서 보면
03:35미장공이나 재봉공들은 전혀 미장도 할 줄 모르고
03:39재봉도 몰라요.
03:41바로 올리잖아요.
03:42네. 그러니까 러시아 회사들은
03:44아니 미장공도 하려고 했는데
03:46왜 아무것도 못하나
03:47한 3억 달동안 일 시키면
03:49잘해요.
03:51옛날에 제가 옳다 했을 때
03:53저희 회장님이 그 나라의 건설업을 제일 잘 나가는 회장님이셨는데
03:58북한에서 오는 애들은 다 사귀라고
04:00자격증...
04:01회장님이 직접 얘기하시는데
04:02자격증 다 나한테 보여주는데
04:05자기 왔는데 세멘트 칠하는 사람 본 적 없다고
04:08거기 자기네 회사가 아니고 학교 갔대요.
04:11그냥 오면 무조건 한 몇 개월은 가르켜 있는데 돈을 쓴다고
04:15불만이 많으시더라고요.
04:17그런데 그럼에도 불구하고 쓰는 이유는
04:19북한 사람들 똑똑하다고
04:20가르치면 몇 달 후에 자기네 학교 나온 사람보다 잘한다고
04:25큰 재주
04:26그러시더라고요.
04:27처음에 대사관에 나갈 때
04:29우리가 운전 자격증이 없어요.
04:32북한에서 처음에 나갈 때는
04:33운전 면허?
04:34면허증이요?
04:35그렇게 몇 번 차 돌아가는 것만 배워주고 나가는데
04:38나가서는 운전을 해야 되잖아요.
04:41대사관에
04:42원래 운전 기사 자격증을 가지고 있는 사람이 있어.
04:47폰을 따가지고
04:48사진 바꾸고
04:50거기다 이름만 바꾸고
04:52대사관 도장 찍으면
04:54나 운전면허 자격증인 것 같아.
04:56우리 민주콩고 대사관에 와 있던 사람
04:59나 나올 때까지 4년 있는 동안에 한 8명이 왔는데
05:03다 한 사람
05:04한 사람 거 가지고
05:05사진 바꾸고 또 사진 바꾸고
05:07사진 바꾸고
05:13그 다음에
05:15이번에 올라온 공고 글을 계속해서 보자면
05:19북한 여성 노동자의 경우에는
05:21총 40명 팀이고
05:23분할은 불가
05:24이렇게 조건이 달려 있습니다.
05:26뭐냐면 이 40명이라는 건
05:29감시하기 위한 단위인 것 같아요.
05:31왜냐면 여기 이제 또 뭐
05:32보이 뭐부터 뭐부터 뭐부터 감시하는 단위들이 붙는데
05:35최적의
05:36최적의 숫자가 40명이었던 것 같습니다.
05:39맞아요.
05:39아까 보니까
05:40그 사진 봤잖아요.
05:42그러니까 4열 정도 되더라고
05:45해보니까 대충
05:4611줄 정도 돼요.
05:47그러니까 40명에다 감시조까지 해가지고
05:49딱 맞는 것 같아요.
05:50딱 맞네.
05:51딱이죠.
05:52딱이에요.
05:53그리고 광고에
05:54제시된 북한 노동자의 시급은
05:56480루블이거든요.
05:58우리 돈으로 한 사람은
05:59약 8,200원인데
06:00시급은 꽤 받는 것 같아요.
06:02우리가 최저 시급이 얼마입니까?
06:05만 원 조금 넘어요.
06:07많이 받네.
06:08러시아 수준으로 보면
06:09상당히 높게 받는 겁니다.
06:1140명씩 대략 한
06:121억 6천 정도 받잖아요.
06:14북한 입장에선
06:15한 팀을 파견하면
06:17이 사람들은
06:181억 5천씩이에요.
06:20북한 입장에서는
06:21엄청나 외워버린 거죠.
06:22그러니까 13만 달러씩이
06:24벌크 벌크 별로
06:2440명 40명 40명 할 때마다
06:2613만 달러 13만 달러 13만 달러
06:2813만 달러
06:29한 팀 파견하겠냐고요.
06:31아니 시간당 8천 원이면
06:33북한 노동자분들한테는
06:34굉장히 좀 큰 돈인 것 같은데
06:35북한에서 받는 월급이랑 비교하면
06:38엄청난 차이 아닌가요?
06:39그러니까 이게 이제 8200원
06:41480루블이 이제 8200원
06:428000원이라고 치고
06:44한 달에 21만 일해도
06:451200불이에요.
06:46근데 실제로
06:47북한 근로자가
06:48북한에서 벌면
06:490.5달러를 한 달에 벌어요.
06:52우와
06:52그러면 이제 보세요.
06:54그러면
06:54북한에서 받는 월급이
06:562000배를 받는다는 거예요.
06:58한 20년 동안 볼 거를
07:00번다는 소리 아니에요.
07:08국가 재정성에서 만들어놓은 규칙에 따라서 월급을 받아요.
07:12그럼 나머지는 3950로 가고
07:14자기 기관으로 가고
07:16파견된 회사에 가고
07:18비행기 값 물고
07:19이런 쓰는 돈으로 다 나가니까
07:21본인한테 들어가는 돈은 한
07:22200, 300불 정도밖에 안 되는 거거든요.
07:24그런데다가 러시아 사람들은
07:27뭐 그걸
07:27아마 알 거예요.
07:29이젠 러시아 사람들도 알겠는데
07:30러시아 사람들로서는
07:31통제하기가 쉽고
07:33자기네가 뭐라고 안 그래도
07:34자체로 잘 돌아가고
07:35손재주 좋고
07:37휴가 달라는 소리도 없고
07:38나 병가 가겠다는 소리도 없고
07:40그냥 순순히 말 잘 듣는 양떼 아니에요.
07:44그렇죠.
07:44이런 표현이 맞을지는 모르겠지만
07:46그러니까 러시아 사람들로서도
07:47이득이고
07:48북한 국가로서도 이득인 거죠.
07:50그러네.
07:51사실 러시아에서
07:53시급제라는 게 잘 모르겠어요.
07:55제가 러시아에 있을 때는
07:57노력당가제로 했어요.
07:59노력당가제로?
08:00네.
08:00즉 우류 공장에서
08:02북한 여성 노동자가
08:04단추를
08:05어떻게 몇 벌에 달았다
08:07하면
08:08그리고 수산물 가공 공장에서는
08:10물고기
08:1120마리를 가공했다 할 때
08:13한 500불
08:141000불
08:15많이 할수록 많이 받고
08:17적게 하면
08:18적게 받는 체제로
08:19임금을 받았어요.
08:21그러니까 사장들이
08:22여성 노동자들을
08:24계속 닭날질하는 거예요.
08:25더 많이 해라
08:26더 많이 해라
08:26그러니 추가 노동을
08:28또 할 수밖에 없겠네요.
08:29계속 시키죠.
08:3112시간 동안 돌리는 거죠.
08:33교대제로
08:33아니 그런 얘기를 하면서
08:35저렇게 빵꾸 누드시려고
08:36가끔 놀래요.
08:38악덕 사장님 보는 것 같아요.
08:40악덕 사장님
08:41악덕 사장님
08:41노동자도 생기는 게 많잖아요.
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