00:00– Bien dans son job pour parler du pacte du pouvoir de vivre,
00:17qui est un très joli mot, presque poétique,
00:19et on va en parler avec vous, Amandine Le Breton.
00:21Bonjour Amandine. – Bonjour.
00:22– Très heureux de vous accueillir, directrice du pacte du pouvoir de vivre.
00:26D'abord, commençons par le début. C'est quoi ce pacte du pouvoir de vivre ?
00:31– Le pacte du pouvoir de vivre, c'est une alliance d'organisations.
00:34Donc ça rassemble des associations, des fondations, des syndicats et des mutuelles.
00:37Et l'objectif, il y a 7 ans, c'était de travailler tous ensemble
00:42pour faire des propositions au pouvoir public et concilier écologie, sociale et démocratie.
00:48Donc il y a par exemple la Fondation pour le logement, la CFDT, Oxfam,
00:51le Réseau Action Climat, ESS France, voilà.
00:55– L'objectif, dans un document du 30 juin 2026, il y a quelques jours maintenant,
01:01vous parlez des travailleurs, travailleuses, des essentiels de la transition écologique.
01:04Qu'est-ce que vous voulez dire par là ?
01:05Parce que ça nous renvoie, cette expression, déjà à la période Covid,
01:09où on voyait des travailleurs en première ligne qui étaient évidemment épuisés
01:13et qui prenaient des risques et qui pourtant travaillaient.
01:16C'est d'eux dont vous parlez ?
01:17– En tout cas, ça fait écho à la crise sanitaire,
01:19puisqu'en fait, la transition écologique,
01:21quand on l'aborde du point de vue des pouvoirs publics,
01:23on aborde souvent les métiers divers,
01:26c'est-à-dire les métiers qui sont associés au secteur levier, le bâtiment,
01:29l'industrie, l'agriculture.
01:31– Déjà verts, en quelque sorte.
01:31– Déjà verts ou qui vont devoir se transformer.
01:33Et c'est essentiel parce que c'est aujourd'hui 8 millions de travailleurs
01:35et de travailleuses concernés, donc ils sont essentiels.
01:38En revanche, il y a tout un angle mort auprès des travailleurs et des travailleuses
01:43qui tiennent aussi notre société debout,
01:45parce que c'est les travailleurs et travailleuses du soin, du lien, de l'éducation.
01:49Ce sont les livreurs qui, pendant la canicule,
01:52ont fait des kilomètres à vélo sous le soleil
01:54pour nous apporter des choses dans nos appartements
01:56quand on ne voulait plus sortir.
01:56– On en a parlé la semaine dernière dans notre débat d'actu.
01:58– Donc ce sont tous ces travailleurs dont on ne parle pas,
02:01dont on n'a pas suffisamment parlé en amont de ces crises climatiques
02:04et qu'il faut maintenant regarder vraiment pleinement
02:07pour leur apporter des solutions, les accompagner puis les protéger.
02:10– Amandine, il y a un travail aussi de plaidoyer dans ce que vous faites,
02:12c'est-à-dire vous portez à travers votre poste de directrice,
02:15à la fois sur des plateaux de télé et j'imagine à des élus politiques,
02:18des candidats à l'élection présidentielle,
02:20et j'ai vu qu'il y avait quand même des éléments
02:21que vous portiez, un décret risque climatique,
02:24une conférence nationale des métiers essentiels
02:26de la transition écologique
02:28et un outil national de mesure de la qualité des emplois.
02:30Ça c'est ce que vous apportez, je dirais, en plaidoyer aux candidats
02:33en leur disant « intérissez-vous au sujet sous cet angle ? »
02:36– Oui c'est ça, on a voulu déjà faire un état des lieux
02:38de l'ensemble des défis qui voulaient regarder
02:41la qualité des emplois du travail et la transition écologique.
02:44Et en fait il y en a absolument beaucoup.
02:46Je parlais de ces travailleurs et travailleuses invisibilisées,
02:48mais il y en a beaucoup d'autres.
02:50Et donc oui, avec le pacte du pouvoir de vivre,
02:52notre objectif c'est de mettre sur la table des propositions
02:55pour à la fois faire en sorte que les travailleurs
02:57soient les moteurs de la transition écologique,
02:59ils le sont déjà beaucoup,
03:00mais aussi d'apporter des réponses collectives
03:03à ceux dont on parle le moins, historiquement le moins,
03:06puisque c'est aussi souvent les métiers moins bien reconnus,
03:10les fameux invisibles ou les fameux métiers en première ligne.
03:13– Ce que je trouve aussi intéressant dans ce pacte du pouvoir de vivre,
03:16c'est que vous associez parfois des choses
03:17que les citoyens, les salariés, les dirigeants séparent,
03:20d'un côté le social, de l'autre l'écologie et sa transition.
03:23Vous, vous liez les deux.
03:24– C'est même la raison d'être de l'Alliance,
03:27au début il y avait 19 organisations,
03:28maintenant on est plus de 65,
03:30parce qu'il y a une évidence,
03:31alors c'est une évidence pour nous depuis longtemps,
03:33mais c'est vrai que la canicule l'a rappelé,
03:36qu'on ne peut pas faire sans concilier écologie et sociale,
03:39et qu'il faut apporter des réponses,
03:41puisque la crise climatique, elle est là.
03:43On en a souvent parlé comme une projection,
03:45comme un moment ou comme une crise en devenir.
03:47La canicule de la semaine dernière,
03:49et probablement celle-ci,
03:50nous montre qu'on a dû déplacer des opérations dans les hôpitaux,
03:55les enseignants ont dû parfois bricoler des solutions
03:57et apporter leur propre ventilateur dans leur classe,
04:00donc la réalité c'est que le changement climatique est là,
04:03et il faut vraiment apporter des réponses collectives
04:04à tous ces métiers.
04:06Dans l'ordre des priorités,
04:07par rapport à ce que j'évoquais tout à l'heure,
04:09qu'est-ce qu'il faut mettre urgentement en place ?
04:11D'abord de l'éveil, de la compréhension,
04:13ensuite une conférence,
04:14un tableau de bord pour quantifier,
04:16c'est quoi l'ordre des priorités pour vous ?
04:18Alors il y a beaucoup de choses qui sont importantes,
04:20parce qu'on voit bien que le défi est tellement urgent
04:22qu'on ne peut pas tout décaler dans le temps comme ça.
04:25En revanche, pour le pacte du pouvoir de vivre,
04:27ce qui est important, c'est d'une part de reconnaître
04:29ces métiers essentiels,
04:30de les regarder, d'apporter des réponses collectives.
04:34C'est pas normal qu'on ait renvoyé à leur responsabilité
04:37l'ensemble de ces métiers pour trouver des solutions
04:39le jour où on était en choc thermique,
04:42et notamment pour accompagner des publics fragilisés,
04:44des enfants, des malades, etc.
04:46Donc apporter des solutions par une conférence nationale
04:49sur ces métiers essentiels.
04:51On propose aussi d'élargir le décret chaleur
04:56en décret risque climatique,
04:58puisqu'on parle beaucoup de la canicule,
04:59mais il y a quand même beaucoup d'événements climatiques
05:01qui peuvent arriver.
05:02Qui permettrait quoi ?
05:03Qui permet quoi ?
05:03De toucher un public plus large,
05:04des salariés, plus de salariés ?
05:06C'est quoi l'objectif ?
05:06En tout cas, de reconnaître que le changement climatique
05:09va avoir pour conséquence
05:13un certain nombre d'événements extrêmes.
05:15Donc il y a les canicules qu'on voit bien aujourd'hui,
05:16mais il y a des fortes inondations par exemple,
05:18il y a des feux, etc.
05:19Les règlements climatiques au sens large.
05:21Oui, et ses impacts au sens large.
05:23Et donc si, comme pour la canicule de la semaine dernière,
05:26on n'est pas suffisamment préparé,
05:27on n'a pas suffisamment anticipé,
05:29mais on n'a pas réfléchi en amont aux réponses
05:31qu'on peut apporter à ces personnes,
05:33on va toujours être dans la stratégie de la débrouille
05:36qui n'est bien pour personne,
05:37ni pour ses métiers,
05:38ni pour nous tous en réalité.
05:40Donc vous soulevez aussi en creux,
05:42j'irais lié d'ailleurs aux enjeux d'actualité,
05:45à l'opportunité d'anticiper,
05:46ce qu'on n'a visiblement pas bien fait ou pas fait du tout.
05:48En effet, alors même que la littérature est assez claire maintenant,
05:52que ces événements vont s'intensifier,
05:53vont être plus forts, etc.
05:55On le sait.
05:56Donc c'est toujours quand on le ressent pour nous-mêmes,
05:58dans nos réalités,
05:59probablement qu'on s'en rend compte.
06:01Mais maintenant, il faut agir très vite
06:03pour répondre à ces enjeux,
06:05anticiper, encore une fois,
06:06pas laisser une responsable de crèche
06:09prendre la décision elle-même
06:10de savoir si elle doit maintenir la crèche ou la fermer.
06:13– Un mot, Amandine Le Breton, avant de nous quitter,
06:16si on veut accéder à Pacte du Pouvoir de Vivre,
06:18un site internet,
06:19on peut devenir adhérent comme on fait,
06:20– Tout à fait,
06:21donc vous pouvez pactedupouvoirdevivre.fr,
06:24on peut recevoir l'ensemble des informations du pacte,
06:26on organise des webinaires
06:27pour décrypter tous les enjeux
06:29qui lient social, écologie, démocratie,
06:31et connaître toutes les organisations membres
06:33du Pacte du Pouvoir de Vivre.
06:35– Merci Amandine Le Breton de nous avoir rendu visite,
06:37de nous avoir éclairé sur ce pacte
06:39qui va peser pendant cette campagne présidentielle,
06:41parce que je suis persuadé que vous allez se servir
06:43de cette campagne pour faire levier,
06:44pour faire avancer vos idées,
06:45Pacte du Pouvoir de Vivre,
06:48Association, Syndicat, Mutuel,
06:50beaucoup d'acteurs engagés sur ce sujet.
06:53Merci de nous avoir rendu visite,
06:54on tourne une page,
06:55on s'intéresse à l'IA dans le cercle RH
06:57qui est un grand entretien aujourd'hui
06:59avec le directeur délégué de Semaphore,
07:02une entreprise de conseil qui appartient au groupe Alpha,
07:04avec cette question,
07:05comment l'IA transforme ou va transformer
07:08les entreprises du conseil
07:10et tous les consultants sur le terrain évidemment,
07:12les augmenter ou transformer leur métier ?
07:14On en parle avec lui,
07:15il est notre invité
07:16et c'est un grand entretien.
07:17Merci d'avoir regardé cette vidéo !
07:17Merci d'avoir regardé cette vidéo !
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