RSE : le label est un début, pas une fin

Zenith RH

RSE 2026 (EcoVadis, B Corp, ISO 26000) : le label est un début de travail, pas une médaille à accrocher au site carrière. Confondre les deux, c'est la définition du greenwashing institutionnel.   Alexia URI explique pourquoi un label ne valide pas une démarche, il l'engage.   Décrocher la certification est l'étape qui ouvre le travail réel, pas celle qui le clôt.   Confondre les deux est la définition même du greenwashing institutionnel.  Pour un dirigeant qui prépare une campagne EcoVadis, un DRH qui pilote une démarche B Corp, un manager qui défend une politique RSE en interne, la consigne est tranchée.   Le label est une grille d'amélioration continue, pas un trophée.   Le jour où il devient un trophée, il commence à mentir.  Extrait du podcast Paroles d'experts IT, propulsé par Zenith RH.   L'épisode complet décrypte greenwashing RH, recrutement durable et indicateurs qui comptent.  #RSE #EcoVadis #BCorp #ZenithRH

Transcript

00:00Moi, je pense qu'un label, c'est un point de départ, ce n'est pas une destination.

00:03D'accord. Comment c'est un point de départ ?

00:05C'est-à-dire que ça veut dire qu'il y a une démarche qui a été initiée.

00:11On a rempli un cahier des charges.

00:13Après, c'est comme pour tout, un label, une certification.

00:17Après, il y a des auditeurs qui passent, qui vérifient si on est toujours un peu sur le bon chemin.

00:24Après, potentiellement, l'entreprise peut aussi se développer, muter.

00:27Donc, il y a des changements.

Catégorie

Transcription

Commentaires

Recommandations