00:00Tassi di occupazione più bassi rispetto ai colleghi uomini, salari inferiori dell'11%,
00:04maggiore diffusione di contratti a termine e part-time, pochi ruoli da leader delle aziende.
00:10Sono le condizioni con cui fanno i conti le donne nel mercato del lavoro italiano,
00:14delineate da Banca Italia nel rapporto sul gender gap, le donne, il lavoro e la crescita economica.
00:19L'occupazione femminile, al 51,1%, è inferiore di oltre 18 punti rispetto alla quota di uomini
00:25al lavoro nella fascia d'età tra i 15 e i 64 anni, registrando così il secondo divario di genere
00:31più ampio
00:32in ambito lavorativo tra i paesi dell'Unione Europea dopo la Grecia.
00:35Per quanto riguarda il gap salariale, il differenziale è già ampio all'ingresso nel mercato del lavoro,
00:40il 16% tra i diplomati, il 13% tra i laureati e si accentua ancora di più con la
00:45maternitÃ
00:45e con l'avanzare della carriera. Per le occupate, poi, sono più frequenti gli impieghi di tipo temporaneo,
00:51il 18% delle donne occupate alle dipendenze, 16% per gli uomini, e il part-time, 31,7%
00:58delle lavoratrici,
00:597,7% dei lavoratori. Soluzione, questa, che non è sempre frutto di una scelta delle donne.
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