- 4 hours ago
Produktiviti buruh Malaysia terus mencatat pertumbuhan sekitar 5 peratus pada suku pertama tahun ini. Namun persoalan lebih besar timbul, adakah hasil pertumbuhan ekonomi ini benar-benar dirasai oleh pekerja?
Ketika kerajaan menyasarkan pampasan pekerja atau Compensation of Employees (CE), mencecah 45 peratus, paras semasa masih sekitar 30 peratus. Persoalannya, adakah Malaysia berdepan masalah mencipta nilai, atau sebenarnya gagal mengagihkannya?
Ketika kerajaan menyasarkan pampasan pekerja atau Compensation of Employees (CE), mencecah 45 peratus, paras semasa masih sekitar 30 peratus. Persoalannya, adakah Malaysia berdepan masalah mencipta nilai, atau sebenarnya gagal mengagihkannya?
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Produktiviti buruh Malaysia terus mencatat pertubuhan sekitar 5% pada suku pertama tahun ini.
00:05Namun persoalan lebih besar timbul adakah hasil pertubuhan ekonomi ini benar-benar dirasai oleh pekerja.
00:11Ketika kerajaan menyasarkan papasan pekerja atau compensation of employees mencecah 45%, paras masa masih sekitar 30%.
00:20Persoalannya adakah Malaysia berdepan masalah mencipta nilai atau sebenarnya gagal mengagihkannya.
00:26Bersama saya hari ini adalah Dr. Muhammad Afzal Nizam Abdul Rashid, Ketua Ekonomi Bank Muala Malaysia Berhad.
00:31Saya nak cakap terima kasih Dr.
00:33Dr. berdasarkan data semasa kita lihat produktiviti meningkat tetapi bahagian papasan kepada pekerja masih rendah.
00:40Adakah ini menunjukkan Malaysia tidak bermasalah mencipta nilai tetapi bermasalah mengagihkannya.
00:46Dalam erti kata lain, siapa sebenarnya yang lebih menimati pertubuhan ini?
00:50Pekerja atau pemilik modal itu?
00:53Baik Nina, terima kasih atas tuan lagi berikan.
00:56Kalau kita melihat data yang terkini pada tahun 2024, jumlah papasan pekerja itu peratusannya adalah 33.5%.
01:05Justru selebihnya 63.7% itu sudah pasti dinikmati oleh golongan pemilik modal dengan arti kata lain pemegang saham dan
01:15mereka yang mempunyai tahap kekayaan yang tinggi dan sebagainya.
01:21Justru kalau kita berbicara tentang kesenjangan ekonomi ini merupakan satu angka yang saya kira jelas menunjukkan bahawa dari segi manfaat
01:31ekonomi tersebut,
01:32dari segi gaji yang diberi ataupun labar yang dinikmati lebih berat ataupun lebih dinikmati dalam golongan pemilik modal.
01:40Dan kalau kita melihat negara-negara maju, kebiasaannya sumbangan COE ini dalam sekitar 50% lah.
01:48Jadi persoalan seterusnya, adakah dengan cara apakah sepatutnya COE dapat ditingkatkan?
01:55Ini merupakan satu persoalan yang saya kira agak, apa itu, agak tricky lah.
02:00Kerana persoalan tersebut tidak boleh dijawab dengan semudah mungkin.
02:04Maksudnya terus naikkan gaji pekerja pun tak boleh juga.
02:07Dia perlu melihat dari segi skillnya, dari segi produktiviti dia.
02:12Dan di situ kalau kita melihat struktur pasaran buruh negara kita ini,
02:16kalau kita melihat dari segi pendidikan, buruh yang punya pendidikan terceri,
02:22hanyalah mewakili sekitar 32.8% ini lah.
02:27Itu bersamaan lebih kurang 5.6 juta orang.
02:30Tetapi besarnya lebih daripada mereka yang berpendidikan menengah,
02:34iaitu 56.7% ataupun lebih kurang 98 juta orang.
02:40Dan selebisnya pendidikan rendah, primary school, 85% ataupun 1.5 juta.
02:47Kemudian mereka yang tidak mempunyai pendidikan formal,
02:492% ataupun lebih kurang 348 ribu orang.
02:53Justru saya kira ini merupakan satu pemasan yang agak penting untuk dilihat,
02:58terutamanya dari segi sektor pendidikan.
03:02Kalau tahun lalu kita melihat mereka yang tidak menghadiri
03:05peperiksaan SPM adalah sekitar 7 ribu orang.
03:08Jadi ini menunjukkan bahawa ekosistem pasaran buruh itu sendiri
03:12dari segi pendidikan juga ada perlu perkara yang perlu diperhatianlah.
03:18Ada masanya perkara itu agak basic,
03:21iaitu pendidikan seperti SPM.
03:247 ribu orang ini saya kira itu tahun lalu.
03:27Tahun-tahun sebelumnya kalau kita melihat tahun 2024,
03:308 ribu lebih, 2023, 10 ribu.
03:32Kemana mereka ini pergi sebenarnya?
03:34Jadi itu juga satu persoalan yang perlu ditimbulkan.
03:37Dan itu juga menjelaskan kenapa kalau kita bahagikan
03:40buruh kita ini mengikut pendidikan masih lagi rujuk
03:44buruh kita yang tidak mempunyai pendidikan formal.
03:47Iaitu 2 peratus pada suku pertama tahun ini.
03:50Jadi itu merupakan satu perkara asas juga kita melihat
03:53dan berkara-kara dapat banyak lagi lah.
03:54Kena tengok dari segi ekosistem perniagaan,
03:57insensi daripada kerajaan,
04:00tahap persaingan di dalam ekosistem keusahawanan dan sebagainya.
04:04Jadi memang kalau secara umumnya banyak lagi
04:07hard work yang perlu dilaksanakan oleh pihak kerajaan
04:10untuk menjayakan agenda buruh yang lebih
04:12bahkan mempunyai gaji yang lebih bermaruh pada masa akan datang.
04:17Bercakap mengenai keseluruhan ekosistem tenaga buruh itu,
04:20Doktor, kita juga lihat tenaga kerja terus bertambah
04:23dan nilai pepekerja menunjukkan sedikit tekanan.
04:26Adakah ini jelas menunjukkan pertandaan kita masih banyak
04:29bergantung kepada model buruh murah dan kurang mahir
04:32dan sejauh mana sebenarnya struktur ekonomi Malaysia
04:34hari ini menyumbang kepada keadaan ini?
04:37Sekali lagi kalau kita melihat pecahan buruh mengikut
04:41kemahirannya, pekerja yang berkemahiran hanyalah mewakili
04:46sekitar 25.3% pada suku pertama.
04:50Selebihnya besar ataupun majoritinya berada di dalam kalangan
04:54separuh mahir iaitu 62%.
04:57kemudian kurang berkemahiran, tiada kemahiran
05:0112.6%.
05:03Kalau semi-skilled ataupun separuh mahir ini
05:0662% jumlahnya adalah 5.7 juta orang.
05:11Low-skilled 2.6% bersama dengan 1.7 juta orang.
05:16Jadi maksudnya memang secara umumnya
05:18kebanyakannya perniagaan di Malaysia ini
05:21boleh kita kategorikan, berpaksikan low-cost business model
05:26model perniagaan yang berasaskan kos yang rendah.
05:29Jadi ini saya kira satu persoalan struktur
05:32yang perlu diatasi supaya apa ini
05:36fixation ataupun fokus kepada low-cost ini
05:40dapat diubah kepada productivity driven
05:43berdasarkan inovasi.
05:45Kerana kedua-dua ini productivity dan inovasi
05:48dia sangat mementingkan pengetahuan.
05:51Kalau bercakap pengetahuan dalam konteks buruh ini
05:54maksudnya perlu ada suatu bentuk investment
05:57ataupun pelaburan terhadap buruh tersebut
05:59untuk dia menjalankan satu perkara
06:02apa dikatakan sebagai upskilling dan sebagainya.
06:04Jadi buruh itu tidak perlu dilihat dalam konteks
06:09kos mata-mata.
06:10Dia lebih pada pelaburan.
06:12Jadi saya kira ini satu perkara utama
06:14yang membelenggu industri-industri di Malaysia ini
06:17kerana mereka masih berfokuskan kos yang rendah
06:20bagi mencapai suatu keuntungan yang tinggi.
06:23Sedangkan dunia semakin berubah.
06:25Teknologi semakin berubah dan
06:27kita rasa pelanggan pun semakin berubah
06:29yang memerlukan nilai lebih tinggi.
06:31Sepatutnya mereka perlu lebih catna
06:33tentang bagaimana mereka melabur
06:34para pekerja supaya dia akan
06:37mendapatkan nilai lebih tinggi.
06:40Bukan sekitar syarikat ataupun perniagaan
06:42tetapi kepada pelanggan itu sendiri.
06:44Saya kira benda ini sangat sinonim dalam pelbagai industri
06:48termasuklah industri-industri
06:49even perbankan juga ataupun perkhidmatan
06:53manufacturing, construction dan sebagainya.
06:55Jadi ini saya kira satu permasalahan
06:57iaitu model berpaksikan kos murah ini
07:01perlu dialih secepat mungkin.
07:04Bercakap mengenai high value growth
07:06kita memerlukan high value investment
07:07dan high value development.
07:09Jelas saya itu doktor.
07:10Perdana Menteri juga sendiri menegaskan
07:12keperluan untuk keluar daripada model
07:13ekonomi berasaskan buruh murah
07:15secara realistiknya
07:17sejauh mana kebergantungan kepada buruh asing ini
07:19menjejas tahap gaji dan compensation employees
07:22dan jika kebergantungan ini dikurangkan
07:24adakah ia akan meningkatkan gaji pekerja tempatan
07:27atau menjejaskan daya sayang ekonomi?
07:29Saya kira sebarang bentuk perubahan
07:33tidak boleh dilaksanakan secara mendadak
07:37kerana kita dah pernah saksikan
07:39seketika zaman COVID-19
07:42apabila buruh asing itu dikurangkan
07:44maka terdapat permasalahan
07:46dari segi industri utamalah
07:48perkilangan, plantation ataupun peladangan dan sebagainya.
07:53Sudah pasti peralihan ini perlu berlaku secara
07:56beransu-ansu
07:57dan insentif juga perlu berasaskan
08:02value
08:03bukan berpaksikan cukai semata-mata
08:05dan di sini saya kira new insentif framework juga
08:08saya kira akan bergerak ke arah
08:10maklamat yang sama lah
08:12iaitu memastikan
08:13apa saja insentif yang diberikan
08:16adalah berpaksikan kepada
08:17nilai tambah yang bakal dilaksanakan oleh syarikat.
08:21kemudian mahu tidak mahu
08:24saya kira kita perlu melihat landscape
08:27perniagaan itu sendiri
08:27ini maksudnya kalau kita bercakap tentang
08:29ekonomi Malaysia
08:30kita akan
08:32pasti akan berbicara tentang
08:34the presence of GLCs lah
08:36dalam perniagaan
08:37so persoalannya adakah GLCs ni
08:39terus ongkata tu
08:42mencapai suatu
08:43apa ni
08:45nilai ataupun
08:47berjaya dalam meningkatkan
08:50ongkata tu
08:52saya terpihak-pihakkan sebagai
08:53seumpamanya
08:54dalam meningkatkan daya sayang mereka
08:56jadi ini satu peranan yang perlu dilihat
08:59dan saya kira
09:00ekosistem permodalan juga
09:02financing atau funding requirement
09:04juga perlu dilihat
09:05dan saya kira
09:06peranan GLC melalui program
09:08gear up
09:08saya kira juga itu
09:09saya kira boleh membantu
09:11dalam melaksanakan
09:12ataupun memastikan ekosistem
09:14perniagaan itu
09:15yang lebih terangkum
09:16dapat dicapai
09:17dan pengakhirannya
09:18perniagaan yang lebih
09:19berasaskan produktiviti
09:20dan inovasi
09:21akan dapat
09:22diterjemahkan dengan
09:23lebih baik lagi
09:25dan keraja menyasarkan
09:26CE
09:27compensation of employees
09:2845%
09:29sedangkan para
09:30semasa sekitar 33%
09:32hingga 34%
09:33sejauh mana
09:34pasaran ni
09:34realistik dalam
09:35tempoh 10 tahun
09:37dan dalam pengalaman
09:37negara lain puluh doktor
09:38adakah peningkatan
09:40sebesar ini
09:40memerlukan reform besar
09:41atau boleh dicapai
09:42secara semula jadi
09:45baik di sini
09:46saya kira
09:47persoalan
09:47bagaimana
09:48sumber kerajaan itu
09:50dibelanjakan
09:50itu amat penting
09:51kalau sebelum ini
09:53kita selalu dengar tentang
09:54rasuah
09:55subsidi
09:55sebenarnya subsidi itu
09:57bukan sahaja
09:58cerita untuk
09:59orang kata itu
09:59memastikan dia
10:00besar-besar semata-mata
10:01sebenarnya
10:02lebih besar
10:04lagi skopnya itu
10:05iaitu
10:06untuk memastikan
10:07apa sahaja
10:08perbelanjaan kerajaan
10:10terutamanya subsidi itu
10:11kita nak
10:12subsidikan
10:13orang kata itu
10:14consumption atau
10:15penggunaan ataupun
10:16mau
10:17mensubsidikan
10:18pelaburan
10:18so kalau subsidi
10:20consumption inilah yang
10:21kita saksikan seperti
10:22bahan api dan sebagainya
10:23cuma dia bersifat
10:24one-off
10:24belanja dia akan habis
10:26nanti kalau
10:27memberi subsidi
10:28kepada
10:29pelaburan
10:30contoh
10:31apa ini
10:32biasiswa
10:32subsidi untuk
10:34R&D
10:35ia akan bersifat
10:36berpanjangan
10:37bersifat orang kata itu
10:38pulangannya akan berpanjangan
10:39tapi pulangan ini
10:40tidak dapat dilihat
10:41dalam
10:41dalam sekilip mata
10:43dia akan memakan masa
10:44jadi saya kira kerajaan
10:45setelah perkara itu
10:46dan
10:48kesimbangan perlu
10:49dicapai
10:49iaitu
10:49memastikan keperluan
10:51semasa untuk
10:52menghadapi situasi
10:53kenaikan kos
10:54sehari hidup
10:55juga diurus
10:56dengan lebih baik
10:57tapi mungkin
10:58apa yang perlu kita
10:59harapkan daripada pihak
11:00kerajaan
11:00adalah
11:00naratifnya itu
11:02dan segi
11:03rasional subsidi itu
11:04bukan semata-mata
11:05untuk
11:06memastikan
11:07golongan bersasar
11:08tapi
11:09memastikan juga
11:10subsidi yang diberikan
11:11berikan itu tepat
11:12untuk menjadikan
11:13ekonomi itu
11:14lebih bernilai tinggi
11:15pada masa akan datang
11:16jadi satu naratif yang
11:17tuntas itu
11:18perlu diceritakan kepada rakyat
11:20supaya rakyat faham
11:20halatuju
11:21ekonomi negara pada
11:22masa akan datang
11:23selamat menikmati
11:23selamat menikmati
Comments