00:00글로벌 빅테크 기업들이 한국 반도체 인재 확보에 적극 나서면서 인재 쟁탈전이 치열해지고 있습니다.
00:07한국이 핵심 엔지니어 영입 전쟁의 핵심 격전지로 부상하는 가운데 국내 기업들도 인재 유출 방지에 총력을 기울이고 있습니다.
00:1611일 업계에 따르면 엔비디아는 최근 링크드인을 통해 한국 출신 고대역폭 메모리 개발 엔지니어 경력직 채용 공고를 내고 약 25만 8
00:25,750달러 수준의 연봉을 제시했습니다.
00:28하이완 펜리스 미디어텍 역시 HBM 관련 엔지니어 채용에 약 26만 달러의 연봉을 제시했으며 퀄컴은 한국에서 3차원 디램 연구개발 인력 채용을
00:40진행 중인 것으로 알려졌습니다.
00:42애플도 낸드플래시 제품 엔지니어 채용에 나서며 경쟁에 합류했습니다.
00:47업계에서는 한국 엔지니어들이 HBM 설계 공정 패키징 경험을 갖춘 실전형 인재로 평가받고 있기 때문으로 보고 있습니다.
00:54현재 HBM 시장은 삼성전자와 SK하이닉스가 기술 경쟁을 주도하고 있습니다.
01:01일룸 머스크 테슬라 최고 경영자도 최근 테슬라 코리아의 AI 반도체 디자이너 채용 공고를 직접 SNS에 공유하며 인재 확보에 나섰습니다.
01:12테슬라는 향후 미국의 테라펩 구축을 통해 반도체를 직접 생산하는 방안도 검토 중인 것으로 알려졌습니다.
01:19글로벌 기업들의 보상 수준은 국내보다 높은 편입니다.
01:24글로벌 채용 정보 플랫폼 levels.fii 등에 따르면 엔비디아 소프트웨어 엔지니어 연봉은 약 1억 7,700만원에서 4억 4,100만원,
01:34애플은 약 2억 5,000만원에서 3억 2,400만원 수준으로 추정됩니다.
01:38테슬라 경우 소프트웨어 엔지니어 연봉이 약 1억 9,900만원에서 최대 11억 6,100만원,
01:44마이크로는 약 1억 3,800만원에서 5억 1,500만원 수준으로 알려졌습니다.
01:51글로벌 기업들이 인재 확보 경쟁에 나서면서 반도체 엔지니어 몸값도 빠르게 상승하고 있다는 게 업계 인사들의 전언입니다.
02:00국내 기업들도 인재 방어에 적극 나서고 있습니다.
02:03SK 하이닉스는 지난해 기본급의 2,964%에 달하는 성과급을 지급했으며 1인당 평균 약 1억 4,000만원 수준입니다.
02:13삼성전자 역시 초과 이익성과 급제도를 중심으로 보상체계 강화를 논의하고 있습니다.
02:20다만 업계와 학계에서는 단순한 연봉 경쟁을 넘어 장기적인 인재 유인책이 필요하다는 지적이 나옵니다.
02:27한국 반도체 산업협회의 안기현 전문은 은퇴 이후까지 고려한 노후 보장 제도와 세제 혜택 등을 포함한 장기적 지원이 필요하다고 강조했습니다.
02:37또한 타이완처럼 반도체 생태계 강화를 위해 기업과 대학, 연구소가 모이는 협업 모델 구축과 정부 지원 확대 필요성도 제기되고 있습니다.
02:47감사합니다.
02:47감사합니다.
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