En La Entrevista Central de Hoy Mismo conversa con Eddy Olivares / Ministro del Trabajo
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NoticiasTranscripción
00:00Bien, estamos de vuelta, tenemos con nosotros al doctor Edi Olivares Ortega,
00:13ministro de trabajo, dirigente importante del Partido Revolucionario Moderno.
00:18Doctor, buenos días, bienvenido.
00:20Buen día.
00:20Un placer tenerle.
00:22Contento de estar aquí.
00:23Buen día, ministro, bienvenido.
00:24En el primer lunes realmente laboral.
00:29De trabajo.
00:29De trabajo.
00:31Muy contento, muchísimas felicidades y muchos éxitos.
00:36Gracias, igual, igual para usted.
00:38Mire, doctor, vamos a comenzar un poco hablando del partido.
00:41¿Qué es lo que está pasando en el partido?
00:43Alfredo Pacheco, Hipólito Mejía, su compadre y amigo,
00:47denunciando cancelaciones masivas de mi gente de la organización.
00:51Dígame cómo entender esto, ayúdenos.
00:53El tema de las cancelaciones siempre se mantiene en los partidos de gobierno como un elemento importante
01:07porque se vinculan siempre con situaciones internas.
01:16Sobre todo cuando ya nos acercamos al año pre de pre-campaña.
01:22En el 2027 es el año de la pre-campaña para elegir los candidatos a cargo de elección popular.
01:33En el caso del PRM se va a elegir el candidato o candidata presidencial a través de una primaria cerrada.
01:44Eso está decidido.
01:45Es decir, sí, es una decisión.
01:48Es decir, que votarán los que estén inscritos en el padrón del Partido Revolucionario Moderno.
01:59Está abierto el padrón, se está inscribiendo y seguirá inscribiéndose durante todo el año.
02:08Y tenemos el hecho también de que ahora los senadores, diputados, alcaldes, regidores, directores de distritos municipales y vocales
02:26también van a elegirse a través de primarias cerradas.
02:30Pero, ¿cómo usted vincula la denuncia de Alfredo Pacheco, la denuncia de Hipólito Mejía
02:37al tema de la proximidad de las elecciones para la escogencia de los aspirantes a candidaturas?
02:46¿Cómo entenderlo?
02:47No, no, pero no se trata de que estén produciéndose ese tipo de acciones en relación con la pre-campaña
03:00que ya va a entrar a su fase importante en el 2028, porque este año no es de pre-campaña.
03:11Sin embargo, en los movimientos de personal siempre se genera ese tipo de situaciones.
03:20¿Se están dando cancelaciones?
03:23¿O quizás es un asunto, es un discurso político de dirigente del partido?
03:28Bueno, los cambios de titulares, de instituciones siempre generan movimiento.
03:36Y yo pienso que no es nada extraño, pero lo más importante es que el partido se mantiene unido
03:48y unido en su esencia, que es el compromiso con la buena gestión de movilidad.
03:56¿Usted no cree que su compadre Hipólito debe sentarse con Luis Abinader?
04:00No, es que ellos tienen una comunicación.
04:02¿Ese día que no se juntan?
04:03Sí, cada vez que...
04:05Hacen tiempo, seis, dos segundos.
04:06Bueno, ahora es Navidad, pero cada vez que ellos quieren se reúnen.
04:11O sea, ese liderazgo...
04:13Pero parece que no quieren ahora.
04:14No, una de las grandes fortalezas del partido y del éxito ha sido la comunicación fluida,
04:23las consultas entre el presidente, el compañero Luis Abinader y el compañero, el presidente Mejía.
04:32Entonces, eso se mantiene.
04:35En lo que tiene que ver con cualquier tipo de manifestación de inconformidad, eso siempre va a ocurrir.
04:47¿Usted no cree que debe reeditarse o debe repetirse aquella cumbre de Jarabacoa?
04:52¿No cree que es un momento como importante para que el partido se reencuentre de nuevo?
04:55Yo creo que no es necesario.
05:02Cualquier situación que se presente en el partido se puede discutir perfectamente en la dirección ejecutiva.
05:08que nos reunimos permanentemente y en los espacios de gobierno, como el de ayer,
05:17que fue un encuentro de trabajo, terminamos a las seis de la tarde.
05:24Y de las diez mesas en las que se discutieron los temas más trascendentes
05:32y sobre todo se establecieron las prioridades que deben cumplirse.
05:36Antes de entrar ahí, doctor, discúlpeme, es una conclusión de ministro y es importante que hablemos de eso,
05:40pero antes quiero volver un poco a lo del partido.
05:43Antes de usted ser asignado ministro de trabajo, si yo no recuerdo mal,
05:46usted tenía una de las vicepresidencias ejecutivas del PRM
05:49y era el encargado, básicamente, de atender el partido.
05:52Porque el presidente del PRM era ministro, la secretaria general era la alcaldesa
05:57y a usted le encargaron atender el partido, de alguna forma.
06:01Usted sigue siendo eso, ¿verdad que sí?
06:02Sí.
06:03Fantástico.
06:04El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, dijo más o menos lo siguiente.
06:08Un grupo de arribistas que no han puesto nada para que el PRM sea gobierno,
06:15han sido designados por el presidente y están maltratando a gente del PRM que se bajó a trabajar,
06:22que estaban con ustedes y con ustedes estaban abajo porque también se prepararon técnicamente para ocupar esos espacios.
06:26Y que no le importa que le cuente el puesto, pero que eso no puede ser.
06:30Su posición como vicepresidente del PRM, sobre eso que dijo el doctor Alfredo Pacheco,
06:35presidente de la Cámara de Diputados, por favor.
06:37Sobre eso en particular, no lo otro.
06:39Bueno, es un tema de solución interna.
06:45Y yo pienso que lo más importante es que esa denuncia que hizo el compañero Pacheco
06:55en la Cámara de Diputados, esa y cualquier otro tipo de situación que se esté dando en la administración
07:03ya está siendo atendida.
07:06¿Tú tenías la información de que esas quejas existían?
07:09Bueno, siempre existen quejas.
07:15Cuando se producen cambios en las diversas instituciones, se generan cancelaciones.
07:24Lo ideal, lo correcto es que no ocurra, porque tampoco se trata de un cambio de gobierno.
07:31Cuando se cambia a un ministro, a un director general, usted no está cambiando el gobierno.
07:38Es el mismo partido de gobierno.
07:41Y por lo tanto, debe evitarse ese tipo de situación.
07:45Yo creo que es natural que cuando alguien resulta designado en un cargo,
07:52lleva un equipo, parte de su equipo, pero también debe respetarse a los que ya están dentro de la institución.
08:04Cuando usted dice...
08:05Eso que Oscar dice, que usted le señala que ya eso se está manejando,
08:10¿quién maneja eso? ¿Qué instancia de partido? ¿Qué persona lo maneja?
08:14¿Cómo un compañero del partido que se siente maltratado?
08:16¿Cómo Alfredo Pacheco que dice que son arribistas y entonces los compañeros se apoyan a Pacheco?
08:21O sea, ¿qué instancia, qué persona puede analizar el caso y darle una respuesta a esos compañeros?
08:28Bueno, el partido ya lo asumió.
08:35Y no es la primera vez.
08:39El partido siempre ha estado dándole seguimiento a situaciones que se han presentado antes.
08:46Y ocurre en todos los gobiernos.
08:47¿Pero eso a quién le toca? ¿A la secretaria?
08:49La... Bueno, eso es la dirección ejecutiva.
08:53Y ya la dirección ejecutiva está...
08:55Pero cuando usted dice que eso se está manejando...
08:57Porque hay aquí un tema, disculpenme, porque eso es el partido, hasta donde yo sé,
09:00el tema de Dios es quien no hace decreto.
09:03Entonces quien puede usar eso es quien firma decreto.
09:05Entonces cuando usted dice que se está manejando eso,
09:07es que el presidente ya tiene ese tema en su escritorio.
09:09Claro, eso es la canalización de la situación.
09:12Claro está que al tratarse de una denuncia sobre miembros del partido que están en la administración pública,
09:22el partido tiene que ver con eso.
09:25Y el líder principal del partido es el presidente Luis Abinader.
09:30Pero es el jefe de la administración pública, jefe del Estado y jefe del gobierno.
09:35En consecuencia, él es quien tiene la última palabra.
09:40Y en ese sentido, ya tanto en el partido como en el gobierno,
09:47la cabeza del compañero Luis Abinader,
09:50ya es un tema que se está viendo
09:52y que se debe llevar a la realidad en cuanto a la solución.
10:00¿Ese tema surgió ayer en el Consejo de Gobierno?
10:02No, ese tema no se trató ayer.
10:05Porque el Consejo de Gobierno,
10:07Consejo de Ministros ampliado,
10:10de ministros,
10:11tenía el propósito de establecer las prioridades fundamentales.
10:18Y además un espacio interesantísimo
10:21para estudiar los aspectos importantes
10:27sobre crear mejores condiciones
10:31para la administración pública.
10:36Tuvimos ahí a una figura de una gran experiencia inglesa
10:41que fue jefe directo,
10:43ministro de gabinete
10:46de...
10:48Tony Blair, supongo.
10:49En Reino Unido.
10:51¿Con Tony Blair?
10:51No, fue con el ministro posterior,
10:58conservador realmente.
10:59Entonces,
11:01pero un gran técnico en tema de administración pública
11:05y dio una conferencia excelente
11:08sobre las prioridades que debe tener un gobierno
11:13y cómo manejarla.
11:15Fue una...
11:17un gran evento,
11:19un taller,
11:20un taller ampliamente productivo.
11:23Yo, por ejemplo,
11:24en el tema de empleo
11:26tuve que participar
11:27en cuatro mesas temáticas.
11:29Y además
11:31el aprovechamiento del tiempo.
11:33¿Y con tanta gente nueva ahí?
11:36¿Por qué había ministros
11:36que nunca estaban entrenándose
11:38que apenas han calentado la silla?
11:39Sí, pero era...
11:40Estaban empapados
11:41el tema de la gestión.
11:42Bueno,
11:43tenían ya
11:45algún conocimiento,
11:48pero recuerden
11:48que eran mesas
11:49en las que
11:50participaban diversas instituciones.
11:53Pero un éxito
11:55rotundo.
11:56Ministro.
11:56De manera que
11:57el gobierno
11:58inicia
11:59el 2026
12:01con
12:03la
12:04planificación
12:07adecuada.
12:08La mejor planificación
12:09con la que
12:10probablemente
12:11haya despegado
12:12un año el gobierno.
12:14Y además
12:14con un gran entusiasmo.
12:17La verdad es que
12:18fue un evento
12:21muy productivo
12:22y un mensaje
12:24muy claro
12:25del presidente
12:26en cuanto
12:27y del evento
12:28como tal
12:29en cuanto a la necesidad
12:30de priorizar
12:31los temas
12:33más importantes
12:34del gobierno.
12:34Ministro,
12:35un tema
12:35que le ha sido
12:36muy incómodo
12:37a este gobierno
12:38yo imagino
12:40que habrá
12:40habría tratado
12:43allí
12:44es la reforma
12:46fiscal.
12:48No fue un tema.
12:50¿No?
12:51No fue un tema.
12:52Porque
12:53este fue un encuentro
12:57para tratar fundamentalmente
13:01los temas
13:03más relevantes
13:06de...
13:06Entonces,
13:07no es relevante.
13:08Bueno,
13:09pero es un tema
13:10que no forma parte
13:12del manejo
13:15de la administración,
13:16el manejo ordinario
13:18de la administración
13:19pública.
13:19Una reforma
13:21es un acontecimiento
13:23eventual.
13:24En consecuencia,
13:25ese no era el lugar
13:26para manejar
13:27ese tipo de tema.
13:31Yo pienso
13:32que es un tema
13:34importante
13:35que ya
13:37se trata
13:38en su nivel.
13:40La parte fundamentalmente
13:41económica.
13:42Ministro,
13:43pero cosas puntuales
13:44para que la población
13:45sepa
13:46que le ocupó
13:47tiempo a ustedes.
13:49Salud.
13:51¿Qué se decidió
13:51en esa materia?
13:53Seguir
13:53profundizando
13:55el tema
13:55de la salud.
13:56Por ejemplo,
13:57la atención primaria.
13:59Temas que...
14:00Fue
14:01un encuentro
14:02para las cosas
14:03que son
14:04de altísimo
14:05interés
14:06para la gente.
14:07Entonces,
14:08en el tema
14:09salud,
14:10profundización
14:11en la salud
14:11primaria,
14:12infraestructura,
14:15modernización,
14:17actualización,
14:20todo lo que implica
14:22que la salud
14:23le llegue
14:24a la gente.
14:25Tema
14:26de educación,
14:27profundización
14:28también
14:29en el tema
14:30de educación.
14:31La seguridad
14:32ciudadana,
14:33que en este momento
14:34nos encontramos
14:35con un 8%
14:39de homicidio
14:41por cada 100 mil.
14:42eso no había
14:43ocurrido
14:43hace años
14:45y en este momento
14:46ocupamos
14:47el segundo lugar
14:49después
14:50del salvador.
14:52De manera
14:52que
14:53ese es
14:54un acontecimiento
14:55extraordinario.
14:56El empleo,
14:58el empleo
14:58formal
14:59fue un tema
15:01muy importante
15:03en el que
15:04tuvimos una
15:04participación
15:05en cuatro,
15:06tuvimos que estar
15:07en cuatro mesas
15:08temáticas
15:09que tenían que ver
15:10con el tema
15:11del empleo,
15:12la juventud
15:12tuvo que
15:13tener que ver
15:14con el empleo
15:15formal,
15:16el empleo
15:16para la mujer.
15:17¿Empleo formal
15:17qué ha ocurrido?
15:18¿Hemos
15:19ido mejorando?
15:21Hemos ido
15:22mejorando,
15:23pero ha sido
15:25muy poco,
15:26pero yo quería
15:26antes de...
15:28¿De 55
15:28a 55.3?
15:30Algo así de ello.
15:31No, no,
15:32estamos en 56,
15:34el 54,
15:38la informalidad.
15:41Entonces,
15:4156,
15:42la informalidad.
15:44Entonces,
15:45nosotros
15:45estamos en un punto
15:47intermedio
15:48en la región.
15:49Más informalidad
15:51que nosotros
15:51tienen,
15:52por ejemplo,
15:52Argentina,
15:53México,
15:54Perú
15:55tiene un 70,
15:5680,
15:56es uno de los
15:57principales desafíos
15:58de América Latina
16:00y lo mismo
16:03ocurre con Paraguay.
16:05Son diferentes.
16:05Paraguay,
16:06no,
16:07pero la informalidad
16:10es el desafío
16:11principal.
16:12Entonces,
16:13excepciones,
16:14Chile,
16:16Uruguay,
16:16Uruguay,
16:17que es muy bajo,
16:19Costa Rica también,
16:21pero es el gran desafío.
16:23El propósito
16:24de nosotros
16:25es
16:26en el 28
16:28estar en el 50%,
16:30de formalidad
16:31y lo vamos
16:31a lograr.
16:32Estamos implementando
16:34las medidas
16:35necesarias.
16:37Por ejemplo,
16:39este año
16:39pensamos
16:40mover la aguja
16:42de la informalidad
16:43significativamente.
16:44Ya adoptamos
16:45medidas.
16:46Por ejemplo,
16:48en el sector
16:49de banca
16:51trabajan
16:52unas 160.000
16:53personas,
16:56sobre todo
16:56mujeres.
16:58Banca de apuesta.
16:59Están todos
17:00en la...
17:00Sí,
17:00banca de apuesta.
17:01Sí,
17:02pero que son
17:02realidad.
17:03Sí,
17:03pero si dice banca,
17:04la gente puede
17:04que no vaya
17:05comercial.
17:06No,
17:06en la banca
17:06comercial
17:07todos son formales.
17:09Entonces,
17:10ahí,
17:11esas
17:12mujeres
17:14trabajan
17:15por salarios
17:16bajos,
17:18porque una banquita
17:19puede estar
17:19en la montaña
17:20más lejana,
17:22en el rincón
17:22del barrio.
17:23Hay más bancas
17:24que cuelan.
17:24Exacto.
17:25Entonces,
17:26pero son una realidad.
17:28Entonces,
17:28¿qué decidimos?
17:29Que esas mujeres
17:31vayan a la formalidad.
17:33Y estamos trabajando
17:34ya eso,
17:35tomamos medidas
17:36y eso
17:38va a ser
17:39importantísimo
17:40para mover
17:41la aguja.
17:41Y ojalá,
17:42además de la formalidad
17:44que es importante
17:45para la protección social
17:46de esas trabajadoras,
17:47también las condiciones
17:48laborales.
17:49Las condiciones laborales.
17:49Porque son unos malitos
17:50abusadores.
17:51Tienen a esa mujer
17:52en un público chiquitico,
17:53sin baño,
17:54sin nada.
17:55Es un seguimiento
17:55total.
17:56Trabajando más
17:56solo de la cuenta.
17:57Un seguimiento
17:58a todos.
17:58Además,
17:59se trata de mujeres,
18:00sobre todo,
18:01y eso implica
18:02un seguimiento
18:03más estricto.
18:05También,
18:05nosotros tenemos
18:06y lo vamos a invitar
18:07a ustedes
18:08al lanzamiento
18:10el próximo día 29
18:11de un programa
18:13que implica
18:15la participación
18:16de las empresas
18:17de manera directa
18:19en la formación
18:20de los jóvenes
18:21para entrar
18:22a la formalidad.
18:24Ahí,
18:25en un...
18:27Este es un programa
18:28que forma parte
18:29de RD Trabaja
18:30que está...
18:31Tiene financiamiento
18:32del BID.
18:33Y ahí
18:34vamos a lanzar
18:35ese programa
18:36con las empresas.
18:39Los gremios
18:39van a participar
18:41en ese programa
18:42y eso implica
18:44que miles
18:48de jóvenes
18:49vayan a trabajar
18:51a las empresas
18:53y nosotros
18:55le vamos a pagar
18:57el gobierno
18:58le va a pagar
18:59el equivalente
19:00al salario mínimo
19:01durante tres meses.
19:03Porque rompe ahí,
19:04entra la formalidad
19:05y un detalle,
19:07en ese momento,
19:09en esos tres meses,
19:11ya estarán
19:12esos jóvenes
19:13en la formalidad.
19:14no solo sabrán
19:15lo que es trabajar,
19:18lo que implica
19:18cumplir
19:19con ir a un trabajo
19:22todos los días,
19:22cómo funcionan
19:23las empresas,
19:25sino que también
19:26van a entrar
19:27al sistema
19:28de seguridad social.
19:29Pero tenemos
19:30otros programas
19:31para no detenernos.
19:35Puntualmente,
19:35si es sueldo mínimo,
19:36es un trabajo
19:37muy precario,
19:38digamos,
19:38muy fundamental.
19:39no son profesionales,
19:40son gente que van a...
19:41No, no,
19:42porque son jóvenes
19:42que van a entrar.
19:44Entonces,
19:44pueden haber ahí
19:46jóvenes
19:46preparados y todo.
19:50Pero,
19:50si es el sueldo mínimo
19:51de las empresas
19:53no sectorizadas,
19:54ustedes saben
19:55que es un sueldo mínimo
19:56de 29 mil pesos.
19:58Nosotros tenemos
19:58un programa
19:59para capacitar
20:01ya a formar
20:02empleados,
20:03otro programa
20:04que implica
20:05que le damos
20:07a los
20:07a los jóvenes
20:09de primer empleo,
20:12les damos
20:13el estipendio
20:14para ir
20:16a Infotec.
20:17Le entregamos
20:18el dinero
20:18del pasaje,
20:20le entregamos...
20:21¿Vigente el programa ahora?
20:22Sí, sí,
20:23estamos aplicándolo.
20:24Y cualquiera
20:25puede accesar a eso.
20:27Le entregamos
20:27la alimentación
20:29del día,
20:30desayuno,
20:31almuerzo,
20:32y le entregamos
20:34otro dinerito.
20:35¿Cuánto le damos?
20:35Todos los meses,
20:36todos los meses,
20:37yo tengo que firmar
20:39la...
20:42La transferencia.
20:43Sí,
20:43de esos fondos
20:45para...
20:45¿Cuánto le damos
20:46a cada ciudadano?
20:48Anda,
20:49eso anda
20:50en unos 6 mil pesos
20:51dependiendo de la...
20:52¿Y cuánto?
20:52¿Y el monto general
20:53que se invierte en eso?
20:56No tengo exactamente
20:58ahora la...
20:59Debe ser algo.
21:00Pero una cosa...
21:00No,
21:00pero no es tanto
21:01como lo que eso significa.
21:03No es tanto dinero.
21:04Pero ahí,
21:06ministro,
21:06¿alguna relación
21:07entre ustedes
21:10como ministerio
21:11y las universidades
21:13respecto a lo que demanda
21:15el mercado?
21:16Que no necesariamente
21:17es lo que estudia
21:19la mayoría de los jóvenes.
21:21¿Hay algún intercambio
21:23entre el ministerio
21:24y las universidades
21:26para motivar
21:28o incentivar
21:29o alguna de las otras
21:30instituciones
21:31del gobierno
21:33para motivar
21:35sobre las carreras
21:36a propósito
21:37de formalidad
21:37que demandan
21:40más en el mercado
21:41para trabajar
21:43con el tema
21:43de la informalidad?
21:45Porque no necesariamente,
21:47qué sé yo,
21:47magisterio,
21:48contabilidad,
21:49quizá no sean
21:51esas dos carreras
21:52las más demandadas
21:54en la formalidad,
21:56en las empresas formales.
21:57Sí,
21:57sí,
21:58pero a propósito
21:59de eso,
21:59son múltiples acciones,
22:02por ejemplo,
22:04pasantías,
22:06ahora están
22:06las carreras STEM,
22:09que es un concepto
22:12de moda
22:12con la tecnología,
22:14la digitalización,
22:15todo eso.
22:17También estamos
22:18enfocados
22:19en esa carrera
22:20que implica
22:21que muchos jóvenes,
22:23hombres y mujeres,
22:25participan de ella.
22:27hay un enfoque
22:29en cuanto a
22:30todo lo necesario
22:31para la formalidad.
22:32Por ejemplo,
22:33las trabajadoras
22:34del hogar,
22:36que solo un 6%
22:38está en la formalidad,
22:397%,
22:40pero si su trabajadora
22:43está en la formalidad,
22:44usted no tiene el riesgo
22:45de que si
22:46se ve afectada
22:49por un accidente
22:50del trabajo,
22:51que puede ocurrir
22:52desde que sale
22:52de su casa
22:53hacia el trabajo.
22:55una persona,
22:57al salir de su casa
22:58hacia su centro
22:58de trabajo,
23:00ya,
23:01si tiene cualquier
23:02accidente en la calle
23:03antes de llegar,
23:04es un accidente
23:06del trabajo.
23:07Entonces,
23:08si usted está
23:08en la formalidad,
23:09lo atiende
23:10y dopril.
23:10Es decir,
23:12estamos hablando
23:12de un trabajo
23:15inmenso
23:16hacia la formalidad
23:19y vamos a lograr
23:20el 50%,
23:21que va a ser
23:22un salto
23:23significativo
23:24para el país.
23:25Tú dices,
23:25bueno,
23:26pero ¿y qué es la formalidad?
23:27¿Por qué tanto interés
23:28la formalidad?
23:29Porque la formalidad
23:31permite que el trabajador
23:34forme parte,
23:35reciba los beneficios
23:36de la seguridad social.
23:36Doctor,
23:37gracias por acompañarnos.
23:38Mucho éxito.
23:39Doctor,
23:39Edio Olivares,
23:40ministro del trabajo.
23:41Un placer.
23:41Un placer es nuestro.
23:43Mañana de vuelta
23:44a partir de las 5 de la madrugada.
23:45Gracias.
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