En La Entrevista Central de Hoy Mismo conversa con Sigmund Freund / Ministro de Administración Pública
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00:03Ya estamos de regreso, estamos de vuelta.
00:06Simón F...
00:09Aprendí.
00:10Bien, en la pausa.
00:11Ministro de Administración Pública está con nosotros.
00:14Qué gusto saludarle, Ministro.
00:15Muy buenos días, Luisín, Oscar y Gemara.
00:18Buen día, Ministro. Bienvenido.
00:19Buen día.
00:20Mire, yo quiero iniciar con el tema de precisamente el ministerio.
00:24Hay otros temas que usted maneja en el tren, por ahí, por los predios de Pedernales, ¿verdad?
00:31Pero, ¿cómo se afecta la Administración Pública a partir de esta situación que está viviendo el mundo
00:37y la misma situación del gobierno con relación a estos avisos que nos están llegando
00:43y que hay hoy un Consejo de Gobierno?
00:46La Administración Pública, ¿qué señal de alerta debemos tener?
00:51Bueno, lo primero, buenos días nuevamente a nuestro público.
00:57Luisín, la verdad que estamos viviendo tiempos complejos, como ustedes mencionaban anteriormente,
01:01y eso no escapa de la realidad de la Administración Pública en general
01:07y de los servicios públicos también como se brindan a partir de la rectoría que nosotros llevamos.
01:12Lo primero es que desde hace ya muchos meses, en virtud de todo el complejo escenario internacional
01:21que estamos viviendo y en el cual el presidente de la República ha exigido a los funcionarios
01:26y ha demandado que nos adecuemos, evidentemente, a la realidad que nosotros tenemos,
01:33desde el Ministerio de Administración Pública también se han tomado medidas pertinentes y puntuales en ese sentido.
01:39Lo primero es que yo he escuchado por ahí en algunos medios que hablan sobre el tema de la nómina
01:46pública,
01:47que siempre es un objeto como de discusión, de debate, que tanto ha crecido la nómina pública,
01:51cómo va la nómina pública.
01:53Y nosotros, de bodo, que lo he reiterado en varias ocasiones,
01:57por decisión del presidente Abinader, desde hace cerca, alrededor de un año, ya incluso,
02:02tenemos un mandato del presidente de tener una supervisión estricta en cuanto a los movimientos en nómina pública,
02:10en el sentido de que van desde los nuevos ingresos hasta los propios incrementos salariales,
02:15las modificaciones, las sustituciones.
02:17El presidente nos ha dado las instrucciones, y así nosotros llevamos del Ministerio,
02:21de que el crecimiento de la nómina tiene que ser muy racional sobre la base de las necesidades puntuales
02:28de los servicios públicos esenciales, es decir, educación, salud, seguridad,
02:34aspectos, por ejemplo, de obra pública, son aquellos los que nosotros estamos,
02:39de una manera u otra, permitiendo cierta flexibilidad.
02:44En lo que es los demás, hemos tenido unas restricciones muy fuertes para que esos nuevos ingresos
02:52y esos nuevos cambios no se lleven a cabo de la manera en la cual usualmente se llevaría
02:58en lo que sería una administración pública de la República Dominicana.
03:02Y eso se debe no solamente a la visión del presidente de racionalización y todo lo demás,
03:06sino también a lo que, como hemos hablado, a la situación actual que tiene el mundo,
03:12o sea, mal haríamos nosotros, como gobierno dominicano, pedir sacrificios a la ciudadanía
03:20y nosotros no hacer sacrificios en ese sentido, a pesar de que siempre, como ustedes saben,
03:25hay una demanda permanente de ingreso a la nómina y de crecimiento también de la nómina pública
03:31en virtud de las instituciones y los servicios que se brinden.
03:33¿Por qué crece la nómina pública? Porque, por ejemplo, hoy trae el diario libre en portada
03:37un informe del CRES, que da cuenta de ese elemento, de incremento de la nómina pública,
03:42que habla de que en un año un incremento de 35.273 trabajadores,
03:51para un total de 773.000, un 4.8%.
03:55¿Por qué se incrementa la nómina pública? ¿A qué obedece ese crecimiento?
03:59Lo primero, Oscar, que ese informe del CRES también incluye lo que son los crecimientos
04:05que han tenido las nóminas municipales de los ayuntamientos,
04:07que escapan evidentemente de nuestro control.
04:10¿Pero por qué crece la nómina pública en los aspectos proporcionales, como menciona ese informe?
04:15Principalmente en dos áreas.
04:17Yo te voy a mencionar específicamente.
04:21El programa TRAE, por ejemplo, de educación, está demandando todos los años alrededor de un incremento adicional
04:29cada vez que inicia el año escolar, de cerca de 3.000 a 4.000, solamente en ese programa,
04:36de cerca de 4.000 a 5.000 nuevos empleados.
04:40¿Por qué? Se aumentan las rutas, cada ruta demanda personal en tres jornadas de trabajo,
04:49en adición a eso, entonces, eso solamente el programa TRAE.
04:53En adición a lo que es el programa TRAE, agrégale también todo lo que es las nuevas escuelas
04:58que cada vez se aperturan, el personal docente que se incorpora, el personal administrativo.
05:03Solamente en el área de educación, Oscar.
05:04Yo te podría decir que estamos hablando de cerca de 7.000, 8.000 personas al año
05:10entran solamente en la materia de educación.
05:12Luego pasamos a salud.
05:14A salud, de igual manera, tenemos también esa incorporación permanente de personal médico,
05:21de personal administrativo.
05:23O sea, esas dos áreas demandan constantemente un incremento de la nómina.
05:27En adición a esto, hay otros programas puntuales, por ejemplo, cuando hay jornadas en temas de agricultura,
05:32cuando también hay temas en obras públicas, que, por ejemplo, ahora el Ministerio de la Pública
05:36en el último año ha tenido un crecimiento notable en su nómina pública
05:40por el hecho de que se haya puesto en práctica un programa de supervisión
05:44que no tenía en la gestión anterior para reforzar lo que son las supervisiones de obras en todo el país.
05:51O sea, también se ha incrementado el tema de los jornaleros.
05:53O sea, hay una serie de programas puntuales que nos exigen, en este caso,
05:58que, como te dije, ese 35 mil que informa el CRES tiene incluido todo lo que tiene que ver
06:03con los ayuntamientos, pero alrededor de 20, 25 mil tiene que haber incrementado
06:07la nómina pública, que tiene que ver principalmente con esos 4 o 5 programas.
06:10Las demás instituciones, realmente, su traslación, su movimiento de nómina es muy mínimo.
06:16Estamos hablando de, no llega a miles de personas entre todas las demás instituciones.
06:21Medio ambiente, de igual manera, también demanda.
06:23En los últimos años ha tenido una demanda en crecimiento.
06:25¿Por qué? Porque se ha llevado un proceso también de fortalecimiento de todo lo que
06:28tiene que ver las capacidades fiscalizadoras y supervisoras de ese órgano rector.
06:33El nuevo ministro también nos ha pedido mucha colaboración en ese sentido.
06:37O sea, que esos 5 o 6 áreas son las que realmente exigen mayores niveles de no objeciones
06:46e incremento de la nómina todos los años.
06:48Y así el reporte nosotros lo tenemos de manera permanente.
06:52Se lo pasamos al presidente para que vea cuál es el crecimiento.
06:54El caso de INAIPI, con centros también...
06:58¿De atención integral a la primera financiación?
07:00Solamente INAIPI, para que ustedes sepan la capacidad.
07:02INAIPI tiene alrededor de 9 mil o 12 mil empleados.
07:04Es una institución sumamente grande.
07:08Estos en servicios públicos...
07:09Cada inauguración conlleva algunas necesariamente.
07:12Y son servicios que lo demanda la gente.
07:15Y cuando se enteran que allí hay uno, lo exigen.
07:17Ya, esos son servicios que la gente lo espera, lo demanda y exige de igual manera un servicio
07:24de calidad permanente que, bueno, va de lista de espera, como ustedes saben.
07:28Son servicios que cada día más se van creciendo.
07:31Ese es más o menos el sentido del crecimiento de la nómina en esos sectores.
07:35Para las cuestiones que tienen que ver con el mensaje que envíe el gobierno liderando
07:40en medio de una crisis como la actual.
07:44Algunas medidas...
07:45Hoy hay una reunión del Consejo de Gobierno, al cual usted está invitado.
07:48Así es.
07:50Algunas medidas puntuales.
07:52Hay expectativas en cuanto a esto, porque no podemos seguir de la manera en que hasta
07:57ahora hemos estado.
07:58Pero desde el gobierno, por ejemplo, control en el uso de vehículos para que no haya un
08:03consumo excesivo de combustible.
08:05Y otras medidas que no sé cómo se puedan calcular y que sean eficientes, pero que también
08:10eleven el, digamos, el prestigio y la responsabilidad del gobierno frente a la población, que se
08:16le va a enviar un mensaje también de sacrificio.
08:19Definitivamente lo que esperamos, asumimos, no tenemos la información de lo que el presidente
08:24anunciara, pero sí habrá, vamos a decir, un reforzamiento de las medidas...
08:31De los controles.
08:32Y de los controles que desde hace años tú sabes que el presidente lo ha ido asumiendo.
08:36Usted sabe que todos los años se emite un decreto en la cual se limitan y se controlan
08:40una serie de gastos.
08:41Yo debo decir lo siguiente, y la ciudadanía no necesariamente conoce este dato, pero en
08:47lo particular, cada institución pública que va a salir un funcionario del país tiene
08:53que solicitar permiso al Ministerio de Administración, al Ministerio de Administrativo, al MAPRE, como
08:57nosotros lo denominamos, y el MAPRE revisa las solicitudes y no autoriza una salida de
09:03más de tres personas a ningún viaje, salvo casos de punto de turismo y salvo casos de
09:08cancillería.
09:09O sea, solamente en esa área, en lo que es, vamos a decir, los viáticos al exterior,
09:13las salidas al exterior, los viajes al exterior, aquí se controla bastante desde que el presidente
09:16asumió la presidencia de la República.
09:18Eso ha sido permanente, eso no ha sido por la situación de lo que estamos viendo ahora
09:22internacional, sino tenemos ya cuatro años que cada vez que nosotros vamos a salir del
09:26país, tenemos que solicitar al Ministro Administrativo que nos autorice el viaje.
09:30Entonces, no se imagina el proceso que es eso, y lo complejo, y el Ministro nos llama
09:34y dice, ¿para qué tú vas para allá? ¿Cuál es? Y nos cuestiona una serie de cosas.
09:38Solamente en eso.
09:38¿Y eso es quién lo autoriza? ¿No es usted?
09:40Eso es André Bautista.
09:41Eso es el Palacio, el Ministro Administrativo de la Presidencia.
09:44Todo lo que tiene que ver con la unidad de viaje, como se le denomina.
09:46Todos los pasajes son comprados, inclusive adquiridos por la unidad de viaje.
09:50Ningún ministerio en este gobierno, salvo, vuelvo a reitero, Cancillería y el Ministerio
09:56de Turismo puede comprar pasajes a ninguna parte.
10:00O sea, que el viaje de Antoriano a Madrid lo autorizó André Bautista.
10:03Yo creo que el viaje... Recuerda que si son viajes de recreo o viajes académicos...
10:10Él dijo que fue representar al gobierno de la República Dominicana.
10:12Habría que preguntar.
10:13No, no, que me llegó la idea ahora porque yo...
10:18Pero...
10:18No tiró para agua.
10:22El gobierno de Binader con la cumbre de Sánchez.
10:27Pero para las cosas, ministro, para las cosas que pueden convenir a la sociedad dominicana,
10:34el Estado, no en este momento, sino para siempre.
10:37Aprendimos en la pandemia que puede funcionar una institución de manera semipresencial,
10:43el teletrabajo, una serie de cosas.
10:44¿Por qué no aprovecharlo?
10:46Y incluso eso disminuiría tapones.
10:49Habría muchas cosas que resultarían positivas.
10:52Tú sabes, Omar, que nosotros evitamos una resolución hace alrededor de unos meses organizando el teletrabajo en la administración pública.
10:59Que la hemos puesto, la hemos ido implementando de manera escalonada en algunas de las instituciones.
11:03Porque tú sabes que el teletrabajo también exige que el personal y la institución tengan ciertas condiciones.
11:08Por ejemplo, temas de conectividad, temas de acceso a la plataforma, temas también de que tiene que tener ese servidor
11:16público,
11:17las condiciones en su casa para poder trabajar.
11:19Por ejemplo, nosotros en esa guía de teletrabajo establecemos las características y las condiciones que debe tener el personal y
11:26las áreas para teletrabajar.
11:27En el caso del Ministerio de Administración Pública, hoy, alrededor de...
11:31Estábamos contabilizando la semana pasada, cerca del 12% de los empleados tienen teletrabajo.
11:37O sea, van... trabajan en su casa tres veces a la semana.
11:41Porque no es permanente tampoco.
11:42Y la ley, por ejemplo, a diferencia del Código Laboral, que todavía, como lo estamos discutiendo, no establece las, digamos,
11:48las regulaciones para el teletrabajo.
11:49¿La ley de servicio público sí lo establece?
11:51No, no. Evidentemente la ley de función pública del 2008 no tiene esa particularidad, pero tampoco la prohíbe.
11:56Entonces lo que había era que existía un vacío.
11:58Y nosotros por eso emitimos una resolución en la cual sugeríamos, porque tampoco puede ser obligatorio,
12:04como se establece, no existe una normativa que así lo ordene,
12:07que sugeríamos a las instituciones que llevarán a cabo el teletrabajo siempre y cuando cumplía con las condiciones, como hemos
12:12mencionado.
12:12Y ya hay algunas instituciones, por ejemplo, además del Ministerio de Administración Pública,
12:16Hacienda es una que está... que se ha acogido del Ministerio de Industria y Comercio,
12:20porque son instituciones que tienen un personal que tiene las condiciones y tienen, como dijo, las condiciones de conectividad,
12:26que es importante, tiene también todos los aspectos.
12:28No son todas las áreas.
12:29Áreas misionales de manera puntual, que pueden teletrabajar.
12:32Las áreas transversales o de soporte, todavía no como administrativo, financiero,
12:36que demandan mayor presencia dentro de las instituciones.
12:39Pero tiene también que tener, como mencionaba, accesos a plataformas digitales del Ministerio
12:46para poder conectarte desde tu casa.
12:48O sea, cada día vamos creciendo en eso.
12:50Ahora es un proceso que tiene que tener en virtud de esas condiciones que nosotros hemos delineado
12:55para que el teletrabajo sea efectivo, de igual manera,
12:57porque el teletrabajo tampoco puede ser...
13:00Tiene que ser supervisado, tiene que ser sobre la base de objetivos,
13:03tiene que ser sobre evaluaciones de desempeño.
13:06Todas esas características y condiciones están establecidas en esa resolución del Ministerio de Administración Pública.
13:14Y, como usted menciona, cada día vamos creciendo.
13:16Ya en el caso nuestro, 12% de la empleo de humanidad teletrabaja.
13:19En el caso, decimos, hubo una...
13:21Y eso es lo que se llama un salario emocional, incluso.
13:23Incluso, más que un salario, las personas no nos imaginan lo que aprecian el tema del teletrabajo.
13:28Cuando tú lo cuestionan y ellos dicen que tienen la posibilidad de estar en su casa
13:32dos o tres veces a la semana, de poder almorzar con sus hijos,
13:35de poder buscar a los niños al colegio, de ahorrarse en combustible,
13:39es un salario como se le denomina...
13:40No, no, el COVID dañó muchas cosas.
13:42Entonces, eso es una.
13:43En el caso del ministro, y usted es una parte de la estructura del Ejecutivo,
13:50pero la ley que a usted le corresponde, digamos, de gestionar,
13:53abarca toda la Administración Pública, incluyendo los organismos descentralizados.
13:57Quiero saber la opinión suya sobre lo que sucedió en la Cámara de Cuentas
14:00y el aparente incremento en salarial, resolución que luego se revirtió.
14:06El presidente de la Cámara de Cuentas lo refirió en estos días en el Congreso,
14:11que era un incentivo por el gran trabajo que hacían.
14:13¿Eso es legal lo que intentó hacer la Cámara de Cuentas?
14:16¿Y qué consecuencias pudiera tener?
14:18La ley establece que nosotros como funcionarios no podemos legislar en nuestro beneficio.
14:24Es una disposición legal que aplica a todas las instituciones del Estado Dominicano.
14:31Es decir, que cualquier disposición que vaya en favorecer al funcionario de turno
14:37en aspectos de esa naturaleza es contra la ley.
14:42Incluso, yo debo decirte, nosotros tenemos más alrededor de 12 años, como ustedes saben,
14:48con un estancamiento de lo que es la ley general de salarios en el sector público,
14:53que demanda realmente una actualización de los salarios en la Administración Pública.
14:58Y nosotros no hemos dictado esa disposición, el presidente así lo ha establecido,
15:03para también, de igual manera, un momento difícil, pero también para que no,
15:06en el caso de que existiese una disposición senatural, esa tiene que ser a futuro.
15:11Nosotros no podemos disponer de una legislación en la cual nos incrementemos nosotros mismos los salarios,
15:16en el caso de los ministros, sino que tendría que ser a por venir.
15:21Acciones.
15:21Oscar, bueno, yo creo que ya ellos echaron hacia atrás la disposición.
15:26Ya es un tema que le tocaría, en el caso de, al Congreso, al Legislativo,
15:31que son los que tienen el control disciplinario de ese órgano.
15:35Pero yo te diría, Oscar, más...
15:37Pero lo que está claro es que no cabe duda es que incurrieron en una ilegalidad.
15:40Sí, sí, hay una, eso no, no se, la ley establece claramente que tú no puedes disponer
15:44de posiciones administrativas en tu favor, principalmente en lo que tiene que ver con incrementos salariales.
15:48Y con eso, más que, y te lo iba a decir, más que lo ilegal, también hay un aspecto hasta
15:52moral.
15:53Un aspecto hasta moral, porque en el sentido de que, yo debo decir,
15:57los salarios de administración pública, nosotros, que en el caso de los ministerios,
16:00por ejemplo, son deprimidos totalmente, todo el mundo lo sabe.
16:03Y hay órganos constitucionales que tienen mejores salarios que los...
16:06Por mucho mejor.
16:07Mucho mejor.
16:08Entre la cámara de cuentas.
16:09Mucho mejor, entonces yo creo que hay que mirar todavía para otros lugares
16:12que donde hay más limitaciones, hay donde hay más necesidades que eso.
16:15¿Y ustedes no tienen un proyecto de revisar el tema del sector público de cara al 28, por ejemplo?
16:20Sí, sí, lo tenemos.
16:21¿Uno va a cancelar la ley que permita que más adelante?
16:23Lo tenemos, tenemos dos disposiciones importantes en carpeta.
16:27La modificación de la ley de función pública, que como mencionaba, desde el 2008,
16:31nosotros entendemos que hay que mejorar muchos aspectos,
16:33principalmente con el tema de la carrera administrativa, cómo se incorpora la carrera.
16:36¿La ley no concreta indexaciones anuales?
16:38Sí, claro que sí, la 105.3 se establece, pero lo que pasa es que esas indexaciones anuales
16:43tienen que ser a la base de un decreto presidencial.
16:45Ah, pero es más que un decreto donde se va a sustentar el aumento.
16:50Tiene que estar ajustado también con temas presupuestarios y todo lo demás.
16:53Ahora en estos momentos es complicado.
16:55Hablar de eso es un sueño.
16:56Pero sí hay una propuesta de modificación de la ley de 105.3.
16:59¿Qué tan capacidad?
16:59Sí, porque hay, muchas veces se habla, ¿verdad?, del salario del ministro.
17:03El ministro ciertamente está deprimido en relación a sus funciones, debería tener más ingresos.
17:08Pero eso afecta a todo el sector público.
17:11Yo, por ejemplo, le puedo decir, es una irracionalidad que un agrónomo gane 12, 13 mil pesos.
17:15O sea, el sueldo mínimo del sector público es vergonzoso.
17:17Lo que pasa es que la ley establece que nadie puede ganar más allá de las altas máximas autoridades.
17:22Entonces, si el salario alto del incumbente es bajo, de ahí viene todo escalonado hacia abajo,
17:27y hay esos topes salariales y esas estructuras que no permiten esos incrementos.
17:31¿Cuál es el elero mínimo del sector público?
17:3212 mil pesos.
17:33¿Quién puede vivir con 12 mil pesos?
17:35¿Qué tanta incapacidad se puede?
17:3712 mil pesos para...
17:38Eso es la mitad de la canasta básica del quinto, quinto, y la mitad.
17:42Así es.
17:42¿Qué tanta incapacidad tiene el Estado Dominicano por eso?
17:45Para captar profesionales de calidad.
17:49Y a veces el Estado se convierte en escuelita.
17:52Después que el individuo alcanza unos niveles de experiencia,
17:54entonces el sector privado, que sabe el valor de ese perfil profesional,
18:00lo capta ese problema.
18:02Yo diría que yo siempre lo he mencionado, Omar,
18:05el sector público es un laboratorio, es una academia,
18:09porque lo que ocurre es que todas esas personas que nosotros incorporamos
18:13y que durante años lo capacitamos y que asumen experiencia,
18:18el sector privado a los años cuando no lo llevan.
18:21No hay manera de competir, porque los salarios del sector público están muy deprimidos.
18:26Salvo casos muy puntuales, las superintendencias,
18:29algunas superintendencias, ni siquiera todas.
18:31Banco Central.
18:31Banco Central, la Dirección General de Impuestos Internos,
18:34que tiene salarios competitivos.
18:35El sector eléctrico.
18:36El sector eléctrico.
18:37Pero la Administración Central per se, o sea,
18:39lo que tiene que ver los 22 ministerios y algunas direcciones,
18:42no tenemos manera nosotros de poder retener personal de capacidad
18:46y que de calidad, habiéndolo formado, cuando llegan esas,
18:50inclusive nos lo roban de los propios órganos descentralizados.
18:54O sea, pasa constantemente.
18:55A nosotros nos llevan permanentemente gente de la superintendencia de banco
18:57o de la superintendencia de electricidad.
18:59Préstame a fulano.
19:00Sí, porque eso es usual, porque no tenemos la capacidad de retenerlo.
19:03Un ministerio público, el ministerio de nosotros, por ejemplo,
19:06un ingeniero, un economista, lo que puede ganar son 80 mil pesos,
19:0990 mil pesos.
19:10La verdad es que es complejo y cada vez se pone más complicado.
19:14Mucho más.
19:14Lo que no está complicado es este Café Santo Domingo.
19:16Y quería hablarle ahora, cambiándole el tema.
19:20Usted tiene dos temas más, políticos,
19:22pero quiero hablar de fideicomisos pedernales.
19:24¿Cómo marcha eso?
19:26Mira, Luis, pedernales va muy bien.
19:29Pedernales, yo creo que aquí mismo, en este programa,
19:31yo había dado la primicia en aquel momento de que
19:34ya habíamos culminado con un proceso de licitación
19:37para incorporar al socio privado en el proyecto,
19:41el cual fue adjudicado a un grupo conformado por la familia Rainieri,
19:47Grupo Punta Cana, AFI Popular y AFI Reservas.
19:51Ese proceso culminó en diciembre del año pasado.
19:54Suscribimos los acuerdos ya de sociedad
19:56y a partir de finales de enero hicimos un anuncio formal en Fitur
20:00de la incorporación de esos socios.
20:02Ya ellos han ido asumiendo el control y la operatividad del proyecto,
20:06así como la inyección de capital.
20:08Nosotros llevamos el proyecto hacia donde nosotros podíamos llevarlo,
20:12en el sentido de que creamos las bases,
20:14construimos las infraestructuras de servicio,
20:16iniciamos la construcción de los primeros tres hoteles,
20:19iniciamos la construcción del aeropuerto,
20:21pusimos en funcionamiento y en operación el puerto de cruceros,
20:24pero ya el Estado Dominicano jugó el rol que tenía que jugar.
20:27Primero no teníamos ni siquiera las capacidades económicas para mantenerlo
20:30y como siempre hemos dicho,
20:32no era la naturaleza del Estado tampoco operar un proyecto turístico.
20:35Entonces, en virtud de la incorporación de este grupo,
20:38ya inyectando el capital que se requiere para culminar esas obras
20:41que nosotros iniciamos y a seguir avanzando con la construcción de los demás hoteles,
20:46a partir de enero ya hemos asumido un rol un poco más pasivo.
20:49El Estado Dominicano ya es parte de un consorcio.
20:52¿Qué porcentaje tiene?
20:53Nosotros vamos a tener siempre el 51, nunca menos de ahí,
20:56porque la propia ley que creó la Sociedad Comercial Turística Cabo Rojo
21:00y que creó el proyecto establece que el Estado Dominicano
21:02nunca podrá tener menos del 51.
21:03¿Cómo?
21:04Pero si hemos delegado el día a día de la operación.
21:08Al final del día y en este tiempo,
21:10el polo turístico pedernales, con esto,
21:14más el tema aeroportuario, más el tema Bahía, las áreas,
21:18todo ese entramado, ¿cómo se perfila al 28?
21:23¿Qué se podrá decir de pedernales?
21:24El 28, en dos años debemos tener cerca de 2.500, 3.000 habitaciones hoteleras.
21:30¿A partir de cuándo comienzamos a tener la primera?
21:32A finales de este año.
21:33A finales de este año.
21:35¿Cuál?
21:35El Libro Star, el Libro Star.
21:36Ya debemos tener a finales de este año.
21:38¿Y ese está en qué ubicación?
21:40Cabo Rojo.
21:40Cabo Rojo, cerca del puerto de cruceros,
21:44ahí la playa de Cabo Rojo.
21:45Bueno, ahí debemos tener 570 habitaciones a finales de este año.
21:48El año que viene debemos abrir dos hoteles más nuevos,
21:50dos Hyatt, de 520 y 530, para 1.600 en total.
21:54A nivel hotelero, esa cantidad.
21:56Esa cantidad.
21:56Pero en ambición...
21:57Los cruceros van a seguir.
21:58Los cruceros están llegando.
21:59Llegaron el año pasado 130.000.
22:01Este año esperamos 190.000.
22:02Pero ahí tienen que mudarse mucha gente.
22:04Y hay conectividad con la sociedad, ¿no?
22:05No salió un informe que no bajaba ni nada de eso.
22:08De los cruceros baja, el promedio que baja es 60-70%.
22:13Y hay infraestructura para eso.
22:14Tenemos infraestructura para eso.
22:15Hay visitas guiadas y hay tours turísticos.
22:18O sea, que ya la gente comienza a vivir de ahí.
22:20Y ahí eres brillambito de todo.
22:22Los hoteles sin aeropuerto o van a tener dificultades?
22:25El aeropuerto formalmente inicia operaciones en junio del año 2026.
22:3127, perdón.
22:3227, en junio del año 2027.
22:33Tenemos inauguración, vamos a decir, física del aeropuerto
22:36para febrero del año próximo.
22:38Pero ya operaciones comerciales a partir del 27.
22:41Es decir, que nosotros vamos a tener la apertura de los hoteles.
22:45Hay caminancha ahí.
22:45Sí, sí, claro.
22:46¿Ya hay líneas que han estado confirmando frecuencias?
22:48Sí, ya, bueno, inclusive, por eso es parte de la importancia
22:51de incorporar a este grupo, que tiene esa experiencia
22:53en el manejo de aeropuertos.
22:54Ya tenemos ya, ya tienen conversaciones con líneas aéreas,
22:56principalmente norteamericanas.
22:58Vamos a empezar en el norteamericano y carácter.
23:00¿Y el asunto aquel espacial?
23:01Eso va avanzando.
23:02Eso requiere también...
23:05Pero va a acabar el 28.
23:06Bueno, el presidente lo anunció así.
23:09Yo no soy quien para desventirlo.
23:11Lo que era un minuto, ministro, que hiciera su condición
23:13de delegado político ante la Junta del PRM,
23:16el proceso de cedulación, de cambio de cédula,
23:18cómo lo están observando.
23:19¿Algunas observaciones tienen, alguna crítica,
23:21alguna puntualización?
23:23Mira, yo creo que la cedulación,
23:25la Junta se preparó durante mucho tiempo.
23:27Evidentemente, inclusive, se postergó lo que es la entrada formal
23:30por particularidades logísticas, vamos a decirlo de esa manera.
23:34Es un proceso que va madurando.
23:36Ha habido dificultades al inicio,
23:38pero yo creo que la Junta Central Electoral
23:40tiene todas las capacidades para poder llevarla a cabo
23:42de manera efectiva y poder todos tener nuestra cédula.
23:45Ha aperturado, y nosotros como partido,
23:47debo decirte, Oscar, nosotros tenemos,
23:49hemos incorporado personal en nuestro partido
23:51en todos los centros de cedulación,
23:53para todos los aspectos de colaboración,
23:55aspectos de logística, de ayuda,
23:56e incluso hemos suministrado personal
23:58que ha sido contratado como jornalero,
24:00vamos a decirlo de esa manera,
24:01de ese término, o temporero,
24:04en las labores de cedulación.
24:06Fue un mes, fue el primer mes,
24:08fue un mes que la Junta estaba,
24:10prueba y error, vamos a decirlo así,
24:12de esa manera, pero la data que nos ha dado
24:14es que más de 350 mil dominicanos solicitaron su cédula,
24:18o sea, que es una cifra sumamente alta.
24:22Se expandirán ciertos centros,
24:24algunos horarios también se prolongarán.
24:27Yo lo creo que, nosotros estamos muy optimistas,
24:29entendemos que no debe haber ningún tipo de inconveniente,
24:31y lo que hay que seguir llamando a la ciudadanía
24:33a que acuda a renovar su cédula,
24:35porque el que no está para el año que viene
24:36no podrá votar en las primarias,
24:38los perremenistas tienen que inscribirse
24:40para desidularse,
24:41para poder votar en las primarias nuestras,
24:43y luego en las elecciones presidenciales del 2028,
24:46para que valga la redundancia,
24:48nos podamos mantener en el poder más allá del 2028.
24:50Muy bien.
24:50Aunque no me hicieron esa pregunta,
24:51tienen que tirar.
24:54Muchas gracias,
24:55al ministro Simon Freund.
24:57Con esto termina la jornada de trabajo de hoy,
25:00con esta entrevista,
25:01nos vamos a ver mañana,
25:02ustedes saben que mañana es viernes,
25:03un programa especial,
25:04y nos vamos con el deseo de que pasemos un buen día.
25:08Nos vemos mañana.
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