En La Entrevista Central de Hoy Mismo conversa con Eddy Olivares / Ministro del Trabajo
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NoticiasTranscripción
00:05Bien, estamos de vuelta, gracias por mantenerse con nosotros, el doctor Eddie Olivares Ortega,
00:11ministro de trabajo, dirigente del Partido Revolucionario Moderno, con nosotros hoy, doctor, buenos días.
00:16Buen día, bueno, contentísimo y bien optimista, ser parte de un país que erradica la pobreza,
00:27el hambre, es un reflejo del esfuerzo que se hace y de lo bien que va el gobierno,
00:39es igual que el tema relativo al proceso de fortalecimiento del salario.
00:53Estamos hablando de...
00:56¿El de la administración pública, doctor?
00:58La reducción de la pobreza monetaria, estamos hablando de 15.4, y es un indicador importantísimo para un país.
01:08Cuando usted se encuentra, erradicación del hambre, disminución de la pobreza monetaria a un 15.4,
01:22un sistema de transporte escolar que era inimaginable hace poco tiempo y que coloca al país en ese ámbito como
01:33un país de primer mundo.
01:36Entonces, es un tiempo bueno, esperanzador, en un momento difícil para el mundo, de manera que muy optimista y muy...
01:48Doctor, mire, hay un asuntito aquí, como diría en el barrio, usted ha tirado al medio a Alfredo Pacheco y
01:58a gente suya del Congreso con el tema del Código Laboral.
02:02Yo le quiero preguntar hoy día, ¿cuál es el estatus? ¿Qué es lo que podemos esperar? ¿Qué es lo que
02:06dificulta llegar a un punto de consenso?
02:10El sector empresarial dice que lo que ellos han acordado previamente no es lo que se ha reflejado en lo
02:16que se está manejando hoy en el Congreso.
02:17Le pregunto a usted, como ministro, que es una de las partes que participa en la discusión del tema, ¿en
02:24qué punto estamos y qué podemos esperar?
02:26Bueno, ahora hay que reintroducirlo.
02:32Y transcurrió de nuevo una legislatura en la que no se aprobó.
02:39En consecuencia, los dos sectores, por un lado el sector sindical dice que prefiere que no se reforme el código
02:51para que no se toque la cesantía.
02:55El sector empresarial plantea lo contrario, que se pongan topes y demás a la cesantía.
03:05Entonces, el único tema de la reforma del código, es increíble, eso no ocurre en ningún país del mundo, que
03:13hay un solo tema que divide a las partes.
03:18Por ejemplo, el de la cesantía, usted sabe que los empresarios tienen un recelo con usted porque ellos dicen que
03:24su origen de sindicalista como que opera ahí como para dificultar la cosa.
03:29¿Está lo he escuchado?
03:30No, no, no, es que no hay ningún recelo.
03:32Por ejemplo, yo tengo una comunicación permanente con Celso Juan Marrancini.
03:41Bueno, ustedes vieron la entrega de certificados, que entregamos 1,097 certificados.
03:48Y ahí uno de los discursos principales fue de Celso Juan.
03:54Y en todas las actividades, además, nosotros tenemos una comunicación permanente.
04:00Estamos comunicados todo el tiempo.
04:03Pero los cortes no quita los valientes.
04:04No, porque cada quien tiene criterios.
04:08Nosotros realmente procuramos ser un conciliador, un ente en todo el debate que procura siempre componer la situación entre las
04:25partes.
04:25Pero usted como ministro, se va a reintroducir el proyecto, pero usted como ministro, ¿qué propone previo a qué?
04:30¿Cuál es la ruta que debemos abordar para que nuevamente el proyecto no va a perimir de nuevo si no
04:35hay algún punto de acuerdo?
04:37Sí, pero yo pienso que el tripartismo en la República Dominicana es el referente mundial, el tripartismo de la República
04:47Dominicana.
04:47Ha sido bien exitoso y también eso tendrá una solución.
04:52No tengo dudas.
04:54Pero, pero, ministro, ¿se es justo?
04:55No solo la relación de los empresarios conmigo, que son excelentes de colaboración.
05:04Cada evento estamos...
05:07Yo llamo a Celso Juan Marancini y está ahí, primero que todo el mundo.
05:13Igual, él y yo tenemos una comunicación, si tenemos que vernos, tenemos que hablar.
05:19Y yo voy al CONEP, voy y nos juntamos al CONEP, nos vemos en el ministerio.
05:24Pero yo quiero también decirlo, las relaciones entre el sector laboral y el sector empresarial nunca fueron mejores.
05:35Producto de ese tripartismo.
05:38Ahora, cada quien defiende sus intereses.
05:41Los trabajadores defienden sus intereses y en ese sentido está que no se toque la cesantía.
05:47Los empresarios procuran que se toque, que se modifique.
05:51Y yo creo que de eso se trata.
05:53Ahora bien...
05:53Pero, espera, tengo un segundo en ese punto.
05:56Porque ustedes llevaron al Congreso, el Poder Ejecutivo, depositó en el Congreso un proyecto de ley de reforma al Código
06:02Laboral.
06:02Que fue resultado de años de discusión en la mesa de trabajo del Ministerio del Trabajo.
06:09Tanto con el ministro anterior como con usted que la completó.
06:13Todo estaba consensuado salvo el punto de la cesantía y no del todo completo.
06:19Habían elementos de la cesantía como los astrientes y cosas de esas que estaban de acuerdo en modificarse.
06:24A una partecita no, pero todo lo demás sí.
06:27Eso es verdad.
06:28Ahora, cuando va al Congreso, el Senado se puso creativo y rompió el consenso.
06:34Y se pusieron a cambiar muchísimas cosas.
06:36Y en ese momento los sindicalistas apoyaron los cambios.
06:40Y el Estado también.
06:41Y rompieron el tripartito en el Congreso.
06:43En lugar...
06:44Rompiendo el consenso que había llegado con los empresarios.
06:46Entonces el tripartito no lo rompe, los empresarios lo rompen ustedes, junto con los sindicalistas.
06:50No, no.
06:52El acuerdo no se rompió nunca.
06:55¿El proyecto que salió de la Comisión del Senado fue el mismo que ustedes enviaron?
06:59No, porque sí, fue el mismo que se envió.
07:02Sí.
07:02El mismo.
07:03Con un modo de obligación.
07:04No incluía el tema de cesantía.
07:06Esa es la verdad.
07:08Pero no lo rompió absolutamente nadie en ese sentido.
07:12Se mandó al legislativo.
07:14El legislativo siempre hace algunos cambios.
07:19Ellos son los que hacen las leyes.
07:21Ahora, el detalle de eso es que es la única reforma en la que un solo punto divide a dos
07:27sectores.
07:29No hay absolutamente nada a lo que se opongan los trabajadores de modificaciones al código que favorecen significativamente a los
07:40empleadores.
07:40Entonces, nunca una reforma, un proyecto de reforma, favoreció tanto a los empleadores como este proyecto.
07:48Nunca.
07:48El del 92 ni cerca.
07:50Y no puede haber un punto medio para la cesantía.
07:52En el caso, y se demuestra con hechos.
07:55Ahí hay tres temas solo.
07:58Que con esos tres temas es suficiente para que el empresariado levante las dos manos.
08:04Ahora bien, hay otros interesantes para los trabajadores también.
08:08Es una buena reforma y es una necesaria reforma y sería muy lamentable que se pierda esta gran oportunidad.
08:19Y tenemos que hacer un esfuerzo en ese sentido.
08:22Estamos anunciando en este momento que vamos a convocar en los próximos días, ya para principio del mes que viene,
08:35el Consejo Consultivo del Trabajo.
08:38¿A mes de agosto?
08:38Sí, donde nos vamos a reunir ahí los empresarios, los trabajadores y vamos a conocer ahí los temas del trabajo
08:50más importante del país en esa mesa exitosa del tripartismo.
08:56De manera que vamos a plantear temas ahí como el teletrabajo y la elaboración de una ley en ese sentido.
09:10Vamos a presentar ahí la economía de plataforma.
09:13Esa que tiene que ver con el transporte de comida cocida, cruda, pedido ya, Uber.
09:23Uber, pero la gente solo escucha esas dos plataformas.
09:27Son decenas de plataformas de personas que trabajan a través de plataformas digitales.
09:36Esos son temas nuevos que no estaban en el proyecto de perimión.
09:38Pero que en la última conferencia internacional del trabajo, de la OIT, se aprobó un convenio.
09:46El convenio sobre economía de plataforma, que tiene una incidencia fundamental en el mercado laboral y la economía mundial en
09:54este momento.
09:55Son los nuevos trabajos del siglo XXI.
10:02Eso lo vamos a tocar en el Consejo.
10:07¿No estaban en el que perimió?
10:15¿Él?
10:15Eso no sabemos porque lo vamos a discutir.
10:19Sí tenemos que aprobar leyes en ese sentido.
10:22Tú no puedes ignorar la economía de plataforma, la situación de los principales trabajadores en plataforma,
10:31como un pedido ya, que anda en una motocicleta a toda velocidad, que siempre corre el riesgo de un accidente
10:42de tránsito.
10:43Dándole fundazo con el canato local.
10:45Pero es un accidente de tránsito en el trabajo.
10:47Pero si sufre un accidente, no tiene aidopril para que lo atienda.
10:52Para que si es una lesión permanente, no tiene quien lo pensione.
10:59¿Pero lo cotiza?
11:00Porque no cotiza.
11:01No está en el sistema de seguridad social.
11:03No lo consideran ellos mismos, lo consideran un empleo.
11:10Entonces, ese es uno de los temas.
11:13¿Lo delivery, por ejemplo?
11:14¿El cafecito Santo Domingo, doctor?
11:16¿Lo delivery?
11:16Es uno de los temas que vamos a tratar en el Consejo Consultivo del Trabajo.
11:22Hay varios temas ahí.
11:25Cuando tengan alguna opinión sobre el asunto, eso pudiera incorporarse a la discusión del proyecto de modificación del código.
11:32Puede ser.
11:33Los trabajadores dijeron que prefieren que no se apruebe la reforma siempre que se vaya a mencionar el tema de
11:43la...
11:44Ministro, usted habló del Consejo Consultivo.
11:46¿Ese Consejo Consultivo del Trabajo es el que tradicionalmente ha existido sobre la base del tripartismo empleadores, empleados y el
11:56gobierno?
11:56¿O se agrega algún otro elemento allí?
11:59No, ese es el principal.
12:01Es un consejo que es producto de un decreto.
12:06Vamos a revisar también para actualizarlo su propio funcionamiento.
12:13Hay un consejo que es sobre seguridad social.
12:16El CONSO, que en este momento estamos reuniéndonos, está convocado.
12:22Y vamos a convocar también el Consejo del Empleo.
12:25El de seguridad social, ¿qué tema le ocupa?
12:28Hay un tema que está manejando CIPEN, la posibilidad de reforma al esquema en que ellos se manejan.
12:35Y tiene que ver con la seguridad social, con el consejo.
12:38¿Están viendo eso puntualmente?
12:40¿Qué trabajan ustedes?
12:41Bueno, ese tema de la reforma de la ley 8701 podría ser parte de la discusión en el Consejo Consultivo
12:51del Trabajo.
12:52Todo lo que son temas del trabajo.
12:55Podríamos ahí conocer el tema relativo al acoso, al acoso laboral y el convenio 190.
13:07Entre otros temas, los empleadores pueden sugerir temas, que de hecho de seguro lo van a sugerir, los trabajadores por
13:16igual.
13:17Y nosotros vamos a poner ahí en la mesa temas de mucho interés para el país.
13:23Bueno, la reforma del Código Penal, que está bien reunido ayer con la Procuradora, los empresarios.
13:27Sí, exactamente.
13:29Nosotros estamos también en un proceso, conjuntamente con la OIT, de fortalecimiento del trabajo decente.
13:39Y es un programa...
13:41¿Cómo se describe eso? ¿Cuál es el trabajo decente?
13:43Bueno, el trabajo decente tiene unos 11 componentes fundamentales.
13:48Salario adecuado, trabajo formal.
13:52Para ser decente, el trabajo tiene que ser formal.
13:56El cumplirse con seguridad y salud en el trabajo, todo eso, el horario, todos los derechos de los trabajadores.
14:10Que en el caso de la República Dominicana, debo decirle, nosotros somos uno de tres países del continente americano
14:19que la Federación Internacional del Trabajo situó en los tres primeros lugares de América en cumplimiento de normas laborales.
14:31Están Uruguay, que es el primero del continente.
14:36Estamos nosotros y está Barbado.
14:39Todos los otros están bastante lejos de nosotros tres, de estos tres países, incluyendo Estados Unidos, incluyendo Brasil, incluyendo Argentina,
14:51incluyendo Chile, Costa Rica.
14:54Estamos por encima de países que antes parecían un sueño.
14:59Un tema político, pero muy puntualmente.
15:01¿Adivinaste?
15:02¿En República Dominicana hay trabajo forzoso?
15:04No, no existe trabajo forzoso.
15:06Estamos en una lista y Estados Unidos no está grabando por eso.
15:09Bueno, pero no hay trabajo forzoso en el territorio nacional.
15:13Si tú buscas indicadores reales, no lo hay.
15:18Nosotros hicimos 508 inspecciones solo en el sector azucarero, que es donde siempre se habla de la situación de trabajo
15:31forzoso.
15:31¿Y no se emplean a menores?
15:33No, es que tenemos un equipo dedicado a eso.
15:38508 en los primeros seis meses, 508 inspecciones.
15:44Entonces, es igual en el sector agrícola.
15:46¿Ago diario?
15:47En el sector agrícola hicimos 2 mil, llevamos 2 mil inspecciones en la primera etapa.
15:53Entonces, es una cantidad, tenemos una proyección de 6 mil inspecciones este año en el sector agrícola.
16:00Y el primer trimestre en trabajo infantil, que es una forma de trabajo forzoso, nosotros encontramos dos casos.
16:11Uno en Azua, uno niño que el padre se llevaba a una finca de tomate y entonces ahí encontramos, los
16:21inspectores encontraron dos niños, se sometió al papá, se le dio seguimiento a los niños.
16:29El papá dijo que su esposa lo dejó y entonces cuando los niños regresaban de la escuela, él no tenía
16:38cómo dejarlo y se lo llevó.
16:39El argumento de él, claro, se le dio su seguimiento, se le comunicó, se procedió con el dueño de la
16:46finca y con la empresa, una empresa que produce salsa y demás, y también con la empresa.
16:56El otro caso fue en Misibón, en la provincia de Altagracia, que fueron dos jóvenes que estaban en la cosecha
17:07de arroz y esos son los dos casos.
17:11Entonces, eso cambió, pero ya nosotros estamos preparándonos conforme al decreto, ya estamos trabajando para hacer una inspección exhaustiva de
17:27todos los productos.
17:30Porque, Oscar, recuérdate que en el decreto se plantea fundamentalmente el tema relativo a mercancías que llegan al país y
17:45que se presume que la cadena de suministro.
17:48Entonces, en ese tema de cadena de suministro, nosotros estamos preparando el equipo conjuntamente con Aduana.
17:54Ya sostuvo inmediatamente una reunión con la Procuradora General de la República, Jenny Berenice.
18:00Doctor, nos queda un minuto.
18:00Tuvimos el contacto con el director de Aduana y estamos trabajando para eso.
18:05El Ministerio del Trabajo le ha dado mucho trabajo y usted le ha quitado tiempo al partido.
18:09¿Cómo va el partido?
18:12Muy bien.
18:13El partido va muy bien.
18:15Ya próximamente está convocada la convención para la renovación interna, ya en ese caso de cuadros nacionales.
18:28Bueno, esperamos que sí.
18:29Juan Garrigó va a ser el secretario general.
18:31No sabemos sobre el secretario, pero esperamos en el caso del presidente que sí, pero del secretario no tengo ninguna...
18:38¿Y a quién usted prefiere como secretario general?
18:40Ninguna información.
18:43Yo no he tenido ninguna información sobre eso.
18:46O sea, que no sé...
18:47Paquete, Juan Garrigó, Gloria Reyes...
18:49No, es que no tengo ninguna información.
18:51Pero preferencia tiene.
18:54Vamos a ver qué ocurre.
18:56Vamos a ver qué ocurre.
18:58De todas maneras, es importante que al partido hay que dedicarle su tiempo.
19:05Recuerde, yo estuve un tiempo dedicado al partido.
19:07Claro, pero por eso lo digo, usted el trabajo le ha quitado...
19:10Lo primero cinco años se lo dediqué al partido, completamente.
19:17Y yo creo que lo más importante es que hay que fortalecer al partido.
19:22El partido está muy bien, ¿eh?
19:24No tenemos ninguna duda que caminamos hacia un triunfo contundente en el 2026.
19:32¿Y con quién está usted de los precandidatos, de los aspirantes?
19:36Con el PRM en este momento.
19:39¿No está con Carolina?
19:40No, no.
19:41¿O con David?
19:42¿O con Yayo?
19:44¿Con Wellington?
19:44No, al final estamos con el partido.
19:47Gracias, doctor.
19:48¿Sabe quién?
19:49Cuando usted está con el partido, está con todos en ese sentido.
19:54Gracias, doctor.
19:54Pero en el momento oportuno, si nosotros fijamos posición, ahora no, porque todavía no estamos
20:01en pre-campaña.
20:02Edio Olivares Ortega, ministro de Trabajo, subsecretario, ¿verdad?
20:06Del Partido Revolucionario Moderno.
20:07Vicepresidente.
20:08Vicepresidente.
20:09Partido Revolucionario Moderno.
20:10Salud a la colega.
20:11Mañana, salud, salud a la colega.
20:13Muchas gracias.
20:14Mañana de vuelta a partir de las cinco de la madrugada.
20:16Gracias.
20:17Gracias.
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