PREČO SLOVENSKÉ ODBORY NEFUNGUJÚ

Nová Ľavica

👉 SÚHLASÍŠ S TÝM, ČO ZVEREJŇUJEME? TAK NEOSTAŇ LEN PRI LAJKOCH.  Sme OZ Nová Ľavica. Členstvo je pre liberálnych / libertariánskych ľavičiarov (overujeme to politickým kompasom).  💶 Členské: min. 5 € dvakrát ročne.  Aj pasívne členstvo má zmysel – každá drobná finančná podpora nám reálne pomáha. Žiadne povinné aktivity nevyžadujeme! 👉 Ak s nami súhlasíš, a chceš zmenu napíš nám správu/e-mail. Viac: https://nova-lavica.sk/  ________________________________________  🛑 Štvú ťa v práci, ale bojíš sa ozvať? Pomáhame s odbormi a kooperatívami diskrétne a nezáväzne. Môžeš písať aj anonymne. 👉 Ak chceš vedieť, čo sa dá robiť u teba v práci, ozvi sa nám.

Transcript

00:00Prv ako začneme naše video krátke upozornenie.

00:03Budeme radi, ak náš obsah olajkujete, okomentujete a zazdelate.

00:07Sme najväčšie ľavicové občianské združenie na Slovensku a chceme ďalej rásť.

00:12Nové videá uverejňujeme v piatok.

00:15Ak sa vám to, čo chceme páči, môžete nás finančne podporiť

00:18alebo sa stať našimi členmi a členkami.

00:21Pre viac informácií navštívte našu web stránku.

00:24A hlavne, začnite náš kanál sledovať.

00:27Prečo slovenské odbory nefungujú?

00:30A prečo nikdy fungovať nebudú, kým ich neopravíme?

00:33Toto video je dôležité pre odborárov, pre členov odborov

00:37a aj pre všetkých pracujúcich ľudí na Slovensku.

00:40Pretože ak nefungujú odbory, nefunguje nič.

00:44Približne polovicu bdelého života trávime prácou, cestou do práce

00:48alebo zotavovaním sa z práce.

00:52To, čo sa deje na pracoviskách, preto zásadne určuje kvalitu našich životov.

00:57Ekonomicky, psychicky aj sociálne.

01:00Ak sa na pracoviskách dejú preteky ku dnu.

01:03Preteky ku dnu sa budú diať aj v celej spoločnosti.

01:06A presne to dnes žijeme.

01:08Nie je to náhoda.

01:09Nie je to osud.

01:11Je to výsledok konkrétneho nastavenia,

01:13ktoré už 35 rokov nikto nechce pomenovať.

01:16V roku 1993 mala odborová organizovanosť na Slovensku okolo 65%.

01:23Dnes sme na 8,8%.

01:26To nie je pokles.

01:28To je totálny kolaps.

01:30Za rovnaké obdobie sa produktivita práce zvyšovala,

01:33ale mzdy zaostávali.

01:34Sme preto 19 v produktivite práce v Európskej únii,

01:37no 27 v mzdách.

01:40To znamená jediné.

01:42Hodnota, ktorú pracujúci vytvoria, odteká preč.

01:46Otázka neznie, či odbory nefungujú.

01:48Zdát je to úplne očividné.

01:50Otázka znie, prečo to tak niekto nastavil

01:53a prečo sa to už dávno nezmenilo?

01:56Predstav si odbory ako záhradu.

01:59Odborári na pracoviskách aj vo zväzoch

02:01ju 35 rokov poctivo polievajú.

02:04Mnohí robia, čo môžu.

02:06Lenže ich krhla je deravá.

02:08Môžeš makať, koľko chceš.

02:10Keď voda tečie preč, záhrada vysychá.

02:13A presne to sa deje.

02:15A teraz to podstatné.

02:16Tá diera nie je náhoda.

02:18Niekto ju vedome vyvrtal.

02:20Volá sa to 7030 model.

02:23A je to najväčší systémový problém

02:25slovenských odborov.

02:27Ako to funguje?

02:2870% členského

02:30zostáva na základných organizáciách.

02:3330% ide zväzom.

02:35Výsledok?

02:36Základky sedia na peniazoch,

02:38ktoré nevedia efektívne použiť.

02:40A zároveň zväzy sú finančne vykastrované.

02:43Nemajú kapacity na právnikov,

02:45analytikov,

02:46médiá,

02:47kampane,

02:48štrajky.

02:49Čiže presne tie štruktúry,

02:50ktoré majú bojovať za pracujúcich,

02:52nemajú prostriedky.

02:54Toto nie je neefektivita.

02:56Toto je dizajn zlyhania.

02:57Na západe to funguje presne opačne.

03:01100% peniazy ide do zväzov.

03:04Zväzy sú profesionálne,

03:06silné a strategické.

03:08Výsledok?

03:10Na Islande je 92% pracujúcich v odboroch

03:13a skracujú pracovný týždeň na 35 hodín.

03:16V Rakusku je 7 silných zväzov,

03:18nie 26,

03:20a majú 98% pokrytie kolektívnymi zmluvami.

03:23U nás 26 zväzov,

03:278,8% organizovanosti,

03:3025% pokrytie kolektívnymi zmluvami

03:33a aj preto polovičné mzdy.

03:35To nie je kultúra.

03:36To nie je sila ekonomiky.

03:38To je nefunkčné nastavenie odborárskej štruktúry.

03:41To je chyba priamo v DNA odborov.

03:44Prečo máme 26 zväzov,

03:46keď by stačilo 7?

03:47Pretože ľudia v ich čele

03:49majú osobný záujem nič nemeniť.

03:51Konsolidácia znamená

03:53menej predsedov,

03:54menej funkcií,

03:56menej príjmov,

03:57menej moci.

03:58Tak vzniká žaba na pramení.

04:00Systém, kde tí,

04:01čo by mali tlačiť na zmenu,

04:03ju blokujú.

04:04Nie zo zloby,

04:06ale zo strachu o vlastné postavenie.

04:09Ďalší problém je ešte vážnejší.

04:11Tí, ktorí by mali o tomto hovoriť,

04:13mlčia,

04:14relativizujú

04:15alebo predstierajú,

04:16že problém neexistuje.

04:18To je extrémne podozrivé.

04:20Silné odbory sú najväčší nepriateľ kapitálu.

04:23A kapitál má vždy spôsob,

04:25ako si kúpiť ticho.

04:26Nemusí ísť o úplatky.

04:28Stačia väzby,

04:29kamaráčafty,

04:31strach,

04:31komfort.

04:32Výsledok je rovnaký.

04:34Status quo sa udržiava.

04:36Ďalší alibý príbeh.

04:38Komunizmus,

04:39trauma.

04:40Ľudia si zvykajú.

04:41Komunizmus trval 41 rokov.

04:45Kapitalizmus tu máme 37 rokov.

04:48Táto výhovorka má byť už 10 ročia mŕtva.

04:51Problém nie je minulosť.

04:53Problém je,

04:54že 35 rokov nikto nemal odvahu niečo radikálne zmeniť,

04:58keď začalo byť zjavné,

04:59že to, ako je to v odboroch nastavené, nefunguje.

05:02Ale všetci čakajú,

05:04že to urobí niekto iný.

05:06K tomu sa hovorí difúzia z odpovednosti.

05:08Tento systém stojí Slovensko

05:10približne 20 miliard eur ročne.

05:12Ušle mzdy.

05:14Ušle dane.

05:15Ušli rást.

05:16Na jedného pracujúceho je to

05:18približne 500 eur mesačne,

05:20ktoré nemá.

05:21A kam tie peniaze idú?

05:23Na západ?

05:24Alebo k domácej oligarchii.

05:26Preto máme už 5 miliardárov.

05:29A tisíce multimilionárov,

05:30ktorí sedia na majetku

05:32hodnom desiatok miliard úplne nezaslúžene.

05:36To ani v jednom prípade

05:37takto extrémneho majetku

05:38nebola tvrdá práca.

05:40Vždy je to o tom,

05:41že ľudí, čo tú prácu

05:42vo firme daného oligarchu vykonávajú,

05:45oligarcha platí menej,

05:47než je ich práca skutočne hodná.

05:49A hlavne preto máme chudobných pracujúcich.

05:52Ľudí, čo po 40 hodinách v práci

05:54nemajú na živobytie.

05:56Keď odbory nefungujú,

05:58frustrácia rastie.

05:59A frustráciu vždy zožerie fašizmus.

06:02Ak neopravíme odbory,

06:04preteky kudnu budú pokračovať.

06:07Spoločnosť sa bude ďalej rozpadať.

06:09Extrémisti budú silnieť.

06:11Riešenie je jasné.

06:13Zrušiť 70.

06:1430 model.

06:16Konsolidovať zväzy.

06:18Profesionalizovať odbory.

06:20Otázka je len jedna.

06:22Chceš byť súčasťou problému

06:24a ignorovať to?

06:25alebo súčasťou riešenia

06:27a začať na zmene k lepšiemu pracovať?

06:29Prv ako naše video skončí krátke upozornenie.

06:35Budeme radi, ak náš obsah olajkujete,

06:37okomentujete a zazdelate.

06:39Sme najväčšie ľavicové občianské združenie na Slovensku

06:42a chceme ďalej rásti.

06:44Nové videá uverejňujeme v piatok.

06:47Ak sa vám to, čo chceme páči,

06:49môžete nás finančne podporiť

06:50alebo sa stať našimi členmi a členkami.

06:54Pre viac informácií navštívte našu web stránku

06:56a hlavne začnite náš kanál sledovať.

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended