A geração Z enfrenta dificuldade para conseguir emprego em 2025. Em mais um CNBC Originals, veja recém-formados aceitando subempregos ou carreiras técnicas. Ashley Terrell e Chris Henderson compartilham experiências sobre o impacto da IA e do mercado congelado.
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00:00Estou de volta. A busca por emprego parece estar fora de controle para a geração Z.
00:06Essa faixa etária está se formando em um dos mercados de trabalho mais difíceis dos últimos anos.
00:12As contratações estão congeladas, as demissões estão aumentando e as vagas de nível inicial estão desaparecendo.
00:20Muito desse comportamento está ligado ao fato de as empresas repensarem orçamentos e investirem em inteligência artificial.
00:28Muitos recém-formados estão aceitando empregos no varejo, migrando para profissões técnicas ou até repensando se um diploma ainda vale a pena.
00:38Esse é o tema de uma reportagem exclusiva da CNBC americana.
00:44Perspectiva desanimadora para contratações de iniciantes.
00:48Projeções diminuíram muito em relação ao ano anterior. Então, o que está acontecendo?
00:53A geração Z enfrenta um mercado de trabalho intimidador.
00:56Em 2025, 2 milhões de estudantes receberam os diplomas e a maioria está lutando para encontrar trabalho.
01:03Eu ainda estou procurando emprego. É algo que tenho que me motivar todos os dias para acordar e fazer.
01:10Não é que os recém-formados não estejam tentando. É a demanda dos empregadores por iniciantes que diminui.
01:15Uma pesquisa aponta que em 2025, 76% dos empregadores disseram ter contratado o mesmo tanto ou menos iniciantes do que em 2024.
01:26E só 30% dos formandos em 2025 encontraram emprego.
01:31Ao mesmo tempo, as demissões estão no nível mais alto desde a pandemia, com mais de um milhão de cortes registrados entre janeiro e outubro de 2025.
01:40Eu tinha alguns amigos que estavam tentando assim como eu. Eles não conseguiam encontrar um emprego ou estavam mudando de emprego para emprego.
01:50Ainda hoje, tenho amigos que, depois de formados, foram demitidos e estão tentando encontrar um novo emprego.
01:56A falta de novos empregos para iniciantes se deve à contratação excessiva pós-pandemia, o aumento dos custos e a IA assumindo um papel importante no local de trabalho.
02:06As pessoas estão em uma certa estagnação. Poucas buscam novas oportunidades.
02:12Muitos não querem deixar seus empregos atuais.
02:15Sem novas vagas, a entrada de profissionais iniciantes fica difícil.
02:19Independente do motivo do congelamento, é preciso descobrir como competir no mercado de trabalho e se um diploma universitário ainda é necessário para um emprego estável.
02:29Para Ashley Terrell, de 23 anos, ir para a faculdade não era opcional.
02:41Para meus pais, a faculdade era uma expectativa.
02:45Não era algo que eles estavam me pedindo de bom grado.
02:47Era algo que esperavam de mim depois do ensino médio.
02:50Ashley frequentou a Universidade do Havaí, em Manoa.
02:53Ela se formou em 2024 com um diploma em Marketing, Negócios Internacionais, Empreendedorismo e Administração.
02:59Depois da faculdade, esperava trabalhar em uma startup, fazendo algo relacionado a marketing.
03:06Apesar de vários meses buscando oportunidades de emprego sem sucesso,
03:10Ashley finalmente recebeu uma proposta da Tectronic Industries
03:14para promover seus produtos no Home Depot local por 25 dólares por hora.
03:18Eu era basicamente uma funcionária de varejo na nova Home Depot em Island.
03:24Eu estava estocando produtos Milwaukee e Riobi.
03:28Eu estava perfurando displays que você vê quando anda pelos corredores da Home Depot.
03:34Ashley acabou conseguindo outro emprego em um hotel local, mas foi demitida.
03:38Na época de nossa entrevista, ela ainda estava procurando emprego.
03:42Quero dizer que ainda tenho esperança.
03:45As coisas estão mudando muito, muito rápido por aí.
03:48Parece que em todos os setores, não apenas em um.
03:50Metade dos colegas de classe com quem me formei na faculdade não tinha emprego.
03:54E todos eles, você sabe, subiram ao palco comigo.
03:58Parece que estamos no mesmo barco de como podemos nos ajudar quando nenhum de nós está realmente prosperando.
04:05Desde 2022, a taxa de desemprego para recém-chegados ao mercado de trabalho subiu para 9,7% em setembro de 2025.
04:16Ao mesmo tempo, a contratação de jovens recém-formados em setores tradicionais diminuiu, principalmente em maio e junho, quando muitas empresas contratam novos funcionários.
04:29A taxa de contratação caiu bastante desde o verão de 2022 e 2021 até o verão passado.
04:35Para acompanhar o que esperamos dos recém-chegados ao mercado de trabalho, gostaríamos de ter uma taxa de contratação entre 7% e 8%.
04:44E estamos vendo algo em torno de 4% a 5%.
04:47Nick Tramper, economista sênior e RH da Gusto, diz que muitas empresas contrataram em excesso na economia pós-pandemia em 2021 e 2022.
04:57A maioria dessas contratações não foi transferida e agora as empresas estão mais lentas para contratar ou preencher funções após as demissões.
05:05O mercado de trabalho está parado, impossibilitando novos profissionais de progredir.
05:11Muitos não conseguem seu primeiro emprego ou avançar na carreira como esperado.
05:16A situação preocupa, afetando principalmente os iniciantes.
05:20No início de sua carreira, você muda muito para aumentar seu potencial de ganho, para aumentar seu salário agora e ao longo de sua vida.
05:28Um mercado de trabalho congelado para os jovens significa que isso não está acontecendo.
05:34Tramper também indica fatores externos recentes que frearam contratações.
05:41Passamos por crescimento salarial, inflação, estagnação no mercado de trabalho e por uma política tarifária.
05:48Isso fez com que parassem de contratar.
05:51O aumento da IA também contribuiu para o congelamento, embora não da maneira que as pessoas esperavam.
05:56Até agora, não estamos vendo pessoas demitindo porque uma IA pode fazer o mesmo trabalho.
06:03Mas ela está permitindo essa pausa, enquanto pequenas empresas avaliam onde é melhor contratar.
06:10Elas podem usar a IA para preencher as lacunas, enquanto pensam em sua estratégia geral de contratação e em como será o futuro.
06:19Na verdade, a IA pode ser responsável por alguma força recente em um setor da economia, o setor de tecnologia.
06:26Acredito que contratar novos funcionários em pequenas empresas do setor de tecnologia neste verão esteja associada à IA.
06:35Muito disso acontece em São Francisco e São José.
06:39Essas são as incubadoras dos produtos lançados.
06:41Não estão contratando apenas para usar a IA, mas também para criar ferramentas que incorporem, que expandam suas habilidades e que atendam algum tipo de necessidade.
06:54Mas jovens candidatos ainda veem a IA como um obstáculo para encontrar um emprego.
07:01Definitivamente, sinto que a IA afetou o número de empregos que posso me candidatar.
07:06Percebi que houve menos ofertas para o que me qualifiquei.
07:09Sinto que a IA está tirando alguns desses empregos.
07:15Ashley diz que muitos amigos desistiram de encontrar um emprego na área que se formaram.
07:19Alguns deles se contentaram com a rota do subemprego e aceitaram esses empregos.
07:25E alguns deles foram para a escola de comércio depois de obterem, você sabe, seu BBA.
07:31Uma dessas pessoas é Chris Henderson, de 25 anos.
07:34Ele se formou na Rowan University, em 2022, com um diploma em gestão de negócios.
07:39Na época, eu me via em uma empresa financeira, um escritório, algo do tipo, mas não conseguia encontrar nada na minha faixa salarial.
07:50Em vez disso, via funções como a de balconista.
07:53Eles não precisavam de um diploma de administração.
07:56Depois de três meses, ele decidiu trabalhar na empresa de eletricistas da família.
08:02Meu pai disse, sabe, Chris, a profissão de eletricista, sempre haverá trabalho no campo e é uma carreira segura.
08:12E se você tiver alguma dúvida sobre o mercado de trabalho ou as carreiras com o diploma de bacharel,
08:16você sempre pode recorrer ao comércio, que sempre será um lugar seguro e sempre haverá trabalho lá.
08:23Depois de um ano, Chris decidiu trabalhar como eletricista.
08:30Na verdade, acho muito satisfatório e gratificante ser eletricista,
08:36porque não há nada melhor do que trabalhar com as mãos e concluir um trabalho que você fez,
08:41em vez de trabalhar em um escritório.
08:43Há algo no fato de você fazer isso sozinho,
08:46aperfeiçoar suas habilidades e fazer algo que me dá uma satisfação como nenhuma outra.
08:51Atualmente, Chris ganha cerca de 72 mil dólares por ano
08:56e planeja usar o diploma para administrar os negócios da família ou abrir a própria empresa.
09:02Com toda a IA, os veículos elétricos, há muita demanda e ela continuará crescendo
09:08e não temos comerciantes da geração Z em número suficiente para desempenhar esse tipo de função.
09:15Se você gosta de trabalhar com as mãos e é um solucionador de problemas,
09:20acho que o comércio é um ótimo caminho, porque oferece um bom trabalho, um bom salário, um ótimo futuro
09:28e não há nada de errado nisso.
09:31O Departamento de Estatísticas Trabalhistas prevê aumento de 77 mil novos empregos de eletricista nos próximos 10 anos.
09:38Também prevê mais vagas para construção civil, enfermeiros, desenvolvedores de software e auxiliares de saúde domiciliar.
09:46Muitos exigem diploma, mas ainda pode demorar um pouco até que o mercado de trabalho se recupere.
09:51Acho que, em curto prazo, isso vai ser o novo normal por um pouco mais de tempo.
09:55Mas você sabe, acho que há sinais positivos no horizonte.
09:59À medida que o Federal Reserve continuar a reduzir sua taxa de juros,
10:02isso aumentará a simulação na economia, o que pode fazer com que algumas dessas pequenas empresas
10:07saiam da linha e comecem a fazer planos de como crescer e olhar para o futuro.
10:12Mesmo enquanto procura emprego, Ashley Terrell diz que ainda está feliz pelo diploma universitário.
10:17Não me arrependo de ter cursado a faculdade.
10:19A maior recompensa para mim foi poder me tornar um pouco mais independente,
10:23longe dos meus pais e adquirir algumas habilidades para a vida.
10:27Chris Henderson concorda.
10:28Não me arrependo de nada do que fiz na faculdade.
10:34Há aspectos ensinados que não aprenderia de outra forma.
10:37Você aprende um pouco mais sobre si mesmo.
10:40Acho que a faculdade foi um ótimo caminho para realmente saber qual é a sua verdadeira paixão.
10:46Acho que a habilidade mais poderosa é aprender a gerenciar a IA,
10:54aprender a usar a ferramenta incorporada ao que você está fazendo agora.
10:58Saiba comunicar o fato de saber gerenciar várias tarefas simultaneamente usando o IA.
11:04As contratações entre a geração Z são algo em que precisamos ficar de olho,
11:09não apenas agora, mas nas implicações que isso terá nas próximas décadas,
11:14já que essas pessoas estão tentando obter habilidades capazes de apoiar sua progressão na carreira a longo prazo,
11:19seu crescimento salarial geral e também seu próprio potencial de promoção.
11:24Contratar pessoas e encontrar maneiras de fazer isso é muito importante não apenas para hoje,
11:29mas também no futuro.
11:29Isso é muito importante não apenas hoje, mas também para duas décadas de agora.
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