Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Peneraju (YP), Ibrahim Sani berkata pada tahun 2026, yayasan itu akan memberi tumpuan kepada menggiatkan program wakaf bagi memberi peluang kepada para penyumbang dana untuk skim pembiayaan pendidikan yang ditawarkan. Jelasnya, sebagai satu-satunya Syarikat Berhad Menurut Jaminan (SBMJ) yang mempunyai kelulusan pengecualian cukai di bawah Seksyen 44(6), pemberi dana akan menikmati fasiliti berkenaan. #AgendaAWANI
00:00Apa yang rakyat Malaysia boleh jangkakan daripada Yayasan Penderaju untuk 2026?
00:05Okey, dekat sini lebih kepada good news, bad news, Nailah.
00:10Kita mulakan bad news dulu.
00:11Bad news adalah dana yang kita bagi kepada peserta bakat untuk tahun ini adalah dana yang paling banyak yang kita pernah bagi.
00:20RM245 juta.
00:22Untuk tahun depan, kita tak akan bagi sebanyak itu.
00:25In fact, kita akan bagi kurang daripada separuh itu.
00:28Ini adalah antara usaha kita untuk memastikan bahawa kita boleh memberikan tumpuan yang mendalam terhadap bakat yang telahpun memasuki program kita.
00:38Iaitu menjadi seorang alumni Yayasan Penderaju.
00:41That's the bad news.
00:42Maknanya, if you think that we can enroll 18,000 untuk tahun depan seperti mana kita enroll tahun ini, itu tidak akan berlaku lagi.
00:48Bad news.
00:49Good news.
00:50Good news adalah, pembentukan sahsiah diri terhadap seseorang bakat untuk menjadi daripada penambah nilai, untuk menjadi mereka kepada pencipta nilai itu akan dipergiatkan lagi.
01:03bermakna kita akan melipatgandakan usaha kita di dalam bidang latihan untuk mereka menjadi seorang pemimpin, seorang mentor, seorang give back kepada sosialiti dan melipatgandakan usaha kita untuk program endowment.
01:17untuk memastikan bahawa orang awam boleh membantu usaha kita melalui mereka memberikan sumbangan dan dana kepada Yayasan Penderaju menggunakan income tax exemption yang kita ada sekarang ini.
01:33So, ini membolehkan kita untuk memberikan tumpuan yang lebih selektif dan tumpuan yang lebih khusus terhadap bakat-bakat mana yang mungkin boleh menjadi seorang pemimpin yang berwibawa dalam jangka masa yang terdekat ini.
01:45ini juga membolehkan kita untuk mengenalpasti bagaimana jika industri memerlukan seseorang bakat yang sangat produktif dan sangat efisien, kita boleh menyalurkan alumni kita kepada industri untuk memastikan bahawa supply talented individuals ini dapat diperlihatkan dan dipergandakan ataupun diskalakan dengan lebih tinggi lagi.
02:08Ini adalah untuk memastikan bahawa talent bank kita ini bukan sahaja dapat dilebarkan tetapi dapat didalamkan lagi dari segi kualitinya.
02:17So, itu adalah antara usaha yang kita akan lihat untuk tahun 2026.
02:21Okey, ini sebagai penutup dan secara ringkas kalau boleh kita berbaki dalam 2-3 minit lagi.
02:26Tapi, satu mungkin perkara yang kita boleh jangkakan pada tahun depan sama seperti kita lihat tahun ini, ekonomi akan kekal tidak menentu.
02:34Dunia alam pekerjaan ini masih lagi tidak menentu.
02:37Industri sektor seperti AI kalau kita lihat pemerhati, penganalisis katanya akan ada AI bubble yang tidak bertahan lama, tidak sustainable.
02:45Macam mana untuk pastikan program-program ini, peluang pekerjaan itu kekal relevan?
02:52So, bagus soalan itu kerana kita tidak lihat mendapatkan pekerjaan adalah salah satu objektif dan matlamat Yesan Pernaju.
03:02Sebaliknya, kita inginkan bakat-bakat di dalam Yesan Pernaju dan juga mereka yang ingin memohon daripada Yesan Pernaju untuk menjadi pencipta nilai dan menjadi ekonomic multiplier melalui jenis-jenis leadership yang saya sebutkan pada awal tadi.
03:20Jika mereka mengambil sebuah latihan yang kita tawarkan dan menggunakan latihan itu untuk memulakan perniagaan ataupun menggunakan latihan itu untuk menjadi seorang community worker
03:34ataupun menggunakan latihan itu untuk menubuhkan syarikat yang baru di dalam tempat pekerjaan mereka, ini adalah contoh-contoh yang kita inginkan daripada alumni kita.
03:47Kita tidak inginkan alumni kita untuk makan gaji sepanjang hayat kerana itu tidak sustainable dan akhir, apa, hujungnya kita tidak melihatkan mereka melipatgandakan gaji mereka secara substantif.
04:04Kalau kita tengok purata mereka yang meningkatkan gaji, jika makan gaji, angka mereka meningkat hanya sebanyak 3% setiap tahun, tahun demi tahun.
04:14So, inflation rate pun lebih kurang macam itu.
04:17Bermakna, itu pun kalau tak ada inflation shock, ada yang kalau COVID berlaku lagi maka inflation akan rise lagi.
04:24So, mereka akan mendapat gaji yang kurang daripada apa yang mereka dapat pada hari ini.
Be the first to comment