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  • il y a 6 semaines
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Découvrez l'interview de Marie Hardy, Head of Communications & Sustainability lead for ING France

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Transcription
00:00Chez ING, la culture de l'inclusion, de la diversité et de l'authenticité est véritablement au cœur de nos valeurs et de nos actes.
00:14Pour prendre l'exemple de l'égalité hommes-femmes, nous avons mis en place des programmes d'accompagnement de nos talents féminins.
00:21Concrètement, ce sont des coachings à la fois individuels et collectifs que nous proposons aux femmes chez ING en France
00:27pour qu'elles puissent gagner en assertivité, pour qu'elles puissent apprendre à réseauter, à gagner en confiance
00:32et à dépasser ce fameux plafond de verre dont on barre le temps.
00:36Par ailleurs, comme nous avons conscience que ces enjeux d'inclusion sont fondamentaux aujourd'hui,
00:40nous avons décidé de former l'ensemble de nos managers justement à ces problématiques d'inclusion,
00:45de fait pour éviter tout type de discrimination sur le lieu de travail.
00:52Et bien tout simplement parce que nous avons plein de femmes inspirantes chez nous
00:55et effectivement, la culture de l'inclusion étant au cœur de nos pratiques,
01:00il était tout naturel pour nous d'accompagner ce premier gala des femmes inspirantes
01:03et de mettre en lumière justement des initiatives que nous avons conduites chez ING.
01:09Également des talents féminins, que ce soit Sissi, Haïfa ou encore Tiffen
01:14qui ont pu témoigner ce soir de nos programmes d'accompagnement des femmes chez ING,
01:20mais aussi de parcours atypiques comme celui de Sissi
01:23que nous sommes fiers de voir évoluer au sein d'ING
01:26puisque ça fait désormais 25 ans qu'elle travaille dans notre entreprise.
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