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Faut-il conserver tous ses bulletins de salaire ?
Les Echos
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il y a 2 jours
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00:00
Faut-il conserver ses bulletins de salaire ?
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En moyenne, un Français travaille 440 mois dans sa vie.
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Ça fait potentiellement des centaines de bulletins de salaire.
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Vous vous êtes sûrement posé la question, est-ce qu'il faut les conserver ?
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Ou bien, est-ce qu'à l'époque du numérique, on peut se permettre de tout jeter à la poubelle ?
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Pour répondre à cette grande question, on a demandé à Mathieu Mercadier, expert pay chez Payfit.
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C'est indispensable de conserver ses fiches de paye et même de les conserver tout au long de sa vie.
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Quand vous allez partir à la retraite et que vous allez avoir besoin de vérifier que les calculs de votre allocation retraite sont corrects,
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vous allez avoir besoin d'avoir tous vos bulletins de salaire.
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Et il se peut, il est même très probable, que les organismes de retraite vous demandent des bulletins de salaire très anciens
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parce qu'ils n'ont pas récupéré les informations et ils ont besoin de combler des trous manuellement.
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D'après la loi française, l'employeur doit conserver un double dans les locaux physiquement ou de manière dématérialisée sur un cloud,
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un double des bulletins de salaire pendant 5 ans.
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Et même plus loin que ça, si l'employeur supprime les bulletins de salaire de ses locaux,
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il doit dans ce cas-là vous garantir qu'ils sont conservés sur un coffre-fort numérique pendant 50 ans.
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Là où c'est difficile, c'est que si vous n'avez pas conservé un bulletin de salaire et que vous en avez besoin,
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il va falloir vous retourner vers vos employeurs pour la période concernée et essayer d'obtenir les bulletins.
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Alors si c'était il n'y a pas très longtemps, si vous avez perdu vos bulletins d'il y a 2-3 ans,
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chez votre employeur actuel, ça va être facile.
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Un ancien employeur, si ce n'est pas trop vieux, ça peut se faire.
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Mais si vous avez oublié un bulletin et que vous en avez besoin 20 ans après,
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la réalité c'est que c'est très difficile à obtenir, très très difficile.
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En général, ce qu'on conseille, c'est même si l'employeur est censé vous mettre à disposition vos bulletins
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pendant 50 ans sur un coffre-fort numérique, c'est de vous-même individuellement prendre un coffre-fort numérique
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parce qu'on n'est jamais à l'abri qu'un employeur n'ait pas suivi la réglementation
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et n'ait pas stocké vos bulletins en ligne.
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Le bon conseil, c'est de jamais s'en débarrasser.
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Je pense qu'on se souvient tous, nos parents qui conservent un bulletin de salaire dans des classeurs
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pendant très très très longtemps.
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Donc le bon conseil, c'est de ne vous en débarrasser pas,
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surtout si vous voulez stocker en ligne, ça ne prend pas de place.
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Vous avez compris, il ne vous reste plus qu'à sortir imprimantes et grands classeurs
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pour conserver vos fiches de paix ou, à défaut, optez pour un coffre-fort numérique.
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