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waylemedia
  • il y a 9 mois
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Éducation
Transcription
00:00Je refuse de signer si le salaire est en dessous de 1.400€
00:02A priori oui je refuse si c'est un temps plein
00:05Si mes heures de travail ne sont pas écrites
00:06Je refuse pas parce que l'important c'est de dire que
00:09on est sur un temps plein
00:10Par contre si c'est un temps partiel oui je refuse
00:12Il faut que les horaires de travail soient écrits
00:14Si les tickets restos ne sont pas mentionnés
00:15Je refuse pas
00:17Et c'est pas tout le temps une obligation d'avoir des tickets restaurants
00:19Si le salaire est différent de celui convenu
00:21Je refuse de signer
00:22Si le lieu de travail n'est pas écrit
00:24Il n'y a pas de raison a priori de refuser
00:25Si il y a une clause de mobilité surprise
00:27Si elle vous paraît cohérente, c'est-à-dire que si elle est limitée
00:29Vous pouvez signer
00:30Si toutes les missions ne sont pas écrites
00:32Plutôt pas refuser
00:33Alors c'est plutôt le rôle d'une fiche de poste
00:35La fiche de poste c'est pas forcément obligatoire
00:37Si l'intitulé du poste n'est pas celui prévu
00:39Plutôt refuser
00:40Ne signez pas quelque chose dont vous ne comprenez pas l'objet
00:42Si il y a une clause de non-concurrence à vie
00:44Elle n'est pas valable
00:45Une clause de non-concurrence elle est forcément limitée
00:47Si il n'y a aucun salaire fixe
00:48Vous refusez
00:49C'est un des éléments essentiels du contrat de travail
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