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Waylemédia
  • 08/11/2024
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Catégorie

📚
Éducation
Transcription
00:00Tu refuses de signer si le salaire est en dessous de 1 000 cadettes.
00:02Il y a certaines conventions collectives où il y a encore un SMIC différent,
00:06mais dans la majorité des cas, en dessous d'un SMIC, on évite de signer.
00:09Si mes heures de travail ne sont pas écrites.
00:10Il y a plusieurs types de contrats.
00:11On peut avoir un contrat à forfait jour, donc il n'y a pas d'horaire.
00:13On peut avoir des contrats avec des forfaits par mois.
00:15Si les tickets resto ne sont pas mentionnés.
00:17C'est au choix de l'employeur.
00:18Moi, je vois rarement les tickets resto mentionnés comme avantage dans un contrat.
00:21Si le salaire est différent de celui contenu.
00:23Ne signe pas.
00:24Si le lieu de travail n'est pas écrit.
00:25Mon lieu de travail, c'est uniquement à titre indicatif,
00:27sauf si on a négocié et ça ne sera que dans cette région-là.
00:30Si il y a une clause de mobilité surprise.
00:32Une clause de mobilité ne doit pas être surprise,
00:34elle doit être prévue dès le départ dans le contrat de travail,
00:35donc on ne peut pas te l'imposer.
00:36Si toutes les missions ne sont pas écrites.
00:38On n'est pas obligé de mettre toutes les missions,
00:40on peut en donner certaines à titre d'exemple.
00:42C'est le poste qui doit être contractualisé.
00:43Si l'intitule du poste n'est pas celui prévu.
00:45Il faut refuser de signer.
00:46S'il y a une clause de non-concurrence à vie.
00:48Ce n'est pas valable, on ne peut pas vous l'imposer.
00:49S'il n'y a aucun salaire fixe.
00:51Il y a forcément un salaire fixe, c'est au minimum le SMIC.

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