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waylemedia
  • il y a 7 mois
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Éducation
Transcription
00:00Prud'homme ou pas prud'homme si mon employeur me licencie parce que j'ai envoyé un GIF sur le groupe de travail.
00:03Prud'homme mais ça dépend du contenu du GIF.
00:05Si on me paye 7 euros de l'heure.
00:06Prud'homme parce que t'es en dessous du salaire minimum.
00:08Si j'ai qu'un seul jour de repos par semaine.
00:10Prud'homme potentiellement aussi.
00:11Si mon employeur diminue mon salaire sans me prévenir.
00:13Prud'homme.
00:13Ton employeur il n'a pas le droit de diminuer ton salaire unilatéralement.
00:16Pour modifier un contrat il faut l'accorder deux parties.
00:18Si mon employeur me menace physiquement.
00:19Prud'homme.
00:20Si je bosse le dimanche mais payé comme en semaine.
00:22Ça dépend de ta convention collective.
00:23Si j'ai des avertissements injustifiés.
00:25Prud'homme pour les contester.
00:26Si on ne paye pas pendant deux mois.
00:27Si on ne paye pas pendant deux mois prud'homme.
00:28C'est important de recevoir sa paye.
00:30Si on me vire parce que j'ai eu une relation avec un collègue.
00:32Prud'homme aussi.
00:32Si ma bosse m'impose un avenant sans que je le signe.
00:34Non elle n'a pas le droit de te forcer.
00:35Ton consentement il est nécessaire.
00:37Prud'homme sans te forcer à le signer.
00:38Si je bosse sans contrat.
00:39Pas forcément prud'homme.
00:40En gros ça dépend du type de contrat.
00:41Mais le contrat de travail à durée indéterminée il n'est pas forcément écrit.
00:44Si mon employeur me dénigre dans mon dos.
00:46Prud'homme mais il faut que tu aies des preuves.
00:47Si on m'a licenciée parce que j'étais enceinte.
00:49Prud'homme.
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