Tracfin, le service de renseignement financier de Bercy, propose une série de podcasts présentant ses métiers et ses missions à travers ceux qui en parlent le mieux, ses propres agents. Dans cette 3e saison d’« HABILITÉ.E.S », découvrez de nouveaux portraits d’agents, tous habilités "Très secret", qui travaillent au quotidien pour faire parler l'argent. Bonne écoute !
Dans cet épisode, Steeve, 35 ans, adjoint au responsable du service informatique de Tracfin, vous plonge au cœur des défis (très) particuliers des systèmes d’information d’un service de renseignement. Vous connaîtrez aussi les différents profils professionnels qu’il recherche pour répondre à ces enjeux…
00:00Au cœur du ministère de l'économie et des finances, un service est chargé de lutter contre la criminalité économique et financière,
00:09contre la fraude aux finances publiques et de défendre les intérêts fondamentaux de la nation.
00:13Ce service s'étraque fin.
00:15Ses 230 agents, femmes et hommes, aux compétences multiples, enquêtent et analysent les flux financiers suspects.
00:22Tous habilités au secret défense, ils travaillent au quotidien pour faire parler l'argent.
00:27Mais qui sont-ils vraiment ? Après deux premières saisons, découvrons de nouveaux métiers de ce service très discret et voyons comment rejoindre ces rangs.
00:41Aujourd'hui, nous avons rendez-vous avec Steve, 35 ans. Il est adjoint au responsable du service informatique de Traquefin.
00:48Steve, bonjour.
00:50Bonjour.
00:50J'imagine que dans un service comme Traquefin et à l'ère du numérique, les métiers de l'informatique sont à la fois nombreux et essentiels.
00:57Est-ce que vous pouvez nous présenter les différents profils qu'on retrouve au sein de vos équipes ?
01:01La particularité de Traquefin, c'est qu'on a tous les métiers de l'informatique pour répondre au mieux à nos spécificités.
01:07Le premier métier qu'on va avoir, c'est le technicien qui va venir vous aider à brancher votre souris, votre webcam ou votre casque à la première vision que vous voudrez monter.
01:15Ensuite, on a des métiers un peu plus techniques, les ingénieurs système, les ingénieurs réseau.
01:19Nos chefs de projet qui permettent la conception de nos applicatifs avec un focus sur maintenant ce qu'on appelle des product owners,
01:25qui sont les chefs de projet en méthodologie agile.
01:27Des développeurs qui transcrivent ce qu'ont défini les chefs de projet.
01:30Ensuite, spécificités de Traquefin, on est un service sensible.
01:34Donc, la sécurité informatique, c'est le cœur de nos réflexions à chaque outil.
01:37Donc, tous les métiers de la cybersécurité, les ingénieurs, les responsables qui vont pouvoir appuyer une analyse.
01:43Et enfin, comme on le voit maintenant dans nos sociétés modernes, la data, tous les métiers de la data sont intégrés à Traquefin.
01:48Donc, data scientist, data engineer, data analyst.
01:51C'est ce qui nous permet maintenant de vraiment pousser nos analyses.
01:53Oui, on imagine bien que face à une masse de données toujours plus importante,
01:58les métiers de la data jouent aujourd'hui un rôle clé dans le traitement des données.
02:02Il y a un exemple que je prends souvent en présentation du service.
02:05On recevait des déclarations de soupçons par papier il y a encore quelques années.
02:08Maintenant, tout est numérisé.
02:10C'est l'année dernière, je crois, 200 000 déclarations de soupçons numériques qui sont arrivées et qui doivent être traitées, analysées.
02:16Donc là, le data scientist, le data analyst a une vraie force parce qu'en fait, il est et à la conception et et à l'aide à l'enquête.
02:21C'est lui qui va amener une expertise pour un analyste quand il va se retrouver face à une quantité de données assez importante qu'on va avoir dans nos bases.
02:28Donc, c'est une vraie spécificité d'être au contact du métier et pouvoir être force aussi d'aide dans l'analyse.
02:34C'est ce qui nous donne cette motivation à continuer à développer notre système d'information, donc l'environnement numérique du service.
02:40Et c'est ce qui motive nos équipes, c'est de voir la réussite du service parce que nos outils numériques sont efficaces.
02:45Quels sont les outils que vous utilisez ? Alors, j'imagine que ce n'est pas les outils de monsieur et madame Tout-le-Monde.
02:48Vous avez des outils spécialisés, peut-être pour des raisons de sécurité, de confidentialité, de souveraineté opérationnelle.
02:57Alors, on a une hétérogénéité d'outils au sein du service.
03:00On a des outils dits maison parce qu'on les a développés nous-mêmes et selon nos propres besoins.
03:05Mais on achète aussi des outils sur étagère parce qu'en fait, la complexité des outils fait que certaines sociétés ont plus de capacité que nous pour développer ces types d'outils.
03:13Donc, ça répond aussi à des besoins d'acheter directement auprès d'industriels.
03:17Dans le cas d'usage de nos outils, en fait, on n'a pas de spécificité.
03:20C'est-à-dire que l'outil va aussi bien traiter de la lutte contre le blanchiment de capitaux que de la lutte contre le financement terroriste.
03:24Ce qui compte, c'est ce que fait l'analyste de cet outil.
03:26C'est-à-dire que c'est lui qui va orienter l'outil selon sa spécialité et selon son besoin pour pouvoir fournir une analyse.
03:32Et comment vous décidez entre développer en interne ou passer par un prestataire ?
03:37J'imagine que ça dépend à la fois des besoins métiers, mais aussi des questions de sécurité, de souveraineté.
03:42La question qui vient derrière les outils, c'est notre souveraineté, comme vous l'avez dit.
03:46Et aussi la sécurité qu'on va rechercher.
03:48Donc ça, c'est des vrais enjeux pour nous.
03:50On ne peut pas prendre l'outil comme ça sans vérifier qu'il répond bien à des normes de sécurité et n'expose pas notre donnée à n'importe qui.
03:57Donc il faut être prudent avec la sécurité, toujours maintenir une question de souveraineté aussi par rapport à nos outils
04:02et toujours réfléchir à l'utilité par rapport au risque qu'il représente.
04:06Au quotidien, on a toujours ces questions qui sont présentes pour mener à bien les besoins métiers dans ce contexte spécifique qui est très fin.
04:13Steve, est-ce que vous avez des exemples concrets d'utilisation des outils par vos collègues dans le cadre des missions qui leur sont confiées ?
04:21Alors des exemples concrets, je ne pourrais pas forcément vous les donner, mais on a historiquement développé deux typologies d'outils.
04:26Un premier outil de collecte de données qui nous permet d'alimenter nos autres outils et un outil de suivi de ce que c'est qu'une analyse
04:33qui permet d'avoir un cadre global de traitement des données que l'on reçoit.
04:37C'est par ces outils qu'on reçoit toutes nos données tous les jours et par lesquels on peut suivre l'activité de Traquefin.
04:43Forcément, face à l'évolution de nos métiers, on a aussi depuis maintenant quelques années fait évoluer ces outils
04:47pour ajouter plus de services avec par exemple des outils d'indexation.
04:52On va indexer pour aller chercher une information dans nos bases plus facilement et de manière plus efficace.
04:57On va avoir aussi des outils de graphique relationnel, c'est comment on met en lien différentes informations
05:02pour pouvoir avoir une visualisation de schéma et apporter une analyse approfondie.
05:08J'aime bien cet outil, c'est quelque chose qui m'a toujours fait rêver, l'outil de graphique relationnel.
05:12On le voit dans pas mal de séries policières ou films policiers, c'est toujours par là qu'on arrive à voir les liens qui se créent.
05:18Encore plus dans la matière financière puisque là on a des données numériques,
05:21mais c'est ce type d'outil qui est vraiment assez intéressant à mettre en oeuvre et à voir exploiter par un analyste.
05:27Et c'est ce qui donne vraiment, quand on n'est pas expert, ce qui donne une compréhension plus facile de la matière
05:34et de l'analyse qui est faite par le service.
05:36Alors en ce moment on entend beaucoup parler de l'intelligence artificielle, on l'utilise chez Traquefin ?
05:42Alors Traquefin, je ne vais pas dire qu'à anticiper l'IA, mais depuis 2016 on a effectivement des IA,
05:46ce qu'on appelle historique au service qui nous permet de catégoriser, de traiter plus facilement les données qu'on reçoit au quotidien.
05:51On avait déjà anticipé le bénéfice des IA.
05:53Quels sont les profils recherchés aujourd'hui pour travailler au sein des services informatiques de Traquefin ?
05:58Peut-être pour se préciser un peu le contexte de Traquefin, son service informatique c'est une trentaine de personnes.
06:02Sur 200, c'est petit et gros à la fois.
06:05On recherche tous les profils.
06:06Clairement tous les gens qui auront une spécificité, une connaissance, une expertise sont vraiment recherchés
06:11et sont bienvenus à Traquefin.
06:13Point assez important, on essaye depuis un an de monter une équipe de développement
06:17parce que certaines complexités administratives font que le développement d'outils
06:21prendra plus de temps par un marché public que par une équipe de développeurs.
06:24Donc c'est un peu notre enjeu de demain, c'est d'arriver à monter cette équipe
06:27pour aller vraiment développer des outils spécifiques à la mission de Traquefin
06:30et pouvoir redonner de nouvelles capacités d'analyse.
06:33Après, bien entendu, moi clairement en tant qu'adjoint, je vois les recrutements,
06:37tous les métiers sont nécessaires et on a cette nécessité d'avoir des experts
06:41qui font fonctionner le système parce que sans système, le service ne tourne pas.
06:45Et enfin, dernier point sur nos métiers, bien entendu, comme nos collègues analystes,
06:50on est un peu dans la confidentialité, donc c'est difficile au quotidien des fois
06:53d'expliquer ce qu'on fait, mais c'est aussi une nécessité pour notre métier.
06:58Tout agent qui va nous rejoindre sera habilité au secret de la défense nationale,
07:01donc c'est un enjeu aussi puisqu'on manipule des données vraiment sensibles
07:04et c'est aussi des fois des choses qui font qu'un ingénieur trouvera un peu plus de challenge intellectuel
07:12pour concevoir un système qui lui permettra de traiter cette sensibilité de la donnée.
07:18En conclusion, Steve, comment postuler chez Traquefin ?
07:20Alors, plusieurs choix.
07:22Les sites d'offres officiels du ministère, sur lesquels vous pourrez trouver nos offres.
07:26La page LinkedIn du service, vous pouvez envoyer vos CV.
07:29Pour les jeunes étudiants, on fait le tour des écoles d'ingénieurs,
07:31donc n'hésitez pas, quand on viendra, à vous présenter le service à candidater chez nous
07:35pour des stages ou des apprentissages.
07:37Donc aujourd'hui, il y a une dizaine de postes d'ouvert au sein du service informatique,
07:40donc si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à venir chez nous.
07:43Vous aurez des opportunités en termes de spécialité, de contexte technique et d'évolution
07:47qui sont vraiment hyper intéressants.
07:49Merci Steve d'être venu nous présenter votre quotidien et vos missions chez Traquefin,
07:54où vous êtes adjoint au responsable du service informatique.
07:57Retrouvez cet épisode d'Habilité et tous les autres sur les différentes plateformes de podcast.
08:03Et si les métiers de Traquefin vous intéressent,
08:06sachez que les offres d'emploi sont relayées sur la page LinkedIn de Traquefin,
08:10mais aussi sur les sites d'offres d'emploi public,
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