00:00Good morning business, la Tribune éco.
00:04Avec Ludovic Dessauté de la Tribune, bonjour Ludovic.
00:07Il n'y a pas que la croissance, le déficit ou la dette qui plombe l'économie française, il y
00:11a aussi l'emploi.
00:13Oui, et la note de conjoncture de l'INSEE dont on commente beaucoup les résultats et qui a été publié
00:17hier,
00:18décrit aussi un marché de l'emploi qui commence à changer de visage.
00:22Cette année, la France devrait détruire 52 000 emplois salariés après 48 000 l'an dernier
00:27et le chômage devra attraindre les 8,6% en fin d'année.
00:30La faute notamment au ralentissement économique, aux tensions géopolitiques,
00:34la suspension de la réforme des retraites et le coût de frein sans l'éternance.
00:37Mais il y a derrière ce rapport dans la note de conjoncture de l'INSEE un chiffre beaucoup plus surprenant.
00:43Dans le même temps, la France devrait créer 95 000 emplois non salariés cette année après 90 000 l'an
00:49dernier.
00:49Donc attention, ce n'est pas forcément le marché du travail qui est en train de s'effondrer ou disparaître,
00:54c'est le salariat qui recule.
00:56Notre marché est en train de changer de forme, presque en silence.
00:59Moins de salariés, davantage d'indépendants et de micro-entrepreneurs.
01:03Mais que nous dit vraiment cette mutation ?
01:05Ce qui est intéressant, c'est qu'elle nous révèle une sorte de grand paradoxe.
01:08Nous avons un marché du travail qui demande de plus en plus de mobilité,
01:12changer de métier, d'entreprise, se former, passer du salariat à l'indépendance
01:16avec des règles qui restent largement pensées aujourd'hui pour une carrière trop linéaire,
01:21un métier, une entreprise, un contrat, puis la retraite.
01:24En face à ce décalage, le marché français s'adapte presque, j'allais dire,
01:28de façon furtive, contrainte dans un cadre qui n'est plus plancé pour cette réalité.
01:32Et ce qui est intéressant, c'est que le haut commissariat, la stratégie au plan,
01:36a publié justement hier aussi un rapport intitulé « Choisir son travail demain ».
01:41Et son idée centrale dans ce domaine est extrêmement radicale.
01:44Il faudra travailler plus longtemps, mais il faudra aussi sécuriser l'emploi
01:48et les transitions entre les emplois.
01:50Alors concrètement, que propose ce rapport ?
01:52Alors d'abord, un droit universel à la reconversion, Brigitte,
01:56utilisable une fois dans sa carrière pendant six mois à un an.
01:59En clair, pouvoir faire une vraie pause professionnelle pour changer de métier,
02:03se former ou prendre un nouveau départ.
02:05Autre idée avancée, un compte épargne temps universel portable d'une entreprise à l'autre.
02:10On accumule du temps, on peut l'utiliser pour se former, souffler ou réduire temporairement son activité.
02:16Et puis un dispositif assez spectaculaire pour la fin de carrière.
02:20Travailler à 80%, toucher 90% de son salaire,
02:24tout en continuant à acquérir 100% de ses droits à la retraite.
02:28D'ailleurs, toutes ces propositions, il se dessine une autre philosophie du marché du travail.
02:32Ne plus seulement protéger les emplois, mais protéger les parcours.
02:36Parce que la carrière du XXIe siècle sera probablement beaucoup moins balisée.
02:40Avec peut-être plusieurs vies professionnelles.
02:43Et c'est finalement le piège de notre marché du travail actuel tel qu'il fonctionne.
02:47Plus il devient difficile de trouver un emploi comme un CDI.
02:49Plus il nous faudra apprendre à sécuriser le mouvement plutôt que de s'agripper aux vieilles recettes.
02:54La fluidité du marché du travail n'est pas seulement une question de flexibilité ou de liberté.
02:59Elle pourrait devenir une nouvelle forme de sécurité.
03:01Il va falloir s'adapter en tout cas.
03:03Merci Ludovic de sauter.
03:05Chronique à retrouver.
03:06Bien sûr en podcast, en replay sur l'application BFM Business.
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