00:00El Mundial empieza este 11 de junio y el calendario promete un mes cargado con 104 partidos,
00:06pero muchos de los horarios se cruzan con las jornadas laborales en el país.
00:10Por eso tenga en cuenta que el campeonato no suspende sus obligaciones laborales
00:14e intentar convertir una incapacidad médica en un pase libre para ver los encuentros puede salir muy caro.
00:22Incluso si la incapacidad médica es válida, hay que tener cuidado.
00:25Si una persona tiene una incapacidad, pero sale de su casa a algún bar, algún restaurante, algún fanfest,
00:35a ver un partido, esa persona podría estar violentando precisamente el objeto de su incapacidad
00:41y eso podría generar también una pérdida de confianza que puede ser sancionada por el empleador
00:47e incluso con un despido sin responsabilidad patronal.
00:51Eso sí, para que la sanción se aplique, el patrón no debe probar la falta.
00:56La carga de la prueba siempre va a estar del lado del empleador.
00:58Es decir, si un trabajador presenta una incapacidad médica, el empleador no tiene por qué dudar de ello.
01:06Obviamente el empleador no podría tomar acción simplemente porque era el día que jugaba, no sé,
01:12Alemania y Argentina y faltó una persona.
01:15Salvo que exista una autorización del empleador, ver partidos durante la jornada puede considerarse abandono de trabajo.
01:23Debemos tomar en cuenta hoy con la tecnología, muchas personas podrían hacer abandono de trabajo en el puesto de trabajo
01:32precisamente porque con algún teléfono inteligente, con alguna tableta, están conectados viendo el partido.
01:38Aunque es más complejo de probar, las reglas también aplican para las personas que están en teletrabajo.
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